Bho BV gu Corporra Buannachd: Àrdachadh B Corps anns na Tìrean Ìsle

Tha atharrachadh bunaiteach a’ tachairt ann an gnìomhachas Duitseach. Tha barrachd is barrachd chompanaidhean a’ coimhead nas fhaide na prothaid lom gus gabhail ri mothachadh air adhbhar. Tha an turas bho BV àbhaisteach gu Corporra Buannachd na phàirt chudromach den mean-fhàs seo ann am mar a mhìnicheas sinn soirbheachas, a’ gluasad bho fhòcas cumhang air luchd-earrannan gu fòcas nas fharsainge air a h-uile pàrtaidh le ùidh. Chan e dìreach gluasad sealach a tha seo; tha e na atharrachadh structarail ann an dearbh-aithne corporra.

An Gluasad a tha a’ Fàs bho Phrothaid gu Adhbhar anns na Tìrean Ìsle

Air feadh na Tìrean Ìsle agus roinn Benelux san fharsaingeachd, tha gluasad sàmhach ach cumhachdach a’ cruinneachadh smùid. Tha luchd-tionnsgain adhartach agus eadhon companaidhean stèidhichte a’ toirt sùil gheur air a’ Besloten Vennootschap (BV) thraidiseanta . Airson deicheadan, tha an structar laghail seo air a bhith ag amas gu sònraichte air aon rud: prothaid luchd-earrannan a mheudachadh. A-nis, tha iad a’ sireadh modail a bhios a’ fighe uallach sòisealta agus àrainneachdail a-steach don DNA corporra aca.

Tha an rannsachadh seo air mòran a stiùireadh gu teisteanas B Corp. Tha gluasad B Corp, air a stiùireadh leis a’ bhuidheann neo-phrothaideach B Lab, a’ tabhann frèam soilleir do ghnìomhachasan gus an dealas a dhearbhadh do ìre nas àirde de choileanadh, cunntachalachd agus follaiseachd. O chionn ghoirid, tha còrr air 590 B Corps le teisteanas ann an coimhearsnachd Benelux - àireamh a tha ag innse mòran mu mhiann a tha a’ sìor fhàs san roinn airson gnìomhachas a tha stèidhichte air adhbhar.

Carson a tha an t-atharrachadh seo a’ tachairt a-nis?

Mar sin, dè tha air cùl an atharrachaidh seo? Tha grunn nithean a’ putadh chompanaidhean air falbh bho bhith ag amas air a’ phrìs as ìsle gu sealladh nas in-ghabhalaiche. Tha cruth-tìre a’ ghnìomhachais air atharrachadh, agus tha na tha luchd-obrach, luchd-cleachdaidh agus luchd-tasgaidh a’ sùileachadh bho chompanaidhean air atharrachadh còmhla ris.

Am measg nam prìomh dhraibhearan tha:

• Iarrtasan Luchd-cleachdaidh ag Atharrachadh: Tha luchd-cleachdaidh an latha an-diugh nas glice agus nas mothachaile a thaobh beusachd na bha iad a-riamh. Bidh iad gu gnìomhach a’ coimhead airson suaicheantasan aig a bheil luachan a tha a’ nochdadh an cuid fhèin, agus tha iad luath airson duaisean a thoirt do chompanaidhean a tha a’ sealltainn dealas fìor a thaobh buaidh mhath a thoirt.

• Cogadh nan Tàlant: ’S e aon de na dùbhlain as motha a tha romh ghnìomhachasan a bhith a’ tàladh agus a’ cumail nan tàlantan as fheàrr. Tha misean làidir, stèidhichte air adhbhar, air a thighinn gu bhith na phrìomh bhuannachd farpaiseach, leis gu bheil barrachd is barrachd dhaoine airson a bhith ag obair do bhuidhnean a chuireas rudeigin adhartach ris an t-saoghal.

• Ùidh Luchd-tasgaidh: Chan e bun-bheachd sònraichte a th’ ann an tasgadh buaidh tuilleadh. Tha àireamh a tha a’ sìor fhàs de luchd-tasgaidh ag aithneachadh gu bheil companaidhean le coileanadh làidir àrainneachdail, sòisealta agus riaghlaidh (ESG) gu tric a’ dèanamh tasgaidhean fad-ùine nas fheàrr agus nas seasmhaiche.

Smaoinich air BV àbhaisteach mar charbad a chaidh a thogail airson astar, a’ rèiseadh a dh’ionnsaigh aon cheann-uidhe ionmhais. Air an làimh eile, tha AB Corp na rannsachair uile-thìre. Chan e a-mhàin gu bheil e uidheamaichte gus an amas aige a ruighinn ach cuideachd gus an cruth-tìre troimhe a bhios e a’ siubhal a leasachadh.

Tha an t-atharrachadh seo a’ nochdadh tuigse nas doimhne nach eil prothaid san fhad-ùine agus sunnd sòisealta nan feachdan a tha a’ cur an aghaidh a chèile—gu dearbh tha iad gu domhainn eadar-cheangailte.

Barrachd air dìreach teisteanas

Tha tòrr a bharrachd ann a bhith nad B Corp na dìreach bràiste a chosnadh airson a chur air an làrach-lìn agad. Tha e na ghealladh mòr a dh’ fheumas companaidh atharrachadh laghail a dhèanamh air an structar riaghlaidh aice. Airson BV Duitseach, tha seo a’ ciallachadh a bhith ag atharrachadh nan artaigilean comann aice gus a bhith ag iarraidh gu laghail air stiùirichean beachdachadh air buaidh an co-dhùnaidhean air a h-uile pàrtaidh le ùidh - chan e dìreach luchd-earrannan.

’S e an t-atharrachadh laghail seo bunait mhodail B Corp. Tha e a’ dìon misean na companaidh tro atharrachaidhean ceannardais, cuairtean maoineachaidh, agus eadhon atharrachadh seilbh, a’ dèanamh cinnteach gu bheil an adhbhar aice fhathast aig cridhe a gnìomhachd. Tha àrdachadh B Corps anns na Tìrean Ìsle a’ comharrachadh ceum cudromach a dh’ionnsaigh eaconamaidh nas in-ghabhalaiche, nas cothromaiche agus nas ath-ghinealaiche a thogail.

Dè a th’ ann am B Corp agus Carson a tha e Cudromach

Mus urrainn dhuinn sgrùdadh laghail a dhèanamh air an atharrachadh laghail bho BV àbhaisteach gu Corporra Buannachd , feumaidh sinn a bhith soilleir dè a th’ ann an Corporra B dha-rìribh. Faodaidh na teirmean a bhith beagan troimh-chèile, ach tha an t-eadar-dhealachadh gu math sìmplidh.

Smaoinich air san dòigh seo: 's e eintiteas laghail a th' ann an 'corporra buannachd' , seòrsa sònraichte de chompanaidh a tha air aithneachadh fon lagh . Air an làimh eile, 's e teisteanas a th' ann an 'B Corp' . Tha e coltach ri toradh a gheibh leubail Malairt Chothromach no organach, ach airson do ghnìomhachas gu lèir.

Tha an teisteanas seo a’ tighinn bho bhuidheann neo-phrothaideach air a bheil B Lab. ’S e comharra a th’ ann gu bheil a’ chompanaidh agaibh air coinneachadh gu saor-thoileach ri ìrean air leth àrd airson coileanadh sòisealta is àrainneachdail, follaiseachd phoblach, agus cunntachalachd laghail. Ann an ùine ghoirid, ’s e dearbhadh bhon taobh a-muigh a th’ ann gu bheil companaidh dha-rìribh a’ leantainn nan riaghailtean, a’ dol nas fhaide na sloganan gus an adhbhar aca a thoirt a-steach don chridhe obrachaidh aca.

Plana Measadh Buaidh B

Is e Measadh Buaidh B (BIA) cridhe teisteanas B Corp. Na gabh seo mar liosta-sgrùdaidh shìmplidh; 's e sgrùdadh coileanta a th' ann air gnìomhachd iomlan do chompanaidh. Bheir e sealladh iomlanach le bhith a' tomhas do bhuaidh adhartach thar còig prìomh cholbhan.

Bidh an measadh a’ sgrùdadh companaidh tro na còig lionsan seo:

• Riaghladh: Bidh seo a’ coimhead air misean, beusachd, cunntachalachd agus follaiseachd iomlan do chompanaidh. Bidh e a’ sgrùdadh a bheil an structar laghail agad dha-rìribh a’ dìon a misean sòisealta san fhad-ùine.

• Luchd-obrach: Tha am prìomh phuing seo a’ measadh mar a chuireas tu ri tèarainteachd ionmhais, slàinte, sunnd, leasachadh dreuchdail agus com-pàirteachadh iomlan do luchd-obrach.

• Coimhearsnachd: Tha seo a’ tomhas do cheangal ri coimhearsnachdan ionadail agus nas fharsainge agus do bhuaidh orra. Tha e a’ còmhdach a h-uile càil bho iomadachd agus ceangal catharra gu cleachdaidhean slabhraidh solair.

• Àrainneachd: An seo, bidh am measadh a’ sgrùdadh cleachdaidhean riaghlaidh àrainneachdail do chompanaidh agus an tionchar air èadhar, gnàth-shìde, uisge, fearann ​​agus bith-iomadachd.

• Luchd-ceannach: Tha am prìomh phuing seo a’ coimhead air a’ luach a chruthaicheas tu do luchd-ceannach tro na toraidhean no na seirbheisean agad, le fòcas air rudan mar mhargaidheachd beusach agus prìobhaideachd dàta.

Gus teisteanas fhaighinn, feumaidh companaidh sgòr dearbhte co-dhiù 80 a ruighinn air a’ mheasadh seo. ’S e pròiseas teann a th’ ann, a’ dèanamh cinnteach gu bheil bràiste B Corp fada nas motha na dìreach inneal margaidheachd—’s e fìor dhearbhadh a th’ ann air dealas domhainn. Faodaidh tu barrachd ionnsachadh mu dè a th’ ann an gnìomhachas seasmhach san stiùireadh mionaideach againn.

Daoine, Planaid, agus Prothaid ann an Cleachdadh

’S e frèam-obrach B Corp gu bunaiteach am plana obrachaidh airson teòiridh an “trì-loidhne bun-loidhne”. Bidh e a’ gabhail bheachdan eas-chruthach mu Dhaoine, Planaid, agus Prothaid agus gan tionndadh gu gnìomhan concrait, tomhaiste. Chan eil AB Corp a’ faicinn iad sin mar phrìomhachasan farpaiseach; tha iad nan pàirtean eadar-cheangailte de mhodail gnìomhachais seasmhach agus soirbheachail.

Tha an dòigh-obrach seo a’ toirt buaidh mhòr anns na Tìrean Ìsle. Tha an dùthaich air a bhith na prìomh chompanaidh Eòrpach ann an gluasad B Corp, le àireamh mhòr de B Corporaidean barrantaichte an EU. Tha seo a’ nochdadh atharrachadh mòr ann an cultar gnìomhachais na h-Òlaind, far a bheil adhbhar sòisealta agus prothaid air am faicinn barrachd is barrachd mar dhà thaobh den aon bhuinn.

“’S e dearbhadh bhon taobh a-muigh a th’ ann an Teisteanas B Corp dhuinne gu bheil sinn a’ leantainn nan riaghailtean. Ach nas cudromaiche buileach, tha Measadh Buaidh B (BIA) a’ toirt dhuinn innealan feumail airson buaidh a riaghladh agus mapa-rathaid airson leasachadh leantainneach.” – Femme van Gils, Manaidsear Seasmhachd aig Ace & Tate

Aig a’ cheann thall, tha e cudromach a bhith nad B Corp oir tha e ag ath-thogail earbsa. Ann an saoghal far a bheil luchd-cleachdaidh agus luchd-obrach nas teagmhach na bha iad a-riamh mu thagraidhean corporra, tha e a’ tabhann inbhe shoilleir, chreidsinneach, agus dearbhte le treas-phàrtaidh. Tha e a’ sgaradh nan gnìomhachasan a tha dha-rìribh ag amas air adhbhar bho na gnìomhachasan sin a tha dìreach a’ “nighe uaine” agus a’ comharrachadh fìor dhealas a thaobh gnìomhachas a chleachdadh mar fheachd airson math.

An t-Slighe Laghail bho BV Duitseach gu B Corp

Mar sin, ciamar a thòisicheas companaidh phrìobhaideach earranta àbhaisteach Duitseach, no BV, air a cruth-atharrachadh gu bhith na B Corp? Chan eil an turas mu dheidhinn companaidh ùr a chruthachadh bhon fhìor thoiseach. Tha e nas motha mu dheidhinn ath-uèirleachadh bunaiteach an DNA laghail a th’ agad mu thràth tro phròiseas a dh’aona ghnothach agus ceangailteach fon lagh.

Ged nach eil eintiteas laghail sònraichte aig an Òlaind an-dràsta ris an canar ‘Benefit Corporation’ mar a tha aig cuid de dhùthchannan eile, chan eil seo na bhacadh. Faodaidh BV Duitseach sam bith coinneachadh ri riatanas laghail teann B Corp le bhith a’ dèanamh atharrachaidhean sònraichte air an sgrìobhainn bunaiteach aice: artaigilean a’ chomann (statuten).

Na gabh seo troimh-chèile mar phàipearan rianachd sìmplidh. Is e seo an ceum laghail as cudromaiche sa phròiseas. Bidh e a’ ceangal misean sòisealta is àrainneachdail do chompanaidh gu dìreach a-steach don structar riaghlaidh aice, a’ dèanamh cinnteach gu bheil an adhbhar agad air a dhìon san fhad-ùine. Airson tuilleadh fiosrachaidh mun structar BV àbhaisteach, faodaidh tu an stiùireadh againn air a’ BV mar a’ chompanaidh Duitseach le buailteachd cuibhrichte a leughadh.

Ath-mhìneachadh Dhleastanasan Stiùiriche

Is e cridhe an atharrachaidh laghail seo gluasad bho phrìomhachas luchd-earrannan gu riaghladh luchd-ùidh. Ann an BV traidiseanta, tha prìomh dhleastanas earbsa aig stiùirichean gnìomh a dhèanamh anns na h-ùidhean ionmhais as fheàrr aig luchd-earrannan. Tha frèam B Corp a’ leudachadh an uallaich seo gu mòr.

Feumaidh artaigilean atharraichte cànan a thoirt a-steach a dh’iarras gu laghail air stiùirichean beachdachadh air buaidh an co-dhùnaidhean air buidheann nas fharsainge de luchd-ùidh. Chan e dìreach moladh a tha seo; bidh e na àithne laghail.

Mar as trice bidh na pàrtaidhean le ùidh seo a’ gabhail a-steach:

• Luchd-obrach: An sunnd, an leasachadh agus an tèarainteachd ionmhais.

• Luchd-ceannach: Luach agus buaidh bheusach do thoraidhean no sheirbheisean.

• Coimhearsnachd: Lorg sòisealta ionadail agus cruinneil na companaidh.

• An Àrainneachd: Buaidh na companaidh air a’ phlanaid.

• Luchd-earrannan: Tha na h-ùidhean ionmhais aca fhathast cudromach ach tha iad a-nis cothromach an aghaidh chàich.

Tha an t-atharrachadh seo a’ toirt do stiùirichean an dìon laghail a dh’ fheumas iad gus misean sòisealta a leantainn, eadhon ged nach eil e a’ meudachadh prothaid san ùine ghoirid. Tha e gan cumhachdachadh gus co-dhùnaidhean a dhèanamh a tha a rèir adhbhar ainmichte na companaidh gun a bhith fo eagal cùis-lagha luchd-earrannan airson fàiligeadh anns na dleastanasan earbsa traidiseanta aca.

Tha an t-atharrachadh laghail seo ag obair mar acair airson misean na companaidh. Tha e a’ dèanamh cinnteach gu bheil an dealas do dhaoine agus don phlanaid fhathast aig cridhe ro-innleachd a’ ghnìomhachais, ge bith dè na h-atharrachaidhean ann an ceannardas, seilbh no cuideaman margaidh.

Mar a bhios Structaran Riaghlaidh ag Atharrachadh

Tha atharrachadh nan artaigilean a’ cruthachadh eadar-dhealachadh soilleir agus èigneachail eadar BV àbhaisteach agus fear a tha deiseil airson teisteanas B Corp. Tha an t-atharrachadh seo a’ toirt buaidh air a h-uile càil bho obrachaidhean làitheil agus ro-innleachd fad-ùine gu mìneachadh soirbheachais airson a’ ghnìomhachais.

Leig dhuinn na prìomh eadar-dhealachaidhean a bhriseadh sìos ann an coimeas sìmplidh.

BV Duitseach Traidiseanta an aghaidh Riaghladh BV a tha air a cho-thaobhadh le B Corp

Tha e deatamach tuigsinn nach eil an t-atharrachadh laghail seo ag atharrachadh inbhe chìsean do chompanaidh. Bidh BV a dh’atharraicheas na h-artaigilean aige airson teisteanas B Corp fhathast na BV airson gach adhbhar cìse anns na Tìrean Ìsle.

Tha an t-atharrachadh gu tur aig ìre riaghlaidh, ag ath-chumadh adhbhar na companaidh agus dleastanasan a stiùirichean bhon taobh a-staigh. Tha e na dhearbhadh cumhachdach gu bheil do ghnìomhachas dealasach a bhith mar phàirt den fhuasgladh.

Carson a tha Companaidhean Duitseach a’ taghadh Modail B Corp

Tha na ceumannan laghail gus artaigilean BV atharrachadh cudromach, ach chan eil annta ach an dòigh-obrach. Is e a’ cheist fhìor carson a tha uimhir de chompanaidhean Duitseach a’ dol tron ​​phròiseas seo gu saor-thoileach. Chan eil an gluasad bho BV àbhaisteach gu modail corporra buannachdail dìreach mu dheidhinn aithisgean uallach sòisealta corporra; tha e air a stiùireadh le seata cumhachdach de bhuannachdan san t-saoghal fhìor.

’S e co-dhùnadh ro-innleachdail a th’ ann, gu sìmplidh. Tha companaidhean a’ faighinn a-mach nach e dìreach roghainn bheusach a th’ ann am frèam-obrach B Corp ach roghainn gnìomhachais glic, a’ neartachadh an suidheachadh ann am margaidh a tha ag atharrachadh gu luath.

A’ buannachadh a’ chogaidh airson tàlant

Is e aon de na h-adhbharan as làidire an co-fharpais làidir airson prìomh phroifeiseantaich. Tha luchd-obrach an latha an-diugh, gu h-àraidh an ginealach òg, ag iarraidh barrachd air seic-pàighidh. Tha iad a’ coimhead airson obair a tha air a stiùireadh le adhbhar agus fastaiche aig a bheil luachan a’ ciallachadh rudeigin. Tha teisteanas AB Corp ag obair mar tharraing chumhachdach airson an seòrsa tàlant seo.

Tha e a’ toirt seachad dearbhadh dearbhte gu bheil companaidh dealasach a thaobh a luchd-obrach agus cleachdaidhean cothromach. Tha seo a’ toirt buannachd shònraichte do Dutch B Corps ann a bhith a’ tàladh agus, gu deatamach, a’ cumail phroifeiseantaich sgileil a tha air am brosnachadh le misean a tha a’ dol nas fhaide na an loidhne-bhun.

A’ neartachadh cliù agus earbsa branda

Ann an linn far a bheil luchd-cleachdaidh nas mothachaile na bha iad a-riamh, is e cliù branda a h-uile rud. Tha daoine a’ sìor fhàs teagmhach mu thagraidhean seasmhachd corporra - duilgheadas ris an canar gu tric “greenwashing”. Bidh teisteanas B Corp a’ gearradh dìreach tron ​​fhuaim sin le bhith a’ tabhann dearbhadh earbsach, treas-phàrtaidh air coileanadh beusach is àrainneachdail companaidh.

Bidh seo a’ togail ìre dhomhainn de dh’earbsa le luchd-ceannach. Nuair a tha companaidh Duitseach a’ taisbeanadh suaicheantas B Corp, tha e a’ comharrachadh dealas do shoilleireachd agus cunntachalachd a tha dha-rìribh a’ ceangal ri ceannaichean an latha an-diugh. Tha an dàta a’ toirt taic don seo, a’ sealltainn gu bheil mothachadh branda air an teisteanas san Òlaind air fàs gu math iongantach, a’ coileanadh nas fheàrr na cuibheasachdan roinneil Eòrpach mar a bhios roghainnean luchd-cleachdaidh ag atharrachadh. Gheibh thu barrachd lèirsinn mu mhothachadh B Corp san Òlaind air bcorporation.eu.

Tha teisteanas B Corp na eadar-dhealachadh soilleir ann am margaidh làn sluaigh. Bidh e ag atharrachadh luachan companaidh bho aithris margaidheachd air làrach-lìn gu ro-innleachd gnìomhachais dearbhte, obrachail as urrainn do luchd-ceannach earbsa a chur innte.

Tha an dearbhadh seo riatanach airson branda dearbhte a thogail. Faodaidh companaidhean barrachd ionnsachadh mu na cunnartan laghail a tha an lùib tagraidhean àrainneachdail gun dearbhadh a dhèanamh san artaigil againn air nighe uaine agus gèilleadh ri ESG.

A’ Fuasgladh Lìonraidhean is Chothroman Ùra

Chan e rud a nì thu leat fhèin a th’ ann a bhith nad B Corp; tha e a’ ciallachadh a bhith nad phàirt de choimhearsnachd chruinneil de stiùirichean is ghnìomhachasan den aon seòrsa inntinn. Tha an lìonra seo a’ tabhann shochairean luachmhor agus a’ fosgladh dhorsan gu cothroman ùra a dh’ fhaodadh a bhith do-ruigsinneach air dhòigh eile.

Am measg nam prìomh bhuannachdan a tha aig a’ choimhearsnachd seo tha:

• Co-obrachadh B2B: Tha B Corps gu nàdarrach airson gnìomhachas a dhèanamh le B Corps eile. Bidh seo a’ cruthachadh eag-shiostam taiceil agus faodaidh e leantainn gu slabhraidhean solair ùra, com-pàirteachasan agus dàimhean le teachdaichean stèidhichte air luachan co-roinnte.

• Cothrom air Luchd-tasgaidh Buaidh: Tha àrdachadh tasgadh buaidh air amar calpa a chruthachadh a tha a’ sìor fhàs a tha a’ coimhead gu sònraichte airson companaidhean a bhios a’ gineadh prothaidean ionmhais agus buaidh shòisealta no àrainneachdail adhartach. Tha inbhe B Corp a’ dèanamh gnìomhachas tòrr nas tarraingiche dha na luchd-tasgaidh sin.

• Frèam-obrach airson Leasachaidh: Chan e dìreach deuchainn aon-ùine a th’ ann am Measadh Buaidh B. Tha e na inneal riaghlaidh leantainneach, a’ toirt seachad mapa-rathaid soilleir airson leasachadh leantainneach agus a’ cuideachadh stiùirichean gus raointean a chomharrachadh far am faod iad an cuid buaidh agus èifeachdas obrachaidh a dhoimhneachadh.

Mu dheireadh, tha companaidhean Duitseach a’ taghadh modail B Corp leis gu bheil e a’ ceangal adhbhar ri prothaid ann an dòigh structarail, dearbhte. Tha e a’ tabhann frèam coileanta gus tàlant a thàladh, dìlseachd luchd-ceannach a thogail, agus fàs seasmhach a bhrosnachadh, a’ dearbhadh gum faod agus gum bu chòir do ghnìomhachas a bhith na fheachd airson math.

Tùsairean B Corp Duitseach a’ stiùireadh na slighe

Is e aon rud a th’ ann an teòiridh agus frèamaichean laghail, ach chì thu fìor chumhachd gluasad B Corp nuair a choimheadas tu air na companaidhean a tha a’ stiùireadh na cùise. Air feadh na Tìrean Ìsle, tha buidheann eadar-mheasgte de ghnìomhachasan - bho ainmean ainmeil gu SMEn sùbailte - a’ dearbhadh gum faod dealas do adhbhar cuideachd soirbheachas malairteach iongantach a bhrosnachadh.

Tha na tùsairean seo a’ tabhann plana làimhseachail do BV Duitseach sam bith a tha a’ smaoineachadh air an atharrachadh a dhèanamh. Tha iad a’ sealltainn nach e ìobairt a th’ ann a bhith a’ cothromachadh dhaoine, planaid agus prothaid. Tha e na bhuannachd ro-innleachdail a thogas seasmhachd, a bhrosnaicheas ùr-ghnàthachadh, agus a chruthaicheas ceanglaichean domhainn le luchd-ceannach agus luchd-obrach le chèile. Seallaidh sinn air beagan eisimpleirean a bheir an turas seo beò.

Tony's Chocolonely: Misean an aghaidh tràilleachd an latha an-diugh

’S dòcha gur e Tony’s Chocolonely am B Corp Duitseach as ainmeile, agus chaidh a stèidheachadh le aon mhisean soilleir: seoclaid 100% gun thràillean a dhèanamh na ghnàth-chleachdadh gnìomhachais. Tha an gnìomhachas gu lèir aca air a thogail timcheall air an adhbhar seo. Tha a h-uile co-dhùnadh, bho bhith a’ lorg pònairean cocoa a ghabhas lorg gu bhith a’ pàigheadh ​​prìs nas àirde do thuathanaich, air a thomhas an aghaidh a’ bhuaidh a th’ aige air crìoch a chur air saothrachadh ann an gnìomhachas na seoclaid.

Tha teisteanas Tony mar B Corp na dhearbhadh cumhachdach, bhon taobh a-muigh air na geallaidhean beusanta domhainn aca. Dhaibhsan, cha robh am Measadh Buaidh B cruaidh na bhacadh ach na inneal gus an rùn aca a neartachadh. Tha e a’ dearbhadh gum faod companaidh ceartas sòisealta a leantainn gu làidir fhad ‘s a tha iad a’ faighinn cuibhreann mòr den mhargaidh. Tha an sgeulachd soirbheachais aca na chlas-mhaighstir ann a bhith a’ tionndadh adhbhar cumhachdach gu bhith na phrìomh mhaoin branda.

Banca Triodos: Bancaireachd airson Saoghal Nas Fheàrr

Mar aon de na prìomh bhancaichean seasmhach san t-saoghal, tha Banca Triodos air a bhith na B Corp bho 2015. Tha am feallsanachd gu lèir stèidhichte air a’ bheachd gum faod agus gum bu chòir ionmhas a bhith na fheachd airson atharrachadh sòisealta, eag-eòlasach agus cultarail adhartach. Eu-coltach ri bancaichean traidiseanta, chan eil Triodos a’ toirt iasadan agus a’ tasgadh ach ann am buidhnean a chruthaicheas fìor bhuannachdan don chomann-shòisealta agus don àrainneachd.

Tha Banca Triodos a’ riochdachadh prionnsapal riaghladh luchd-ùidh. Tha an inbhe aca mar B Corp a’ neartachadh an dealas a thaobh airgead a chleachdadh gus saoghal nas seasmhaiche agus nas cothromaiche a chruthachadh, a’ dèanamh cinnteach gu bheil am misean air a dhìon os cionn a h-uile càil eile.

Tha an dealas seo do fhollaiseachd a’ ciallachadh gu bheil fios aig luchd-ceannach ciamar a thathas a’ cleachdadh an cuid airgid gus taic a thoirt do phròiseactan ann an raointean leithid lùth ath-nuadhachail, tuathanachas organach, agus taigheadas sòisealta. Tha Triodos a’ sealltainn mar as urrainnear eadhon gnìomhachas fo smachd làidir mar ionmhas ath-smaoineachadh gus frithealadh air feumalachdan na coimhearsnachd an toiseach.

Modail airson a h-uile Gnìomhachas

Chan ann dìreach airson suaicheantasan mòra, ainmeil a tha an turas bho BV gu corporra sochairean. Tha SMEan ùr-ghnàthach air feadh na Tìrean Ìsle cuideachd a’ gabhail ri modail B Corp gus an dealas a thaobh buaidh mhath agus tàlant as fheàrr a thàladh a dhèanamh foirmeil. Tha an gluasad seo a’ dèanamh fìor eadar-dhealachadh ann an cruth-tìre cosnaidh.

Air feadh an t-saoghail, tha còrr is millean neach ag obair a-nis aig Corporaidean B le teisteanas, agus companaidhean Duitseach nam prìomh adhbhar airson an fhàs seo. Bidh an luchd-obrach aca an-còmhnaidh ag aithris ìrean conaltraidh a tha fada nas àirde na cuibheasachdan gnìomhachais. Faodaidh tu barrachd ionnsachadh mun chlach-mhìle seo ann an cosnadh cruinneil aig BCorporation.net.

Tha na tùsairean seo – mòr is beag – a’ sealltainn nach e gluasad sònraichte a th’ ann an àrdachadh B Corps san Òlaind. Tha e na ath-bheachdachadh bunaiteach air àite gnìomhachais sa chomann-shòisealta, a’ toirt seachad modail làidir is brosnachail airson luach a chruthachadh a tha a’ dol fada seachad air a’ chlàr chothromachaidh.

Do Phlana Gnìomha airson Teisteanas B Corp

’S e ceum mòr a th’ ann a bhith a’ gluasad bho mhodail àbhaisteach BV gu modail a tha co-thaobhadh ri Corporra Buannachdan, ach chan e ceum gun stiùireadh a th’ ann. Tha slighe shoilleir, structaraichte ann airson a leantainn. Le bhith a’ tuigsinn nan clachan-mìle cudromach, faodaidh tu slighe a dhealbhadh a thionndaidheas amasan do chompanaidh a tha stèidhichte air adhbhar gu bhith nan fìrinn le teisteanas. Smaoinich air seo mar an stiùireadh àrd-ìre agad airson an turais a tha romhad.

Tha am pròiseas seo fada nas motha na dìreach sgòr targaid a ruighinn; tha e mu dheidhinn a bhith a’ gealltainn leasachadh leantainneach. Tha gach ceum air a dhealbhadh gus do chuideachadh le bhith a’ tomhas, a’ riaghladh, agus mu dheireadh a’ neartachadh do bhuaidh adhartach san fhad-ùine.

Ceum 1: Tòisich leis a’ Mheasadh Buaidh B

Is e a’ chiad cheum agus an ceum as cudromaiche agad eòlas fhaighinn air Measadh Buaidh B (BIA) . Is e inneal air-loidhne an-asgaidh, dìomhair a tha seo a tha na bhunait airson teisteanas B Corp gu lèir. Bidh e ag obair mar fèin-mheasadh cumhachdach, a’ leigeil leat coileanadh do BV a choimeas ri mìltean de ghnìomhachasan eile thar phrìomh raointean: riaghladh, luchd-obrach, coimhearsnachd, àrainneachd agus luchd-ceannach.

Le bhith a’ crìochnachadh an deuchainn BIA, gheibh thu sealladh onarach air càit a bheil thu an-dràsta. Gus a bhith airidh air teisteanas, is e an t-amas sgòr dearbhte de 80 no nas àirde a ruighinn.

Ceum 2: Dèan mion-sgrùdadh air an sgòr agad agus leasaich obrachaidhean

Cho luath ‘s a bhios an sgòr BIA tùsail agad a-steach, tòisichidh an fhìor obair. Seallaidh an measadh gu soilleir far a bheil do chompanaidh a’ deàrrsadh agus, dìreach cho cudromach, far a bheil àite ann airson leasachadh. Is e an anailis seo am mapa-rathaid practaigeach agad airson atharrachadh.

Faodaidh tu an uairsin obrachadh tron ​​mheasadh gu siostamach, a’ comharrachadh ghnìomhan concrait gus do sgòr a bhrosnachadh. Dh’ fhaodadh seo a bhith a’ ciallachadh rud sam bith bho bhith ag ùrachadh phoileasaidhean luchd-obrach agus ag atharrachadh gu solaraichean nas seasmhaiche, gu bhith a’ foirmeileachadh stiùiridhean margaidheachd beusach do chompanaidh.

Ceum 3: Coilean an Riatanas Laghail

Is e ceum deatamach, nach gabh a cho-rèiteachadh a tha seo. Gus a bhith nad B Corp anns na Tìrean Ìsle, feumaidh do BV na h-artaigilean comann (statuten) aca atharrachadh . Chan e dìreach pàipearachd a tha seo; is e atharrachadh laghail bunaiteach a th’ ann a chuireas riaghladh luchd-ùidh a-steach do DNA do chompanaidh. Tha e laghail do stiùirichean cothromachadh a dhèanamh eadar prothaid agus ùidhean nan luchd-ùidh uile.

’S e atharrachadh nan artaigilean agad cnàimh-droma laghail do gheallaidh B Corp. Nì e cinnteach gu bheil do mhisean air a dhìon tro atharrachaidhean ceannardais, cuairtean tasgaidh, agus fàs san àm ri teachd, a’ dèanamh do rùn seasmhach gu laghail.

Tha e riatanach a bhith ag obair le comhairliche laghail eòlach an seo. Feumaidh tu dèanamh cinnteach gu bheil na h-atharrachaidhean air an dreachdadh gu ceart agus gu bheil iad a’ gèilleadh gu h-iomlan ri lagh Duitseach agus riatanasan sònraichte B Lab.

Ceum 4: Cuir a-steach airson Dearbhadh agus Cuir d’ Ainm ris an Dearbhadh

Às dèidh dhut do sgòr a leasachadh agus an riatanas laghail a ghlasadh a-steach, cuiridh tu do BIA gu B Lab airson dearbhadh foirmeil. Nì anailisiche ath-sgrùdadh air do mheasadh, agus is dòcha gun iarr iad sgrìobhainnean taice gus do fhreagairtean a dhearbhadh.

Cho luath ‘s a thèid thu seachad air ìre an dearbhaidh, is e an ceum mu dheireadh a bhith a’ soidhnigeadh Dearbhadh Eadar-eisimeileachd B Corp agus Aonta B Corp. Tha an gealladh poblach seo gad fhàilteachadh gu h-oifigeil a-steach do choimhearsnachd B Corp chruinneil.

Tha an turas bho BV gu B Corp na thuras domhainn, agus tha e air leth cudromach dèanamh cinnteach gu bheil a h-uile mion-fhiosrachadh laghail foirfe. Airson stiùireadh eòlach air mar a dh’atharraicheas tu na h-artaigilean agad agus a’ seòladh tro na riatanasan laghail anns na Tìrean Ìsle, tha an sgioba aig Law & More comasach air an soilleireachd agus an taic a dh’ fheumas tu a thoirt seachad.

Ceistean Bitheanta

Bidh smaoineachadh mu bhith ag atharrachadh do BV Duitseach gu structar a tha co-cheangailte ri B Corp gu nàdarrach a’ toirt air ais cuid de cheistean gu math practaigeach. Feuchaidh sinn ri dèiligeadh ri cuid de na ceistean as cumanta a bhios aig stiùirichean gnìomhachais mu na cosgaisean, an t-àm, agus dè thachras às deidh dhut teisteanas fhaighinn.

Dè a’ chosgais a th’ ann airson teisteanas B Corp?

Chan eil cìs rèidh shingilte ann airson teisteanas B Corp. An àite sin, tha a’ chosgais air a sgèileadh a rèir teachd-a-steach bliadhnail do chompanaidh. Bidh B Lab a’ cleachdadh structar prìsean ìreil, a chumas e ruigsinneach dha na h-uile bho ghnìomhachasan ùra gu corporaidean ioma-nàiseanta stèidhichte.

Faodaidh na cìsean bliadhnail seo tòiseachadh bho timcheall air €2,000 airson ghnìomhachasan nas lugha agus a dhol suas gu €50,000 no barrachd airson companaidhean le teachd-a-steach mòr . Tha e feumail smaoineachadh air seo chan ann mar chìs a-mhàin, ach mar thasgadh. Tha thu a’ tasgadh ann am frèam làidir airson leasachadh leantainneach, earbsa branda a thogail, agus faighinn a-steach do choimhearsnachd chruinneil de ghnìomhachasan den aon seòrsa inntinn.

Dè an clàr-ama airson teisteanas?

Faodaidh an ùine a bheir e gus a bhith nad B Corp le teisteanas atharrachadh gu mòr. Is iad na prìomh nithean meud do chompanaidh, a iom-fhillteachd, agus càit a bheil thu a’ seasamh air Measadh Buaidh B (BIA) nuair a thòisicheas tu an toiseach. Airson a’ mhòr-chuid de ghnìomhachasan beaga is meadhanach (SMEn), faodaidh dùil a bhith agad gun toir am pròiseas àite sam bith eadar sia agus dà mhìos deug.

Tha an clàr-ama seo air a roinn ann am beagan phrìomh ìrean:

• A’ crìochnachadh an BIA: Seo a’ chiad fhèin-mheasadh. Dh’ fhaodadh gun toir e beagan sheachdainean no dà mhìos, a rèir dè cho luath ‘s as urrainn dhut an dàta riatanach gu lèir a chruinneachadh.

• Ìre Leasachaidh: Ma tha a’ chiad sgòr agad nas ìsle na na 80 puingean a dh’ fheumar airson teisteanas fhaighinn, feumaidh tu ùine a chuir an dàrna taobh gus fìor atharrachaidhean a dhèanamh air na h-obraichean agad agus an sgòr agad a bhrosnachadh.

• Dearbhadh agus Ath-sgrùdadh: Is e seo am pàirt foirmeil far a bheil B Lab an sàs. Faodaidh e grunn mhìosan a thoirt do neach-anailis obrachadh tron ​​mheasadh agad agus na freagairtean agad a dhearbhadh.

Am feum B Corp a bhith na bhuidheann neo-phrothaideach?

Is e seo mì-thuigse gu math cumanta, ach is e am freagairt chan eil. Tha B Corps nan companaidhean a tha gu tur prothaideach. Chaidh an teisteanas gu lèir a chruthachadh gu sònraichte airson gnìomhachasan a tha airson cothromachadh a dhèanamh eadar an adhbhar agus prothaid a dhèanamh, chan ann airson buidhnean neo-phrothaideach.

Bidh B Corps a’ farpais sa mhargaidh, a’ gineadh teachd-a-steach, agus a’ lìbhrigeadh luach do luchd-earrannan dìreach mar ghnìomhachas sam bith eile. Is e am prìomh eadar-dhealachadh an gealladh laghail ceangailteach aca luach a chruthachadh don chomann-shòisealta agus don àrainneachd cuideachd, gan cumail cunntachail gu ìre mòran nas àirde.

Dè thachras às dèidh teisteanas?

Chan e rud a dh’fheumar a dhèanamh aon uair is a-mhàin a th’ ann a bhith a’ faighinn inbhe B Corp. ’S e toiseach gealladh leantainneach a th’ ann a bhith a’ dèanamh nas fheàrr agus a bhith follaiseach mu dheidhinn. Gus an teisteanas agad a chumail, feumaidh do chompanaidh pròiseas ath-dhearbhaidh a dhèanamh a h-uile trì bliadhna.

Tha seo a’ ciallachadh gum feum thu do Mheasadh Buaidh B ùrachadh agus dearbhadh gu bheil thu fhathast a’ coinneachadh ris na h-inbhean àrda a rinn thu a’ chiad uair. Feumaidh B Corps cuideachd an Aithisg Buaidh B aca fhoillseachadh air làrach-lìn B Lab, gus am faic duine sam bith an sgòr coileanaidh aca. Tha e uile mar phàirt den ghealladh a thaobh follaiseachd.