Taobh a-staigh agus taobh a-muigh a ’chompanaidh reachdail dà-ìre

Tha a ’chompanaidh reachdail dà-ìre na sheòrsa sònraichte de chompanaidh a dh’ fhaodas tagradh a dhèanamh chun NV agus BV (a bharrachd air a ’cho-obrachadh). Thathas gu tric den bheachd nach eil seo a ’buntainn ach ri buidhnean obrachaidh eadar-nàiseanta le pàirt de na gnìomhan aca san Òlaind. Ach, chan fheum seo a bhith riatanach; faodaidh siostam an structair a bhith buntainneach nas luaithe na bhiodh dùil. An e seo rudeigin a bu chòir a sheachnadh no a bheil buannachdan ann cuideachd? Tha an artaigil seo a ’beachdachadh air beachdan taobh a-staigh agus taobh a-muigh a’ chompanaidh reachdail dà-ìre agus a ’toirt cothrom dhut measadh ceart a dhèanamh air a’ bhuaidh aige.

Amas na companaidh reachdail dà-ìre

Chaidh a ’chompanaidh reachdail dà-ìre a thoirt a-steach don t-siostam laghail againn mar thoradh air leasachadh seilbh earrannan ann am meadhan na linne a chaidh seachad. Far am biodh luchd-earrannan mòr-chuid a bha dealasach san fhad-ùine, dh ’fhàs e nas cumanta (eadhon airson maoin peinnsein) tasgadh goirid a dhèanamh ann an companaidh. Leis gun do dh ’adhbhraich seo nas lugha de chom-pàirt, cha robh Coinneamh Choitcheann an Luchd-earrannan (an-seo‘ GMS ’) cho comasach air an riaghladh a stiùireadh. Thug seo air an neach-reachdais a ’chompanaidh reachdail dà-ìre a thoirt a-steach anns na 1970n: seòrsa sònraichte de ghnìomhachas anns am bithear a’ sireadh stiùireadh nas cruaidhe ann an cothromachadh eadar saothair agus calpa. Thathar an dùil an cothromachadh seo a choileanadh le bhith a ’teannachadh dhleastanasan is chumhachdan a’ Bhùird Sgrùdaidh (an-seo ‘SB’) agus le bhith a ’toirt a-steach Comhairle Obrach aig cosgais cumhachd an GMS.

An-diugh, tha an leasachadh seo ann an luchd-earrannan fhathast buntainneach. Leis gu bheil àite mòran de luchd-earrannan ann an companaidhean mòra fulangach, faodaidh e tachairt gu bheil buidheann bheag de luchd-earrannan a ’gabhail làmh an uachdair ann an GMSs agus a’ toirt tòrr cumhachd thairis air an riaghladh. Tha an ùine ghoirid de luchd-earrannan a ’brosnachadh sealladh geàrr-ùine anns am feum na h-earrannan àrdachadh ann an luach cho luath‘ s a ghabhas. Is e sealladh cumhang a tha seo de dh ’ùidhean na companaidh, leis gu bheil luchd-ùidh a’ chompanaidh (leithid an luchd-obrach aice) a ’faighinn buannachd bho lèirsinn fad-ùine. Tha an Còd Riaghladh Corporra a ’bruidhinn air‘ cruthachadh luach fad-ùine ’sa cho-theacsa seo. Is e sin as coireach gu bheil a ’chompanaidh reachdail dà-ìre fhathast na chruth companaidh cudromach an-diugh, a tha ag amas air cothromachadh ùidhean luchd-ùidh a cheartachadh.

Dè na companaidhean a tha airidh air siostam an structair?

Chan eil na riaghailtean reachdail dà-ìre (ris an canar cuideachd an siostam structair no 'structuurrregime' ann an Duitsis) èigneachail sa bhad. Tha an lagh a ’suidheachadh riatanasan a dh’ fheumas companaidh a choileanadh mus tig iarrtas gu bhith èigneachail às deidh ùine sònraichte (mura h-eil saoradh ann, a thèid a dheasbad gu h-ìosal). Tha na riatanasan sin air am mìneachadh ann an earrann 2: 263 de Chòd Catharra na h-Òlaind ('DCC'):

• Tha calpa ballrachd a ’chompanaidh còmhla ris na stòran-tasgaidh a tha air an aithris air a ’chothromachadh a’ toirt a-steach na notaichean mìneachaidh Co-dhiù suim a chaidh a dhearbhadh leis an Àithne Rìoghail (stèidhichte an-dràsta aig € 16 millean). Tha seo cuideachd a ’toirt a-steach na h-earrannan ath-cheannaich (ach cha deach an cur dheth) agus na stòran falaichte uile mar a chithear anns na notaichean mìneachaidh.
• Tha a ’chompanaidh, no companaidh eisimeileach dhiubh, air stèidheachadh a Comhairle Obraichean stèidhichte air dleastanas laghail.
• Tha co-dhiù 100 neach-obrach san Òlaind air am fastadh leis a ’chompanaidh agus a chompanaidh eisimeileach. Leis nach eil an luchd-obrach ann an cosnadh maireannach no làn-ùine chan eil pàirt sam bith aige ann an seo.

Dè a th ’ann an companaidh eisimeileach?

Is e bun-bheachd cudromach bho na riatanasan sin an companaidh eisimeileach. Gu tric tha mì-thuigse ann nach eil na riaghailtean reachdail dà-ìre a ’buntainn ris a’ chompanaidh phàrant, mar eisimpleir seach nach e a ’chompanaidh phàrant a tha air Comhairle na h-Obrach a stèidheachadh ach an fho-chompanaidh. Mar sin tha e cudromach cuideachd dèanamh cinnteach an deach coinneachadh ri cumhachan sònraichte a thaobh chompanaidhean eile sa bhuidheann. Dh ’fhaodadh iad sin a bhith a’ cunntadh mar chompanaidhean eisimeileach (a rèir artaigil 2: 152/262 DCC) ma tha iad:

1. neach laghail ris a bheil a ’chompanaidh no aon no barrachd chompanaidhean eisimeileach, dìreach no còmhla agus airson an cunntas fhèin, cuir co-dhiù leth den chalpa ballrachd,
2. companaidh aig a bheil tha gnìomhachas clàraichte anns a ’chlàr mhalairteach agus airson a bheil an companaidh no companaidh eisimeileach làn-uallach mar chom-pàirtiche a dh ’ionnsaigh treas phàrtaidhean airson gach fiachan.

Iarrtas saor-thoileach

Mu dheireadh, tha e comasach gus tagradh an siostam bùird (làn no maothaichte) dà-ìre gu saor-thoileach. Anns a ’chùis sin, chan eil ach an dàrna riatanas a thaobh Comhairle na h-Obrach buntainneach. Bidh na riaghailtean reachdail dà-ìre an uairsin iomchaidh cho luath ‘s a thèid an toirt a-steach do artaigilean comainn a’ chompanaidh.

Cruthachadh a ’chompanaidh reachdail dà-ìre

Ma tha a ’chompanaidh a’ coinneachadh ris na riatanasan gu h-àrd, tha teisteanas laghail aice mar ‘chompanaidh mhòr’. Feumaidh seo a bhith air aithris don chlàr malairt taobh a-staigh dà mhìos an dèidh don GMS gabhail ris na cunntasan bliadhnail. Tha dearmad a ’chlàraidh seo a’ cunntadh mar eucoir eaconamach. A bharrachd air an sin, faodaidh pàrtaidh le ùidh dhligheach iarraidh air a ’chùirt an clàradh seo a dhèanamh. Ma tha an clàradh seo air a bhith sa chlàr malairt gu leantainneach airson trì bliadhna, tha an siostam structar buntainneach. Aig an àm sin, feumar na h-artaigilean comainn atharrachadh gus an rèim seo a dhèanamh comasach. Cha bhith an ùine airson a bhith a ’cur an sàs nan riaghailtean reachdail dà-ìre a’ tòiseachadh gus an tèid an clàradh a dhèanamh, eadhon ged a chaidh am fios fhàgail às. Faodar briseadh a-steach don chlàradh san eadar-ama mura h-eil a ’chompanaidh a’ coinneachadh ris na riatanasan gu h-àrd. Nuair a thèid fios a thoirt don chompanaidh gu bheil iad a ’gèilleadh a-rithist, bidh an ùine a’ tòiseachadh bhon toiseach (mura deach an ùine a bhriseadh gu ceàrr).

Saoradh (pàirt)

Chan eil an dleastanas fios a ’buntainn ri saoradh iomlan. Ma tha an siostam structair buntainneach, sguir seo de bhith ann gun ùine ruith-thairis. Tha na saoraidhean a leanas a ’leantainn bhon lagh:

1. Tha a ’chompanaidh a companaidh eisimeileach de eintiteas laghail ris a bheil an siostam structar iomlan no lasachaidh a ’buntainn. Ann am faclan eile, tha an fho-bhuidheann air a shaoradh ma tha an siostam bùird dà-ìre (lasachadh) a ’buntainn ris a’ phàrant, ach a chaochladh chan eil sin a ’leantainn gu saoradh airson pàrant.
2. Tha companaidh ag obair mar chompanaidh riaghlaidh is ionmhais ann am buidheann eadar-nàiseanta, ach a-mhàin gu bheil an luchd-obrach air am fastadh leis a ’chompanaidh agus na companaidhean buidhne airson a’ mhòr-chuid air am fastadh taobh a-muigh na Tìrean Ìsle.
3. Companaidh anns a bheil co-dhiù leth den chalpa a chaidh a thoirt seachad a ’gabhail pàirt ann a co-iomairt le co-dhiù dà bhuidheann laghail le ùmhlachd do shiostam an structair.
4. Tha a ’chompanaidh seirbheis na buidheann eadar-nàiseanta.

Tha siostam structair lasachaidh no lag ann cuideachd airson buidhnean eadar-nàiseanta, far nach eil ùghdarras aig an SB buill a ’bhòrd riaghlaidh fhastadh no a chuir às. Is e an adhbhar airson seo gu bheil an aonachd agus poileasaidh taobh a-staigh na buidhne le companaidh reachdail dà-ìre briste. Tha seo fìor ma tha aon de na cùisean a leanas ag èirigh:

1. Is e a ’chompanaidh (i) companaidh bùird dà-ìre anns a bheil (ii) co-dhiù leth den chalpa a chaidh a thoirt a-mach air a chumail le companaidh phàrant (Duitseach no cèin) no companaidh eisimeileach agus (iii) a’ mhòr-chuid den buidheann 's bidh luchd-obrach ag obair taobh a-muigh na Tìrean Ìsle.
2. Tha co-dhiù leth den chalpa a chaidh a thoirt seachad de chompanaidh reachdail dà-ìre air a chumail le dà chompanaidh no barrachd fo a Obair còmhla rèiteachadh (rèiteachadh co-obrachadh), a ’mhòr-chuid den luchd-obrach aca taobh a-staigh na buidhne aca ag obair taobh a-muigh na Tìrean Ìsle.
3. Tha co-dhiù leth den chalpa a chaidh a thoirt a-mach air a chumail le companaidh phàrant no a chompanaidh eisimeileach fo rèiteachadh co-obrachaidh a tha ann fhèin na chompanaidh reachdail dà-ìre.

Buaidh siostam an structair

Nuair a tha an ùine air tighinn gu crìch, feumaidh a ’chompanaidh na h-artaigilean comainn aca atharrachadh a rèir nan ullachaidhean reachdail a tha a’ riaghladh siostam a ’bhùird dà-ìre (Artaigilean 2: 158-164 den DCC airson an NV agus Artaigilean 2: 268-2: 274 de an DCC airson am BV). Tha a ’chompanaidh dà-ìre eadar-dhealaichte bhon chompanaidh cunbhalach air na puingean a leanas:

• Tha stèidheachadh bòrd stiùiridh (no structar bùird aon-ìre a rèir Artaigil 2: 164a / 274a den DCC) èigneachail;
• Tha Thèid cumhachdan nas fharsainge a thoirt do SB aig cosgais cumhachdan an GMS. Mar eisimpleir, thèid còraichean cead a thoirt don SB a thaobh co-dhùnaidhean riaghlaidh cudromach agus (fon làn shiostam) bidh e comasach dhaibh stiùirichean fhastadh agus a chuir às.
• Tha bidh buill den SB air an cur an dreuchd leis an GMS nuair a thèid an ainmeachadh leis an SB, agus tha trian de na buill air an cur an dreuchd le Comhairle na h-Obrach. Chan urrainnear an dreuchd a dhiùltadh ach le mòr-chuid iomlan a ’riochdachadh co-dhiù trian den chalpa a chaidh a thoirt seachad.

Rèiteachadh structarail mì-reusanta?

Faodar cumhachd luchd-earrannan beaga, gnìomhach agus dìreach stèidhichte air prothaid a lughdachadh leis an t-siostam structar. Tha seo air sgàth ‘s gum faod an SB, tro leudachadh a chumhachdan, fòcas a chuir air raon nas fharsainge de dh’ ùidhean taobh a-staigh ùidh a ’chompanaidh, a’ gabhail a-steach ùidh an neach-earrannan, a tha na bhuannachd don luchd-ùidh ann an seagh farsaing a bharrachd air leantainneachd a ’chompanaidh. Bidh luchd-obrach cuideachd a ’faighinn barrachd buaidh ann am poileasaidh na companaidh, leis gu bheil Comhairle na h-Obrach ag ainmeachadh trian den SB.

Cuingealachadh smachd luchd-earrannan

Ach, faodaidh a ’chompanaidh reachdail dà-ìre a bhith ana-chothromach ma dh’ èireas suidheachadh a tha ag atharrachadh bho chleachdadh geàrr-ùine luchd-earrannan. Tha seo air sgàth gu bheil luchd-earrannan mòra, a bha roimhe seo a ’beairteachadh a’ chompanaidh le buaidh agus sealladh fad-ùine (mar, mar eisimpleir, ann an gnìomhachasan teaghlaich), cuingealaichte nan smachd leis an t-siostam bùird dà-ìre. Faodaidh seo cuideachd a ’chompanaidh a dhèanamh cho tarraingeach do chalpa cèin. Tha seo air sgàth nach urrainn don chompanaidh dà-ìre reachdail còirichean fastaidh is cur-an-gnìomh a chleachdadh - an eacarsaich as fharsainge den smachd seo - agus (eadhon anns an rèim lasachaidh) gus còir bhìosa a chleachdadh air co-dhùnaidhean riaghlaidh cudromach . Chan eil na còraichean moladh no gearan a tha air fhàgail agus an comas cur às don eadar-ama ach sgàil bàn de seo. Mar sin tha ion-mhiannaichte siostam reachdail dà-ìre an urra ri cultar luchd-earrannan a ’chompanaidh.

Rèim structair dèanta gu sònraichte

Ach a dh ’aindeoin sin, tha e comasach beagan ullachaidhean a dhèanamh gus àite a thoirt do luchd-earrannan a’ chompanaidh taobh a-staigh crìochan an lagha. Mar eisimpleir, ged nach eil e comasach anns na h-artaigilean comainn cead a thoirt do cho-dhùnaidhean riaghlaidh cudromach leis an SB, tha e comasach cead fhaighinn bho bhuidheann corporra eile (me an GMS) airson na co-dhùnaidhean sin cuideachd. Airson seo, tha na riaghailtean àbhaisteach airson na h-artaigilean comainn atharrachadh. A bharrachd air gluasad anns na h-artaigilean comainn, tha e comasach gluasad cùmhnant a dhèanamh cuideachd. Ach, chan eil seo ciallach oir chan eil e comasach a chuir an gnìomh ann an lagh chompanaidhean. Le bhith a ’dèanamh atharrachaidhean a tha ceadaichte gu laghail air na riaghailtean reachdail dà-ìre, tha e comasach slighe a lorg a-steach don rèim a tha iomchaidh don chompanaidh, a dh’ aindeoin an tagradh èigneachail.

A bheil ceistean agad fhathast mu rèim an structair às deidh dhut an artaigil seo a leughadh, no am bu mhath leat comhairle gnàthaichte mu shiostam structar? An uairsin cuir fios gu Law & More. Tha an luchd-lagha againn speisealaichte ann an lagh corporra agus bidh iad toilichte do chuideachadh!