Bu chòir stiùirichean companaidh a bhith an-còmhnaidh air an stiùireadh le ùidh a ’chompanaidh. Dè ma dh'fheumas stiùirichean co-dhùnaidhean a dhèanamh a tha a ’toirt a-steach na h-ùidhean pearsanta aca fhèin? Dè an ùidh a th ’ann agus dè a tha dùil aig stiùiriche a dhèanamh ann an suidheachadh mar sin?
Cuin a tha strì eadar com-pàirtean?
Nuair a bhios iad a ’riaghladh a’ chompanaidh, is dòcha gun dèan am bòrd co-dhùnadh a bheir buannachd do stiùiriche sònraichte cuideachd. Mar stiùiriche, feumaidh tu coimhead às dèidh ùidhean na companaidh agus chan ann airson na h-ùidhean pearsanta agad fhèin. Chan eil duilgheadas ann sa bhad ma thig co-dhùnadh a nì am bòrd riaghlaidh gu bheil stiùiriche a ’faighinn buannachd gu pearsanta. Tha seo eadar-dhealaichte ma tha an ùidh phearsanta seo a ’dol an aghaidh ùidhean a’ chompanaidh. Anns a ’chùis sin, chan fhaod an stiùiriche pàirt a ghabhail ann an coinneamhan agus dèanamh cho-dhùnaidhean.
Ann an cùis Bruil, cho-dhùin an Àrd-chùirt gu bheil strì eadar com-pàirt ann mura h-urrainn don stiùiriche ùidhean a ’chompanaidh agus an iomairt ceangailte a dhìon ann an dòigh gus am bi dùil ri stiùiriche neo-phàirteach agus neo-phàirteach sin a dhèanamh air sgàth làthaireachd com-pàirt pearsanta no com-pàirt eile nach eil co-shìnte ri ùidh an eintiteas laghail. [1] Ann a bhith a ’dearbhadh a bheil strì eadar com-pàirtean feumar suim a ghabhail de gach suidheachadh buntainneach sa chùis.
Tha strì eadar com-pàirt càileachdail ann nuair a bhios an stiùiriche ag obair ann an diofar chomasan. Tha seo fìor, mar eisimpleir, nuair a tha stiùiriche companaidh na neach-conaltraidh don chompanaidh aig an aon àm leis gu bheil e cuideachd na stiùiriche air buidheann laghail eile. Feumaidh an stiùiriche an uairsin grunn ùidhean (còmhstri) a riochdachadh.
Ma tha ùidh càileachdail fìor ann, chan eil an ùidh air a chòmhdach leis na riaghailtean strì eadar com-pàirtean. Tha seo fìor mura h-eil an ùidh ceangailte ri com-pàirt pearsanta an stiùiriche. Is e eisimpleir de seo nuair a thig dà chompanaidh buidhne gu aonta. Ma tha an stiùiriche na stiùiriche air an dà chompanaidh, ach nach eil e na neach-earrannan (n) (neo-dhìreach) no nach eil com-pàirt pearsanta eile aige, chan eil strì eadar com-pàirt càileachdail ann.
Dè a ’bhuaidh a th’ ann an làthair strì eadar com-pàirt?
Tha na buaidhean bho strì eadar com-pàirtean a-nis air an cur sìos ann an Còd Catharra na h-Òlaind. Chan fhaod stiùiriche pàirt a ghabhail ann an deasbadan agus ann an co-dhùnaidhean ma tha com-pàirt pearsanta dìreach no neo-dhìreach aige a tha an aghaidh ùidhean a ’chompanaidh agus an iomairt ceangailte aice. Mar thoradh air an sin, chan urrainnear co-dhùnadh bùird a ghabhail, thig am bòrd stiùiridh chun cho-dhùnadh. Às aonais bòrd-stiùiridh, thèid gabhail ris a ’cho-dhùnadh leis a’ choinneimh choitcheann, mura h-eil na reachdan a ’solarachadh a chaochladh. Tha an solar seo air a ghabhail a-steach ann an earrann 2: 129 paragraf 6 airson a ’chompanaidh earranta poblach (NV) agus 2: 239 paragraf 6 de Chòd Catharra na h-Òlaind airson a’ chompanaidh earranta prìobhaideach (BV).
Chan urrainnear a cho-dhùnadh bho na h-artaigilean seo gu bheil làthaireachd a leithid de strì eadar com-pàirtean mar thoradh air stiùiriche. Chan urrainnear a’ choire a chuir air airson crìoch a chuir air an t-suidheachadh sin. Chan eil na h-artaigilean a’ sònrachadh ach gum feum an stiùiriche stad bho bhith a’ gabhail pàirt anns a’ phròiseas deasbaid agus co-dhùnaidh. Mar sin chan e còd giùlain a tha a’ leantainn gu peanasachadh no casg strì eadar com-pàirtean, ach dìreach còd giùlain a tha ag òrdachadh mar a bu chòir do stiùiriche a bhith ag obair nuair a tha strì eadar com-pàirtean ann.
Tha an casg air com-pàirteachadh ann an deasbadan agus co-dhùnaidhean a’ ciallachadh nach fhaod an stiùiriche iomchaidh bhòtadh, ach faodar iarraidh air fiosrachadh ro choinneamh a’ bhùird no ro thoiseach a’ chuspair air clàr-gnothaich coinneamh a’ bhùird. Ma bhriseas na h-artaigilean sin, ge-tà, fàgaidh sin an rùn gun èifeachd a rèir artaigil 2:15 earrann 1 fo a Còd Catharra na h-Òlaind. Tha an artaigil seo ag ràdh nach gabh co-dhùnaidhean a dhèanamh ma tha iad an-aghaidh ullachaidhean a tha a’ riaghladh cruthachadh cho-dhùnaidhean. Faodaidh neach sam bith aig a bheil ùidh reusanta ann a bhith a’ gèilleadh ris an t-solar a dhol an gnìomh airson cur-an-gnìomh.
Chan e a-mhàin dleastanas staonadh a tha a’ buntainn. Bheir an stiùiriche cuideachd seachad fiosrachadh a thaobh strì eadar com-pàirtean ann an co-dhùnadh a thèid a thoirt don bhòrd riaghlaidh ann an deagh àm. A bharrachd air an sin, tha e a’ leantainn bho artaigil 2: 9 de Chòd Catharra na h-Òlaind gum feumar fios a chuir gu coinneamh choitcheann luchd-earrannan cuideachd mun strì eadar com-pàirtean.
Ach, an lagh chan eil e ag innse gu soilleir cuin a chaidh an dleastanas airson aithris a choileanadh. Mar sin tha e ciallach ullachadh airson seo a ghabhail a-steach anns na reachdan no ann an àite eile. Is e rùn an neach-reachdais leis na laghan sin a’ chompanaidh a dhìon bho chunnart gum bi buaidh aig ùidhean pearsanta air stiùiriche. Tha ùidhean mar seo a’ meudachadh a’ chunnart gum bi a’ chompanaidh a’ fulang ana-cothrom. Tha Earrann 2: 9 de Chòd Catharra na h-Òlaind - a bhios a’ riaghladh buailteachd taobh a-staigh stiùirichean - fo smachd ìre àrd.
Chan eil uallach air stiùirichean ach ann an cùis droch ghiùlan. Is e fìor shuidheachadh a th’ ann an dìth cumail ri riaghailtean laghail no reachdail còmhstri eadar com-pàirtean a tha ann am prionnsapal a’ leantainn gu uallach stiùirichean. Faodaidh stiùiriche connspaideach a bhith air a mhaslachadh gu pearsanta gu pearsanta agus mar sin ann am prionnsapal faodaidh a’ chompanaidh a bhith cunntachail.
Bho na riaghailtean atharraichte strì eadar com-pàirtean, tha riaghailtean riochdachaidh àbhaisteach buntainneach do leithid de shuidheachaidhean. Tha earrannan 2: 130 agus 2: 240 de Chòd Catharra na h-Òlaind gu sònraichte cudromach a thaobh seo. Air an làimh eile, tha ùghdarras aig stiùiriche nach eil, air bunait riaghailtean strì eadar com-pàirt, pàirt a ghabhail anns na còmhraidhean agus dèanamh cho-dhùnaidhean, ùghdarras a thoirt don chompanaidh a riochdachadh anns an achd laghail a tha a ’cur an co-dhùnadh an gnìomh. Fon t-seann lagh, dh ’adhbhraich strì eadar com-pàirt cuingealachadh ann an cumhachd riochdachaidh: cha robh cead aig an stiùiriche sin a’ chompanaidh a riochdachadh.
Co-dhùnadh
Ma tha com-pàirt eadar-dhealaichte aig stiùiriche, feumaidh e stad bho bhith a ’beachdachadh agus a’ dèanamh cho-dhùnaidhean. Tha seo fìor ma tha ùidh phearsanta aige no ùidh nach eil a ’ruith co-shìnte ri ùidh a’ chompanaidh. Mura h-eil stiùiriche a ’gèilleadh ris an dleastanas a bhith a’ seachnadh, faodaidh e an cothrom a mheudachadh gum bi e cunntachail mar stiùiriche leis a ’chompanaidh. A bharrachd air an sin, faodaidh an co-dhùnadh a bhith air a chuir às le neach sam bith aig a bheil ùidh reusanta ann a bhith a ’dèanamh sin. A dh ’aindeoin gu bheil strì eadar com-pàirt ann, faodaidh an stiùiriche a bhith a’ riochdachadh a ’chompanaidh fhathast.
A bheil thu ga fhaighinn duilich faighinn a-mach a bheil strì eadar com-pàirtean? No a bheil teagamh agad am bu chòir dhut innse gu bheil ùidh ann agus innse don bhòrd? Faighnich don luchd-lagha Lagh Corporra aig Law & More gus innse dhut. Còmhla, is urrainn dhuinn measadh a dhèanamh air an t-suidheachadh agus na cothroman. Air bunait an anailis seo, is urrainn dhuinn comhairle a thoirt dhut mu na h-ath cheumannan iomchaidh. Bidh sinn cuideachd toilichte comhairle agus cuideachadh a thoirt dhut ann an imeachdan sam bith.
[1] HR 29 an t-Ògmhios 2007, NJ 2007 / 420; Jor 2007/169 (Bruail).
