Chaidh an Achd Wet meer zekerheid flexwerkers (Achd Barrachd Tèarainteachd do Luchd-obrach Sùbailte) a ghabhail os làimh leis an Tweede Kamer air 12 Cèitean 2026 agus leis a’ Eerste Kamer air 7 Iuchar 2026, ach chan eil e fhathast an gnìomh. Gus an suidhich òrdugh rìoghail ceann-latha tòiseachaidh, bidh na riaghailtean làithreach mu chùmhnantan teirm-sheasmhach, obair air-ghairm agus obair buidhne a’ buntainn gu h-iomlan.
Tha an riaghaltas ag amas air 1 Faoilleach 2028 airson a’ mhòr-chuid den Achd, agus dh’ fhaodadh na cinn-latha a bhith eadar-dhealaichte a rèir gach solar. Gu h-ìosal tha sinn a’ mìneachadh dè tha an Achd ag atharrachadh, dè tha e a’ fàgail leis fhèin, agus dè as urrainn do luchd-fastaidh agus luchd-obrach sùbailte sgrùdadh a dhèanamh a-nis.
Dè a tha an Achd ag atharrachadh, agus dè nach eil?
Tha an Achd (bile 36 746) a’ còmhdach trì seòrsaichean obrach sùbailte: cùmhnantan leantainneach airson ùine stèidhichte, obair air-ghairm agus obair buidhne sealach. Chan eil e a’ dèiligeadh ri daoine fèin-fhastaichte no ri obair àrd-ùrlair, a leanas slighean reachdail eadar-dhealaichte.
Tha mòran de na tha air a thaisbeanadh mar rud ùr na lagh mu thràth. Fo Artaigil 7:668a de Chòd Sìobhalta na h-Òlaind (BW), tha trì cùmhnantan ùine-stèidhichte às dèidh a chèile taobh a-staigh 36 mìosan mu thràth a’ leantainn gu cùmhnant airson ùine neo-chinnteach; chan eil an Achd ag atharrachadh a’ chunntais sin. Fo Artaigil 7:628a BW, feumar luchd-obrach air-ghairm a ghairm co-dhiù ceithir latha ro-làimh agus feumaidh iad tairgse fhaighinn de dh’uairean stèidhichte às dèidh dà mhìos deug. Tha na stiùiridhean againn airson cùmhnantan cosnaidh san Òlaind agus gun a bhith ag ùrachadh cùmhnant ùine-stèidhichte a’ toirt cunntas air an t-suidheachadh làithreach.
Dè na h-atharrachaidhean a tha a’ tachairt ann an riaghailt an t-slabhraidh airson cùmhnantan teirm-sheasmhach?
Tha an ùine briseadh a’ dol bho shia mìosan gu trì bliadhna. An-diugh, bidh briseadh nas fhaide na sia mìosan eadar cùmhnantan ag ath-thòiseachadh an t-sreath; aon uair ‘s gun tèid an Achd a chur an sàs, chan urrainnear sreath ùr de chùmhnantan teirm-sheasmhach a thòiseachadh ach an dèidh briseadh trì bliadhna.
Mhol am bile tùsail còig bliadhna; lùghdaich an Tweede Kamer seo gu trì bliadhna le atharrachadh. Tha amannan briseadh nas giorra ann fhathast airson sgoilearan is oileanaich a tha ag obair uairean cuibhrichte, agus tha an eisgeachd a th’ ann mar-thà airson obair ràitheil nach gabh a dhèanamh airson barrachd air naoi mìosan sa bhliadhna fhathast ann. Tha an cothrom airson aontaidhean saothair coitcheann (CAOn) a dhol air falbh bhon sgeama reachdail air a chaolachadh.
Dè a thig an àite a’ chùmhnant neoni-uairean?
Thèid cùmhnantan neoni-uairean agus cùmhnantan min-max a chur an àite cùmhnant le àireamh as ìsle de dh'uairean cinnteach agus còmhlan os a chionn. Chan fhaod an àireamh as àirde a bhith nas àirde na 130% den ìre as ìsle a chaidh aontachadh, agus faodaidh an neach-obrach gairmean os a chionn a dhiùltadh gun bhuil sam bith.
Ma tha na h-uairean a chaidh obrachadh gu structarail nas àirde na a’ chòmhlan a chaidh aontachadh, feumaidh an fastaiche cùmhnant a thabhann a tha a’ nochdadh a’ phàtrain fhìor. Tha eisgeachdan ann fhathast airson sgoilearan agus oileanaich le obraichean taobh. Do luchd-fastaidh tha seo gu ìre mhòr a’ ciallachadh a bhith a’ dealbhadh clàran-obrach nas fhaide air adhart; tha an artaigil againn air ath-leasachadh chùmhnantan neoni-uairean a’ coimhead air an atharrachadh sin.
Dè na h-atharrachaidhean a dh’ fhaodadh a bhith ann do luchd-obrach buidhne sealach?
Tha an ùine anns am faodar luchd-obrach buidhne a chur às an dreuchd nuair a thig obair gu crìch, no mura h-eil fios aca dè na h-uairean a th’ aca, air a giorrachadh bho bhliadhna gu leth gu bliadhna. Bidh luchd-obrach buidhne cuideachd airidh air teirmichean cosnaidh co-dhiù co-ionann ri luchd-obrach coimeasach an neach-fastaidh, chan e dìreach pàigheadh co-ionann.
’S e gnìomh rianachd a th’ ann an teirmean co-ionann an toiseach: feumaidh fios a bhith aig a’ bhuidhinn dè a tha ann am pasgan an neach-fastaidh fhèin. Tha aontaidhean coitcheann ABU agus NBBU airson obair buidhne mu thràth a’ cur teirmean co-ionann an sàs bho 1 Faoilleach 2026. Tha an stiùireadh againn air siostam ìrean obair buidhne Duitseach a’ mìneachadh mar a tha na h-ìrean ag obair a-nis.
Ciamar a tha an sgeama inntrigidh airson solaraichean saothair a’ freagairt a-steach?
Is e achd air leth a tha seo: an Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA). Tha e a’ toirt a-steach riatanas inntrigidh do dhuine sam bith a bhios a’ solarachadh luchd-obrach, a thathar an dùil a chur an sàs bho 1 Faoilleach 2027, le cur an gnìomh bho 1 Faoilleach 2028.
Fo Achd an WTTA, tha càin ann cuideachd ma chleachdas neach-fastaidh solaraiche gun chead. Mar sin, bidh sgrùdadh a dhèanamh air clàr poblach nan solaraichean ceadaichte na phàirt de gach pròiseas solarachaidh airson luchd-obrach buidhne.
A bheil an Achd a’ toirt buaidh air luchd-obrach fèin-fhastaichte no luchd-obrach àrd-ùrlair?
Chan eil. Tha fèin-chosnadh meallta air a làimhseachadh ann an reachdas air leth, agus tha an Rianachd Chìse (Belastingdienst) air a bhith a’ cur an gnìomh an-aghaidh fèin-chosnadh meallta bho thàinig an moratairium gu crìch air 1 Faoilleach 2025.
Tha obair àrd-ùrlair air a riaghladh le Stiùireadh Obrach Àrd-ùrlair an EU (2024/2831), a dh’fheumas ball-stàitean a chur an gnìomh ro 2 Dùbhlachd 2026. Chan eil dad anns an Wet meer zekerheid flexwerkers a’ seòrsachadh luchd-obrach àrd-ùrlair. Tha far a bheil an loidhne eadar cunnradair agus neach-obrach air a mhìneachadh san artaigil againn air cuin a thig cunnradair gu bhith na neach-obrach.
Dè bu chòir dhut a sgrùdadh mar fhastaiche?
Ullaich a-nis, ach na sgrìobhaibh a-rithist cùmhnantan airson riaghailtean nach eil an sàs fhathast. Faodaidh cùmhnant a chaidh a dhreachadh an aghaidh siostam nach deach a thòiseachadh dleastanasan a chruthachadh nach robh sibh an dùil a dhèanamh.
- Mapa far a bheil a’ bhuidheann agaibh a’ cleachdadh a’ bhriseadh sia mìosan gus slabhraidhean teirm-sheasmhach ath-thòiseachadh.
- Obraich a-mach dè a chosgadh as ìsle cinnteach le còmhlan 130% do luchd-obrach air-ghairm.
- Thoir sùil air dè na buidhnean a bhios tu a’ cleachdadh agus an tèid gabhail riutha fo Achd nan Taic-lagha airson Gnìomhachasan (WTTA) bho 2027.
- Liostaich teirmichean do luchd-obrach fhèin a dh’ fheumas buidheann gus teirmichean co-ionann a thoirt seachad.
- Thoir sùil air na tha an CAO agad a’ ceadachadh, leis gu bheil an rùm aige airson gluasad air falbh air a chumhangachadh.
Dè bu chòir dhut a sgrùdadh mar neach-obrach sùbailte?
Gus an tig an Achd gu bith, is iad na còraichean a th’ agad an-dràsta. Bidh iad tric nas làidire na tha daoine a’ tuigsinn, mar sin dèan coimeas eadar iad agus na sliseagan-pàighidh agus na clàran-obrach agad a-nis.
- Ma tha thu air dleasdanas: an deach do ghairm co-dhiù ceithir latha ro-làimh (Artaigil 7:628a BW)?
- An deach do phàigheadh nuair a chaidh gluasad a chur dheth taobh a-staigh nan ceithir latha sin?
- Às dèidh dà mhìos deug air gairm: an do thairg an fastaiche agad àireamh stèidhichte de dh'uairean dhut?
- A bheil barrachd air trì cùmhnantan teirm-sheasmhach air a bhith agad, no barrachd air 36 mìosan de chùmhnantan? Ma tha, is dòcha gu bheil cùmhnant maireannach agad mu thràth a rèir an lagha.
- A bheil briseadh de dìreach os cionn sia mìosan ga mholadh gus an t-sreath chùmhnantan agad ath-thòiseachadh? Faighnich air dè an stèidh a th’ ann.
Dè as urrainn dhuinn a dhèanamh dhut leis na Wet meer zekerheid flexwerkers?
Bidh na luchd-lagha cosnaidh againn a’ toirt comhairle do luchd-fastaidh agus do luchd-obrach mu obair fad-ùine, obair air-ghairm agus obair buidhne, fo na riaghailtean làithreach agus ùra.
- Bidh sinn a’ dèanamh ath-sgrùdadh air na cùmhnantan teirm-sheasmhach, cùmhnantan air-ghairm agus cùmhnantan buidhne agad an aghaidh an lagha làithreach agus an Achd.
- Bidh sinn a’ mapadh suidheachadh riaghailt slabhraidh an luchd-obrach agad agus a’ comharrachadh càite a bheil cùmhnantan maireannach air èirigh mu thràth.
- Bidh sinn a’ dèanamh ath-sgrùdadh air aontaidhean buidhne is solair, a’ gabhail a-steach inntrigeadh WTTA agus teirmichean co-ionann.
- Bidh sinn a’ toirt comhairle air clàsan CAO a tha an urra ri diùltadh bhon sgeama reachdail.
- Bidh sinn a’ measadh tagraidhean neach-obrach sùbailte airson uairean, tuarastal no cùmhnant maireannach.
Faic cuideachd an stiùireadh againn air lagh cosnaidh Duitseach airson an fhrèam nas fharsainge.
Geàrr-chunntas
- Chaidh an Achd a ghabhail os làimh air 7 Iuchar 2026 ach chan eil e fhathast an gnìomh; thig e gu buil le òrdugh rìoghail, le 1 Faoilleach 2028 mar thargaid an riaghaltais airson a’ mhòr-chuid de na solarachaidhean.
- Bidh an ùine briseadh ann an riaghailt na slabhraidh a’ dol bho shia mìosan gu trì bliadhna; tha riaghailt 3-chùmhnantan-ann-36-mìosan a’ fuireach.
- Tha cùmhnantan neoni-uairean air an cur an àite le ìre as ìsle cinnteach le còmhlan suas ri 130%.
- Gheibh luchd-obrach buidhne teirmichean co-ionann agus ùine nas giorra le dìon cuibhrichte; tha cead solaraichean a’ tighinn bhon WTTA air leth.
Ceistean Àbhaisteach
A bheil na flexwerkers Wet meer zekerheid ann an èifeachd mu thràth?
Chan eil. Ghabh an Tweede Kamer ris air 12 Cèitean 2026 agus a’ Eerste Kamer air 7 Iuchar 2026, ach tha toiseach tòiseachaidh air a shuidheachadh le òrdugh rìoghail agus faodaidh e a bhith eadar-dhealaichte a rèir solar. Tha an riaghaltas ag amas air 1 Faoilleach 2028 airson a’ mhòr-chuid den Achd.
An atharraich an crìoch de thrì cùmhnantan teirm-sheasmhach ann an 36 mìosan?
Chan eil. Tha an riaghailt sin ann an Artaigil 7:668a BW fhathast ann. Is e an ùine briseadh a tha ag atharrachadh: chan urrainnear slabhraidh ùr a thòiseachadh ach an dèidh briseadh trì bliadhna an àite sia mìosan.
A bheil cùmhnantan neoni-uairean air an toirmeasg?
Cho luath ‘s a thèid an Achd a chur an sàs, thèid cùmhnantan neoni-uairean agus cùmhnantan min-max a chur an àite cùmhnantan le àireamh as ìsle de dh’uairean cinnteach agus uasmhéid de 130% den ìre as ìsle sin. Tha eisgeachdan ann fhathast airson sgoilearan agus oileanaich le obraichean taobh.
A bheil an Achd a’ toirt buaidh air obair air àrd-ùrlaran no air daoine fèin-fhastaichte?
Chan eil. Tha obair àrd-ùrlair a’ tighinn fo Stiùireadh Obrach Àrd-ùrlair an EU, a dh’fheumar a chur an gnìomh ro 2 Dùbhlachd 2026. Tha fèin-chosnadh meallta air a làimhseachadh ann an reachdas air leth agus air a chur an gnìomh leis an Rianachd Chìsean.
