Bidh e a ’tachairt gu cunbhalach gu bheil teagamhan aig fastaichean mun luchd-obrach aca ag aithris an tinneas. Mar eisimpleir, leis gu bheil an neach-obrach gu tric ag aithris tinn Diluain no Dihaoine no air sgàth gu bheil connspaid gnìomhachais ann. A bheil cead agad aithisg tinneas an neach-obrach agad a cheasnachadh agus stad a chur air pàigheadh tuarastail gus an tèid a dhearbhadh gu bheil an neach-obrach tinn dha-rìribh? Is e ceist chudromach a tha seo a tha mu choinneamh mòran de luchd-fastaidh. Tha e cuideachd na chùis chudromach do luchd-obrach. Tha iad, ann am prionnsapal, airidh air pàigheadh leantainneach gun tuarastal sam bith. Anns a ’bhlog seo, seallaidh sinn ri grunn shuidheachaidhean eisimpleir anns am faod thu aithisg tinn an neach-obrach agad a dhiùltadh no dè as fheàrr ri dhèanamh ma tha teagamh ann.
Cha deach am fios mu thinneas a dhèanamh a rèir riaghailtean iomchaidh mu mhodhan obrach
San fharsaingeachd, bu chòir do neach-obrach an tinneas aige innse gu pearsanta agus gu labhairteach don neach-fastaidh. Faodaidh an fastaiche an uairsin faighneachd don neach-obrach dè cho fada ‘s a tha dùil gum mair an tinneas agus, stèidhichte air an seo, faodar aontaidhean a dhèanamh mun obair gus nach bi e na laighe timcheall. Ma tha riaghailtean a bharrachd anns a ’chùmhnant cosnaidh no riaghailtean iomchaidh sam bith eile a thaobh a bhith ag aithris air tinneas, feumaidh neach-obrach, ann am prionnsapal, cumail riutha sin cuideachd. Mura cùm neach-obrach ris na riaghailtean sònraichte airson a bhith ag aithris tinn, faodaidh seo pàirt a ghabhail anns a ’cheist a bheil thu, mar fhastaiche, gu ceart air aithisg tinn an neach-obrach agad a dhiùltadh.
Gu dearbh chan eil an neach-obrach tinn leis fhèin, ach tha e ag aithris tinn
Ann an cuid de chùisean, bidh luchd-obrach ag aithris tinn nuair nach eil iad fhèin tinn idir. Mar eisimpleir, dh ’fhaodadh tu smaoineachadh air suidheachadh far a bheil an neach-obrach agad ag aithris tinn leis gu bheil an leanabh aice tinn agus nach urrainn dhi cùram-cloinne a chuir air dòigh. Ann am prionnsapal, chan eil an neach-obrach agad tinn no neo-chomasach airson obair. Mas urrainn dhut dearbhadh gu furasta bho mhìneachadh an neach-obrach agad gu bheil adhbhar eile ann, ach ciorram obrach an neach-obrach fhèin, a chuireas casg air an neach-obrach nochdadh aig an obair, faodaidh tu diùltadh aithris tinn. Ann an leithid de shuidheachadh, thoir an aire gur dòcha gu bheil an neach-obrach agad airidh air fòrladh calamity no fòrladh neo-làthaireachd geàrr-ùine. Tha e cudromach gu bheil thu ag aontachadh gu soilleir dè an seòrsa fòrladh a bhios aig an neach-obrach agad.
Tha an neach-obrach tinn, ach dh ’fhaodadh na gnìomhan àbhaisteach a bhith air an dèanamh fhathast
Ma tha an neach-obrach agad ag aithris tinn agus is urrainn dhut faighinn a-mach bhon chòmhradh gu bheil tinneas ann an da-rìribh, ach nach eil e cho dona nach gabh an obair àbhaisteach a dhèanamh, tha an suidheachadh beagan nas duilghe. Is e a ’cheist an uairsin a bheil neo-chomas ann airson obair. Chan eil neach-obrach neo-chomasach airson obair mura h-urrainn dha, mar thoradh air ciorram corporra no inntinn, an obair a tha còir aige a dhèanamh a rèir a ’chùmhnant cosnaidh. Faodaidh tu smaoineachadh air suidheachadh far a bheil an neach-obrach agad air an adhbrann a spìonadh, ach mar as trice tha obair obrach na shuidhe mu thràth. Ann am prionnsapal, ge-tà, dh ’fhaodadh do neach-obrach obrachadh fhathast. Ann an cuid de chùisean, is dòcha gum feumar goireasan a bharrachd a bhith rim faighinn. Is e an rud as ciallaiche a dhèanamh aontaidhean a dhèanamh mu dheidhinn seo leis an neach-obrach agad. Mura h-eil e comasach aontaidhean a ruighinn còmhla agus tha an neach-obrach agad a ’cumail a dhreuchd nach urrainn dha obrachadh co-dhiù, is e a’ chomhairle gabhail ris an aithisg fòrladh tinn agus faighneachd gu dìreach do dhotair a ’chompanaidh no do dhotair slàinte is sàbhailteachd obrach airson comhairle mu fhreagarrachd an neach-obrach agad. airson a dhreuchd fhèin, no airson gnìomh freagarrach.
Tha an neach-obrach tinn tro rùn no locht fhèin
Faodaidh gum bi suidheachaidhean ann cuideachd far a bheil an neach-obrach agad tinn tro rùn no locht fhèin. Mar eisimpleir, dh ’fhaodadh tu smaoineachadh air suidheachaidhean far am bi an neach-obrach agad a’ faighinn obair-lannsa cosmaigeach no a ’fàs tinn mar thoradh air cus deoch làidir. Tha an lagh ag ràdh nach fheum thu, mar fhastaiche, cumail ort a ’pàigheadh tuarastail ma tha an tinneas air adhbhrachadh le rùn an neach-obrach. Ach, feumar an rùn seo fhaicinn a thaobh a ’fàs tinn, agus cha mhòr gum bi seo fìor. Fiù ‘s ma tha seo mar sin, tha e gu math duilich dhutsa mar fhastaiche seo a dhearbhadh. Do luchd-fastaidh a phàigheas barrachd na an ìre as ìsle a thaobh tinneas (70% den tuarastal), tha e glic a bhith a ’toirt a-steach don chùmhnant cosnaidh nach eil an neach-obrach airidh air a’ phàirt taobh a-muigh laghail den tuarastal aig àm tinneis, ma tha an tha tinneas air adhbhrachadh le locht no dearmad an neach-obrach fhèin.
Tha an neach-obrach tinn air sgàth connspaid gnìomhachais no droch mheasadh
Ma tha thu an amharas gu bheil an neach-obrach agad ag aithris tinn air sgàth connspaid gnìomhachais no, mar eisimpleir, droch mheasadh o chionn ghoirid, tha e glic seo a dheasbad leis an neach-obrach agad. Mura h-eil an neach-obrach agad fosgailte do chòmhradh, tha e glic gabhail ris an aithisg tinn agus cuir a-steach dotair companaidh no dotair slàinte is sàbhailteachd obrach sa bhad. Bidh an dotair comasach air faighinn a-mach a bheil an neach-obrach agad mì-fhreagarrach airson obair no nach eil agus bheir e comhairle dhut mu na cothroman a th ’ann do neach-obrach fhaighinn air ais a dh’ obair cho luath ‘s a ghabhas.
Chan eil fiosrachadh gu leòr agad airson a bhith comasach air an aithisg tinneas a mheasadh
Chan urrainn dhut toirt air neach-obrach ainmeachadh mu nàdar a thinneis no an làimhseachadh. Mura h-eil an neach-obrach agad follaiseach mu dheidhinn seo, chan eil adhbhar sam bith ann a bhith ag aithris mu a thinneas. Is urrainn dhut, mar fhastaiche, a dhèanamh sa chùis sin dotair dotair no dotair slàinte is sàbhailteachd obrach a chuir a-steach cho luath ‘s a ghabhas. Ach, feumaidh an neach-obrach co-obrachadh leis an sgrùdadh le dotair na companaidh no lighiche slàinte is sàbhailteachd obrach agus am fiosrachadh riatanach (meidigeach) a thoirt dhaibh. Mar fhastaiche, is dòcha gu bheil thu a ’faighneachd cuin a tha dùil aig an neach-obrach tilleadh chun obair, cuin agus ciamar a ruigear an neach-obrach, a bheil an neach-obrach fhathast comasach air obair shònraichte a dhèanamh agus a bheil an tinneas air adhbhrachadh le treas phàrtaidh cunntachail. .
A bheil teagamh agad mu dheidhinn fios an neach-obrach agad mu thinneas no nach eil thu cinnteach a bheil e mar dhleastanas ort cumail ort a ’pàigheadh tuarastail? Cuir fios gu luchd-lagha lagh cosnaidh Law & More gu dìreach. Faodaidh an luchd-lagha againn a ’chomhairle cheart a thoirt dhut agus, ma tha sin riatanach, do chuideachadh ann an imeachdan laghail.
