A ’DÈANAMH CO-DHÙNADH SETTLEMENT?
PROBLEMAN SAN ÀM RI TEACHD

Tha AR LAOIDHEAN SÒNRAICHTE ANN AN DÙTHCHAS DUTCH

Air a sgrùdadh Soilleir.

Air a sgrùdadh Pearsanta agus ruigsinneach gu furasta.

Air a sgrùdadh Na h-ùidhean agad an-toiseach.

Gu furasta ruigsinneach

Gu furasta ruigsinneach

Law & More ri fhaighinn Diluain gu Dihaoine
bho 08:00 gu 22:00 agus air deireadh-sheachdainean bho 09:00 gu 17:00

Conaltradh math agus luath

Conaltradh math agus luath

Bidh an luchd-lagha againn ag èisteachd ris a ’chùis agad agus a’ tighinn suas
le plana gnìomh iomchaidh

Dòigh-obrach pearsanta

Dòigh-obrach pearsanta

Tha an dòigh-obrach againn a 'dèanamh cinnteach gu bheil 100% de ar luchd-dèiligidh
moladh dhuinn agus gu bheil sinn air ar rangachadh gu cuibheasach le 9.4

/ /
Aonta Tuineachaidh
/

Aonta rèiteachaidh

Tha aonta rèiteachaidh na sheòrsa sònraichte de aonta. Ann an aonta rèiteachaidh, bidh pàrtaidhean ag amas air aontaidhean a dhèanamh mu rèiteach connspaid no suidheachadh mì-chinnteach eile. Tha e cuideachd na aonta a dh'fhaodas fastaiche agus neach-obrach a chleachdadh gu saor-thoileach, le co-aonta, gus an cùmhnant cosnaidh a thoirt gu crìch. Faodar aonta rèiteachaidh a cho-dhùnadh airson a h-uile seòrsa connspaid, ach mar as trice thèid a chleachdadh ann an cùisean cur às do dhreuchd.

Dè a th 'ann an aonta rèiteachaidh?

Nuair a thig aonta rèiteachaidh gu crìch, chan fheum an fastaiche cead fhaighinn airson neach-obrach a chuir às a dhreuchd bho Bhuidheann Àrachais Luchd-obrach na h-Òlaind (UWV) no bhon chùirt fho-roinneil. Is e adhbhar cudromach a tha seo carson a tha fastaichean agus luchd-obrach ann an cuid de chùisean a ’còrdadh ri crìoch a chuir air cùmhnant cosnaidh air bunait aonta dha chèile tro aonta rèiteachaidh. Is e adhbhar cudromach eile airson a bhith a ’roghnachadh aonta rèiteachaidh an fhìrinn gum faodar crìoch a chuir air cùmhnant cosnaidh gu sgiobalta agus gu furasta. Tha seo a ’dèanamh eadar-dhealachadh mòr ann an cosgaisean laghail agus mar sin tha e buannachdail don dà phàrtaidh. Ach, gu dearbh tha e nas freagarraiche don dà phàrtaidh aontaidhean a ruighinn le taic neach-lagha. Am bu mhath leat aonta rèiteachaidh a dhealbh a chuireas casg air duilgheadasan laghail san àm ri teachd? Cuir fios gu Law & More.

Tha an luchd-lagha corporra againn deiseil dhut

Tha a h-uile companaidh gun samhail. Mar sin, gheibh thu comhairle laghail a tha gu dìreach buntainneach don chompanaidh agad.

Law and More

Sanas bunaiteach

Ma thig e gu sin, is urrainn dhuinn cùis-lagha a dhèanamh dhut cuideachd. Cuir fios thugainn airson na suidheachaidhean.

Law and More

Dilligence iomchaidh

Suidhidh sinn sìos còmhla riut gus ro-innleachd a dhealbhadh.

Law and More

Aonta luchd-earrannan

Am biodh tu airson riaghailtean fa-leth a dhèanamh airson do luchd-earrannan a bharrachd air na h-artaigilean comainn agad? Faighnich dhuinn airson taic laghail.

"Law & More Laghail
an sàs agus faodaidh iad co-fhaireachdainn a dhèanamh
le duilgheadas an neach-dèiligidh"

Susbaint an aonta rèiteachaidh

Ann an aonta rèiteachaidh, tha na cumhaichean fon tèid an aonta cosnaidh a thoirt gu crìch air a chuir sìos. Tha dearbh susbaint aonta rèiteachaidh an urra ris an t-suidheachadh agus na suidheachaidhean sònraichte. Ach, tha grunn rudan ann a tha an-còmhnaidh air an sònrachadh. An toiseach, is e an ceann-latha crìochnachaidh aon de na nithean as cudromaiche den aonta rèiteachaidh. San dàrna àite, feumar cumail ris an ùine rabhaidh. Mu dheireadh, feumar aontaidhean a dhèanamh a thaobh na h-ùine obrach a tha air fhàgail gus an ceann-latha crìochnachaidh. Tha e comasach gun tèid ùine saoradh bho obair aontachadh. Anns a ’chùis sin, chan fheum an neach-obrach a bhith ag obair tuilleadh, ach tha a chòir air tuarastal fhathast ann.

Na tha luchd-dèiligidh ag ràdh mu ar deidhinn

Dòigh-obrach iomchaidh

Bha Tom Meevis an sàs anns a' chùis fad na h-ùine, agus chaidh a h-uile ceist a bh' ann nam thaobh-sa a fhreagairt gu luath agus gu soilleir leis. Bidh mi gu cinnteach a’ moladh a’ chompanaidh (agus Tom Meevis gu sònraichte) do charaidean, do theaghlach agus do chompanaich gnìomhachais.

10
Meike
Hoogeloon

Tha an luchd-lagha corporra againn deiseil airson do chuideachadh:

Oifis Law & More

Faodar aonta a dhèanamh cuideachd mun chothromachadh fòrladh a tha fhathast ri phàigheadh ​​agus rèiteachaidhean fa leth sam bith eile, leithid coimisean, sgeamaichean bonus no sgeamaichean earrannan. A bharrachd air an sin, thèid meud a ’chuibhreann gluasaid a chaidh a dhearbhadh ann an co-chomhairleachadh eadar an fastaiche agus an neach-obrach a chuir sìos anns an aonta rèiteachaidh. Tha meud a ’chuibhreann gluasaid gu tric fo ùmhlachd barganachadh agus gu cinnteach tha e cudromach. Mar sin bhiodh e glic taic laghail a shireadh anns a ’chùis seo. Bhiodh an sgioba againn toilichte do chuideachadh.

Cumhachan a thaobh aonta rèiteachaidh

Tha a ’chòir reachdail aig an neach-obrach aonta rèiteachaidh soidhnichte a chùl-ghairm taobh a-staigh dà sheachdain. Feumaidh an fastaiche còir an neach-obrach a tharraing a-steach a thoirt a-steach don aonta. A bharrachd air an sin, nuair a thig aonta rèiteachaidh gu crìch, thèid an sgaoileadh mu dheireadh a thoirt seachad eadar na pàrtaidhean. Tha seo a ’ciallachadh nach urrainn don fhastaiche agus an neach-obrach dad a bharrachd iarraidh bho chèile ach a-mhàin na chaidh a mhìneachadh anns an aonta rèiteachaidh. Mar as trice bidh an solar sgaoilidh deireannach air a ghabhail a-steach aig deireadh an aonta.

aonta rèiteachaidhLàn-chòir air sochair cion-cosnaidh

Feumaidh aonta rèiteachaidh a ràdh an-còmhnaidh gu bheil am fastaiche air iomairt a thoirt gu crìch. Cha tig an neach-obrach an uairsin gu bhith gun obair. Tha seo cudromach gus am bi an neach-obrach airidh air sochair cion-cosnaidh. Feumar na cumhaichean a leanas a choileanadh cuideachd gus dèanamh cinnteach gu bheil an neach-obrach airidh air sochair cion-cosnaidh:

  • tha am fastaiche air iarraidh air an neach-obrach aontachadh ris an cur às a dhreuchd;
  • tha an aonta rèiteachaidh a’ toirt aire don ùine fios;
  • faodaidh an neach-obrach dearbhadh gu bheil e no i air rannsachadh agus gu bheil e a' sireadh obair ùr.

Comhairle - co-rèiteachadh - a ’dealbhadh an aonta rèiteachaidh
Bidh an sgioba againn toilichte comhairle a thoirt dhut, barganachadh air do shon agus an aonta rèiteachaidh iomlan a dhealbh dhut. Bidh sinn a ’toirt comhairle air reusantaachd an aonta rèiteachaidh agus a’ toirt soilleireachd. Bidh sinn cuideachd a ’coimhead air na miannan sònraichte agad agus a’ dèanamh cinnteach gun ruig thu co-dhùnadh le deagh bheachd agus deagh bheachd. Nuair a bhios sinn a ’barganachadh, bidh sinn gad chuideachadh gus an toradh ionmhasail as fheàrr a choileanadh le deagh chumhachan

A bheil thu airson faighinn a-mach dè Law & More is urrainn dhut a dhèanamh mar chompanaidh lagha ann an Eindhoven agus Amsterdam?
An uairsin cuir fios thugainn air fòn +31 40 369 06 80 no cuir post-d gu:
mr. Tom Meevis, tagraiche aig Law & More - [post-d fo dhìon]
mr. Maxim Hodak, tagraiche aig & Barrachd - [post-d fo dhìon]

Roghainnean prìobhaideachd
Bidh sinn a ’cleachdadh briosgaidean gus cur ris an eòlas agad fhad‘ s a tha sinn a ’cleachdadh ar làrach-lìn. Ma tha thu a ’cleachdadh ar Seirbheisean tro bhrobhsair faodaidh tu briosgaidean a chuingealachadh, a bhacadh no a thoirt air falbh tro roghainnean do bhrobhsair lìn. Bidh sinn cuideachd a ’cleachdadh susbaint agus sgriobtaichean bho threas phàrtaidhean a dh’ fhaodadh a bhith a ’cleachdadh theicneòlasan tracadh. Faodaidh tu do chead a thoirt seachad gu h-ìosal gus cead a thoirt dha leithid de threas phàrtaidhean. Airson fiosrachadh iomlan mu na briosgaidean a bhios sinn a ’cleachdadh, dàta a bhios sinn a’ tional agus mar a bhios sinn gan giullachd, thoir sùil air ar Poileasaidh Dìomhaireachd
Law & More B.V.