Chan eil sgrùdadh luchd-obrach laghail san Òlaind ach far a bheil adhbhar sònraichte, dligheach aig an fhastaiche a tha nas cudromaiche na prìobhaideachd an luchd-obrach, far nach coileanadh dòighean nach eil cho ionnsaigheach an adhbhar sin, agus far an deach innse do luchd-obrach ro-làimh dè a thathas a’ sgrùdadh agus carson. Tha na riaghailtean a’ tighinn bhon AVG (an t-ainm Duitseach airson an Riaghlaidh Choitcheann air Dìon Dàta ), bhon Uitvoeringswet AVG, agus bhon Wet op de ondernemingsraden, a dh’ fheumas sa mhòr-chuid de chùisean gum bi comhairle na h-obrach ag aontachadh mus tèid siostam sgrùdaidh sam bith a thoirt a-steach. Tha sgrùdadh a thèid a thoirt a-steach às aonais nan ceumannan sin mì-laghail, ge bith dè a tha an cùmhnant cosnaidh ag ràdh.
Dè na riaghailtean a tha a’ riaghladh sgrùdadh luchd-obrach san Òlaind
Tha ceithir buidhnean lagha a’ buntainn aig an aon àm, agus bidh fastaichean nach eil a’ coimhead ach air a’ chiad fhear dhiubh a’ dol an sàs ann an trioblaid. Tha an AVG a’ riaghladh a h-uile giollachd dàta pearsanta, agus is e giollachd a th’ ann an sgrùdadh a rèir mìneachaidh. Tha an Uitvoeringswet AVG (UAVG) a’ lìonadh nan roghainnean nàiseanta a tha an Riaghladh a’ fàgail fosgailte agus is e an reachdas a bheir cumhachdan sgrùdaidh don Autoriteit Persoonsgegevens . Tha Artaigil 8 de Cho-chruinneachadh Eòrpach nan Còraichean Daonna a’ dìon beatha phrìobhaideach, agus tha Cùirt Eòrpach nan Còraichean Daonna air dearbhadh nach stad an dìon seo aig doras na h-oifis: tha conaltradh agus conaltradh aig an obair a’ tighinn fo a smachd, agus feumaidh fastaiche fios ro-làimh a thoirt seachad mu nàdar agus farsaingeachd sgrùdadh sam bith orra.
Tha lagh cosnaidh Duitseach a’ cur sreath eile ris. Tha Artaigil 7:611 den Burgerlijk Wetboek ag iarraidh air an fhastaiche a ghiùlan fhèin mar fhastaiche math, agus cuiridh cùirt an ìre sin an sàs ann an sgrùdadh a tha dìonach gu teicnigeach fo lagh dìon dàta ach neo-chothromach anns a’ chàirdeas cosnaidh. Mu dheireadh, tha an lagh eucorach a’ suidheachadh crìoch a-muigh: tha clàradh còmhraidh nach eil thu nad phàirt dheth, agus filmeadh dhaoine gu dìomhair le inneal falaichte ann an àite prìobhaideach no dùinte, nan eucoirean eucorach nan còir fhèin, agus chan urrainn don chùmhnant cosnaidh no poileasaidh prìobhaideachd ùghdarras a thoirt dhaibh.
Còmhla, bidh iad sin a’ cruthachadh aon riaghailt phractaigeach. Chan eil sgrùdadh toirmisgte, ach chan e roghainn riaghlaidh a th’ ann a-riamh a dh’ fhaodar ainmeachadh gu sìmplidh. Is e gnìomhachd giollachd a th’ ann a dh’ fheumar a dhealbhadh, a dhearbhadh, a chlàradh agus aontachadh mus tèid a’ chiad byte a chruinneachadh. Tha an sealladh farsaing againn air laghan prìobhaideachd Duitseach a’ mìneachadh mar a tha na dleastanasan sin a’ freagairt ri chèile thar buidheann.
Am bunait laghail: carson nach eil cead ag obair cha mhòr a-riamh
Feumaidh bunait laghail a bhith aig gach ceum sgrùdaidh fo artaigil 6 den AVG, agus ann an co-theacsa cosnaidh chan eil ann ach aon roghainn obrachail: ùidh dhligheach. Chan e cead a th’ ann. Tha an Autoriteit Persoonsgegevens agus luchd-stiùiridh dìon dàta Eòrpach a’ gabhail ris a’ bheachd cunbhalach nach eil neach-obrach ann an suidheachadh ainneamh airson diùltadh gu saor, leis gu bheil an dàimh ùghdarrais a’ dèanamh an diùltadh cosgail. Chan eil cead a gheibhear san t-suidheachadh sin air a thoirt seachad gu saor agus mar sin chan eil e dligheach, agus chan eil fastaiche a bhios a’ togail prògram sgrùdaidh air foirmean cead ainm-sgrìobhte air a thogail air dad.
Tha an fheum air coileanadh a’ chùmhnant cosnaidh a cheart cho lag mar bhunait. Feumaidh pàigheadh thuarastail rianachd; chan eil feum air clàradh brùthadh-iuchrach. Tha gèilleadh ri dleastanas laghail a’ fìreanachadh seòrsachan sònraichte de chlàradh, mar eisimpleir clàran ùine obrach no na sgrùdaidhean a dh’ fheumas ionadan ionmhais, ach dìreach chun na h-ìre gu bheil an dleastanas a’ ruighinn.
Tha sin a’ fàgail deuchainn na h-ùidhe dligheach, agus tha trì ceumannan ann a dh’fheumar obrachadh troimhe san òrdugh sin agus a chlàradh. An toiseach, comharraich an ùidh gu concrait: chan e sgrùdadh coitcheann, ach casg a chuir air goid bho thaigh-bathair sònraichte, dìon roinn ainmichte de dhàta dìomhair, no coinneachadh ri dleastanas sàbhailteachd sònraichte. San dàrna àite, seall feum: feumaidh an sgrùdadh a bhith comasach air an ùidh sin a fhrithealadh, agus chan fheum ceum nach eil cho ionnsaigheach a bhith ri fhaighinn. San treas àite, tomhais an ùidh an aghaidh prìobhaideachd nan luchd-obrach, a’ toirt aire do cho ionnsaigheach sa tha an ceum, dè cho fada ‘s a mhaireas e, cia mheud duine a bheir e buaidh air agus dè a dh’ fhaodadh iad a bhith an dùil gu reusanta.
Is e an t-adhbhar a dh’fhàilligeas uimhir de phrògraman sgrùdaidh gu bheil a’ chiad cheum air a sheachnadh. Cha mhair fastaiche nach urrainn a ràdh gu mionaideach dè an duilgheadas a tha an sgrùdadh a’ fuasgladh an dàrna agus an treas ceum nas motha, agus canaidh cùirt a bhios ag ath-sgrùdadh cur às a dhreuchd stèidhichte air an fhianais sin sin. Tha an aon deuchainn a’ daingneachadh nan riaghailtean mu phrìobhaideachd luchd-obrach anns a h-uile pàirt eile den dàimh cosnaidh.
Riatanas, co-rèireachd agus crìochan na teicneòlais
Tha feumalachd agus co-rèireachd nan ceistean fa leth agus feumar an dà chuid a fhreagairt. Tha feumalachd a’ faighneachd a bheil an ceum freagarrach agus a bheil roghainn eile nas aotroime ann. Tha co-rèireachd a’ faighneachd a bheil an t-ionnsaigh ann an co-cheangal reusanta ris an ùidh a thathar a’ frithealadh, eadhon far nach eil roghainn eile nas aotroime ann idir. Faodaidh ceum a bhith riatanach agus fhathast neo-chothromach, agus anns a’ chùis sin tha e mì-laghail.
Ann an cleachdadh, bidh am measadh a’ tionndadh air àireamh bheag de chaochladairean. Tha sgrùdadh leantainneach air a làimhseachadh gu math nas cruaidhe na sgrùdaidhean cunbhalach no stèidhichte air sampallan. Tha e nas fhasa sgrùdadh a tha ag amas air amharas concrait an aghaidh neach aithnichte a dhearbhadh, airson ùine chuingealaichte, na sgrùdadh coitcheann air an luchd-obrach gu lèir. Is e dàta cruinnichte no dàta le ainm-brèige a sheallas pàtran gun neach aithneachadh an roghainn eile as aotroime a dh’ fheumar fheuchainn an toiseach. Agus cha tèid sgrùdadh a ruigeas raon far a bheil an neach-obrach an dùil gu dligheach prìobhaideachd, leithid àiteachan fois, goireasan slàintealachd no an dachaigh, seachad.
Tha dà chrìoch eile airidh air ainmeachadh. Chan fhaodar sgrùdadh a chleachdadh ann an dòigh a bheir gu buil leth-bhreith neo-dhìreach, mar eisimpleir le bhith a’ cur siostam an sàs ann an cleachdadh a-mhàin airson buidheann a tha air a mhìneachadh a rèir tùs, aois no slàinte; a bhios a’ cleachdadh laghan an-aghaidh leth-bhreith còmhla ri lagh dìon dàta. Agus chan fhaod sgrùdadh roinnean sònraichte de dhàta a phròiseasadh, a’ gabhail a-steach dàta slàinte, mura h-eil aon de na h-eisgeachdan cumhang anns an AVG a’ buntainn. Tha siostam slàinte dreuchdail a chlàras cinn-latha neo-làthaireachd laghail; chan eil manaidsear a chlàras adhbhar na neo-làthaireachd laghail.
Follaiseachd: na dh'fheumar innse do luchd-obrach mus tòisich sgrùdadh
Feumar fiosrachadh a thoirt seachad ro-làimh, agus feumaidh e a bhith sònraichte gu leòr airson a bhith feumail. Tha Artaigilean 13 agus 14 den AVG ag iarraidh air an fhastaiche innse dè an dàta a thèid a chruinneachadh, airson dè an adhbhar, air dè an stèidh, cò aig a bheil cothrom, dè cho fada ‘s a thèid an dàta a chumail agus dè na còraichean a th’ aig an neach-obrach. Ann an suidheachadh cosnaidh buinidh am fiosrachadh sin do phròtacal sgrùdaidh sgrìobhte no còd giùlain, chan ann an clàs a tha falaichte sa chùmhnant, agus bu chòir a dhèanamh a-rithist nuair a dh’atharraicheas an siostam.
Bidh pròtacal obrachail a’ freagairt ceithir cheistean gu soilleir. Dè an giùlan a thathar an dùil ris agus dè a tha toirmisgte, gus am bi fios aig luchd-obrach dè an ìre an aghaidh a thathar gan tomhas. Dè na siostaman a tha nan àite, ann an teirmean concrait: clàradh trafaic eadar-lìn, suidheachadh camarathan, tracadh charbadan, smachd ruigsinneachd. Cò a dh’ fhaodadh sùil a thoirt air an dàta, fo dè an adhbhar, agus le dè an t-ùghdarras, leis gur e ruigsinneachd gun bhacadh le manaidsearan loidhne aon de na fàilligidhean as cumanta. Agus dè cho fada ‘s a thèid gach roinn a chumail mus tèid a dhubhadh às gu fèin-ghluasadach.
Còmhla ris a’ phròtacal tha dà sgrìobhainn a dh’iarras an Autoriteit Persoonsgegevens an toiseach ann an sgrùdadh sam bith. Feumaidh clàr nan gnìomhan giullachd fo artaigil 30 den AVG na h-obraichean sgrùdaidh a liostadh. Agus far a bheil an sgrùdadh siostamach agus farsaing, no a’ toirt a-steach giullachd air sgèile mhòr, feumar Measadh Buaidh Dìon Dàta a dhèanamh mus tèid an siostam beò. Far a bheil an DPIA a’ sealltainn cunnart àrd a tha air fhàgail nach gabh a lughdachadh, feumaidh an fastaiche bruidhinn ris an Autoriteit Persoonsgegevens ro-làimh fo artaigil 36; tha ochd seachdainean aig an ùghdarras an uairsin airson freagairt, a ghabhas leudachadh le sia seachdainean, agus chan fhaodar an siostam a chleachdadh aig an aon àm. Feumaidh Oifigear Dìon Dàta, far a bheil fear air a chur an dreuchd, a bhith an sàs anns a’ mheasadh bhon toiseach.
Tha crìoch air follaiseachd cuideachd a tha a’ gearradh an rathad eile. Bidh luchd-obrach a’ cumail ìre de dhìomhaireachd nan conaltradh eadhon air uidheamachd na companaidh. Faodaidh fastaiche riaghailtean a shuidheachadh air cleachdadh prìobhaideach, agus faodaidh e cleachdadh prìobhaideach a chuir dheth gu tur, ach chan fhaod e dìreach teachdaireachdan a leughadh a tha follaiseach pearsanta. Tha an artaigil againn air am faodar conaltradh dìomhair aig an obair a sgrùdadh a’ mìneachadh mar a tha a’ chrìoch sin air a tharraing ann an cleachdadh.
Comhairle nan obraichean: cead fo artaigil 27 WOR
’S e seo an ceum a bhios fastaichean a’ call a-mach as trice, agus ’s e seo am fear leis na builean as géire. Fo artaigil 27 paragraf 1 den Wet op de ondernemingsraden feumaidh an fastaiche cead na comhairle obrach fhaighinn airson dà roinn a tha le chèile a’ buntainn an seo: riaghailt air giullachd agus dìon dàta pearsanta nan daoine a tha ag obair san iomairt, agus riaghailt air goireasan a tha ag amas air, no freagarrach airson, amharc no smachd a chumail air làthaireachd, giùlan no coileanadh nan daoine sin. Tha plana camara, siostam tracadh, bathar-bog sgrùdaidh agus protocol eadar-lìn is post-d uile a’ tighinn fo aon no an dà chuid.
Thoir an aire don fhaclan: freagarrach airson. Chan fheum an fastaiche a bhith an dùil sùil a chumail air coileanadh. Bidh siostam a chaidh a stàladh airson tèarainteachd agus a tha comasach air dàta a thoirt gu buil mu ghiùlan fa leth a’ piobrachadh a’ chòir cead co-dhiù. Tha an deuchainn oibiaigteach, agus is e sin an adhbhar gu bheil siostaman smachd ruigsinneachd, innealan thiogaidean agus deas-bhòrd cinneasachd gu cunbhalach ag iarraidh cead nach deach iarraidh a-riamh.
Ma nì an fastaiche an co-dhùnadh co-dhiù, faodaidh comhairle na h-obrach a’ cho-dhùnadh sin a ghairm ann an sgrìobhadh, taobh a-staigh mìos bho chaidh innse dhaibh mu dheidhinn no bho chaidh faighinn a-mach gun deach a chur an gnìomh. Tha an co-dhùnadh an uairsin falamh agus feumaidh an fastaiche a chuir dheth. Far a bheil cead air a dhiùltadh ach gu bheil am fastaiche den bheachd gu bheil an diùltadh mì-reusanta, chan e an t-slighe a dhol air adhart ge bith dè a th’ ann ach iarraidh air a’ chùirt fo-sgìreil cead eile, nach tèid a thoirt seachad ach far a bheil an diùltadh mì-reusanta no far a bheil adhbharan gnìomhachais làidir a’ toirt taic don cho-dhùnadh. Tha a bhith a’ toirt a-steach comhairle na h-obrach tràth, mus tèid an siostam a cheannach, an-còmhnaidh nas luaithe na bhith a’ togail cùis-lagha às deidh sin.
Camaraichean, tracadh charbadan, bathar-bog agus meadhanan sòisealta
Tha cead aig luchd-obrach sgrùdadh camara a dhèanamh airson adhbhar sònraichte leithid dìon seilbh, casg a chur air goid no dèanamh cinnteach à sàbhailteachd, fhad ‘s a tha soidhnichean soilleir aig an doras agus anns na raointean fo sgrùdadh mu làthaireachd chamarathan. Chan fhaodar camarathan a chur far a bheil luchd-obrach airidh air prìobhaideachd, a tha a’ cur às do ghoireasan slàintealachd, seòmraichean-atharrachaidh agus raointean fois. Tha an Autoriteit Persoonsgegevens a’ gabhail ris a’ bheachd nach bu chòir dealbhan a chumail nas fhaide na ceithir seachdainean mura tèid tachartas sònraichte a chlàradh agus feumar a chumail air an adhbhar sin. Feumar ruigsinneachd air na clàraidhean a chuingealachadh ri daoine ainmichte agus a chlàradh. Tha na riaghailtean mionaideach, a’ gabhail a-steach an fheadhainn airson bhùthan agus togalaichean a tha mu choinneimh a’ phobaill, air an cur a-mach san artaigil againn air CCTV san àite-obrach agus ann an reic.
Tha camarathan falaichte nan seòrsa air leth. Chan eil cead aca ach ann an suidheachaidhean air leth: amharas làidir mu dhroch-ghnìomh, gun roghainn reusanta eile, ùine chuingealaichte agus raon cuibhrichte, agus fios coitcheann ro-làimh gum faod an fastaiche camarathan falaichte a chleachdadh far a bheil amharas mar sin ag èirigh. Eadhon an uairsin tha crìochan an lagha eucoraich fhathast ann: tha filmeadh dhaoine gu dìomhair le inneal falaichte ann an àite prìobhaideach no dùinte na eucoir, agus mar sin tha clàradh còmhraidh nach eil thu nad phàirt dheth. Far a bheil fastaiche airson an t-slighe seo a ghabhail, bu chòir am measadh a dhèanamh ro-làimh agus ann an sgrìobhadh, gun ath-thogail às deidh sin. Tha na crìochan nas fharsainge air briseadh teicnigeach air an cur a-mach san artaigil againn air siostaman sgrùdaidh agus an lagh eucorach.
Tha tracadh charbadan laghail far a bheil e a’ frithealadh dealbhadh slighe, tèarainteachd a’ charbaid, no dleastanas clàraidh reachdail, agus far a bheil fios aig luchd-obrach gu bheil e air a chuir a-steach. Feumaidh tracadh taobh a-muigh uairean obrach a bhith air a dhearbhadh fhèin; ma dh’ fhaodar an carbad a chleachdadh gu prìobhaideach, feumaidh an siostam leigeil le turasan prìobhaideach a bhith air an dùnadh a-mach, mar as trice le suidse a chuireas casg air clàradh àite. Tha cleachdadh dàta tracadh gus coileanadh dràibhidh fa leth a mheasadh na adhbhar air leth agus feumaidh e a bhunait fhèin agus a dhearbhadh fhèin.
’S fheàrr sùil a chumail air trafaic post-d is eadar-lìn aig ìre dàta trafaic seach susbaint: dè na roinnean làraich, dè an ìre trafaic, dè na meudan dàta a tha a’ dol a-mach. Bu chòir susbaint a leughadh a ghleidheadh airson tachartas sònraichte, fo ùghdarras clàraichte, agus le modh-obrach stèidhichte airson teachdaireachdan a tha follaiseach prìobhaideach a chur an dàrna taobh. Bidh clàradh stròcan-iuchrach, dealbhan-sgrìn bho àm gu àm agus bathar-bog camara-lìn a bhios an-còmhnaidh air a’ fàiligeadh deuchainn riatanach ann an suidheachaidhean àbhaisteach, agus mar as trice cha bhith e comasach dha fastaiche a tha an urra riutha mìneachadh dè an ceum nas aotroime a chaidh fheuchainn an toiseach. Chan eil cead idir ann a bhith a’ sgrìonadh cunntasan meadhanan sòisealta pearsanta luchd-obrach; tha coimhead air post poblach leis gu bheil cùis cliù sònraichte air èirigh na chùis eadar-dhealaichte agus tòrr nas cumhainge. Tha na cuingeadan sin taobh a-staigh frèam nas fharsainge de dhleastanasan dìon dàta a tha a’ buntainn ri cleachdadh sam bith de anailiseachd agus innealan fèin-ghluasadach.
A’ cumail sùil air daoine a bhios ag obair bhon taigh
Chan eil obair-dhachaigh a’ cruthachadh siostam laghail air leth, ach tha e ag atharrachadh toradh na deuchainn cothromachaidh, leis gu bheil an àite-obrach a-nis na dhachaigh. Tha amharc leantainneach le camara no camara-lìn air neach-obrach bhon dachaigh neo-chothromach ann an suidheachaidhean àbhaisteach agus tha cùirtean Duitseach air sin a ràdh. Bidh bathar-bog a bhios a’ togail dhealbhan den deasg aig amannan, no a dh’ fheumas gum fuirich an camara air, a’ cur bacadh air taigh an neach-obrach agus a h-uile duine eile a tha a’ fuireach ann, agus chan urrainnear an cur bacadh sin a dhearbhadh le miann coitcheann fios a bhith aca a bheil cuideigin aig an deasg aca.
’S e an dòigh-obrach obrachail toradh agus ruigsinneachd aontaichte a thomhas seach gnìomhachd. Far a bheil innealan air an toirt seachad leis an fhastaiche, bu chòir don phoileasaidh a ràdh gu soilleir a bheil cead cleachdadh prìobhaideach, dè a thèid a chlàradh, agus dè nach eil. Bu chòir sgrùdadh a bhith air a chuingealachadh ri uairean obrach aontaichte; cha mhair siostam clàraidh a bhios a’ ruith a latha is a dh’oidhche air inneal a bhios an neach-obrach cuideachd a’ cleachdadh gu prìobhaideach sgrùdadh. Tha an seata nas fharsainge de dhleastanasan a tha an sàs nuair a bhios luchd-obrach ag obair bhon taigh, a’ gabhail a-steach an dleastanas stèisean-obrach sàbhailte a thoirt seachad, air a mhìneachadh san artaigil againn air obair iomallach . Tha stiùireadh practaigeach air dreachdadh nan riaghailtean a tha an cois seo air a chòmhdach san t-sealladh farsaing againn air poileasaidhean sgrùdaidh agus riaghailtean luchd-obrach.
Cur an gnìomh, fianais agus na as urrainn do luchd-obrach a dhèanamh
Tha na còraichean aig luchd-obrach a bheir an AVG do gach cuspair dàta, agus ann an connspaid cosnaidh bidh iad gan cleachdadh. Tha iarrtas ruigsinneachd cuspair ag iarraidh air an fhastaiche leth-bhreac den dàta pearsanta a tha aige a thoirt seachad, a’ gabhail a-steach logadh, ìomhaighean camara anns a bheil an neach-obrach aithnichte agus aithisgean sgrùdaidh, ann am prionnsabal taobh a-staigh aon mhìos. Faodaidh luchd-obrach iarraidh gun tèid dàta mì-cheart a cheartachadh, faodaidh iad cur an aghaidh giollachd stèidhichte air ùidh dligheach, agus faodaidh iad gearan a dhèanamh ris an Autoriteit Persoonsgegevens, a dh’ fhaodas sgrùdadh a dhèanamh, òrdachadh gun tèid an giollachd a stad agus càin a chuir fo an AVG. Tha Artaigil 82 den Riaghladh cuideachd a’ toirt còir air dìoladh airson milleadh, a’ gabhail a-steach milleadh neo-stuthanach, air adhbhrachadh le giollachd mì-laghail. Tha an catalog nas fharsainge air a mhìneachadh san artaigil againn air còraichean luchd-obrach agus san stiùireadh againn air còraichean luchd-obrach airson luchd-obrach eadar-nàiseanta.
Ach, is e an toradh as géire a bhios ag èirigh taobh a-staigh cùis na cosnaidh seach ron riaghlaiche. Far a bheil fastaiche a’ togail cur às do dhreuchd gu h-aithghearr no iarrtas airson crìochnachadh air stuth a chaidh a chruinneachadh tro sgrùdadh, bidh dligheachd an sgrùdaidh sin na chùis anns na h-imeachdan. Chan eil modh-obrach catharra Duitseach gu fèin-ghluasadach a’ cuir às do fhianais a fhuaireadh gu mì-laghail, agus bidh cùirtean gu tric ga aideachadh, ach faodaidh iad agus bidh iad a’ cur ris na builean: lùghdachadh no diùltadh ath-dhìoladh chosgaisean, duais a bharrachd don neach-obrach, no lorg gun do ghnìomhaich an fastaiche ann an dòigh a bha gu math ciontach. Mar sin tha cunnart ann gun caill fastaiche a bhios a’ cumail sùil gun bhunait cùis a bhiodh e air a bhuannachadh air dhòigh eile, mar a thachair sa chùis air a bheil sinn a’ bruidhinn anns an nota againn air cur às do dhreuchd gu h-aithghearr stèidhichte air dàta sgrùdaidh a bhris an GDPR.
Bu chòir do luchd-fastaidh a bhith an dùil cuideachd gun tog comhairle na h-obrach, agus far a bheil sin iomchaidh an t-aonadh-ciùird, sgrùdadh aig àm an toraidh seach às dèidh sin. ’S e sin an t-àm aig a bheil e comasach fhathast an dealbhadh atharrachadh aig cosgais ìseal. Tha an sealladh farsaing againn air sgrùdadh luchd-obrach agus air na riatanasan laghail coitcheann airson luchd-fastaidh a’ mìneachadh mar a tha an co-chomhairleachadh a’ freagairt air frèam-obrach nas fharsainge na cosnaidh.
Dè a bu chòir a chur an sàs mus dèan thu sgrùdadh
Obraich ann an òrdugh stèidhichte. Mìnich an duilgheadas ann an aon seantans agus ann an teirmean concrait. Stèidhich an gabhadh ceum nas aotroime fhuasgladh air, agus clàraich carson nach dèanadh e. Tagh an siostam as lugha ionnsaigheach a dh’fhuasglas e, agus cuir air dòigh e gus an ìre as lugha a chruinneachadh, a chumail airson na h-ùine as giorra agus ruigsinneachd gu dreuchdan ainmichte a chuingealachadh. Dèan an DPIA far a bheil an sgèile no an nàdar siostamach ag iarraidh sin, cuir an t-Oifigear Dìon Dàta an sàs, agus bruidhinn ris an Autoriteit Persoonsgegevens ma tha cunnart àrd air fhàgail.
An uairsin cuir am pàipearachd na àite ron chleachdadh, chan ann às dèidh: pròtacal sgrùdaidh as urrainn do luchd-obrach a leughadh, inntrigeadh ann an clàr nan gnìomhan giullachd, aonta giullachd le solaraiche an t-siostaim, agus iarrtas sgrìobhte airson cead bhon chomhairle obrach a’ còmhdach an dà chuid riaghladh dìon dàta agus an goireas sgrùdaidh fhèin. Ainmich an siostam, thoir ùine do dhaoine ceistean fhaighneachd, agus dèan measadh air às dèidh a’ chiad ùine an aghaidh an adhbhair a mhìnich thu aig an toiseach. Bu chòir sgrùdadh nach eil a’ frithealadh an adhbhair airson an deach a thoirt a-steach a chuir dheth, agus buinidh an co-dhùnadh sin don fhaidhle cuideachd.
Law and More a’ toirt comhairle do luchd-fastaidh mu dhealbhadh is toirt a-steach siostaman sgrùdaidh, mu mhodhan-obrach cead comhairle obrach is cead ionaid, agus mu chleachdadh stuthan sgrùdaidh ann an cùisean cur às do dhreuchd. Bidh sinn cuideachd ag obair airson luchd-obrach agus comhairlean obrach a tha an aghaidh sgrùdadh a chaidh a thoirt a-steach gun bhunait cheart. Ma tha thu a’ beachdachadh air siostam sgrùdaidh, no ma chaidh innse dhut gun deach do ghiùlan aig an obair a chlàradh, cuir fios thugainn mus tèid an ath cheum a ghabhail. cleachdaidhean sgrùdaidh Bidh an sgioba ag obair còmhla ris na luchd-lagha prìobhaideachd againn air na faidhlichean seo.
Ceistean Àbhaisteach
Dè na crìochan laghail a tha air sgrùdadh luchd-obrach ann an àiteachan-obrach Duitseach?
Chan urrainn dhut sùil a chumail air luchd-obrach às aonais coinneachadh ri riatanasan laghail sònraichte fo GDPR agus Achd Buileachaidh GDPR. Feumaidh ùidh dligheach a bhith aig a’ bhuidhinn agad a tha nas cudromaiche na còraichean prìobhaideachd do luchd-obrach. Feumaidh tu a bhith comasach air mìneachadh gu soilleir carson a tha feum air sgrùdadh. Feumaidh an sgrùdadh a bhith mar an dòigh as lugha ionnsaigheach a tha ri fhaighinn gus an amas agad a choileanadh. Ma tha thu comasach air an amas agad a choileanadh tro dhòighean eile nach eil cho ionnsaigheach, feumaidh tu na roghainnean eile sin a chleachdadh na àite. Chan eil cead agad dearmad a dhèanamh air còir do luchd-obrach air conaltradh dìomhair. Tha seo a’ ciallachadh nach urrainn dhut puist-d a leughadh a tha gu soilleir prìobhaideach no sùil a chumail air còmhraidhean pearsanta às aonais mìneachadh ceart.
Dè an buaidh a tha aig an Riaghladh Coitcheann air Dìon Dàta (GDPR) air sgrùdadh luchd-obrach san Òlaind?
Tha an GDPR ag iarraidh ort measadh buaidh dìon dàta (DPIA) a dhèanamh mus cuir thu siostaman sgrùdaidh air sgèile mhòr an gnìomh. Tha seo a’ buntainn nuair a tha thu an dùil dàta pearsanta a leantainn gu siostamach tro sgrùdadh post-d, innealan-leantainn GPS, no sgrùdadh camara. Rè DPIA, feumaidh tu cunnartan prìobhaideachd a chomharrachadh agus ceumannan a ghabhail gus an lughdachadh. Ma tha Oifigear Dìon Dàta aig a’ bhuidhinn agad, feumaidh tu comhairle iarraidh orra mu bhith a’ dèanamh a’ mheasaidh. Nuair a sheallas an DPIA gu bheil an sgrùdadh a tha thu a’ phlanadh a’ cruthachadh cunnart àrd agus nach urrainn dhut dòighean a lorg airson a lughdachadh, feumaidh tu bruidhinn ris an Autoriteit Persoonsgegevens mus tòisich thu. Canar co-chomhairle ro-làimh ris an riatanas seo agus tha e na dhìon a bharrachd airson prìobhaideachd luchd-obrach.
A bheil cead aig fastaichean Duitseach puist-d luchd-obrach a leughadh ma chaidh fios a chur chun luchd-obrach?
Chan fhaod thu puist-d luchd-obrach a leughadh ach fo chumhachan teann, fiù mura h-eil thu air innse don luchd-obrach agad mu sgrùdadh. Feumaidh ùidh dhligheach a bhith agad agus feumaidh an sgrùdadh a bhith riatanach gus amas sònraichte, reusanta a choileanadh. Chan fhaod thu puist-d a leughadh a tha gu follaiseach prìobhaideach. Tha còir aig luchd-obrach conaltradh dìomhair fhaighinn, agus tha sin a’ ciallachadh gu bheil teachdaireachdan pearsanta fhathast fo dhìon eadhon nuair a thèid an cur bho chunntasan obrach. Ma tha comhairle obrach aig a’ bhuidhinn agad, feumaidh tu a cead fhaighinn mus cuir thu siostam sgrùdaidh puist-d sam bith an gnìomh. Às aonais a’ chead seo, chan eil cead agad leantainn air adhart leis an sgrùdadh.
Dè na ceumannan a dh’fheumas fastaichean Duitseach a ghabhail gus prìobhaideachd luchd-obrach a dhèanamh cinnteach nuair a bhios iad a’ cur bathar-bog sgrùdaidh an sàs?
Feumaidh tu innse do na luchd-obrach agad mu gach taobh den sgrùdadh mus tòisich thu. Tha seo a’ gabhail a-steach dè na gnìomhan a tha ceadaichte agus toirmisgte, carson agus cuin a thèid sgrùdadh a dhèanamh, ciamar a thèid a dhèanamh, agus dè an dàta a thèid a chruinneachadh. Bu chòir don bhuidhinn agad stiùiridhean a-staigh a chruthachadh leithid còdan giùlain no protocolaidhean a mhìnicheas gu soilleir poileasaidh an sgrùdaidh. Bidh na sgrìobhainnean seo a’ cuideachadh le bhith a’ dèanamh cinnteach à follaiseachd agus a’ toirt tuigse shoilleir do luchd-obrach air na còraichean agus na dleastanasan aca. Feumaidh tu dèanamh cinnteach nach bi am bathar-bog sgrùdaidh a’ cruinneachadh ach dàta a tha riatanach airson an adhbhair dhligheach agad. Tha cruinneachadh barrachd fiosrachaidh na tha a dhìth a’ briseadh prionnsapal an fheumalachd fo lagh prìobhaideachd Duitseach.
Gu dè an ìre as urrainnear sgrùdadh bhidio a chleachdadh san àite-obrach fo lagh na h-Òlaind?
Chan fhaod thu sgrùdadh camara a chleachdadh san àite-obrach ach nuair a tha ùidh dhligheach agad leithid casg a chuir air goid no foill. Feumaidh an sgrùdadh a bhith riatanach agus co-rèireach ris an amas a tha thu airson a choileanadh. Feumaidh tu innse do na luchd-obrach agad gu bheil camarathan an làthair, càite a bheil iad, agus carson a tha thu gan cleachdadh. Chan eil cead aig camarathan falaichte ach fo chumhachan teann a bharrachd airson sgrùdadh dìomhair. Chan fhaodar camarathan a chuir ann an àiteachan far a bheil dùil reusanta aig luchd-obrach ri prìobhaideachd, leithid taighean-beaga no seòmraichean-atharrachaidh. Feumaidh tu DPIA a dhèanamh mus cuir thu sgrùdadh camara siostamach an sàs san àite-obrach agad.
Dè na còraichean a th’ aig luchd-obrach san Òlaind gus faighinn gu dàta a chaidh a chruinneachadh tro sgrùdadh leis an fhastaiche aca?
Tha còir aig luchd-obrach faighinn gu dàta pearsanta a chruinnicheas tu tro sgrùdadh. Tha a’ chòir seo a’ tighinn bhon GDPR agus a’ leigeil le luchd-obrach lethbhric iarraidh de fhiosrachadh a tha agad mun deidhinn. Feumaidh tu freagairt a thoirt do iarrtasan ruigsinneachd taobh a-staigh mìos. Feumar am fiosrachadh a thoirt seachad an-asgaidh sa mhòr-chuid de chùisean. Feumar an dàta a lìbhrigeadh ann an cruth soilleir agus so-thuigsinn. Faodaidh luchd-obrach cuideachd iarraidh gun tèid dàta ceàrr a cheartachadh. Fo chumhachan sònraichte, faodaidh luchd-obrach iarraidh gun tèid am fiosrachadh pearsanta aca a dhubhadh às. Tha na còraichean seo a’ buntainn ri gach seòrsa dàta sgrùdaidh, a’ gabhail a-steach clàran bathar-bog tracadh, dàta GPS, agus dealbhan-camara faire.
A bheil thu a’ coimhead airson rudeigin eile? Tha an clàr-amais againn de stiùiridhean lagh cosnaidh Duitseach a’ liostadh a h-uile rud a sgrìobh sinn air a’ chuspair seo, air a chur ann an òrdugh a rèir cuspair.
