Giùlan tar-ghnèitheach san àite-obrach

Giùlan tar-ghnèitheach san àite-obrach

#MeToo, an dràma timcheall air The Voice of Holland, an cultar eagal aig De Wereld Draait Door, agus mar sin air adhart. Tha na naidheachdan agus na meadhanan sòisealta làn de sgeulachdan mu ghiùlan mì-mhodhail san àite-obrach. Ach dè an dleastanas a tha aig an fhastaiche nuair a thig e gu giùlan mì-laghail? Faodaidh tu leughadh mu dheidhinn sa bhlog seo.

Dè a th’ ann an giùlan meallta?

Tha giùlan tar-ghnèitheach a’ toirt iomradh air giùlan neach far nach eilear a’ toirt spèis do chrìochan neach eile. Dh’fhaodadh seo a bhith a’ toirt a-steach sàrachadh gnèitheach, burraidheachd, ionnsaigheachd no leth-bhreith. Faodaidh giùlan thar-chrìochan tachairt an dà chuid air-loidhne agus far-loidhne. Dh’ fhaodadh giùlan sònraichte tar-ghnèitheach a bhith a’ nochdadh neo-chiontach an toiseach agus gun a bhith a’ cur dragh air, ach gu tric bidh e a’ dèanamh cron air an neach eile aig ìre corporra, faireachail no inntinneil. Faodaidh am milleadh seo droch dhuilgheadasan slàinte adhbhrachadh don neach a tha an sàs ann ach aig a’ cheann thall milleadh a dhèanamh air an fhastaiche ann an cruth mì-riarachas obrach agus barrachd neo-làthaireachd. Mar sin bu chòir dha a bhith follaiseach san àite-obrach dè an giùlan a tha iomchaidh no neo-iomchaidh agus dè a’ bhuaidh a bhios ann ma thèid na crìochan sin tarsainn.

Dleastanasan an fhastaiche

Fo Achd nan Cùmhnantan Obrach, feumaidh fastaichean dèanamh cinnteach à àrainneachd obrach shàbhailte. Feumaidh am fastaiche ceumannan a ghabhail gus casg a chuir air agus cuir an-aghaidh giùlan eucorach. Mar as trice bidh fastaichean a’ dèiligeadh ri seo le bhith a’ leantainn protocol giùlain agus a’ cur an dreuchd comhairliche dìomhair. A bharrachd air an sin, feumaidh tu deagh eisimpleir a shuidheachadh leat fhèin.

Pròtacal giùlain

Feumaidh soilleireachd a bhith aig buidheann mu na crìochan a tha a’ buntainn ris a’ chultar chorporra agus mar a thathar a’ làimhseachadh nan suidheachaidhean far a bheilear a’ dol thairis air na crìochan sin. Chan e a-mhàin gu bheil seo a’ dèanamh cinnteach nach bi luchd-obrach cho dualtach a dhol thairis air na crìochan sin, ach tha fios aig luchd-obrach a choinnicheas ri giùlan mì-mhodhail gun dìon am fastaiche iad agus gun dèan iad faireachdainn nas sàbhailte. Mar sin bu chòir do phròtacalan mar seo nochdadh dè an giùlan a thathar a’ sùileachadh bho luchd-obrach agus dè an giùlan a tha fo ghiùlan mì-mhodhail. Bu chòir dha cuideachd mìneachadh a thoirt a-steach air mar as urrainn do neach-obrach aithris a dhèanamh air giùlan mì-mhodhail, dè na ceumannan a bhios am fastaiche a’ gabhail às deidh a leithid de dh’ aithisg agus dè a’ bhuaidh a bhios aig giùlan mì-mhodhail san àite-obrach. Gu dearbh, tha e deatamach gum bi fios aig luchd-obrach gu bheil am protocol seo ann agus gum bi am fastaiche ag obair a rèir sin.

Urrasair

Le bhith a’ fastadh neach-earbsa, tha àite conaltraidh aig luchd-obrach gus ceistean fhaighneachd agus aithisgean a dhèanamh. Mar sin tha neach-earbsa ag amas air stiùireadh agus taic a thoirt do luchd-obrach. Faodaidh an neach-earbsa a bhith na neach taobh a-staigh no neo-eisimeileach bhon taobh a-muigh den bhuidheann. Tha e na bhuannachd do neach-earbsa bho thaobh a-muigh na buidhne nach bi iad a-riamh an sàs anns an duilgheadas, a dh’ fhaodadh gum bi iad nas fhasa dèiligeadh riutha. Coltach ris a’ phròtacal giùlain, feumaidh luchd-obrach a bhith eòlach air an neach-earbsa agus mar a chuireas iad fios thuca.

Cultar corporra

Is e a’ bhun-loidhne gum feum am fastaiche dèanamh cinnteach à cultar fosgailte taobh a-staigh na buidhne far am faodar beachdachadh air cùisean mar sin agus gum bi luchd-obrach a’ faireachdainn gun urrainn dhaibh fios a chuir gu chèile airson giùlan mì-mhiannach. Mar sin, bu chòir don fhastaiche an cuspair seo a ghabhail dha-rìribh agus am beachd seo a nochdadh don luchd-obrach aige. Tha seo a’ gabhail a-steach ceumannan a ghabhail ma thèid aithris air giùlan thar-chrìochan a dhèanamh. Bu chòir na ceumannan sin a bhith gu mòr an urra ris an t-suidheachadh. Ach, tha e cudromach sealltainn don neach-fulang agus do luchd-obrach eile nach gabhar ri giùlan thar-chrìochan san àite-obrach.

Mar fhastaiche, a bheil ceistean agad mu bhith a’ toirt a-steach poileasaidh air giùlan mì-mhodhail san àite-obrach? No a bheil thu, mar neach-obrach, air fulang le giùlan mì-mhodhail aig an obair, agus nach eil am fastaiche agad a’ gabhail ceumannan gu leòr? An uairsin cuir fios thugainn! Tha ar luchd-lagha cosnaidh bidh e toilichte do chuideachadh!

Roghainnean prìobhaideachd
Bidh sinn a ’cleachdadh briosgaidean gus cur ris an eòlas agad fhad‘ s a tha sinn a ’cleachdadh ar làrach-lìn. Ma tha thu a ’cleachdadh ar Seirbheisean tro bhrobhsair faodaidh tu briosgaidean a chuingealachadh, a bhacadh no a thoirt air falbh tro roghainnean do bhrobhsair lìn. Bidh sinn cuideachd a ’cleachdadh susbaint agus sgriobtaichean bho threas phàrtaidhean a dh’ fhaodadh a bhith a ’cleachdadh theicneòlasan tracadh. Faodaidh tu do chead a thoirt seachad gu h-ìosal gus cead a thoirt dha leithid de threas phàrtaidhean. Airson fiosrachadh iomlan mu na briosgaidean a bhios sinn a ’cleachdadh, dàta a bhios sinn a’ tional agus mar a bhios sinn gan giullachd, thoir sùil air ar Poileasaidh Dìomhaireachd
Law & More B.V.