A bheil sganadh lorgan-meòir a’ dol an aghaidh riaghailtean GDPR?
Anns an latha an-diugh anns a bheil sinn a ’fuireach an-diugh, tha e a’ sìor fhàs cumanta lorgan-meòir a chleachdadh mar dhòigh aithneachaidh, mar eisimpleir: a ’fuasgladh fòn cliste le scan meòir. Ach dè mu dheidhinn prìobhaideachd nuair nach tachair e a-nis ann an cùis phrìobhaideach far a bheil saor-thoileach mothachail? An urrainnear comharrachadh meòir co-cheangailte ri obair a dhèanamh èigneachail ann an co-theacsa tèarainteachd? An urrainn do bhuidheann uallach a chuir air a luchd-obrach na lorgan-meòir aca a thoirt seachad, mar eisimpleir airson faighinn gu siostam tèarainteachd? Agus ciamar a tha an leithid de dhleastanas a ’buntainn ris na riaghailtean prìobhaideachd?
Lorgan-meòir mar dàta pearsanta sònraichte
Is e a ’cheist a bu chòir dhuinn faighneachd dhuinn fhìn an seo, a bheil scan meòir a’ buntainn mar dàta pearsanta a rèir brìgh an Riaghailt Dìon Dàta Coitcheann. Tha lorgan-meòir na dàta pearsanta biometric a tha mar thoradh air giullachd teicnigeach sònraichte de fheartan corporra, eòlas-inntinn no giùlan neach. [1] Faodar dàta biometric a mheas mar fhiosrachadh a ’buntainn ri neach nàdurrach, seach gur e dàta a th’ annta, a rèir an nàdair, a bheir fiosrachadh seachad mu neach sònraichte. Tro dhàta biometric mar lorgan-meòir, tha an neach furasta aithneachadh agus faodar a dhealachadh bho neach eile. Ann an Artaigil 4 GDPR tha seo cuideachd air a dhearbhadh gu soilleir leis na h-ullachaidhean mìneachadh. [2]
Tha comharrachadh lorgan-meòir na bhriseadh air prìobhaideachd?
Cùirt an Fho-sgìre Amsterdam riaghladh o chionn ghoirid air iomchaidheachd sgan meòir mar shiostam aithneachaidh stèidhichte air ìre riaghlaidh sàbhailteachd.
Chleachd Manfield an t-sèine stòr bhròg siostam ceadachaidh sganadh meòir, a thug cothrom do luchd-obrach air clàr airgid.
A rèir Manfield, b ’e cleachdadh comharrachadh mheòir an aon dòigh air faighinn chun t-siostam clàr airgid. Bha e riatanach, am measg rudan eile, fiosrachadh ionmhasail agus dàta pearsanta luchd-obrach a dhìon. Cha robh dòighean eile a-nis teisteanasach agus buailteach a bhith ri foill. Bha aon de luchd-obrach na buidhne an aghaidh a bhith a ’cleachdadh a lorgan-meòir. Ghabh i an dòigh ùghdarrachaidh seo mar bhriseadh air a prìobhaideachd, a ’toirt iomradh air artaigil 9 den GDPR. A rèir an artaigil seo, tha e toirmisgte giollachd dàta biometric airson adhbhar aithneachadh sònraichte neach.
Feumalachd
Chan eil an toirmeasg seo a’ buntainn far a bheil an giullachd riatanach airson adhbharan dearbhaidh no tèarainteachd. B’ e ùidh gnìomhachais Manfield casg a chuir air call teachd-a-steach mar thoradh air luchd-obrach meallta. Dhiùlt Cùirt an Fho-sgìre tagradh an fhastaiche. Cha do rinn ùidhean gnìomhachais Manfield an siostam ‘riatanach airson adhbharan dearbhaidh no tèarainteachd’, mar a tha air a shònrachadh ann an Earrann 29 de Achd Buileachaidh GDPR.
Gu dearbh, tha Manfield saor gus a dhol an-aghaidh foill, ach is dòcha nach tèid seo a dhèanamh a’ dol an aghaidh ullachaidhean an GDPR. A bharrachd air an sin, cha robh am fastaiche air seòrsa sam bith eile de thèarainteachd a thoirt don chompanaidh aca. Cha deach rannsachadh gu leòr a dhèanamh air dòighean ceadachaidh eile; smaoinich air cleachdadh pas-inntrigidh no còd àireamhach, ge bith an e measgachadh den dà chuid a th’ ann no nach eil.
Cha robh am fastaiche air buannachdan agus eas-bhuannachdan diofar sheòrsaichean de shiostaman tèarainteachd a thomhas gu faiceallach agus cha b’ urrainn dhaibh adhbhar gu leòr a bhrosnachadh carson a b’ fheàrr leis siostam lorg meòir sònraichte. Gu sònraichte air an adhbhar seo, cha robh còir laghail aig an fhastaiche a bhith ag iarraidh gun deidheadh an siostam cead sganaidh lorgan-meòir a chleachdadh air an luchd-obrach aige air bunait Achd Gnìomhachaidh GDPR.
Ma tha ùidh agad siostam tèarainteachd ùr a thoirt a-steach, feumar measadh a bheil na siostaman sin ceadaichte fon GDPR agus fon Achd Gnìomhachaidh. Ma tha ceist sam bith ann, cuir fios chun luchd-lagha aig lagh & Barrachd. Freagraidh sinn do cheistean agus bheir sinn dhut laghail cuideachadh agus fiosrachadh.
[1] https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/nl/onderwerpen/identificatie/biometrie
[2] ECLI: NL: RBAMS: 2019: 6005
