Obair Pàirt-ùine: Còraichean Luchd-obrach air am Mìneachadh
Tha obair shùbailte na shochair cosnaidh a tha daoine a’ sireadh. Gu dearbh, bu toil le mòran luchd-obrach obrachadh bhon taigh no uairean obrach sùbailte a bhith aca. Leis an t-sùbailteachd seo, is urrainn dhaibh obair agus beatha phrìobhaideach a chur còmhla nas fheàrr. Ach dè tha an lagh ag ràdh mu dheidhinn seo?
Tha an Achd Obrachaidh Sùbailte (Wfw) a’ toirt còir do luchd-obrach a bhith ag obair gu sùbailte. Faodaidh iad tagradh a dhèanamh chun fhastaiche gus na h-uairean obrach, na h-uairean obrach no an àite-obrach aca atharrachadh. Dè na còraichean agus na dleastanasan a th’ agad mar fhastaiche?
Tha Achd na h-Obrach Sùbailte (Wfw) a’ buntainn ri deichnear no barrachd luchd-obrach. Ma tha nas lugha na deichnear luchd-obrach agad, tha an earrann air an ‘fastadair beag’ nas fhaide air adhart sa bhlog seo nas buntainniche dhut.
Na cumhaichean a dh’ fheumas a bhith aig an neach-obrach a bhith ag obair gu sùbailte (le deichnear no barrachd luchd-obrach taobh a-staigh a’ chompanaidh):
- Tha an neach-obrach air a bhith ag obair airson co-dhiù leth-bhliadhna (26 seachdainean) air a’ cheann-latha èifeachdach a thathar ag iarraidh airson an atharrachaidh.
- Cuiridh neach-obrach iarrtas sgrìobhte a-steach co-dhiù dà mhìos ron cheann-latha èifeachdach sin.
- Faodaidh luchd-obrach an leithid de dh’ iarrtas a chuir a-steach a-rithist co-dhiù aon uair sa bhliadhna às deidh iarrtas roimhe a bhith air a bhuileachadh no air a dhiùltadh. Ma tha suidheachaidhean ann ris nach robh dùil, faodaidh an ùine seo a bhith nas giorra.
Feumaidh an t-iarrtas co-dhiù ceann-latha èifeachdach an atharrachaidh a ghabhail a-steach. A bharrachd air an sin (a rèir an t-seòrsa iarrtas), bu chòir am fiosrachadh a leanas a bhith ann:
- An ìre a thathar ag iarraidh air atharrachadh uairean obrach gach seachdain, no, ma tha uairean obrach air an aontachadh thar ùine eile, thar na h-ùine sin
- An sgaoileadh a thathar ag iarraidh de dh’uairean obrach thar na seachdain, no ùine a chaidh aontachadh
- Ma tha e iomchaidh, an àite-obrach a tha thu ag iarraidh.
Thoir aire an-còmhnaidh do aonta coitcheann ceangailteach sam bith . Dh’fhaodadh iad sin a bhith a’ gabhail a-steach aontaidhean air a’ chòir barrachd obrach a dhèanamh, uairean obrach, no atharrachadh an àite-obrach.
Tha na h-aontaidhean sin air thoiseach air an Wfw. Faodaidh tu cuideachd aontaidhean a dhèanamh air na cuspairean seo leis a’ chomhairle obrach no riochdachadh luchd-obrach mar fhastaiche.
Dleastanasan fastaiche:
- Bu chòir dhut bruidhinn ris an neach-obrach mun iarrtas aige.
- Tha thu a’ fìreanachadh ann an sgrìobhadh diùltadh no claonadh sam bith bho mhiannan an neach-obrach.
- Leigidh tu fios don neach-obrach mun cho-dhùnadh ann an sgrìobhadh aon mhìos ron cheann-latha èifeachdach a tha thu ag iarraidh airson an atharrachaidh.
Freagair iarrtas an neach-obrach ann an àm. Mura dèan thu sin, faodaidh an neach-obrach na h-uairean obrach, an ùine obrach no an àite-obrach atharrachadh, eadhon ged nach eil thu ag aontachadh ris an iarrtas aca!
Iarrtas a dhiùltadh
Anns na cùisean sin faodaidh tu iarrtas an neach-obrach a dhiùltadh an urra ris an t-seòrsa iarrtas:
Uairean obrach agus ùine obrach
Tha e comasach an t-iarrtas a dhiùltadh a thaobh uairean obrach agus ùine obrach a-mhàin ma tha e an aghaidh ùidhean gnìomhachais no seirbheis cudromach. An seo faodaidh tu smaoineachadh air na duilgheadasan a leanas:
- airson gnìomhachd gnìomhachais ann a bhith ag ath-riarachadh uairean falamh
- a thaobh tèarainteachd
- de nàdar clàraidh
- de nàdar ionmhasail no eagrachaidh
- air sgàth nach eil obair gu leòr ri fhaighinn
- leis nach eil am buidseat stèidhichte no an luchd-obrach gu leòr airson an adhbhair sin
Shuidhich thu cuairteachadh uairean obrach a rèir miann an neach-obrach. Faodaidh tu gluasad bho seo mura bheil am miann reusanta. Feumaidh tu ùidh an neach-obrach a chothromachadh an aghaidh an ùidh a tha agadsa mar fhastaiche.
Àite-obrach
Tha e nas fhasa an t-iarrtas a dhiùltadh nuair a thig e chun àite-obrach. Chan fheum thu ùidhean làidir gnìomhachais is seirbheis a chuir a-steach.
Mar fhastaiche, tha e mar dhleastanas ort iarrtas an neach-obrach agad a ghabhail gu fìrinneach agus sgrùdadh mionaideach a dhèanamh an urrainn dhut aontachadh ris. Mura h-eil seo comasach, feumaidh tusa, mar fhastaiche, cunntas a thoirt air seo ann an sgrìobhadh.
Tha e deatamach cuideachd fios a bhith agad gum faodadh atharrachadh air uairean luchd-obrach leantainn gu ìrean cìs tuarastail eadar-dhealaichte agus tabhartasan àrachais nàiseanta, tabhartasan àrachais luchd-obrach, agus tabhartasan peinnsein.
Fastaiche beag (le nas lugha na deichnear luchd-obrach)
A bheil thu nad fhastaiche le nas lugha na deichnear luchd-obrach? Ma tha, feumaidh tu ullachadh a dhèanamh leis an luchd-obrach agad mu bhith ag atharrachadh uairean obrach. Mar fhastaiche beag, bheir seo barrachd cothrom dhut aontachadh leis an neach-obrach agad. Beachdaich a bheil co-aonta ceangailteach; anns a’ chùis sin, tha prìomhachas aig riaghailtean a’ cho-aontachaidh agus tha iad deatamach dhut.
Le bhith a’ faighinn barrachd saorsa gnìomh mar fhastaiche beag chan eil sin a’ ciallachadh nach fheum thu beachdachadh air an Achd Obrach Sùbailte. Coltach ris na fastaichean as motha ris a bheil an lagh seo a’ buntainn, feumaidh tu beachdachadh air ùidhean an neach-obrach. Tha seo air a dhèanamh sa mhòr-chuid le bhith a’ coimhead air earrann 7:648 den Chòd Catharra agus an Achd Sònraichte ann an Uairean Obrach (WOA).
Tha seo ag ràdh nach fhaod fastaiche leth-bhreith a dhèanamh eadar luchd-obrach stèidhichte air eadar-dhealachadh ann an uairean obrach (làn-ùine no pàirt-ùine) anns na cumhaichean fon tèid cùmhnant obrach a dhèanamh, a leantainn no a thoirt gu crìch, mura h-eil an leithid de eadar-dhealachadh air fhìreanachadh gu reusanta. . Tha seo fìor nuair a tha luchd-obrach fo anacothrom stèidhichte air eadar-dhealachadh ann an uairean obrach an taca ri feadhainn eile san aon fhastaiche a’ coileanadh obair coltach ris.
Co-dhùnadh
Tha fastaiche an latha an-diugh a’ tuigsinn gum feum a luchd-obrach am beatha obrach a chuir air dòigh gu sùbailte gus cothromachadh math obrach is beatha a choileanadh. Tha an reachdaire cuideachd mothachail air an fheum seo a tha a’ sìor fhàs agus, leis an Achd Obrach Sùbailte, bha e airson inneal a thoirt do luchd-fastaidh agus luchd-obrach gus uairean obrach, ùine obrach agus àite-obrach a chuir air dòigh le aonta dha chèile. Mar as trice bidh an lagh a’ toirt seachad roghainnean gu leòr airson iarrtas a dhiùltadh mura h- urrainnear a thoirt gu buil ann an cleachdadh. Ach, feumar seo a dhearbhadh gu math.
Mar eisimpleir, tha cùis-lagha a’ sealltainn gu bheil barrachd is barrachd bhritheamhan a’ toirt sùil gheur air susbaint argamaidean luchd-fastaidh. Mar sin, feumaidh fastaiche na h-argamaidean a liostadh gu faiceallach ro-làimh agus gun a bhith a’ gabhail ris ro luath gun lean am britheamh na h-argamaidean gu dall. Tha e riatanach iarrtas neach-obrach a ghabhail dha-rìribh agus sgrùdadh a dhèanamh a bheil cothroman ann taobh a-staigh na buidhne coinneachadh ris na miannan aige. Ma dh’fheumar iarrtas a dhiùltadh, cuir na h-adhbharan airson sin an cèill gu soilleir. Chan e a-mhàin gu bheil seo riatanach fon lagh ach cuideachd leis gu bheil neach-obrach nas dualtaiche gabhail ris a’ cho-dhùnadh.
A bheil ceistean sam bith agaibh a thaobh a’ bhlog gu h-àrd? Cuir fios thugainn! Bidh ar luchd-lagha cosnaidh toilichte ur cuideachadh!
