O chionn ghoirid, chuir Ùghdarras Dìon Dàta na h-Òlaind càin mhòr, is e sin 725,000 iùro, air companaidh a rinn sgrùdadh air lorgan-meòir luchd-obrach airson làthaireachd agus clàradh ùine. Tha dàta biometric, leithid lorgan-meòir, nan dàta pearsanta sònraichte a rèir brìgh Artaigil 9 GDPR. Tha iad sin nan feartan sònraichte a ghabhas lorg air ais gu aon neach sònraichte. Ach, gu tric tha barrachd fiosrachaidh anns an dàta seo na tha riatanach airson, mar eisimpleir, aithneachadh. Mar sin tha an giollachd aca nan cunnart mòr ann an raon chòraichean bunaiteach agus saorsa dhaoine. Ma gheibh an dàta seo na làmhan ceàrr, dh ’fhaodadh seo leantainn gu milleadh neo-sheasmhach. Mar sin tha dàta biometric air a dhìon gu math, agus tha giollachd dheth air a thoirmeasg fo Artaigil 9 GDPR, mura h-eil eisgeachd laghail ann airson seo. Anns a ’chùis seo, cho-dhùin an AP nach robh a’ chompanaidh sin airidh air eisimeileachd airson a bhith a ’giullachd dàta pearsanta sònraichte.
Meòir-lorg
Mu dheidhinn a ’mheur-lorg ann an co-theacsa an GDPR agus aon de na h-eisgeadan, is e sin riatanach, sgrìobh sinn roimhe seo ann an aon de na blogaichean againn: ‘Meur-lorg a’ dol an aghaidh GDPR ’. Tha am blog seo a ’cuimseachadh air an talamh eile airson eisgeachd: cead. Nuair a bhios fastaiche a ’cleachdadh dàta biometric mar lorgan-meòir anns a’ chompanaidh aige, an urrainn dha, a thaobh prìobhaideachd, a bhith gu leòr le cead an neach-obrach aige?
Le cead tha e a ’ciallachadh a sònraichte, fiosraichte agus deimhinnte cur an cèill tiomnadh leis a bheil cuideigin a ’gabhail ri giollachd den dàta pearsanta aige le aithris no gnìomh gnìomhach gun choimeas, a rèir Artaigil 4, earrann 11, GDPR. Ann an co-theacsa an eisgeachd seo, feumaidh an fastaiche mar sin chan e a-mhàin sealltainn gu bheil an luchd-obrach aige air cead a thoirt seachad, ach cuideachd gu bheil seo air a bhith soilleir, sònraichte agus fiosraichte. Chan eil a bhith a ’soidhnigeadh a’ chùmhnant cosnaidh no a ’faighinn an leabhar-làimhe sgiobachd anns nach do chlàraich am fastaiche ach an rùn a bhith a’ dol a-steach gu tur leis a ’mheur-lorg, gu leòr anns a’ cho-theacsa seo, cho-dhùin an AP. Mar fhianais, feumaidh an fastaiche, mar eisimpleir, poileasaidh, modhan-obrach no sgrìobhainnean eile a chuir a-steach, a tha a ’sealltainn gu bheil fiosrachadh gu leòr aig an luchd-obrach aige mu bhith a’ giullachd an dàta biometric agus gu bheil iad cuideachd air cead (sònraichte) a thoirt seachad airson a ghiullachd.
Ma tha an cead air a thoirt seachad leis an neach-obrach, feumaidh e a bhith chan ann a-mhàin 'soilleir' ach cuideachd 'air a thoirt seachad gu saor', a rèir an AP. Tha ‘sònraichte’ mar eisimpleir, cead sgrìobhte, ainm-sgrìobhte, a ’cur post-d airson cead a thoirt seachad, no cead le dearbhadh dà-cheum. Tha ‘air a thoirt seachad an-asgaidh’ a ’ciallachadh nach fheum co-èigneachadh a bhith air a chùlaibh (mar a bha sa chùis seo: nuair a dhiùltas tu an lorgan-meòir a sganadh, lean còmhradh leis an stiùiriche / bòrd) no dh’ fhaodadh an cead sin a bhith na chumha airson rudeigin eadar-dhealaichte. Ann an suidheachadh sam bith chan eil an neach-fastaidh a ’coinneachadh ris a’ chumha ‘air a thoirt seachad gu saor’ nuair a tha e mar dhleastanas air luchd-obrach no, mar a thachras sa chùis seo, gum bi e mar dhleastanas orra an lorgan-meòir aca a chlàradh. Anns a ’chumantas, fon riatanas seo, bha an AP den bheachd, leis an eisimeileachd a tha mar thoradh air an dàimh eadar an fastaiche agus an neach-obrach, nach eil e coltach gum faod an neach-obrach cead a thoirt seachad gu saor. Feumaidh an neach-fastaidh a chaochladh a dhearbhadh.
A bheil neach-obrach ag iarraidh cead bhon luchd-obrach aca an lorgan-meòir a phròiseasadh? An uairsin bidh an AP ag ionnsachadh ann an co-theacsa na cùise seo nach eil seo ann am prionnsapal ceadaichte. Gu dearbh, tha luchd-obrach an urra ris an neach-fastaidh aca agus mar sin gu tric chan urrainn dhaibh diùltadh. Chan eil seo ri ràdh nach urrainn don fhastaiche a-riamh a bhith an urra gu soirbheachail ris an adhbhar cead. Ach, feumaidh fianais gu leòr a bhith aig an neach-fastaidh gus an tagradh aige a dhèanamh stèidhichte air cead a bhith soirbheachail, gus dàta biometric an luchd-obrach aige a phròiseasadh, leithid lorgan-meòir. A bheil thu an dùil dàta biometric a chleachdadh taobh a-staigh a ’chompanaidh agad no a bheil am fastaiche agad ag iarraidh cead ort do lorgan-meòir a chleachdadh, mar eisimpleir? Anns a ’chùis sin, tha e cudromach gun a bhith ag obair sa bhad agus a’ toirt cead, ach an toiseach a bhith air an fhiosrachadh gu ceart. Law & More tha luchd-lagha nan eòlaichean ann an raon prìobhaideachd agus faodaidh iad fiosrachadh a thoirt dhut. A bheil ceistean sam bith eile agad mun bhlog seo? Cuir fios gu Law & More.
