Atharrachadh Uairean Cùmhnant Stèidhichte: Stiùireadh Coileanta do Luchd-obrach agus Fastaichean

1. Ro-ràdh: Dè tha atharrachadh uairean cùmhnant maireannach a’ ciallachadh agus carson a tha e cudromach?

Tha atharrachadh uairean cùmhnant stèidhichte a’ ciallachadh gu bheil na h-uairean obrach agus fad cosnaidh ann an cùmhnant cosnaidh maireannach air an atharrachadh. Anns na Tìrean Ìsle, tha còraichean sònraichte aig luchd-obrach le cùmhnant maireannach fo Achd an Obair Shùbailte, agus tha cead aig fastaichean cumhaichean cosnaidh atharrachadh fo chumhachan sònraichte. Tha atharrachadh uairean na atharrachadh mòr anns a’ chàirdeas cosnaidh a dh’ fheumas co-chomhairle agus aonta gu tric. Dh’ fhaodadh seo a bhith a’ ciallachadh cuideachd gu bheil cumhaichean cosnaidh air an atharrachadh, a’ gabhail a-steach a bhith ag obair aig diofar amannan.

Tha an stiùireadh seo a ’còmhdach:

• Còraichean laghail agus modhan-obrach airson luchd-obrach agus fastaichean
• Ceumannan practaigeach airson iarrtas a chur a-steach
• Eisimpleirean de dh’atharrachaidhean soirbheachail air uairean obrach
• Duilgheadasan cumanta agus mar a sheachnadh iad
• Eisimpleirean de dh’uairean obrach eile mar atharrachaidhean a dh’ fhaodadh a bhith ann

Bidh atharrachadh uairean cùmhnant gu tric ceangailte ri atharrachadh suidheachaidhean cosnaidh agus aontachadh air uairean obrach eadar-dhealaichte.

Co-dhiù a tha thu nad neach-obrach a tha airson nas lugha de dh'uairean obrachadh air sgàth suidheachaidhean pearsanta, no nad fhastaiche a fhuair iarrtas airson atharrachadh, tha an stiùireadh seo a’ tabhann aontaidhean soilleir agus molaidhean practaigeach.

2. A’ Tuigsinn Atharrachaidhean Uairean Cùmhnant Stèidhichte: Prìomh Bhun-bheachdan agus Mìneachaidhean

2.1 Prìomh Bhun-bheachdan

Is e cùmhnant stèidhichte cùmhnant cosnaidh airson ùine neo-chinnteach anns a bheil an àireamh de dh'uairean obrach air aontachadh gu cùmhnantail. Feumaidh atharrachadh nan uairean sin modh-obrach foirmeil anns am bi an dà phàrtaidh a’ toirt aire do ùidhean a chèile. Thoir sùil an-còmhnaidh a bheil clàs atharrachaidh anns a’ chùmhnant agad, oir tha seo a’ dearbhadh nan cothroman airson atharrachadh. Chan fheum neach-obrach aontachadh ri atharrachadh ann an uairean obrach mura h-eil adhbhar math aig an fhastaiche agus mura h-eil an t-atharrachadh reusanta.

Teirmean cudromach:

• Uairean obrachAn àireamh uairean a bhios neach-obrach ag obair gach seachdain a rèir a’ chùmhnant
• Clàs atharrachaidhClàs a leigeas le atharrachadh aon-thaobhach leis an fhastaiche
• Ùidhean gnìomhachais làidirAdhbharan gnìomhachais cudromach a tha a’ fìreanachadh atharrachadh
• Moladh reusantaAtharrachadh a tha iomchaidh don dà phàrtaidh

Moladh: Leugh do chùmhnant gu faiceallach mus iarr thu atharrachadh – cuidichidh seo thu gus briseadh-dùil a sheachnadh.

2.2 Ceangal eadar bun-bheachdan

Tha pròiseas soilleir ann airson uairean atharrachadh fo chùmhnant maireannach:

• Cuiridh an neach-obrach a-steach iarrtas … Nì am fastaiche measadh air seo taobh a-staigh na h-ùine shuidhichte … Aontaicheas no diùltaidh e le fìreanachadh … Ma thèid diùltadh, tha e comasach tagradh no meadhanachadh a dhèanamh. Feumaidh am fastaiche freagairt ann an sgrìobhadh agus le fìreanachadh do iarrtasan airson uairean obrach atharrachadh taobh a-staigh ùine as àirde de mhìos.

Mar as trice bidh feum air cead an neach-obrach gus atharrachadh a chur an gnìomh. Feumaidh an neach-obrach aontachadh ri atharrachaidhean sònraichte, mura h-eil adhbharan làidir ann a tha a’ fìreanachadh diùltadh. Feumaidh an dà phàrtaidh aontachadh air an atharrachadh a thathar a’ moladh mus urrainn dha a bhith èifeachdach. Aig amannan bidh feum air bhòt, mar eisimpleir ann an co-chomhairle ris a’ chomhairle obrach. Bruidhinn an-còmhnaidh mu atharrachaidhean leis na pàrtaidhean a tha an sàs mus tèid co-dhùnadh a dhèanamh. Chan urrainnear an t-atharrachadh a chur an gnìomh ach an dèidh don fhastaiche aontachadh ris.

Dh’fhaodadh an dòigh-obrach seo atharrachadh a rèir nithean leithid meud a’ chompanaidh, a bheil aonta-obrach coitcheann ann agus a bheil clàs atharrachaidh anns a’ chùmhnant. Chan eil Achd na h-Obrach Sùbailte a’ buntainn ri companaidhean le nas lugha na deichnear luchd-obrach; feumaidh iad na rèiteachaidhean aca fhèin a dhèanamh. Feumaidh an fastaiche bruidhinn ris an neach-obrach mus dèan e co-dhùnadh.

3. Carson a tha atharrachadh uairean cùmhnant maireannach cudromach ann an lagh saothair Duitseach

Tha comas uairean atharrachadh a’ toirt sùbailteachd chudromach ann am margaidh obrach an latha an-diugh. A rèir dàta CBS, bidh timcheall air 1.2 millean neach-obrach ag atharrachadh an uairean obrach gach bliadhna, 70% dhiubh air an iarrtas fhèin. Faodaidh builean ionmhais a bhith aig atharrachadh uairean obrach, leithid tuarastal nas ìsle no cruinneachadh peinnsein nas lugha.

Buannachdan do luchd-obrach:

• Cothromachadh beatha-obrach nas fheàrr
• Cothrom aire a thoirt do chloinn no do theaghlach
• Gluasad mean air mhean gu cluaineas
• Cothrom airson tuilleadh trèanaidh no gnìomhachdan eile
• Tha cuid de luchd-obrach dha-rìribh ag iarraidh barrachd uairean a thìde obrachadh, mar eisimpleir air sgàth amannan trang sealach no amannan as àirde ràitheil.
• Bidh luchd-obrach a bhios ag obair uairean a bharrachd air stèidh sealach a’ faighinn buannachd bho aontaidhean soilleir mu na h-uairean a bharrachd sin gus mì-thuigse a sheachnadh.
• Faodaidh luchd-obrach a tha airson nas lugha de dh'uairean obrachadh air sgàth suidheachaidhean pearsanta no ris nach robh dùil, leithid a bhith a’ toirt cùram do phàrant a dh’ fheumas cuideachadh, na h-uairean obrach aca atharrachadh.
• Faodaidh luchd-obrach iarraidh cuideachd uairean obrach eadar-dhealaichte, mar eisimpleir gus dleastanasan teaghlaich a chur còmhla.

Ann an cuid de shuidheachaidhean, tha luchd-obrach air barrachd uairean a thìde obrachadh na chaidh aontachadh gu cùmhnantail air bunait structarail. Ann an leithid de chùisean, tha e cudromach na h-uairean a chaidh obrachadh aithneachadh agus aontaidhean soilleir a dhèanamh mu dheidhinn seo.

Buannachdan do luchd-fastaidh:

• A’ cumail luchd-obrach eòlach
• Sùbailteachd an aghaidh uallaichean obrach caochlaideach
• Comas air luchd-obrach a chleachdadh gu sùbailte aig diofar uairean obrach, a rèir feumalachdan gnìomhachais
• Cosgaisean luchd-obrach nas ìsle rè crìonadh eaconamach
• Meudachadh air sàsachd luchd-obrach
• Faodaidh atharrachadh ann an uairean obrach buaidh mhath a thoirt air a’ bhuidhinn, fhad ’s a thèid aontaidhean ùra a dhèanamh an dèidh co-chomhairle agus an clàradh ann an sgrìobhadh.

Tha rannsachadh a’ sealltainn gum faod uairean obrach sùbailte sàsachd luchd-obrach a mheudachadh 35%, agus gu bheil nas lugha de luchd-obrach a’ tionndadh ann an companaidhean a bhios ag obair còmhla ri atharrachaidhean air uairean obrach. Tha e deatamach na h-aontaidhean ùra a chlàradh ann an sgrìobhadh an-còmhnaidh às dèidh atharrachadh.

4. Achd Obrach Sùbailte: Frèam Laghail airson Atharrachaidhean air Uairean Obrach

Tha Achd nan Obraichean Sùbailte a’ toirt seachad am frèam laghail airson uairean obrach agus amannan obrach atharrachadh fo chùmhnant maireannach. Tha an Achd seo a’ toirt còir do luchd-obrach iarrtas a chuir a-steach airson atharrachadh air na h-uairean obrach, na h-uairean obrach no an àite-obrach aca. Tha e mar dhleastanas air an fhastaiche an t-iarrtas seo a làimhseachadh gu dona agus chan fhaod e a dhiùltadh ach ma tha adhbharan làidir ann. Dh’ fhaodadh iad sin a bhith a’ toirt a-steach duilgheadasan mòra ann an raointean luchd-obrach, sàbhailteachd, clàradh no cùisean ionmhais a thathas a’ meas mar ùidhean gnìomhachais no seirbheis làidir.

Nuair a chuireas neach-obrach a-steach iarrtas, feumaidh an fastaiche freagairt ann an sgrìobhadh gun a bhith nas fhaide na mìos ron cheann-latha tòiseachaidh a tha iad ag iarraidh. Anns a’ fhreagairt seo, tha an fastaiche ag innse a bheil an t-iarrtas air a cheadachadh no air a dhiùltadh. Ma thèid an t-iarrtas a dhiùltadh, feumaidh an adhbhar a bhith stèidhichte air ùidhean làidir, a’ gabhail a-steach duilgheadasan ionmhais. Tha e cudromach gun dèan an fastaiche moladh reusanta agus gun toir e aire do shuidheachadh pearsanta an neach-obrach. Tha an lagh a’ brosnachadh co-chomhairle agus lorg fuasglaidh a tha obrachail dha gach taobh.

Thoir an aire: chan eil an lagh a’ buntainn ach ri companaidhean le barrachd air deichnear luchd-obrach. Tha riaghailtean eadar-dhealaichte aig companaidhean nas lugha agus feumaidh iad na rèiteachaidhean iomchaidh aca fhèin a dhèanamh. Anns a h-uile cùis, tha aontaidhean soilleir eadar an neach-obrach agus an fastaiche fhathast riatanach. Dèan cinnteach gu bheil na h-adhbharan airson an t-iarrtas a dhiùltadh air an clàradh ann an sgrìobhadh an-còmhnaidh.

4. Clàr coimeas chòraichean agus modhan-obrach

Faodaidh luchd-obrach iarraidh air an fhastaiche aca barrachd no nas lugha de dh'uairean obrachadh. Faodar an t-iarrtas seo a chur a-steach ann an sgrìobhadh, agus às dèidh sin feumaidh an fastaiche an t-iarrtas a mheasadh agus freagairt taobh a-staigh na h-ùine ainmichte.

5. Stiùireadh ceum air cheum airson uairean obrach atharrachadh air cùmhnant maireannach

Ceum 1: Co-dhùin dè na Còraichean agus na Roghainnean agad

Airson luchd-obrach:

• Dèan cinnteach gu bheil thu air a bhith ag obair airson co-dhiù sia mìosan
• Thoir sùil air a’ chùmhnant cosnaidh agad airson clàsan atharrachaidh
• Thoir sùil a bheil aonta-obrach coitcheann a’ buntainn
• Faigh a-mach cia mheud uair a thìde a tha thu airson obrachadh agus carson, mar eisimpleir leis gu bheil thu airson na h-uairean obrach agad atharrachadh airson adhbharan pearsanta no eagrachaidh.

Liosta-sgrùdaidh ullachaidh:

• [ ] Thoir sùil air a’ chùmhnant cosnaidh agad
• [ ] Thoir sùil air riaghailtean aontaidhean saothair coitcheann
• [ ] Meud na companaidh a dhearbhadh (nas lugha na no barrachd air 10 luchd-obrach)
• [ ] Cruthaich do bhrosnachadh airson an atharrachaidh agus thoir sùil a bheil an t-atharrachadh riatanach airson adhbharan pearsanta no eagrachaidh
• [ ] Co-dhùin dè an ceann-latha tòiseachaidh a tha thu ag iarraidh (co-dhiù 2 mhìos ro-làimh)

Ceum 2: Cuir a-steach Iarrtas Sgrìobhte

Bu chòir gum biodh co-dhiù na leanas ann an iarrtas math:

• An àireamh uairean obrach agad an-dràsta
• Uairean ùra a tha thu ag iarraidh gach seachdain
• Ceann-latha tòiseachaidh a thathar a’ moladh
• Adhbhar an atharrachaidh
• Rèiteachaidhean eadar-ghluasaid sam bith

Teacsa eisimpleir: “Tha mi leis an seo ag iarraidh gun tèid na h-uairean obrach agam atharrachadh bho 40 gu 32 uair san t-seachdain, a’ tòiseachadh air [ceann-latha]. Is e an adhbhar airson seo [suidheachadh pearsanta]. Tha mi a’ moladh a bhith ag obair ceithir latha san t-seachdain an àite còig.”

Ceum 3: Lean air adhart agus dèan measadh

Às dèidh dhut an t-iarrtas agad a chur a-steach:

• Feumaidh an fastaiche freagairt taobh a-staigh mìos ron cheann-latha tòiseachaidh a tha thu ag iarraidh
• Mura faighear freagairt, thathar den bheachd gu bheil an t-iarrtas air gabhail ris.
• Ma thèid diùltadh a dhèanamh, feumaidh an fastaiche adhbharan làidir a thoirt seachad agus an dearbhadh ann an sgrìobhadh
• Faodaidh tu ath-bhreithneachadh iarraidh no eadar-mheadhanachadh bhon taobh a-muigh a chleachdadh
• Mura cuidich eadar-mheadhanachadh, faodaidh tu an deasbad a thoirt don chùirt

7. Uairean Obrach agus Sochairean Cion-cosnaidh: Dè na Builean a th’ ann?

Ma tha thu, mar neach-obrach, airson nas lugha de dh'uairean a dh'obair no ma tha an fastaiche agad a’ moladh atharrachadh air an àireamh uairean a thìde, tha e cudromach beachdachadh air na builean a bhios ann airson do shochairean cion-cosnaidh. A rèir Achd an Obair Shùbailte, mar neach-obrach, tha còir agad iarrtas a chuir a-steach airson nas lugha de dh'uairean a dh'obair an dèidh sia mìosan de dh'fhastadh. Tha e mar dhleastanas air an fhastaiche an t-iarrtas agad a ghabhail dha-rìribh agus chan fhaod e a dhiùltadh ach ma tha ùidh ghnìomhachais làidir ann, leithid duilgheadasan ionmhais dona no suidheachaidhean ris nach robh dùil taobh a-staigh a’ chompanaidh.

Ma tha thu airson nas lugha de dh'uairean obrachadh, feumaidh tu iarrtas sgrìobhte a chuir a-steach chun fhastaiche agad. Feumaidh an fastaiche freagairt taobh a-staigh ùine reusanta agus freagairt shoilleir, reusanta a thoirt seachad. Ma thèid an t-iarrtas agad a dhiùltadh, feumaidh an fastaiche sealltainn gu bheil adhbhar làidir ann airson gun a bhith ag aontachadh ris. Mura h-eil thu ag aontachadh ris an diùltadh, faodaidh tu a dhol gu cùirt mar neach-obrach gus do chòir nas lugha de dh'uairean obrachadh a chuir an gnìomh. Ann an cùisean air leth, leithid duilgheadasan ionmhais dona no dìth obrach, faodaidh an fastaiche an àireamh de dh'uairean atharrachadh gu aon-taobhach. Fiù 's an uairsin, feumaidh ùidh ghnìomhachais làidir a bhith ann agus feumaidh an fastaiche moladh reusanta a dhèanamh.

Thoir an aire: tha buaidh dhìreach aig an àireamh uairean a thìde a dh’obraicheas tu air meud sochair cion-cosnaidh sam bith a dh’ fhaodadh tu fhaighinn. Mar as trice bidh tuarastal nas ìsle ma dh’obraicheas tu nas lugha de dh’uairean, agus tha sin cuideachd a’ ciallachadh gum bi do shochair cion-cosnaidh nas ìsle ma dh’fhàsas tu gun obair nas fhaide air adhart. Mar sin, tha e glic bruidhinn gu mionaideach ris an fhastaiche agad agus ris an UWV ro-làimh mu na builean a thig bho atharrachadh anns na h-uairean obrach agad. Cuidichidh seo thu gus iongnadh a sheachnadh nas fhaide air adhart.

Ann an ùine ghoirid, chan e dìreach cùis a th’ ann a bhith ag atharrachadh na h-uairean a bhios tu ag obair a bhith ag aontachadh leis an fhastaiche agad, ach faodaidh buaidh ionmhais a bhith aige air an àm ri teachd agad cuideachd. Dèan cinnteach gu bheil thu fiosraichte gu leòr, cuir a-steach an t-iarrtas agad ann an sgrìobhadh agus ann an deagh àm, agus bruidhinn an-còmhnaidh air na builean airson do shochairean cion-cosnaidh mus aontaich thu ri atharrachadh. Leigidh seo leat co-dhùnadh fiosraichte a dhèanamh agus iongnadh mì-thlachdmhor a sheachnadh.

7. Builean atharrachadh uairean cùmhnant

Bidh buaidh dhìreach aig atharrachadh uairean cùmhnant air an neach-obrach agus air an fhastaiche. Mar as trice bidh obair nas lugha de dh'uairean a’ ciallachadh tuarastal nas ìsle, agus faodaidh seo buaidh a thoirt cuideachd air cruinneachadh peinnsein, airidheachd saor-làithean agus airidheachd air sochairean cion-cosnaidh. Thoir seo fa-near ro-làimh.

Do luchd-fastaidh, tha e cudromach sgrùdadh a dhèanamh chan ann a-mhàin air an tuarastal ach cuideachd air teirmichean cosnaidh eile agus an aonta saothair coitcheann nuair a bhios iad a’ dèanamh atharrachadh. Aig amannan bidh an còir air bònasan, saor-làithean no liùntasan ag atharrachadh cuideachd. Cuir a-mach aontaidhean soilleir ann an sgrìobhadh an-còmhnaidh gus am bi fios aig an dà phàrtaidh càite a bheil iad.

A bharrachd air sin, faodaidh atharrachadh uairean buaidh a thoirt air dealbhadh is leantainneachd luchd-obrach. Feumaidh fastaichean beachdachadh air a’ bhuaidh air an sgioba, agus feumaidh luchd-obrach beachdachadh air na builean air an teachd-a-steach agus na còraichean aca. Mar sin, bruidhinn gu faiceallach agus tomhais na buaidhean uile.

6. Mearachdan cumanta nuair a bhios tu ag atharrachadh uairean cùmhnant

Mearachd 1: Gun a bhith a’ sgrùdadh airson clàsan atharrachaidh Chan eil mòran luchd-obrach mothachail gu bheil riaghailtean anns a’ chùmhnant aca a thaobh atharrachaidhean aon-thaobhach leis an fhastaiche. Thoir sùil an-còmhnaidh air a’ chùmhnant agad an toiseach.

Mearachd 2: A’ dèanamh aontaidhean beòil Feumaidh an fastaiche dearbhadh sgrìobhte a dhèanamh air gach atharrachadh. Feumaidh an fastaiche freagairt a thoirt do iarrtasan ann an sgrìobhadh agus feumar aontaidhean ùra a chlàradh ann an sgrìobhadh an-còmhnaidh. Bidh aontaidhean beòil gu tric ag adhbhrachadh mì-chinnt.

Mearachd 3: A’ cur a-steach an t-iarrtas agad ro fhadalach Tha an lagh ag iarraidh gun tèid an t-iarrtas agad a chuir a-steach co-dhiù dà mhìos ron cheann-latha tòiseachaidh a tha thu ag iarraidh. Faodar iarrtasan aig a’ mhionaid mu dheireadh a dhiùltadh.

Moladh: Cùm faidhle de gach conaltradh a thaobh atharrachadh uairean obrach. Cuidichidh seo ma bhios connspaid sam bith ann agus nochdaidh e proifeiseantachd.

7. Eisimpleir practaigeach agus sgrùdadh cùise

Sgrùdadh Cùise: Chaidh cead a thoirt do neach-obrach X seachdain obrach 32-uair a thìde

An suidheachadh tùsail:

• Neach-obrach maireannach (3 bliadhna), 40 uair san t-seachdain
• Iarrtas airson 32 uair a thìde air sgàth clann òga
• Companaidh le 50 neach-obrach, clàs gun atharrachadh
• Thar nan trì mìosan a dh’fhalbh, tha an neach-obrach air a bhith ag obair 42 uair san t-seachdain air cuibheasachd, a tha a’ comharrachadh uairean a bharrachd structarail.

Steps:

1. Iarrtas sgrìobhte air a chur a-steach 10 seachdainean ro-làimh
2. Brosnachadh soilleir air a thoirt seachad a thaobh feumalachdan cùraim
3. Moladh airson ceithir làithean obrachadh an àite còig
4. Co-chomhairle leis a’ mhanaidsear mu shusbaint na h-obrach, a’ gabhail a-steach deasbad mu dhreuchd eile
5. Chaidh an àireamh uairean a chaidh obrachadh a-mach mus tàinig an t-atharrachadh gu buil a thoirt fa-near anns a’ mheasadh.
6. Faodaidh an fastaiche an t-iarrtas a dhiùltadh ma tha ùidhean làidir ann, leithid duilgheadasan obrachaidh

Cho-obraich an neach-obrach mar neach-obrach math anns a’ cho-chomhairleachadh agus anns an atharrachadh a chaidh a mholadh.

Toradh deireannach: 

Dh’aontaich an fastaiche leis gur e moladh reusanta a bh’ ann agus nach robh adhbharan làidir ann airson an t-iarrtas a dhiùltadh.

8. Ceistean tric mu bhith ag atharrachadh uairean ann an cùmhnant maireannach

C1: An urrainn don fhastaiche agam na h-uairean agam a lùghdachadh às aonais mo chead? F1: A-mhàin ann an cùisean air leth le adhbharan làidir agus ma tha clàs atharrachaidh anns a’ chùmhnant agad. Chan fhaod an fastaiche na h-uairean agad atharrachadh às aonais do chead ach ma tha feum air atharrachadh, mar eisimpleir air sgàth suidheachaidhean gnìomhachais, agus feumaidh adhbhar reusanta a bhith aige airson sin a dhèanamh. Mura h-eil obair gu leòr ann, feumaidh an fastaiche fuasglaidhean eile a shireadh an toiseach.

C2: Dè cho tric ’s as urrainn dhomh iarraidh atharrachadh ann an uairean gach bliadhna? F2: Chan eil Achd na h-Obrach Sùbailte a’ suidheachadh crìoch, ach faodar iarrtasan mì-reusanta a dhiùltadh. Ann an cleachdadh, is e aon iarrtas gach bliadhna an àbhaist, mura h-eil suidheachaidhean ris nach robh dùil ann. Bidh an toradh ag atharrachadh a rèir an t-suidheachaidh, leis gu bheil gach suidheachadh gun samhail agus feumach air fuasgladh a tha air a dhealbhadh gu sònraichte.

C3: Dè thachras mura freagair an fastaiche agam taobh a-staigh mìos? F3: An uairsin thèid gabhail ris an iarrtas agad gu fèin-ghluasadach bhon cheann-latha a tha thu ag iarraidh. Faodaidh tu an uairsin tòiseachadh air na h-uairean ùra agad obrachadh.

C4: An toir nas lugha de dh'uairean obrach buaidh air mo shochair cion-cosnaidh? F4: 'S e, tha do shochair cion-cosnaidh stèidhichte air do thuarastal cuibheasach. Tha nas lugha de dh'uairean a' ciallachadh tuarastal nas ìsle agus mar sin sochair nas ìsle. ​​Bruidhinn ris an UWV mu na builean.

C5: An urrainn dhomh barrachd uairean a thìde obrachadh a-rithist nas fhaide air adhart? F5: 'S e, faodaidh tu iarrtas ùr a chuir a-steach an-còmhnaidh. Gus seo a dhèanamh, faodaidh tu iarraidh air an fhastaiche agad a-rithist barrachd uairean a thìde obrachadh. Chan fheum an fastaiche aontachadh ris an seo gu fèin-ghluasadach; tha an aon mhodh-obrach a’ buntainn.

9. Co-dhùnadh: Prìomh lèirsinn

Feumaidh atharrachadh uairean fo chùmhnant maireannach deagh ullachadh agus eòlas air na còraichean agad:

1. Tha an t-àm cudromachCuir a-steach an t-iarrtas agad co-dhiù 2 mhìos ro-làimh
2. Tha sgrìobhainnean riatanach: cùm clàr sgrìobhte de gach conaltradh
3. Eòlaich do chùmhnantThoir sùil air na teirmichean is cumhaichean airson atharrachaidhean agus riaghailtean aontaidhean saothair coitcheann
4. Bi fìrinneachdèan moladh reusanta a tha comasach don fhastaiche agad cuideachd
5. Ann an cùis diùltadhFaighnich airson adhbhar sònraichte an-còmhnaidh; feumar ùidhean gnìomhachais làidir a nochdadh
6. Nuair a tha teagamh annBeachdaich air meadhanachadh gus fuasgladh a ruighinn

Co-dhiù a tha thu a’ sireadh sùbailteachd mar neach-obrach no a’ faighinn iarrtas mar fhastaiche, lean an dòigh-obrach cheart agus cùm na loidhnichean conaltraidh fosgailte. Cuidichidh seo thu gus còmhstri a sheachnadh agus dèanamh cinnteach à aontaidhean soilleir air am faod a h-uile duine aontachadh.

An ath cheum: Dèan mion-sgrùdadh air an t-suidheachadh agad, ullaich an t-iarrtas agad, no cuir fios chun aonadh-ciùird no neach-lagha cosnaidh agad airson comhairle. Ma thèid an t-iarrtas agad a dhiùltadh, tha e glic comhairle laghail iarraidh bho eòlaichean leithid an neach-lagha cosnaidh. Laghail at Law & More.