An urrainn don fhastaiche agad na teachdaireachdan WhatsApp agad a leughadh?

An urrainn don fhastaiche agam na teachdaireachdan WhatsApp agam a leughadh? Is e ceist a tha seo a thig am bàrr gu tric, agus anns cha mhòr a h-uile cùis fo lagh Duitseach agus lagh an EU, is e am freagairt làidir chan eil . Chan urrainn don fhastaiche agad gu laghail na teachdaireachdan WhatsApp prìobhaideach agad a leughadh, eadhon ged a tha iad air fòn a thug a’ chompanaidh seachad. Chan eil do chòir bhunasach air prìobhaideachd a’ stad aig doras na h-oifis; bidh e a’ cruthachadh sgiath laghail làidir timcheall air na còmhraidhean pearsanta agad.

Prìobhaideachd WhatsApp aig an Obair: Am Freagairt Goirid

Smaoinich air na còmhraidhean prìobhaideach agad mar litrichean pearsanta seulaichte. Fiù mura h-eil ach am fòn no am plana dàta sa chùis seo, tha còir fèin-ghluasadach aca fhosgladh agus leughadh dè a tha a-staigh. Tha am prionnsapal seo na chlach-oisinn de riaghailtean prìobhaideachd mar an GDPR agus tha cùirtean Duitseach ga chumail suas gu cunbhalach.

Tha a’ chùis gu lèir an urra ri bun-bheachd laghail ris an canar ‘dùil reusanta prìobhaideachd’. Leis gu bheil a h-uile duine ag aithneachadh WhatsApp mar inneal airson conaltradh pearsanta, tha dùil mhòr agad gum bi na còmhraidhean agad prìobhaideach, ge bith dè an inneal a tha thu a’ cleachdadh.

An Suidheachadh Bunaiteach Laghail

Gus am biodh fastaiche eadhon a’ smaoineachadh mu bhith a’ faighinn cothrom laghail air na teachdaireachdan seo, dh’fheumadh iad crìoch laghail air leth àrd a sheachnadh. Chan eil seo dìreach mu dheidhinn feòrachas. Mar as trice bidh e a’ toirt a-steach sgrùdadh a dhèanamh air amharas làidir mu dhroch ghiùlan - smaoinich air foill no goid dàta - agus eadhon an uairsin, feumaidh iad dearbhadh nach robh dòigh nas lugha ionnsaigheach ann airson am fiosrachadh fhaighinn. Chan eil e a-riamh na adhbhar dligheach dìreach a bhith ag iarraidh sùil a thoirt air luchd-obrach.

Gus seo a dhèanamh nas soilleire, leig dhuinn briseadh sìos an t-sealladh laghail coitcheann airson diofar shuidheachaidhean a dh’ fhaodadh tu a thighinn tarsainn orra aig an obair. Tha an clàr seo a’ toirt geàrr-chunntas dhut air mar a tha an lagh mar as trice.

Teachdaireachdan WhatsApp Luchd-obrach: Prìomh Sheasamhan Laghail anns na Tìrean Ìsle

Seo clàr fiosrachaidh luath gus tuigse fhaighinn air an t-suidheachadh laghail bunaiteach a thaobh ruigsinneachd fastaiche air na conaltraidhean WhatsApp agad.

Tha an clàr seo a’ sealltainn puing chudromach: tha nàdar a’ chòmhraidh fada nas cudromaiche na cò leis a tha an inneal. Tha còmhraidhean prìobhaideach air aplacaid mar WhatsApp air an dìon gu mòr mar as trice.

Is e am prìomh rud a dh’fheumar a thoirt fa-near gu bheil nàdar a’ chonaltraidh nas cudromaiche na cò leis a tha an inneal . Tha còmhraidhean prìobhaideach air aplacaid mar WhatsApp air an dìon gu mòr mar as trice.

Tha an sealladh farsaing seo a’ cur an stèidh airson sgrùdadh nas doimhne. Ged a tha am freagairt choitcheann misneachail, tha e deatamach fios a bhith agad air na mion-fhiosrachadh sònraichte airson do bheatha dhidseatach aig an obair a riaghladh le misneachd. Anns na h-earrannan a leanas, nì sinn sgrùdadh air na laghan sònraichte a tha gad dhìon, na h-eisgeachdan glè chuingealaichte don riaghailt, agus na ceumannan practaigeach as urrainn dhut a ghabhail gus dèanamh cinnteach gu bheil na teachdaireachdan pearsanta agad dìreach mar sin - pearsanta.

A’ Tuigsinn Sgiath na Prìobhaideachd a tha a’ Dìon do Theachdaireachdan

Mar sin, dè dha-rìribh a chuireas stad air do fhastaiche bho bhith dìreach a’ fosgladh WhatsApp agus a’ sgroladh tro na còmhraidhean prìobhaideach agad? Chan e dìreach poileasaidh companaidh no deagh-ghean a tha seo; tha frèam laghail cumhachdach ann a chaidh a dhealbhadh gu sònraichte gus an fhiosrachadh pearsanta agad a dhìon. Smaoinich air mar “sgiath prìobhaideachd,” air a thogail air bunait làidir de laghan Eòrpach agus Duitseach a bhios a’ làimhseachadh an dàta pearsanta agad le cùram mòr.

Aig cridhe na dìon seo tha an Riaghladh Coitcheann air Dìon Dàta (GDPR) , clach-oisinn lagh prìobhaideachd air feadh an EU gu lèir. Tha an GDPR a’ mìneachadh riaghailtean teann, do-rèiteachaidh airson mar as urrainn do bhuidhnean, a’ gabhail a-steach an fastaiche agad, dàta pearsanta a làimhseachadh. Mar sin, nuair a dh’fhaighnicheas sinn, “an urrainn don fhastaiche agad na teachdaireachdan WhatsApp agad a leughadh?”, bidh am freagairt an-còmhnaidh air a shìoladh tro riatanasan dùbhlanach an riaghailt seo.

Gheibh thu tuigse nas doimhne air na riaghailtean seo le bhith a’ sgrùdadh an iùl againn air dìon dàta san fharsaingeachd . Tha am prionnsapal bunaiteach sìmplidh: chan urrainn do luchd-fastaidh faighinn chun dàta pearsanta agad às aonais adhbhar glè mhath, aithnichte gu laghail.

Co-chosmhail Shìmplidh: Is e an dàta agad an dachaigh agad

Gus tuigse fhaighinn air mar a tha seo ag obair ann an cleachdadh, cleachdaidh sinn coimeas. Smaoinich air an dàta pearsanta agad uile—na puist-d agad, na faidhlichean agad, agus gu sònraichte na teachdaireachdan WhatsApp prìobhaideach agad—mar an dachaigh agad. Fiù ma bheir an fastaiche agad an togalach (am fòn obrach), chan urrainn dhaibh dìreach coiseachd a-steach uair sam bith a thogras iad.

Gus faighinn a-steach don dachaigh agad gu laghail, feumaidh cuideigin iuchair agus adhbhar sònraichte, laghail a bhith ann. Ann an saoghal prìobhaideachd dàta, tha e dìreach mar an ceudna. Feumaidh fastaiche dà rud gus faighinn chun dàta agad:

• Bunait laghail: Seo an “iuchair” aca. Tha an GDPR a’ liostadh sia bunaitean laghail a dh’ fhaodadh a bhith ann, agus airson sgrùdadh àite-obrach, mar as trice is e “ùidh dligheach” am fear as buntainniche.
• Ùidh Dligheach: Seo an “adhbhar math.” Feumaidh feum gnìomhachais sònraichte, reusanta a bhith aig an fhastaiche a tha ga dhèanamh riatanach faighinn chun dàta.

Gu deatamach, chan eil fìreanachaidhean neo-shoilleir mar “leis gur leamsa am fòn” no “tha mi airson faighinn a-mach dè tha mo luchd-obrach a’ dèanamh” nan ùidhean dligheach. Feumaidh an ùidh a bhith concrait agus cudromach, leithid sgrùdadh a dhèanamh air amharas earbsach mu mhealltaireachd no goid dìomhaireachdan companaidh.

Anns na Tìrean Ìsle, tha smachd teann air luchd-fastaidh air teachdaireachdan WhatsApp. Tha prìobhaideachd air a dhìon gu bun-reachdail, agus tha reachdas a’ dearbhadh gu cunbhalach còir neach-obrach air conaltradh prìobhaideach, eadhon aig an obair. Chan fhaod fastaichean sùil a chumail air gnìomhachd didseatach ach ma tha e comasach dhaibh an fheum a dhearbhadh gu soilleir, a’ dèanamh cinnteach gu bheil ùidhean na buidhne nas cudromaiche na an ionnsaigh mhòr air prìobhaideachd luchd-obrach.

Tha seo a’ ciallachadh gu bheil cothromachadh ann an-còmhnaidh. Feumar adhbhar an fhastaiche airson a bhith ag iarraidh coimhead a thomhas an aghaidh do chòir bhunasach air prìobhaideachd. Agus anns cha mhòr a h-uile suidheachadh a tha a’ toirt a-steach cabadaich WhatsApp prìobhaideach, bidh do chòir air prìobhaideachd fada nas cudromaiche na ùidh an fhastaiche agad.

Dleastanas an Autoriteit Persoonsgegevens

Gus na riaghailtean seo a chur an gnìomh, tha buidheann-faire sònraichte aig an Òlaind: Ùghdarras Dìon Dàta na h-Òlaind, no an Autoriteit Persoonsgegevens (AP) . 'S e buidheann neo-eisimeileach a th' anns an AP a tha an urra ri bhith a' cumail sùil air gèilleadh agus a' cur an gnìomh laghan dìon dàta.

Smaoinich air an AP mar fheachd poileis airson prìobhaideachd dàta. Bidh iad a’ sgrùdadh ghearanan, a’ dèanamh sgrùdaidhean, agus tha an cumhachd aca càinean mòra a chuir air buidhnean a bhriseas na riaghailtean. Chan eil na peanasan seo beag; faodaidh iad a bhith suas ri milleanan iùro , air an dealbhadh gus a bhith na bhacadh mòr an aghaidh snàgadh mì-laghail sam bith.

Tha fìor fhìrinn gu bheil am Pàrtaidh Gnìomhachais (AP) ann a’ cur teachdaireachd shoilleir: tha prìobhaideachd luchd-obrach air a ghabhail gu math cudromach. Chan e a-mhàin gu bheil fastaiche a cho-dhùnas teachdaireachdan WhatsApp a leughadh gun a bhith a’ coinneachadh ris na slatan-tomhais laghail teann ag obair gu mì-bheusach - tha iad a’ briseadh an lagha agus a’ cur milleadh mòr ionmhais is cliù ann an cunnart. Tha an dòigh-obrach chumhachdach seo airson cur an gnìomh na phàirt chudromach den sgiath prìobhaideachd a tha a’ dìon do chòmhraidhean didseatach aig an obair.

A bheil fòn obrach a’ toirt cead an-asgaidh don fhastaiche agad?

’S e eagal leantainneach is so-thuigsinn a th’ ann: ma phàigheas a’ chompanaidh airson a’ fòn, gu cinnteach is ann leotha a tha a h-uile càil air? Tha an reusanachadh sìmplidh seo a’ toirt air mòran luchd-obrach a chreidsinn gu bheil cleachdadh inneal obrach airson rud sam bith pearsanta coltach ri bhith a’ sgrìobhadh ann an leabhar-latha poblach.

Gu fortanach, fo lagh na h-Òlaind, tha am barail sin gu tur ceàrr.

Chan eil còir fèin-ghluasadach aig an fhastaiche agad na conaltraidhean prìobhaideach agad a leughadh leis gu bheil an inneal agad. Is e dòigh nas fheàrr air smaoineachadh air coimeas a dhèanamh eadar fòn na h-obrach agus màileid a thug a’ chompanaidh dhut. Ged a tha am màileid fhèin aig an fhastaiche agad, chan eil còir neo-chumhaichte aca sgrùdadh a dhèanamh air na stuthan pearsanta a dh’ fhaodadh tu a chumail na bhroinn.

Tha an t-eadar-dhealachadh seo deatamach. Tha laghan prìobhaideachd Duitseach agus an EU fada nas motha an sàs ann an nàdar a’ chonaltraidh, chan ann dìreach cò leis a’ bhathar-chruaidh. Tha an lagh ag aideachadh gu bheil na loidhnichean eadar ar beatha proifeasanta agus pearsanta gu tric a’ fàs doilleir san t-saoghal an-diugh, agus tha e cha mhòr do-sheachanta gum bi luchd-obrach a’ cleachdadh innealan obrach airson cuid de chùisean prìobhaideach.

An Dùil Reusanta a thaobh Prìobhaideachd

Is e am bun-bheachd laghail as cudromaiche a tha gad dhìon an seo an dùil reusanta ri prìobhaideachd . Fiù 's nuair a bhios tu a' cleachdadh seilbh companaidh, tha an lagh ag aithneachadh gu bheil còir agad fhathast air ìre àraid de bheatha phearsanta agus dìomhaireachd.

Airson aplacaid mar WhatsApp, tha an dùil seo uabhasach àrd. Tha e air a thuigsinn gu h-uile-choitcheann mar àrd-ùrlar airson còmhraidhean prìobhaideach, pearsanta. Mar thoradh air an sin, tha e cha mhòr cinnteach gum biodh cùirt Duitseach a’ co-dhùnadh gu bheil dùil làidir is reusanta aig neach-obrach gum bi na còmhraidhean prìobhaideach aca air WhatsApp dìomhair - ge bith a bheil an aplacaid air fòn pearsanta no air fòn obrach.

Chaidh am prionnsabal seo a dhearbhadh agus a chumail suas a-rithist is a-rithist. Chan eil an fhìrinn gu bheil am fòn aig fastaiche a’ dol thairis air do chòir bhunasach air prìobhaideachd mar a tha e air a dhìon leis an GDPR agus Bun-reachd na h-Òlaind. Chan urrainn dhaibh dìreach seilbh inneal a chleachdadh mar dhòigh air na dìonan laghail teann seo a sheachnadh.

Poileasaidhean Thoir Leat Do Inneal Fhèin

Agus dè mu dheidhinn an t-suidheachaidh eile, far a bheil thu a’ cleachdadh do fhòn pearsanta airson obair? Mar as trice bidh an suidheachadh seo air a riaghladh le poileasaidh “ Thoir Leat an Inneal Agaibh Fhèin” (BYOD) . Ged a dh’ fhaodadh seo a bhith coltach ri rud nas sàbhailte bho shealladh prìobhaideachd, tha e a’ toirt a-steach a shreath de dhuilgheadasan fhèin air am feum thu a bhith mothachail.

Bidh poileasaidh BYOD gu tric ag iarraidh ort bathar-bog sònraichte companaidh no pròifilean tèarainteachd a stàladh air an inneal pearsanta agad, agus is ann an seo a dh’ fhaodadh na loidhnichean a bhith beagan doilleir. Dh’ fhaodadh am bathar-bog seo ìre àraid de ruigsinneachd no smachd a thoirt don fhastaiche agad air an inneal.

Gus tuigse nas fheàrr fhaighinn air mar a bhios companaidhean a’ riaghladh seo, tha e feumail tuigse fhaighinn air cleachdaidhean mar Riaghladh Gluasaid Iomairt (EMM) . Tha na siostaman seo air an dealbhadh gus dàta obrach a sgaradh bho dhàta pearsanta air aon inneal, mar as trice le bhith a’ cruthachadh “soitheach” tèarainte dìreach airson fiosrachadh a’ chompanaidh.

Ann an suidheachadh BYOD a tha air a chur an gnìomh gu ceart, bu chòir ruigsinneachd an fhastaiche a bhith cuingealaichte ris an “t-soitheach” co-cheangailte ri obair air an fhòn agad. Cha bu chòir dhaibh an comas teicnigeach no a’ chòir laghail a bhith aca faighinn gu na h-aplacaidean pearsanta, na dealbhan no na teachdaireachdan prìobhaideach agad, a’ gabhail a-steach WhatsApp.

Tha am poileasaidh fhèin cudromach an seo. Feumaidh e a bhith follaiseach agus a ràdh gu soilleir dè as urrainn don chompanaidh fhaicinn no a dhèanamh air an inneal agad agus nach urrainn dhaibh. Dh’ fhaodadh mì-chinnt sam bith a bhith na dhuilgheadas, agus mar sin tha e deatamach na riaghailtean seo a leughadh agus a thuigsinn mus aontaich thu. Ma tha coltas gu bheil poileasaidh a’ toirt cothrom ro fharsaing, is dòcha nach eil e a’ gèilleadh ri laghan prìobhaideachd Duitseach. Faodaidh tu barrachd de na mion-fhiosrachadh laghail mu bhith a’ cleachdadh WhatsApp san àrainneachd proifeasanta a sgrùdadh san artaigil shònraichte againn.

Nuair a bhios sgrùdadh WhatsApp laghail

Ged a tha an suidheachadh laghail bunaiteach gu mòr a’ lùbadh a dh’ionnsaigh “chan eil”, chan eil làmhan fastaiche ceangailte gu tur anns a h-uile suidheachadh. Tha a’ chòir air prìobhaideachd air leth làidir, ach chan eil i iomlan. Tha suidheachaidhean tearc, sònraichte, agus fo smachd mòr ann far am faodadh cothrom a bhith aig neach-obrach air conaltradh - eadhon air WhatsApp - a bhith air a dhearbhadh.

Ach biodh sinn soilleir: tha seo gu tur eadar-dhealaichte bho bhith a’ snàgadh no a’ dèanamh sgrùdaidhean air thuaiream. Tha sinn a’ bruidhinn mu chùisean air leth a bhios mar as trice a’ toirt a-steach amharas dìreach, creidsinneach mu dhroch ghiùlan. Smaoinich air nas lugha mar gum biodh iuchair agad don bheatha dhidseatach agad agus nas coltaiche ri barantas òrdaichte le cùirt; feumaidh e adhbhar gu math sònraichte agus tha e gu math cuingealaichte a thaobh farsaingeachd.

An Ìre Àrd airson Sgrùdadh Dìleas

Gus am bi fastaiche a’ dol thairis air a’ chrìoch seo gu laghail, cha bhith beachd sìmplidh idir iomchaidh. Feumaidh iad adhbhar làidir is èiginneach a nochdadh, leithid sgrùdadh a dhèanamh air foill a dh’fhaodadh a bhith ann, goid dàta mothachail companaidh, no sàrachadh mòr san àite-obrach. Feumaidh an t-amas a bhith a’ dìon a’ ghnìomhachais bho chron mòr, chan ann a bhith a’ cumail sùil air giùlan luchd-obrach.

Fiù 's nuair a tha amharas mòr romhpa, feumaidh fastaiche grunn chumhachan teann a choileanadh a tha air an cur a-mach ann an lagh na h-Òlaind agus lagh an EU. Tha na prionnsabalan seo a’ dèanamh cinnteach nach e an roghainn mu dheireadh a th’ ann an sgrùdadh sam bith, agus nach e a’ chiad cheum a-riamh.

Feumaidh seòrsa sam bith de sgrùdadh luchd-obrach a bhith na fhreagairt chuimsichte, riatanach, agus co-rèireach do chùis shònraichte, throm. Cha choinnich fiosrachd choitcheann no miann “sgrùdadh” a dhèanamh air luchd-obrach gu bràth ris an ìre laghail a tha a dhìth gus ionnsaigh cho mòr air prìobhaideachd a dhearbhadh.

Tha frèam laghail na h-Òlaind gu sònraichte soilleir an seo. Tha rannsachadh a’ sealltainn, ged a bhios timcheall air 84% de luchd-obrach Duitseach a’ cleachdadh WhatsApp airson còmhraidhean prìobhaideach aig an obair, nach eil poileasaidhean soilleir aig ach mu 22% de luchd-fastaidh, a’ cruthachadh raon-mèinn laghail. Gus seo a stiùireadh, tha lagh na h-Òlaind ag iarraidh gum bi ceithir cumhaichean bunaiteach aig sgrùdadh sam bith: riatanas, co-rèireachd, follaiseachd, agus bunait laghail. Faodaidh tu barrachd ionnsachadh mu na cumhaichean sònraichte airson luchd-obrach a sgrùdadh gu dìreach bhon Ùghdarras Dìon Dàta Duitseach.

Na Trì Prìomh Chumhachan air am Mìneachadh

Mus urrainn do fhastaiche smaoineachadh air teachdaireachdan WhatsApp a choimhead, feumaidh iad dearbhadh gu bheil na gnìomhan aca air trì deuchainnean cudromach a choileanadh. Chan e dìreach molaidhean a tha seo; tha iad nan riatanasan laghail cruaidh a bhios cùirtean a’ sgrùdadh gu dlùth.

1. Riatanas: Feumaidh an fastaiche dearbhadh gur e sgrùdadh nan teachdaireachdan an rud ceart. a-mhàin dòigh air an fhìrinn fhoillseachadh. Feumaidh iad cuideachd sealltainn nach robh dòighean eile, nach robh cho ionnsaigheach, rim faighinn. Mar eisimpleir, an gabhadh dhaibh agallamhan a dhèanamh leis na daoine a bha an sàs no sgrùdadh a dhèanamh air logaichean ruigsinneachd thogalaichean an toiseach? Mura h-eil roghainn nach eil cho ionnsaigheach ann, chan eil feum air sgrùdadh agus mar sin tha e mì-laghail.
2. Co-ionannachd: Feumaidh an ìre sgrùdaidh a bhith reusanta nuair a thèid a thomhas an aghaidh a’ mhì-ghiùlain a tha fo amharas. Tha seo a’ ciallachadh nach urrainn don bhriseadh a-steach do phrìobhaideachd neach-obrach a bhith ro mhòr an taca ris an duilgheadas. Chan urrainn do fhastaiche sgrùdadh didseatach làn-sgèile a thòiseachadh air eachdraidh cabadaich gach neach-obrach mu bhriseadh beag poileasaidh.
3. Follaiseachd: Feumaidh an fastaiche innse do luchd-obrach mun chomas airson sgrùdadh, agus mas fheàrr ro-làimh ann am poileasaidh IT soilleir. Chan eil sgrùdadh dìomhair ceadaichte ach anns na cùisean as miosa far am biodh innse don neach-obrach a’ milleadh an rannsachaidh, agus eadhon an uairsin, feumaidh e fìreanachadh air leth làidir.

Eisimpleir fìor-shaoghal

Smaoinich gu bheil amharas làidir aig companaidh gu bheil neach-obrach a’ leigeil a-mach liostaichean dìomhair de luchd-dèiligidh gu farpaiseach. Is e casaid throm a tha seo a dh’ fhaodadh milleadh ionmhais mòr adhbhrachadh. Seallaidh sinn air mar a bhiodh sgrùdadh dligheach eadar-dhealaichte bho sgrùdadh mì-laghail.

• Turas Iasgaich mì-laghail: Tha an fastaiche a’ co-dhùnadh bathar-bog sgrùdaidh a stàladh gu dìomhair air fònaichean-obrach na sgioba reic gu lèir. Bidh iad a’ tòiseachadh a’ leughadh a h-uile còmhradh WhatsApp, dìreach an dòchas rudeigin a lorg. Tha an dòigh-obrach seo a’ fàiligeadh anns na trì deuchainnean. Chan eil e riatanach (dh’ fhaodadh iad sgrùdadh a dhèanamh air stiùiridhean eile an toiseach), chan eil e co-rèireach (tha e ag amas air mòran de luchd-obrach neo-chiontach), agus gu cinnteach chan eil e follaiseach.
• Rannsachadh Laghail Targaideach: Tha fianais làidir aig an fhastaiche a tha a’ comharrachadh aon neach-obrach sònraichte (is dòcha gu bheil clàran ruigsinneachd thogalaichean gan sealltainn san oifis anmoch air an oidhche dìreach mus tèid dàta a leigeil a-mach). Bidh iad an toiseach a’ feuchainn dhòighean nach eil cho ionnsaigheach, leithid sgrùdadh a dhèanamh air logaichean puist-d na companaidh, ach chan eil iad a’ faighinn toradh sam bith. Mar roghainn mu dheireadh, às deidh dhaibh na h-adhbharan aca a chlàradh, bidh iad ag innse don neach-obrach gum feum iad teachdaireachdan sònraichte co-cheangailte ri obair ath-sgrùdadh air am fòn obrach bho ùine glè chumhang a tha buntainneach don tachartas.

Tha e fada nas coltaiche gum bi an dàrna dòigh-obrach seo air a mheas laghail leis gu bheil e targaichte, riatanach mar cheum mu dheireadh, agus co-rèireach ri nàdar dona na h-eucoir a tha fo amharas. Tha e a’ sealltainn gu foirfe cho àrd ‘s a tha an ìre a tha air a shuidheachadh airson fastaiche a tha a’ feuchainn ris a’ cheist a fhreagairt, “an urrainn don fhastaiche agad na teachdaireachdan WhatsApp agad a leughadh?”

Na bu chòir dhut a lorg ann am Poileasaidh IT na Companaidh agad

Smaoinich air poileasaidh IT a-staigh na companaidh agad mar leabhar-riaghailtean airson do bheatha dhidseatach aig an obair. Chan e dìreach sgrìobhainn eile a th’ ann airson briogadh air “aontaich” rè do chiad seachdain; ’s e teacsa cudromach a th’ ann a tha a’ tarraing na loidhne eadar còraichean an fhastaiche agad agus do phrìobhaideachd phearsanta. ’S e a bhith a’ tuigsinn na sgrìobhainn seo an ceum as practaigeach as urrainn dhut a ghabhail gus tuigsinn dìreach càit a bheil thu.

Feumaidh poileasaidh cothromach agus laghail san Òlaind a bhith stèidhichte air dà cholbh: soilleireachd agus follaiseachd . Feumaidh e mìneachadh dè an sgrùdadh, ma tha gin ann, a tha a’ tachairt, mìneachadh carson a tha e riatanach don ghnìomhachas, agus cunntas a thoirt air mar a thèid a dhèanamh. Tha cànan neo-shoilleir an-còmhnaidh na phrìomh bhratach dhearg.

Prìomh Sgrìobhainnean agus Na Bu Chòir a bhith Annta

Mar as trice, is e leabhar-làimhe an luchd-obrach no sgrìobhainn poileasaidh IT sònraichte a’ chiad rud a bu chòir dhut a dhèanamh. Is e am Poileasaidh Cleachdaidh Iomchaidh aon de na pàirtean as cudromaiche air am bu chòir dhut coimhead, a tha a’ mìneachadh nan riaghailtean bunaiteach airson innealan is lìonraidhean na companaidh a chleachdadh. Ma tha thu a’ sireadh stiùiridh air seo, is e deagh thoiseach tòiseachaidh a bhith a’ sgrùdadh a’ Phoileasaidh Cleachdaidh Iomchaidh gus faicinn dè a tha air a chòmhdach le fear coileanta.

Nuair a bhios tu a’ leughadh nan sgrìobhainnean seo, cùm sùil a-mach airson earrannan a’ còmhdach:

• Cleachdadh Innealan na Companaidh: Riaghailtean mu chleachdadh pearsanta fònaichean-obrach, coimpiutairean-uchd agus uidheam eile.
• Sgrùdadh agus Prìobhaideachd: Aithris shoilleir air a bheil a’ chompanaidh a’ cumail sùil air conaltradh agus, gu cudromach, fo dè na suidheachaidhean sònraichte.
• Tèarainteachd dàta: Mar a dhìonas a’ chompanaidh an dàta aice fhèin a bharrachd air an fhiosrachadh pearsanta agad.

Chan eil poileasaidh math dìreach ag ràdh, “tha sinn a’ gleidheadh ​​na còrach sùil a chumail.” Bidh e sònraichte. Bheir e mion-fhiosrachadh air na h-adhbharan gnìomhachais dligheach airson sgrùdadh sam bith, leithid casg a chuir air goid dàta no tèarainteachd lìonra a chumail suas. Feumaidh na poileasaidhean sin cuideachd a bhith a rèir frèamaichean cibear-thèarainteachd nas fharsainge, rud a tha a’ sìor fhàs nas cudromaiche le riaghailtean ùra mar an stiùireadh NIS2 a tha ri thighinn. Gus barrachd ionnsachadh mun deidhinn na dleastanasan a tha a’ sìor fhàs, is fhiach leughadh mu mar a bheir NIS2 san Òlaind buaidh air gnìomhachasan.

Brataichean Dearga airson coimhead a-mach

Ged a bheir poileasaidh a tha air a dheagh dhreachadh soilleireachd, bu chòir do phoileasaidh a tha air a sgrìobhadh gu dona no ro ionnsaigheach a bhith a’ cur dragh ort. Bi faiceallach ma chì thu clàsan a tha ro fharsaing no a tha coltach gu bheil iad a’ seachnadh do chòir bhunasach air prìobhaideachd gu tur.

’S e aithris rùin a th’ ann am poileasaidh IT, chan e seic bàn a chuireas às don lagh. Gu tric chan eil clàsan a tha ag ràdh gu bheil còir uile-choitcheann ann airson faighinn gu dàta sam bith air inneal obrach, a’ gabhail a-steach aplacaidean pearsanta mar WhatsApp, ri chur an gnìomh gu laghail fo lagh Duitseach agus lagh an EU.

Seo beagan brataichean dearga a tha a’ ciallachadh gum bu chòir dhut ceistean fhaighneachd:

• Cànan neo-shoilleir: Abairtean mar “dh’ fhaodadh sgrùdadh tachairt bho àm gu àm” gun a bhith a’ mìneachadh cuin, ciamar no carson.
• Tagraidhean ro-fharsaing: Aithrisean ag ràdh gu bheil còir aca faighinn gu “dàta sam bith agus a h-uile dàta” air innealan companaidh, gun eisgeachdan sam bith.
• Gun luaidh air co-rèireachd: Gun a ràdh gum bi farsaingeachd sgrùdaidh cuibhrichte agus nach tèid a chleachdadh ach nuair a bhios feum air.

Dreuchd Comhairle na h-Obrach

Anns na Tìrean Ìsle, chan fhaod fastaichean na riaghailtean seo a chruthachadh leotha fhèin. Ma tha 50 no barrachd luchd-obrach aig companaidh , tha e riatanach fon lagh Comhairle Obraichean (Ondernemingsraad no OR) a bhith aca.

Tha guth aig an OR ann an co-dhùnaidhean mòra a’ chompanaidh, agus tha poileasaidhean mu sgrùdadh luchd-obrach a’ freagairt gu tur ris a’ roinn sin. Feumaidh siostam sam bith a chaidh a dhealbhadh gus sùil a chumail air giùlan luchd-obrach cead soilleir fhaighinn bhon Chomhairle Obrach. Bidh seo ag obair mar dhìon cumhachdach còmhla airson a h-uile neach-obrach.

Chan e dìreach taobh a-staigh na buidhne a tha an ìre seo de sgrùdadh. Tha eachdraidh fhada aig Ùghdarras Dìon Dàta na h-Òlaind a thaobh a bhith a’ sgrùdadh gu dlùth mar a bhios companaidhean teicneòlais a’ làimhseachadh dàta luchd-cleachdaidh. Ann an sgrùdadh cudromach ann an 2013 le ùghdarrasan Chanada, rinn iad sgrùdadh air cleachdaidhean cruinneachaidh dàta WhatsApp, a’ suidheachadh ro-shealladh làidir airson prìobhaideachd air aplacaidean teachdaireachdan - ro-shealladh a dh’ fheumas fastaichean a bhith a’ toirt urram dhaibh cuideachd.

Ceumannan Gnìomhach gus Prìobhaideachd an Àite-obrach agad a Dhìon

Is e aon rud a th’ ann a bhith eòlach air na còraichean agad, ach is e dìon gnìomhach a dhèanamh air do phrìobhaideachd dhidseatach a tha dha-rìribh a’ dèanamh an diofar. Smaoinich air mar shlàinteachas didseatach math. Bidh leasachadh chleachdaidhean pro-ghnìomhach a’ cruthachadh crìoch shoilleir, làidir eadar do bheatha phearsanta agus na dleastanasan proifeasanta agad.

Chan eil seo mu dheidhinn a bhith duilich no connspaideach. Tha e mu dheidhinn a bhith glic. Le bhith a’ sgaradh do chonaltradh gu mothachail, chan eil mòran rùm ann airson mì-chinnt. Is e an t-amas agad loidhne shoilleir a stèidheachadh tro na gnìomhan agad, ga dhèanamh follaiseach càite a bheil do bheatha phrìobhaideach a’ tòiseachadh agus a’ crìochnachadh, a’ neartachadh do dhìonan laghail air an t-slighe.

Cleachdaidhean as Fheàrr airson Conaltradh Làitheil

Gus do phrìobhaideachd a dhìon gu ceart, is fhiach beagan chleachdaidhean sìmplidh ach cumhachdach a chur an sàs nad chleachdadh làitheil. Is e cunbhalachd a h-uile rud an seo; is e sin a thogas am balla didseatach tèarainte sin timcheall air do bheatha phearsanta.

• Gu bunaiteach air an inneal pearsanta agad: Airson còmhradh sam bith nach eil dìreach co-cheangailte ri obair, dèan riaghailt dheth am fòn pearsanta agad a chleachdadh. Is e seo an aon dòigh as èifeachdaiche air na tha an lagh ag ainmeachadh mar “dùil reusanta prìobhaideachd” a chumail suas.
• Còmhraidhean Obrach is Pearsanta air leth: Dh’fhaodadh e bhith tàmailteach cùisean pearsanta a dheasbad le co-obraichean dlùth ann am buidheann WhatsApp obrach, ach bu chòir dhut a sheachnadh. Cùm na còmhraidhean sin air seanail phearsanta gu tur, air falbh bho sgrùdadh sam bith bhon chompanaidh.
• Thoir an aire do shusbaint còmhraidh buidhne: Dèilig ri rud sam bith a chuireas tu suas ann am buidheann co-cheangailte ri obair mar phàirt den chlàr proifeasanta. Gabh ris gum faodadh ath-sgrùdadh a dhèanamh air ma thig cùis obrach buntainneach am bàrr a-riamh.
• Thoir sùil air na cùl-taicean sgòthan agad: Ma tha an fastaiche agad ag iarraidh ort WhatsApp a chleachdadh air an fhòn pearsanta agad (suidheachadh cumanta “Thoir Leat an Inneal Fhèin agad”, thoir sùil air na roghainnean agad. Dèan cinnteach nach eil cùl-taicean cabadaich co-cheangailte ri obair gan sàbhaladh gu fèin-ghluasadach chun chunntas sgòthan pearsanta agad.

Tha na cleachdaidhean didseatach agad a’ cur a-mach comharra soilleir. Bidh cleachdadh innealan pearsanta gu cunbhalach airson cùisean prìobhaideach a’ neartachadh a’ chrìoch laghail, ga dhèanamh tòrr nas duilghe do fhastaiche a ràdh a-riamh gu robh adhbhar dligheach aca airson faighinn gu na còmhraidhean pearsanta agad.

Dè a nì thu ma tha thu an amharas gu bheil briseadh ann

Ma tha adhbhar làidir agad a bhith a’ creidsinn gun do leugh an fastaiche agad na teachdaireachdan WhatsApp prìobhaideach agad gun adhbhar laghail dligheach, tha e deatamach gnìomh gu socair agus gu modhail. ’S e dòigh-obrach structaraichte an dìon as fheàrr agad.

An toiseach agus gu cudromach, na cuir às do rud sam bith . Dh’fhaodadh na teachdaireachdan fhèin a bhith nan fianais riatanach ma dh’fheumas tu a’ chùis a dhèanamh nas miosa. Bu chòir dhut a’ chiad cheum a ghabhail gus dealbhan-sgrìn a thogail agus a h-uile dad a tha fios agad a chlàradh: cinn-latha, amannan, agus na h-adhbharan sònraichte airson do amharas.

Leis an fhiosrachadh sin air a chruinneachadh, faodaidh tu beachdachadh air na roghainnean agad airson aithris a dhèanamh air a’ chùis. Bidh an t-slighe cheart an urra ri do shuidheachadh sònraichte agus an ìre comhfhurtachd a th’ agad.

1. Cuir fios chun Roinn HR agad: Do mhòran, ’s e seo a’ chiad cheum loidsigeach. Bidh gearan foirmeil, sgrìobhte gu Goireasan Daonna a’ cruthachadh clàr oifigeil den dragh a th’ ort agus a’ cur a’ bhàil nan cùirt-se.
2. Bruidhinn ri Riochdaire Aonaidh: Ma tha thu nad bhall de aonadh-ciùird, faodaidh na h-eòlaichean laghail aca comhairle agus taic sa bhad a thabhann. Gu tric is e seo aon de na goireasan as làidire a tha rim faighinn do neach-obrach.
3. Bruidhinn ris a’ Chomhairle Obrach (OR): Tha prìomh dhreuchd aig Comhairle nan Obraichean ann a bhith ag aontachadh phoileasaidhean sam bith a thaobh sgrùdadh luchd-obrach. Mar sin, tha iad nan buidheann a-staigh glè buntainneach airson bruidhinn riutha le draghan mu phrìobhaideachd.
4. Cuir gearan a-steach leis an Oifis Dìon Dùthchail Duitseach: Tha còir agad gearan foirmeil a chlàradh leis an-còmhnaidh Ùghdarras airson Dàta Pearsanta, a’ bhuidheann riaghaltais oifigeil a bhios a’ cur laghan prìobhaideachd an gnìomh anns na Tìrean Ìsle.

Ceistean Àbhaisteach