Frèam riaghlaidh corporra: cò a tha a’ dèanamh co-dhùnaidhean agus cò a tha a’ cumail sùil air?

’S e frèam riaghlaidh corporra an seata riaghailtean a tha a’ dearbhadh cò sa chompanaidh agad a cho-dhùnas dè, cò a bhios a’ cumail sùil air, agus ciamar a bhios stiùirichean a’ toirt cunntas air na co-dhùnaidhean aca. Anns na Tìrean Ìsle tha a’ mhòr-chuid den fhrèam sin air a shuidheachadh sìos fon lagh ann an Leabhar 2 de Chòd Sìobhalta na h-Òlaind (Burgerlijk Wetboek, BW); chan eil Còd Riaghlaidh Corporra na h-Òlaind a’ cur riaghailtean ceangailteach “gèill no mìnich” ris ach airson companaidhean clàraichte.

Airson companaidh phrìobhaideach (bv), is e na h-artaigilean comann, aonta nan luchd-earrannan agus beagan riaghailtean a-staigh a’ phrìomh fhrèam. Airson companaidh clàraichte no mhòr, tha structar sgrùdaidh, comataidhean agus dleastanasan aithris farsaing ann cuideachd. Gu h-ìosal tha sinn a’ mìneachadh nam blocaichean togail laghail, na roghainnean as urrainn dhut a dhèanamh agus na ceumannan gus frèam obrachail a chuir an sàs.

Carson a tha frèam riaghlaidh cudromach?

Bidh frèam soilleir a’ cur casg air connspaid mu ùghdarras agus a’ dìon stiùirichean bho dhliteanas. Tha e cuideachd a’ sealltainn do luchd-tasgaidh, bancaichean agus riaghladairean gu bheil co-dhùnaidhean air an dèanamh le cùram.

Fo lagh Duitseach, feumaidh stiùirichean an dleastanasan a choileanadh gu ceart (Artaigil 2:9 BW). Ma thèid co-dhùnadh ceàrr, is e a’ cheist an do ghnìomhaich an stiùiriche le cùram iomchaidh, an do ghabh e am fiosrachadh ceart san amharc agus an do ghèill e do na riaghailtean a-staigh. Is e frèam-obrach a chlàras cò a cho-dhùnas dè, agus air dè an stèidh, an fhianais as fheàrr a tha seo fìor.

Dè tha lagh na h-Òlaind ag ràdh mu ùidh na companaidh?

Feumaidh stiùirichean gnìomh a dhèanamh ann an ùidh na companaidh agus a gnìomhachais (vennootschapelijk belang). Chan e dìreach ùidh nan luchd-earrannan a tha sin.

Dhearbh an Àrd-chùirt (Hoge Raad) ann am breitheanas Cancun (ECLI:NL:HR:2014:797) gum feum stiùirichean aire a thoirt do ùidhean nan daoine uile a tha an sàs sa chompanaidh, leithid luchd-earrannan, luchd-obrach agus luchd-creideis. Fhad ‘s a tha iad a’ frithealadh ùidh na companaidh, feumaidh stiùirichean a bhith a’ seachnadh cron a dhèanamh air na pàrtaidhean le ùidh sin gu neo-riatanach no gu neo-chothromach.

Bòrd aon-ìre no dà-ìre: dè an structar a tha freagarrach?

Tha lagh Duitseach a’ ceadachadh an dà chuid. Ann an structar dà-ìre bidh bòrd riaghlaidh a’ ruith a’ chompanaidh agus bidh bòrd sgrùdaidh fa leth (raad van commissarissen) ga stiùireadh; ann an structar aon-ìre bidh stiùirichean gnìomhach agus neo-ghnìomhach nan suidhe còmhla air aon bhòrd.

Am bòrd dà-ìre

’S e am bòrd dà-ìre modail traidiseanta Duitseach. Bidh am bòrd riaghlaidh (bestuur) a’ riaghladh a’ chompanaidh. Bidh am bòrd stiùiridh a’ cumail sùil air an riaghladh agus air cùrsa coitcheann nan cùisean agus a’ toirt comhairle don bhòrd riaghlaidh.

Feumaidh stiùirichean sgrùdaidh gnìomh a dhèanamh ann an ùidh na companaidh cuideachd. Chan eil iad nan riochdairean air na luchd-earrannan a chuir an dreuchd iad. ’S e an dleastanas a th’ orra sùil a chumail orra gu neo-eisimeileach, ceistean cudromach fhaighneachd agus fiosrachadh ceart fhaighinn.

Am bòrd aon-ìre

Bho 1 Faoilleach 2013, faodaidh bv no nv bòrd aon-ìre a thaghadh (Artaigil 2:129a agus Artaigil 2:239a BW). Bidh stiùirichean gnìomhach a’ riaghladh a’ chompanaidh; bidh stiùirichean neo-ghnìomhach a’ cumail sùil orra.

Tha an lagh ag iarraidh gum bi cathraiche bòrd aon-ìre na stiùiriche neo-ghnìomhach, agus gum bi roinneadh nan gnìomhan air a chlàradh anns na h-artaigilean comann no riaghailtean a’ bhùird. Bidh buidhnean eadar-nàiseanta a tha eòlach air a’ mhodail aon-ìre gu tric a’ taghadh a’ mhodail aon-ìre, ach tha feum air aontaidhean soilleir air fiosrachadh agus uallach. Ann am prionnsabal tha uallach coitcheann aig a h-uile stiùiriche, agus mar sin tha roinneadh ceart nan gnìomhan cudromach dha na stiùirichean neo-ghnìomhach.

Cuin a tha structar sgrùdaidh èigneachail?

Airson a’ mhòr-chuid de chompanaidhean prìobhaideach, tha bòrd sgrùdaidh roghainneil. Bidh e èigneachail fo rèim nan companaidhean mòra (structuurregime) nuair a choinnicheas companaidh ris na slatan-tomhais reachdail airson trì bliadhna an dèidh a chèile.

Is iad na slatan-tomhais sin, gu h-aithghearr: calpa agus tèarmainn a chaidh a thoirt seachad os cionn stairsneach reachdail, comhairle obrach a chaidh a stèidheachadh fo dhleastanas laghail, agus co-dhiù 100 neach-obrach anns na Tìrean Ìsle (Artaigilean 2:153 agus 2:263 BW). Feumaidh bòrd stiùiridh no bòrd aon-ìre le cumhachdan coimeasach a bhith aig companaidh taobh a-staigh an rèim. An uairsin gheibh am bòrd stiùiridh cumhachdan, leithid stiùirichean a chur an dreuchd agus a chur às a dhreuchd san rèim slàn, agus gheibh a’ chomhairle obrach còir trian de na stiùirichean stiùiridh a mholadh. Tha eisgeachdan agus rèim lasaichte ann airson buidhnean eadar-nàiseanta sònraichte.

Cò a cho-dhùineas dè: luchd-earrannan, bòrd agus luchd-stiùiridh?

Bidh a’ choinneamh choitcheann (algemene conferencing) a’ fastadh agus a’ cur às do luchd-stiùiridh, a’ gabhail ris na cunntasan bliadhnail agus a’ co-dhùnadh mu atharrachaidhean air na h-artaigilean. Bidh am bòrd a’ riaghladh a’ chompanaidh agus ga riochdachadh.

Airson companaidh chompanaidhean companaidh (bv), feumaidh a’ choinneamh choitcheann coinneachadh, no co-dhùnadh a dhèanamh ann an sgrìobhadh, co-dhiù aon uair sa bhliadhna (Artaigil 2:218 BW); airson companaidh nv feumaidh a’ choinneamh bhliadhnail a bhith air a cumail taobh a-staigh sia mìosan bho dheireadh na bliadhna ionmhais (Artaigil 2:108 BW). Faodaidh na h-artaigilean cumhachd a thoirt don choinneamh choitcheann stiùiridhean a thoirt don bhòrd. Feumaidh am bòrd na stiùiridhean sin a leantainn mura h-eil iad a’ dol an aghaidh ùidhean na companaidh (Artaigil 2:239(4) BW).

Bidh a’ mhòr-chuid de fhrèamaichean a’ cur liosta de chùisean glèidhte ris: co-dhùnaidhean a dh’ fheumas cead ro-làimh bhon choinneamh choitcheann no bhon bhòrd stiùiridh. ’S e eisimpleirean ceannachdan os cionn suim shuidhichte, fiachan mòra a ghabhail os làimh, a dhol a-steach do mhargaidhean ùra agus àrd-mhanaidsearan a chur an dreuchd. Bidh còraichean ceadachaidh mar sin ag obair gu h-inmheach. A dh’ionnsaigh threas phàrtaidhean, faodaidh stiùiriche aig a bheil ùghdarras a’ chompanaidh a riochdachadh fhathast a cheangal, eadhon às aonais cead a-staigh (Artaigil 2:240(3) BW). Tha an artaigil againn air aonta nan luchd-earrannan a’ mìneachadh mar as urrainn do luchd-earrannan rèiteachaidhean a bharrachd a chlàradh eatorra fhèin.

Ciamar a chlàras tu còraichean co-dhùnaidh?

Cuir na riaghailtean bunaiteach anns na h-artaigilean comann agus na mion-fhiosrachadh ann an riaghailtean a’ bhùird agus maitrís aontachaidh. Cumaidh sin na h-artaigilean seasmhach fhad ’s a ghabhas riaghailtean làitheil atharrachadh.

Bidh maitrís aontachaidh phractaigeach a’ mìneachadh, a rèir seòrsa co-dhùnaidh, cò a bhios ga ullachadh, cò a nì co-dhùnadh agus cò a dh’fheumas aontachadh ris, le stairsnich airgid agus riaghailtean co-shoidhnidh. Bidh e cuideachd a’ clàradh mar a thèid dèiligeadh ri còmhstri agus mar a thèid geàrr-chunntasan a chumail air co-dhùnaidhean. Is e geàrr-chunntasan agus meòrachain co-dhùnaidh an fhianais agad nas fhaide air adhart gun do ghnìomhaich am bòrd gu faiceallach.

Dè na dleastanasan a th’ aig stiùirichean?

Feumaidh stiùirichean an dleastanasan a choileanadh gu ceart, gnìomh a dhèanamh ann an ùidh na companaidh agus fuireach a-mach à co-dhùnaidhean anns a bheil ùidh phearsanta connspaideach aca. Faodaidh briseadh nan dleastanasan sin buailteachd phearsanta adhbhrachadh.

Strì eadar com-pàirtean

Chan fhaod stiùiriche aig a bheil ùidh phearsanta dhìreach no neo-dhìreach a tha a’ dol an aghaidh ùidh na companaidh pàirt a ghabhail anns na beachdachadh agus anns a’ cho-dhùnadh (Artaigil 2:129(6) agus Artaigil 2:239(6) BW). Mura h-urrainnear co-dhùnadh sam bith a dhèanamh leis a’ bhòrd mar thoradh air an sin, is e am bòrd stiùiridh a nì co-dhùnadh no, mura h-eil gin ann, a’ choinneamh choitcheann, mura h-eil na h-artaigilean ag ràdh a chaochladh.

Tha gnothaichean le pàrtaidhean co-cheangailte, leithid companaidh stiùiriche fhèin no prìomh neach-earrannan, airidh air modh-obrach air leth. Clàraich cò a dh’ainmich an ùidh, cò a rinn a’ cho-dhùnadh agus air dè na cumhachan. Airson companaidhean clàraichte, tha an lagh a’ cur riaghailtean sònraichte ris a thaobh gnothaichean susbainteach le pàrtaidhean co-cheangailte.

Buailteachd stiùirichean

Chan eil stiùiriche cunntachail a thaobh a’ chompanaidh ach ma ghabhas a’ choire mhòr (ernstig verwijt) a chur air no oirre airson coileanadh neo-iomchaidh dhleastanasan. Faodaidh riaghailtean nas teinne a bhith an sàs a thaobh threas phàrtaidhean agus ann am briseadh-creideis.

Ann am briseadh-creideis, faodar stiùirichean a chumail co-cheangailte cunntachail airson an easbhaidh ma choilean iad na dleastanasan aca gu neo-iomchaidh agus is e seo adhbhar cudromach airson a’ bhriseadh-creideis (Artaigil 2:248 BW). Ma dh’ fhailicheas iad cunntasan ceart a chumail no na cunntasan bliadhnail a chlàradh ann an deagh àm, tha barail laghail ann gun deach na dleastanasan a choileanadh gu neo-iomchaidh. Chan urrainn do chompanaidh phrìobhaideach sgaoilidhean a dhèanamh do luchd-earrannan ach ma dh’ aontaicheas am bòrd iad agus faodaidh a’ chompanaidh cumail oirre a’ pàigheadh ​​a fiachan às deidh sin (Artaigil 2:216 BW). Tha na h-artaigilean againn air buailteachd stiùirichean agus air tèarainteachd ionmhais taobh a-staigh lagh corporra a’ beachdachadh air na cunnartan sin nas mionaidiche.

Bidh deagh fhrèam-obrach a’ lughdachadh nan cunnartan seo. Bidh e a’ clàradh dè an fhiosrachadh a bh’ aig a’ bhòrd, mar a chaidh cunnartan a mheasadh agus cò a dh’aontaich ris a’ cho-dhùnadh. Chan eil sgaoileadh (dì-chosnadh) leis a’ choinneamh choitcheann a’ còmhdach ach fìrinnean a bha follaiseach bho na cunntasan bliadhnail no a chaidh fhoillseachadh don choinneamh air dhòigh eile, agus mar as trice chan eil àrachas stiùirichean is oifigearan a’ gabhail a-steach droch ghiùlan a dh’aona ghnothach.

Ciamar a bhios tu ag eagrachadh riaghladh chunnartan agus smachd a-staigh?

Tha am bòrd an urra ri bhith a’ comharrachadh nam prìomh chunnartan agus airson smachdan a chumail taobh a-staigh crìochan iomchaidh. Bidh am bòrd stiùiridh no stiùirichean neo-ghnìomhach a’ cumail sùil air seo.

Bidh mòran chompanaidhean a’ cleachdadh mhodalan aithnichte, leithid COSO airson smachd a-staigh, ISO 31000 airson riaghladh chunnartan agus am modail trì-loidhnichean, anns a bheil a’ mhanaidsearachd a’ sealbhachadh nan cunnartan, gnìomh gèillidh a’ suidheachadh poileasaidh agus sgrùdadh a-staigh a’ toirt dearbhadh neo-eisimeileach. Airson chompanaidhean clàraichte, tha solar deagh chleachdadh 1.4.3 de Chòd Riaghlaidh Corporra na h-Òlaind ag iarraidh aithris fo smachd anns an aithisg riaghlaidh.

Airson companaidh nas lugha, bidh siostam nas sìmplidh ag obair: dealachadh dhleastanasan airson pàighidhean, prionnsapal ceithir-shùilean os cionn suim shuidhichte, dùnadh ionmhais mìosail agus clàr cunnairt goirid leis na sealbhadairean. Is e am prìomh phuing gum faod am bòrd sealltainn gun robh fios aca air na prìomh chunnartan agus gun do ghabh iad gnìomh orra.

Dè bu chòir dhut a chur air dòigh airson ionracas agus fiosrachadh a thoirt seachad?

Feumaidh modh-obrach aithris a-staigh a bhith aig fastaichean aig a bheil 50 no barrachd luchd-obrach airson droch ghnìomhan fo amharas fo Achd Dìon Luchd-fiosrachaidh (Wet bescherming klokkenluiders). Tha luchd-aithris air an dìon bho dhìoghaltas.

Tha còd giùlain a’ mìneachadh nan riaghailtean mu chòmhstri eadar com-pàirtean, tiodhlacan agus casg-bhreabaireachd. Chan obraich seanal aithris ach ma tha earbsa aig daoine ann. Tha sin ag iarraidh làimhseachadh dìomhair, modh-obrach soilleir airson sgrùdadh agus bòrd no comataidh a bhios a’ leantainn air adhart le aithisgean agus air na leasanan a chaidh ionnsachadh.

Dè an dreuchd a th’ aig comhairle na h-obrach agus luchd-ùidh eile?

Feumaidh companaidh le 50 no barrachd luchd-obrach san Òlaind comhairle obrach (ondernemingsraad) a stèidheachadh fo Achd nan Comhairlean Obrach (Wet op de ondernemingsraden, WOR). Tha còir aig a’ chomhairle obrach a bhith air a co-chomhairleachadh mu cho-dhùnaidhean eaconamach cudromach agus còir cead fhaighinn air riaghailtean cudromach cosnaidh.

Tha a’ chòir comhairle a’ còmhdach cho-dhùnaidhean leithid gluasad smachd, ath-eagrachadh, tasgadh mòr no fastadh no cur às do stiùiriche (Artaigil 25 agus Artaigil 30 WOR). Feumar iarraidh air a’ chomhairle aig ìre far am faod i fhathast buaidh a thoirt air a’ cho-dhùnadh. Tha a’ chòir cead a’ còmhdach rèiteachaidhean leithid peinnsean, uairean obrach agus siostaman sgrùdaidh luchd-obrach (Artaigil 27 WOR). Tog na còraichean seo a-steach do dhealbhadh cho-dhùnaidhean, chan ann mar smuaintean às dèidh làimhe.

Bidh luchd-earrannan a’ cleachdadh an còraichean aig a’ choinneimh choitcheann. Bidh companaidhean clàraichte cuideachd a’ cumail còmhradh le luchd-tasgaidh. Bidh còraichean fiosrachaidh is ceadachaidh aig bancaichean agus luchd-ionmhais eile gu tric fo sgrìobhainnean an iasaid, agus bu chòir seo a bhith air a nochdadh anns a’ mhaitrice ceadachaidh.

Dè na dleastanasan aithris a tha an sàs?

Feumaidh gach bv agus nv cunntasan bliadhnail ullachadh agus, a rèir a mheud, aithisg riaghlaidh, agus an cur a-steach don t-Seòmar Malairt (KvK). Feumaidh cunntasan chompanaidhean nas motha a bhith air an sgrùdadh cuideachd.

Airson bv, bidh am bòrd ag ullachadh nan cunntasan bliadhnail taobh a-staigh còig mìosan bho dheireadh na bliadhna ionmhais; faodaidh a’ choinneamh choitcheann seo a leudachadh suas ri còig mìosan (Artaigil 2:210 BW). Às dèidh gabhail riutha, feumar na cunntasan a chlàradh leis a’ KvK taobh a-staigh ochd latha, agus co-dhiù taobh a-staigh dà mhìos deug bho dheireadh na bliadhna ionmhais. Faodaidh clàradh fadalach càin adhbhrachadh agus, ann am briseadh-creideis, gabhail ris a’ bharail mu riaghladh neo-iomchaidh a chaidh ainmeachadh gu h-àrd.

Tha aithris seasmhachd fo Stiùireadh Aithris Seasmhachd Corporra an EU (CSRD) a’ buntainn ri companaidhean mòra agus companaidhean clàraichte. Chaidh an raon-obrach agus an clàr-ama aige atharrachadh leis an EU ann an 2025, mar sin thoir sùil a bheil agus cuin a tha do chompanaidh a’ tighinn fo a stiùireadh.

Cuin a bhios Còd Riaghlaidh Corporra na h-Òlaind an sàs?

Tha an Còd a’ buntainn ri companaidhean clàraichte aig a bheil oifis chlàraichte san Òlaind. Feumaidh iad innse anns an aithisg riaghlaidh aca a bheil iad a’ gèilleadh ris na prionnsabalan agus na riaghailtean cleachdaidh as fheàrr agus mìneachadh a dhèanamh air diall sam bith.

Tha bunait reachdail aig an dleasdanas “gèill no mìnich” seo ann an Artaigil 2:391 BW agus an òrdugh co-cheangailte air susbaint aithisg na riaghlaidh. Tha an dreach làithreach den Chòd a’ dol air ais gu Dùbhlachd 2022 agus a’ toirt barrachd aire do chruthachadh luach seasmhach san fhad-ùine, iomadachd agus cultar na companaidh. Bidh Comataidh Sgrùdaidh Riaghladh Corporra ag aithris air mar a bhios companaidhean ga chur an sàs.

Chan eil companaidhean nach eil air an liostadh ceangailte ris a’ Chòd, ach bidh mòran ga chleachdadh mar iomradh, mar eisimpleir nuair a bhios iad ag ullachadh airson luchd-tasgaidh no reic. Tagh na h-eileamaidean a tha freagarrach don mheud agad seach a bhith a’ dèanamh lethbhreac den Chòd gu lèir.

Iomadachd air a’ bhòrd

Bho 1 Faoilleach 2022, feumaidh co-dhiù trian de bhòrd stiùiridh companaidh clàraichte nv a bhith air a dhèanamh suas de fhir agus co-dhiù trian de bhoireannaich. Tha dreuchd nach eil a’ coinneachadh ris an seo neo-dhligheach.

Feumaidh NVn agus BVn mòra targaidean iomchaidh agus àrd-amasach a shuidheachadh airson cothromachadh gnè air a’ bhòrd, am bòrd stiùiridh agus an àrd-mhanaidsear aca, plana a dhealbhadh gus an coileanadh, agus aithris a dhèanamh air seo gach bliadhna don Chomhairle Shòisealta is Eaconamach (SER).

Dè na riaghailtean AE a bheir buaidh air riaghladh?

A bharrachd air lagh chompanaidhean Duitseach, tha grunn riaghailtean an EU a’ cur dhleastanasan gu dìreach air a’ bhòrd. Tha am fear as cudromaiche a’ buntainn ri dìon dàta, tèarainteachd saidhbear agus inntleachd shaorga.

• Tha an Riaghladh Coitcheann air Dìon Dàta (GDPR) ag iarraidh air a’ chompanaidh a bhith comasach air gèilleadh a nochdadh, oifigear dìon dàta ainmeachadh ann an cuid de chùisean agus briseadh dàta aithris don Ùghdarras Dìon Dàta Duitseach (Autoriteit Persoonsgegevens) taobh a-staigh 72 uair a thìde.
• Tha Stiùireadh NIS2, a chaidh a chur an gnìomh san Òlaind tron ​​Achd Cibear-thèarainteachd (Cyberbeveiligingswet), ag iarraidh air buidhnean a tha fo sgèith ceumannan cibear-thèarainteachd a ghabhail a tha air an aontachadh agus air an stiùireadh leis a’ bhuidheann riaghlaidh.
• Tha Achd AI an EU, a thàinig gu buil air 1 Lùnastal 2024 agus a tha a’ buntainn ann an ìrean, a’ suidheachadh dhleastanasan airson companaidhean a bhios a’ leasachadh no a’ cleachdadh siostaman AI, a rèir ìre na cunnairt.

Sònraich uallach airson gach aon de na raointean seo do bhall ainmichte den bhòrd agus dèan cinnteach gum faigh am bòrd aithisgean cunbhalach.

Ciamar a nì thu riaghladh freagarrach don chompanaidh agad?

Cùm am frèam-obrach co-rèireach. Feumaidh companaidh ùr còraichean co-dhùnaidh soilleir agus smachdan bunaiteach; feumaidh buidheann le fo-chompanaidhean cèin bun-loidhne choitcheann le cuir-ris ionadail.

Buidhnean agus obrachaidhean thar-chrìochan

Ann am buidheann, bidh a’ chompanaidh phàrant a’ suidheachadh nam poileasaidhean bunaiteach agus nan cùisean glèidhte. Feumaidh bòrd gach fo-chompanaidh fhathast gnìomh a dhèanamh ann an ùidh a’ chompanaidh aca fhèin.

Tha an teannachadh sin cudromach ann an cleachdadh. Faodaidh stiùireadh bhon phàrant-chompanaidh a nì cron air an fho-chompanaidh, mar eisimpleir le bhith a’ gluasad maoin a-mach às, stiùirichean na fo-chompanaidh a chur fo uallach. Cùm clàr eintiteas meadhanach le stiùirichean, luchd-soidhnidh agus cinn-latha faidhleadh, agus dèan cinnteach gu bheil bùird ionadail a’ coinneachadh agus a’ co-dhùnadh.

Bunaitean agus comann

Bho 1 Iuchar 2021, tha Achd Riaghlaidh is Sgrùdaidh Eintiteasan Laghail (Wet bestuur en toezicht rechtspersonen, WBTR) air riaghailtean coltach ris a chur an sàs a thaobh dhleastanasan, còmhstri eadar com-pàirtean agus buailteachd do bhunaitean agus chomann.

Dè bu chòir dhut a sgrùdadh mar stiùiriche?

Mar stiùiriche tha uallach pearsanta ort fo Artaigilean 2:9 agus 2:248 BW, mar sin dèan cinnteach gu bheil an frèam-obrach gad dhìon ann an cleachdadh:

• A bheil fios agad dè na co-dhùnaidhean a dh’ fheumas cead ro-làimh fo na h-artaigilean no aonta nan luchd-earrannan, agus a bheil an cead sin air a chlàradh?
• An do dh’ainmich thu a h-uile ùidh phearsanta connspaideach agus an do dh’fhuirich thu a-mach às a’ cho-dhùnadh sin (Artaigil 2:239(6) BW airson bv)?
• A bheil co-dhùnaidhean a’ bhùird air an clàradh ann an geàrr-chunntas, leis an fhiosrachadh air an robh iad stèidhichte?
• A bheil na cunntasan bliadhnail air an ullachadh agus air an clàradh leis a’ KvK taobh a-staigh nan ceann-ama reachdail?
• An deach comhairle iarraidh air comhairle na h-obrach ann an àm air co-dhùnaidhean a tha air an liostadh ann an Artaigil 25 WOR?

Dè bu chòir dhut a sgrùdadh mar neach-earrannan?

Mar neach-earrannan bidh thu a’ cleachdadh do bhuaidh tron ​​choinneamh choitcheann agus na sgrìobhainnean a chuireas tu ainm riutha, mar sin thoir sùil air:

• Dè na co-dhùnaidhean a tha na h-artaigilean a’ gleidheadh ​​airson a’ choinneimh choitcheann, agus an urrainn dhut stiùireadh a thoirt don bhòrd (Artaigil 2:239(4) BW).
• Cò a bhios a’ fastadh agus a’ cur às do stiùirichean agus stiùirichean sgrùdaidh, agus a bheil siostam nan companaidhean mòra a’ cuingealachadh na còrach sin.
• Dè na còraichean fiosrachaidh a th’ agad eadar coinneamhan, fon lagh no aonta nan luchd-earrannan.
• Co-dhiù a bheil sgaoilidhean air an deuchainn an aghaidh deuchainn sgaoilidh Artaigil 2:216 BW mus faigh thu iad.
• Mar a thèid fuasgladh fhaighinn air bacadh agus fàgail, mar eisimpleir le clàs gluasaid no modh-obrach rannsachaidh (enquêteprocedure) aig Seòmar na Gnìomhachais.

Dè as urrainn dhuinn a dhèanamh dhut leis an fhrèam riaghlaidh agad?

Bidh an sgioba lagh corporra againn a’ stèidheachadh agus ag ath-sgrùdadh riaghladh airson companaidhean Duitseach agus eadar-nàiseanta:

• Bidh sinn a’ dèanamh ath-sgrùdadh air na h-artaigilean comann agad agus aonta nan luchd-earrannan an aghaidh Leabhar 2 BW agus na co-dhùnaidhean a rinn thu fhèin.
• Bidh sinn a’ dreachdadh riaghailtean a’ bhùird, maitrís aontachaidh agus modh-obrach còmhstri eadar com-pàirtean.
• Bidh sinn a’ measadh a bheil an siostam airson companaidhean mòra a’ buntainn agus dè an saoradh no an siostam maothachaidh a tha ri fhaighinn.
• Bidh sinn a’ dealbhadh còraichean comhairle is ceadachaidh comhairle na h-obrach ann an co-dhùnaidhean mòra leithid ath-eagrachadh no reic.
• Bidh sinn a’ toirt comhairle do stiùirichean mu dhliteanas pearsanta mus tèid co-dhùnadh àrd-chunnart a dhèanamh.

Geàrr-chunntas

• Tha frèam-obrach riaghlaidh corporra a’ mìneachadh cò a tha a’ dèanamh cho-dhùnaidhean, cò a tha a’ cumail sùil orra agus mar a bhios stiùirichean a’ toirt cunntas air na co-dhùnaidhean aca.
• Anns na Tìrean Ìsle tha na riaghailtean bunaiteach ann an Leabhar 2 BW; tha Còd Riaghlaidh Corporra na h-Òlaind a’ buntainn ri companaidhean clàraichte air stèidh gèilleadh-no-mìneachadh.
• Feumaidh stiùirichean gnìomh a dhèanamh ann an ùidh na companaidh, a tha a’ gabhail a-steach ùidhean luchd-obrach, luchd-creideis agus luchd-ùidh eile.
• Faodaidh tu taghadh eadar bòrd dà-ìre agus aon-ìre; tha siostam nan companaidhean mòra ag iarraidh stiùireadh.
• Clàraich ùghdarras anns na h-artaigilean, riaghailtean a’ bhùird agus maitrís aontachaidh, agus cuir comhairle na h-obrach an sàs ann an deagh àm.

Gheibhear na riaghailtean reachdail ann an Leabhar 2 de Chòd Sìobhalta na h-Òlaind.

Ceistean Àbhaisteach