Tha cuideam obrach agus losgadh-amach air a bhith nan draghan mòra ann an àiteachan-obrach Duitseach, a’ toirt buaidh air luchd-obrach agus fastaichean le chèile. Nuair a bhios tinneas no losgadh-amach a’ leasachadh, bidh dleastanasan laghail sònraichte mu choinneamh an dà phàrtaidh fo lagh Duitseach a dh'fheumar a leantainn bhon chiad latha den tinneas.

Cuidichidh tuigse air na riatanasan seo le bhith a’ seachnadh mhearachdan cosgail agus a’ dìon chòraichean a h-uile duine a tha an sàs ann.

Fo lagh Duitseach, feumaidh fastaichean cumail orra a’ pàigheadh ​​tuarastal neach-obrach airson suas ri dà bhliadhna rè tinneas fhad ‘s a tha iad cuideachd a’ coileanadh an dleasdanas cùraim gus suidheachaidhean obrach sàbhailte a chruthachadh, ach faodaidh luchd-obrach droch bhuaidhean fhaighinn mura lean iad modhan-obrach ceart rè… fòrladh tinn. Tha am frèam laghail a’ stèidheachadh dhleastanasan soilleir airson gach taobh, bho bhith ag aithris tinneas agus oidhirpean ath-fhilleadh gu tagraidhean buailteachd a dh’ fhaodadh a bhith ann nuair a thig losgadh-cridhe mar thoradh air suidheachaidhean àite-obrach.

Tha an t-artaigil seo a’ mìneachadh dè a tha san Òlaind lagh riatanach nuair a bhios tu a’ dèiligeadh ri tinneas, losgadh-amach, agus cuideam obrach. Ionnsaichidh tu mu na ceumannan sònraichte a dh’ fheumas tu a ghabhail rè saor-làithean tinneis, mar a bhios ath-fhilleadh ag obair, cuin a dh’ fhaodadh fastaichean a bhith cunntachail airson losgadh-amach, agus dè thachras ma dh’ adhbhraicheas tinneas fad-ùine cur às do dhreuchd.

Mìneachaidhean Laghail air Tinneas agus Losgadh-a-mach san Àite-obrach

Chan eil lagh saothair Duitseach a’ toirt seachad aon mhìneachadh laghail airson sgaoileadh, ach bidh e a’ làimhseachadh co-cheangailte ri losgadh-a-mach neo-chomas airson obair fon aon fhrèam ri tinneas corporra. Tha an t-eadar-dhealachadh eadar cuideam sealach, losgadh-amach, agus ciorram dreuchdail foirmeil an urra ri dèinead agus fad nan comharraidhean a bheir buaidh air do chomas obair.

A’ dèanamh eadar-dhealachadh eadar tinneas, losgadh-amach, agus cuideam obrach

Tha cuideam obrach a’ toirt iomradh air na h-iarrtasan àbhaisteach a tha an lùib na h-obrach agad, a’ gabhail a-steach cinn-latha agus obair-obrach. Tha seo eadar-dhealaichte bho chuideam, a thachras nuair a bhios na h-iarrtasan sin nas àirde na do chomas dèiligeadh riutha gu h-èifeachdach.

Bidh losgadh-amach a’ tighinn bho cus obrach fad-ùine agus cuideam gun riaghladh. Tha e air a chomharrachadh le sgìths, mì-thoileachas mun obair agad, agus coileanadh proifeasanta nas ìsle.

Dh’aithnich Buidheann Slàinte na Cruinne losgadh-a-mach mar iongantas dreuchdail ann an 2019. Fo na Duitsich lagh, bidh losgadh-a-mach ag adhbhrachadh tinneas nuair a dh’ adhbharaicheas e neo-chomas airson obair.

Tha dotair companaidh a’ measadh a bheil thu neo-chomasach do dhleastanasan a choileanadh air sgàth comharran losgadh-amach. Bidh am measadh seo a’ dearbhadh do chòraichean laghail air pàigheadh ​​tinneas agus dìon an aghaidh cur às do dhreuchd.

Tha tinneas a’ gabhail a-steach tinneasan corporra is inntinn. Nuair a ruigeas losgadh-inntinn a’ phuing far nach urrainn dhut obrachadh, bidh lagh saothair Duitseach ga làimhseachadh san aon dòigh ri tinneas sam bith eile.

Briathrachas buntainneach fo lagh saothair na h-Òlaind

Tha grunn phrìomh theirmean a’ cruthachadh do chòraichean nuair a bhios tu a’ dèiligeadh ri losgadh-amach no tinneas:

• Neo-chomas airson obair (arbeidsongeschiktheid): do neo-chomas d’ obair a choileanadh air sgàth adhbharan slàinte
• Dotair companaidh (bedrijfsarts): an dotair-teaghlaich a bhios a’ measadh dè cho freagarrach ‘s a tha thu airson obair, chan e an dotair-teaghlaich pearsanta agad
• Dleastanas cùraim (zorgplicht): dleastanas laghail an fhastaiche agad àite-obrach sàbhailte is fallain a thoirt seachad
• Uallach obrach saidhgeòlach-shòisealta (PSA): iarrtasan inntinn is faireachail na h-obrach, a’ gabhail a-steach teannachadh aig an obair agus cuideam

Tha lagh Duitseach ag iarraidh air fastaichean deagh chleachdaidhean cosnaidh a leantainn. Tha seo a’ gabhail a-steach a bhith a’ riaghladh luchd-obrach agus a’ dèiligeadh ri nithean a chuireas ri losgadh-cridhe.

Is e dotair a’ chompanaidh a-mhàin a cho-dhùineas a bheil comharraidhean cuideam no losgadh-a-mach a’ ciallachadh fìor neo-chomas airson obair.

Comharraidhean àbhaisteach air losgadh-a-mach agus cunnartan slàinte

Tha comharraidhean losgadh-bràghaid a’ tuiteam ann an trì prìomh roinnean:

Comharran inntinn is faireachail:

• Sgìths mhòr nach eil a’ fàs nas fheàrr le fois
• Faireachdainnean cinneasachd no dealachaidh bhon obair agad
• Faireachdainn nas lugha de choileanadh

Comharraidhean corporra:

• Sgìths leantainneach agus duilgheadasan cadail
• Ceann goirt agus teannachadh fèithean
• Siostam dìon lag a’ leantainn gu tinneas tric

Atharrachaidhean giùlain:

• Duilgheadas a bhith a’ cur fòcas air gnìomhan
• Tarraing air ais bho dhleastanasan
• Atharraichean ann am pàtrain ithe no cadail

Bidh losgadh-amach fad-ùine ag àrdachadh do chunnart bruthadh-fala àrd, galar cridhe, agus tinneas an t-siùcair seòrsa 2 a leasachadh. Tha na cunnartan slàinte seo a’ neartachadh carson a tha lagh Duitseach a’ làimhseachadh losgadh-amach dona mar sheòrsa dligheach de chiorram dreuchdail a dh’ fheumas eadar-theachd meidigeach agus atharrachaidhean san àite-obrach.

Bun-stèidh Dhleastanasan Fastaiche fo Lagh Duitseach

Feumaidh fastaichean san Òlaind riaghailtean sònraichte a leantainn riatanasan laghail gus luchd-obrach a dhìon bho chron corporra is inntinn. Tha Còd Catharra na h-Òlaind agus Achd nan Cumhaichean Obrach a’ mìneachadh dhleastanasan soilleir a thaobh sàbhailteachd san àite-obrach, ceumannan casg, agus a’ riaghladh chunnartan co-cheangailte ri obair-obrach.

Dleastanas Cùraim agus Sàbhailteachd san Àite-obrach

Feumaidh an fastaiche agad àrainneachd obrach shàbhailte is fhallain a thoirt seachad fo lagh na h-Òlaind. Tha an dleastanas cùraim seo air a stèidheachadh ann an Artaigil 7:658 de Chòd Catharra na h-Òlaind agus tha e a’ buntainn ris a h-uile àite-obrach, a’ gabhail a-steach nuair a bhios tu ag obair bhon taigh.

Tha an dleastanas cùraim a’ còmhdach sàbhailteachd corporra agus sunnd inntinn. Feumaidh an fastaiche agad do dhìon bho cus obrach, cuideam co-cheangailte ri obair, agus suidheachaidhean a dh’ fhaodadh cron inntinn adhbhrachadh.

Mura coilean an fastaiche agad an dleastanas seo agus ma dh’fhuilingeas tu cron mar thoradh air, faodar an cumail cunntachail. Tha Artaigil 7:611 de Chòd Sìobhalta na h-Òlaind a’ dearbhadh gu bheil losgadh-obrach agus leòintean eile co-cheangailte ri obair a’ tighinn fo dhleastanas an fhastaiche seo.

Chan urrainn don fhastaiche agad buailteachd a sheachnadh ach le bhith a’ dearbhadh gun do choilean iad na dleastanasan aca no gun tàinig an dochann agad bho do ghiùlan a dh’aona ghnothach no gun chùram fhèin.

Achd nan Cumhaichean Obrach agus Ceumannan Casg

Tha Achd nan Cumhaichean Obrach (Arbowet) ag iarraidh air an fhastaiche agad ceumannan gnìomhach a ghabhail gus casg a chur air tinneas is leòn co-cheangailte ri obair. Tha an lagh seo a’ buntainn ri gach neach-obrach san Òlaind, ge bith dè an seòrsa cùmhnant no nàiseantachd a th’ agad.

Feumaidh an fastaiche agad ceumannan casg sònraichte a chur an gnìomh fo Arbowet. Tha iad sin a’ gabhail a-steach:

• A’ toirt seachad fois is fois iomchaidh
• A’ suidheachadh uairean obrach reusanta
• A’ dèanamh cinnteach à uidheamachd agus goireasan ceart
• A’ cruthachadh phoileasaidhean gus dèiligeadh ri cuideam obrach agus cuideam

Tha an Achd ag iarraidh air an fhastaiche agad deagh chleachdaidhean cosnaidh a leantainn. Feumaidh iad obrachadh gu gnìomhach gus casg a chur air suidheachaidhean obrach mì-shàbhailte no mì-fhallain mus tachair cron.

Measadh Cunnart agus Aghaidh a thoirt air Uallach-obrach Saidhgeòlach-shòisealta

Feumaidh an fastaiche agad measadh cunnairt cunbhalach a dhèanamh gus cunnartan a dh’ fhaodadh a bhith ann san àite-obrach agad a chomharrachadh. Tha seo a’ gabhail a-steach measadh a dhèanamh air factaran saidhgeòlach-shòisealta a thaobh obair-obrach a dh’ fhaodadh buaidh a thoirt air do shlàinte.

Am measg nan cunnartan saidhgeòlach-shòisealta tha cus iarrtasan obrach, dìth taic, droch chothromachadh obrach is beatha, agus cuideam àrd leantainneach. Feumaidh an fastaiche agad na factaran sin a mheasadh agus ceumannan làidir a ghabhail gus cunnartan a lughdachadh.

Bu chòir don mheasadh cunnairt sgrùdadh a dhèanamh air na h-uairean obrach agad, iarrtasan obrach, agus goireasan a tha rim faighinn. Ma thèid duilgheadasan a chomharrachadh, feumaidh an fastaiche agad atharrachaidhean a chur an gnìomh gus dèiligeadh riutha.

Dh’fhaodadh seo a bhith a’ gabhail a-steach ath-riarachadh obrach, fastadh luchd-obrach a bharrachd, no atharrachadh cinn-latha agus dùilean.

Dleastanasan agus Uallach Luchd-obrach rè Tinneas no Losgadh-a-mach

Nuair a dh’fhàsas tu tinn no nuair a bhios tu air do losgadh-a-mach san Òlaind, feumaidh tu modhan-obrach sònraichte a leantainn bhon chiad latha den tinneas. Tha uallach ort fhèin agus air an fhastaiche agad obrachadh a dh’ionnsaigh faighinn seachad air agus tilleadh a dh’obair, a’ gabhail a-steach fios ceart, com-pàirteachadh gnìomhach ann an oidhirpean ath-fhilleadh, agus co-obrachadh le measadh meidigeach.

Aithris air Saor-làithean Tinneis agus Conaltradh

Feumaidh tu innse don fhastaiche agad gu bheil thu tinn air a’ chiad latha nach urrainn dhut obrachadh. Bu chòir an fios seo a thoirt cho luath ‘s a ghabhas, mar as trice ron àm tòiseachaidh àbhaisteach agad.

Your cùmhnant cosnaidh dh’fhaodadh iad an dòigh-obrach cheart airson fios a chuir a-steach tinn a shònrachadh. Feumaidh tu innse don fhastaiche agad mu nàdar do thinneis agus an ùine ris a bheil dùil nuair as urrainnear.

Ach, chan eil e mar dhleastanas ort fiosrachadh meidigeach mionaideach a thoirt don fhastaiche agad gu dìreach.

Prìomh riatanasan aithris:

• Cuir fios chun an fhastaiche agad sa bhad air a’ chiad latha
• Lean am modh-obrach sònraichte a tha air a mhìneachadh sa chùmhnant cosnaidh agad
• Cùm fios ris an fhastaiche agad mu adhartas an ath-bheothachaidh agad
• Cuir fios dhaibh mu atharrachaidhean sam bith air a’ cheann-latha tilleadh ris a bheil dùil agad

Mura h-innis thu mu do thinneas gu ceart, faodaidh an fastaiche agad peanasan a chur ort no eadhon stad a chur air pàigheadh ​​do thuarastail rè na h-ùine seo.

Com-pàirteachadh ann an Ath-fhilleadh agus Leantainneachd

Feumaidh tu pàirt ghnìomhach a ghabhail ann a bhith a’ cruthachadh agus a’ leantainn plana gnìomh ath-fhilleadh leis an fhastaiche agad. Tha am plana seo ag amas air do thoirt air ais a dh’obair cho luath ‘s a ghabhas, ge bith an ann san dreuchd thùsail agad no ann an obair iomchaidh.

Mura h-urrainn dhut na dleastanasan àbhaisteach agad a choileanadh ach ma tha thu comasach air gnìomhan eile a làimhseachadh, feumaidh tu obair iomchaidh a tha air a thabhann dhut leis an fhastaiche agad a ghabhail. Dh’ fhaodadh an obair eile seo a bhith taobh a-staigh na companaidh no taobh a-muigh na companaidh.

Faodaidh droch bhuaidhean a bhith aig obair iomchaidh a dhiùltadh gun adhbharan dligheach.

Tha na dleastanasan ath-fhilleadh agad a’ gabhail a-steach:

• Ag obair còmhla ris an fhastaiche agad gus plana gnìomh a leasachadh
• A bhith an làthair aig a h-uile coinneamh clàraichte mu do thilleadh a dh'obair
• A’ leantainn comhairle meidigeach agus molaidhean làimhseachaidh
• Gabhail ri obair eile iomchaidh nuair a thèid a thabhann

Tha am pròiseas ath-aonachaidh na dhleastanas co-roinnte.

Làthaireachd agus Co-obrachadh leis an Dotair Companaidh

Tha dotair na companaidh a’ cluich pàirt chudromach ann a bhith a’ measadh dè cho fallain ‘s a tha thu airson obair. Ma tha thu tinn airson barrachd air seachdain, mar as trice bidh dotair na companaidh an sàs.

Chan urrainn ach don dotair companaidh seo co-dhùnadh gu h-oifigeil a bheil thu neo-chomasach obrachadh air sgàth tinneas. Feumaidh tu a bhith an làthair aig a h-uile coinneamh leis an dotair companaidh agus co-obrachadh gu h-iomlan leis na measaidhean aca.

Tha seo a’ gabhail a-steach ceistean a fhreagairt gu h-onarach agus na molaidhean aca a leantainn airson làimhseachadh no tilleadh a dh’obair. Tha dotair na companaidh neo-eisimeileach agus chan e an dotair pearsanta agad no dotair an fhastaiche agad.

Bidh iad a’ measadh do shuidheachadh gu reusanta agus a’ toirt stiùireadh dhut air do chomas obrach. Chan urrainn dhut diùltadh dotair na companaidh fhaicinn gun adhbharan dligheach, oir dh’ fhaodadh seo buaidh a thoirt air do chòir air pàighidhean tuarastail leantainneach rè tinneas.

Pròiseasan, Còraichean agus Sochairean rè Saor-làithean Tinneis

Nuair a dh’fhàsas tu tinn san Òlaind, feumaidh an fastaiche agad leantainn air adhart a’ pàigheadh ​​do thuarastail airson suas ri dà bhliadhna. Tha an ceudad a gheibh thu an urra ri do chùmhnant cosnaidh no aonta-obrach coitcheann, le riatanas as ìsle de 70% den tuarastal cunbhalach agad.

Pàigheadh ​​Leantainneach Tuarastail agus Tuarastal As Ìsle

Feumaidh do fhastaiche co-dhiù 70% den tuarastal agad a phàigheadh ​​dhut rè saor-làithean tinneis. Bidh a’ mhòr-chuid de chùmhnantan cosnaidh no aontaidhean saothair coitcheann a’ suidheachadh seo nas àirde, gu tric aig 100% airson a’ chiad bhliadhna.

Mairidh am pàigheadh ​​airson suas ri dà bhliadhna de thinneas. Rè a’ chiad bhliadhna, ma thuiteas do phàigheadh ​​tinneis fo an tuarastal as ìsle nàiseanta, feumaidh an fastaiche agad do thuarastal a chur ris.

Tha an t-suim seo co-rèireach ris an àireamh uairean a thìde a bhios tu ag obair. Cumaidh an fastaiche agad ort a’ pàigheadh ​​a’ phrìomh pheinnsein agus do phàigheadh ​​saor-làithean fhad ’s a tha thu air saor-làithean tinneis.

Tha na sochairean seo fhathast nam pàirt den phacaid cosnaidh agad ge bith dè an tinneas a th’ ort. Às dèidh dà bhliadhna de shaor-làithean tinneis, is dòcha gum bi thu airidh air sochair WIA (sochair ciorraim dreuchdail).

Feumaidh tu tagradh a dhèanamh air a shon thu fhèin tro UWV, a’ bhuidheann riaghaltais a bhios a’ làimhseachadh àrachas luchd-obrach.

Seòrsachan Chùmhnantan Cosnaidh agus Saor-làithean Tinneis

Tha na còraichean saor-làithean tinneis agad a’ buntainn ri cùmhnantan cosnaidh maireannach agus cùmhnantan cosnaidh airson ùine shuidhichte. Chan eil an seòrsa cùmhnant ag atharrachadh dleastanas an fhastaiche agad do thuarastal a phàigheadh ​​rè tinneas.

Ma thig do chùmhnant sealach gu crìch fhad ’s a tha thu tinn, feumaidh an fastaiche agad aithris a dhèanamh air do thinneas do UWV. Bidh a’ bhuidheann an uairsin a’ gabhail thairis am pròiseas tilleadh a dh’obair.

Airson cùmhnantan a thig gu crìch taobh a-staigh sia seachdainean, chan eil feum air aithisg tilleadh gu obair. Feumaidh cùmhnantan a thig gu crìch eadar 6 agus 10 seachdainean aithisg ghoirid.

Feumaidh cùmhnantan a thig gu crìch às dèidh 10 seachdainean aithisg iomlan tilleadh gu obair. Feumaidh tu lethbhric fhaighinn de na sgrìobhainnean uile co-cheangailte ri do shaor-làithean tinneis nuair a thig do chosnadh gu crìch.

Tha seo a’ gabhail a-steach foirmean bhon fhastaiche agad agus bhon t-seirbheis slàinte dreuchdail.

Aontaidhean Làbarach Coitcheann agus Pàigheadh ​​Tinneis

Tha aonta-obrach coitcheann (CLA) aig mòran roinnean san Òlaind a tha a’ suidheachadh pàigheadh ​​tinneis os cionn an ìre as ìsle de 70%. Mar as trice bidh an CLA agad a’ sònrachadh pàigheadh ​​100% rè a’ chiad bhliadhna agus 70% rè an dàrna bliadhna.

Bidh an CLA airson do ghnìomhachais no do chompanaidh a’ dearbhadh dè an ceudad mionaideach de phàigheadh ​​leantainneach tuarastail a gheibh thu. Thoir sùil air do chùmhnant cosnaidh no faighnich don fhastaiche agad dè an CLA a tha a’ buntainn riut.

Tha cuid de na CLAn a’ toirt a-steach sochairean a bharrachd rè saor-làithean tinneis, leithid seirbheisean taic a bharrachd no amannan nas fhaide de làn-phàigheadh. Feumaidh an fastaiche agad na cumhachan a tha air an cur a-mach san aonta-obrach coitcheann iomchaidh a leantainn.

Dleastanasan Ath-fhilleadh agus Modhan-obrach Tilleadh gu Obair

Nuair a bhios neach-obrach tinn airson ùine mhòr, feumaidh an fastaiche agus an neach-obrach obrachadh còmhla air pròiseas ath-fhilleadh structarail. Tha seo a’ toirt a-steach planaichean mionaideach a chruthachadh, roghainnean obrach freagarrach a sgrùdadh, agus conaltradh ris a’ Bhuidheann Àrachais Luchd-obrach aig amannan sònraichte rè na tinneis.

Leasachadh is Sgrùdadh Plana Gnìomha

Feumaidh tu fios a chur chun dotair companaidh agad no chun t-seirbheis slàinte is sàbhailteachd dreuchdail (arbodienst) cho luath ‘s a dh’innseas neach-obrach gu bheil e tinn. Aig seachdain 6 den tinneas, bidh dotair na companaidh a’ crìochnachadh mion-sgrùdadh air na duilgheadasan a chomharraicheas dè as urrainn don neach-obrach agad a dhèanamh fhad ‘s a tha e a’ faighinn seachad air.

Ro sheachdain 8, feumaidh tu fhèin agus an neach-obrach agad plana gnìomh a chruthachadh còmhla. Tha am plana seo a’ mìneachadh cheumannan sònraichte airson tilleadh a dh’obair agus feumaidh e cead fhaighinn bhon neach-obrach agad.

Tha UWV a’ toirt seachad cruth àbhaisteach airson na sgrìobhainn seo. Feumaidh coinneamhan adhartais tachairt a h-uile 6 seachdainean.

Feumaidh tu na coinneamhan seo a chlàradh ann an aithisg tilleadh-gu-obair (aithisg ath-fhilleadh). Tha an aithisg seo a’ toirt a-steach a h-uile aonta, am plana gnìomh, agus conaltradh le proifeiseantaich meidigeach.

Bidh na sgrùdaidhean cunbhalach seo a’ dèanamh cinnteach gu bheil an ath-fhilleadh a’ leantainn air an t-slighe cheart agus a’ leigeil leat an dòigh-obrach atharrachadh ma tha feum air.

Dleastanasan Atharraichte agus Obair Iomchaidh

Feumaidh tu gnìomhan, uairean obrach, stèisean-obrach agus uairean obrach an neach-obrach agad atharrachadh ma tha seo reusanta comasach. Tha seo a’ ciallachadh a bhith a’ coimhead air na as urrainn don neach-obrach agad a dhèanamh fhathast agus an dreuchd aca atharrachadh a rèir sin.

Tha obair iomchaidh a’ ciallachadh dreuchdan as urrainn don neach-obrach agad a dhèanamh leis na cuingeadan slàinte a th’ aca an-dràsta. Dh’ fhaodadh seo a bhith mar an dreuchd thùsail aca le atharrachaidhean no dreuchd eadar-dhealaichte taobh a-staigh na buidhne agad.

Tha dleastanas ort ath-shuidheachadh a dhèanamh gus sgrùdadh a dhèanamh air a h-uile roghainn reusanta. Faodaidh an neach-obrach agad saor-làithean a ghabhail fhad ‘s a tha e tinn, ach feumaidh seo aonta eadar an dà phàrtaidh.

Dh’fhaodadh gum bi atharrachaidhean ann an rèiteachaidhean obrach a’ gabhail a-steach uairean nas giorra no dleastanasan nas aotroime. Is e an t-amas obair a lorg a chuidicheas le faighinn seachad air agus aig an aon àm a’ cumail cosnaidh.

Dreuchd Buidheann Àrachais Luchd-obrach (UWV)

Feumaidh tu fios a chur chun UWV nuair a tha an neach-obrach agad air a bhith tinn airson 42 seachdain. Bidh an UWV a’ cumail sùil air a bheil thu a’ coinneachadh ris na h-amasan agad. dleastanasan ath-fhilleadh tron phròiseas.

Ma dh’fhàilligeas an ath-fhilleadh air sgàth eas-aonta mun phlana gnìomh no cùisean eile, faodaidh tu iarraidh beachd eòlaichean bhon UWV. Bidh am beachd seo riatanach ma tha thu airson neach-obrach a chur às a dhreuchd airson giùlan mì-cho-obrachail no neo-làthaireachd ro mhòr.

Às dèidh 2 bhliadhna, nì an UWV measadh a bheil ciorram dreuchdail pàirteach no iomlan aig an neach-obrach agad. Bidh iad a’ dearbhadh a bheil iad airidh air sochairean leithid WIA, WGA, no IVA.

Mura h-eil thu air coinneachadh ri na dleastanasan ath-fhilleadh agad rè an dà bhliadhna seo, faodaidh an UWV smachd-bhannan tuarastail a chuir ort ag iarraidh ort tuarastal a phàigheadh ​​airson 52 seachdain a bharrachd.

Buailteachd Fastaiche agus Builean Laghail

Tha fastaichean san Òlaind an aghaidh chùisean sònraichte dleastanasan laghail agus buailteachd a dh’fhaodadh a bhith ann nuair a bhios luchd-obrach a’ fulang le losgadh-amach no cron inntinn. Tha an lagh a’ suidheachadh ìrean soilleir airson cuin as urrainnear fastaiche a chumail cunntachail, ag iarraidh dearbhadh air suidheachaidhean obrach cronail agus briseadh dleasdanas cùraim.

Buailteachd Fastaiche airson Losgadh-a-mach agus Dochann Saidhgeòlach

Artaigil 7:658 den Còd Sìobhalta na h-Òlaind a’ stèidheachadh a’ bhunait airson buailteachd fastaicheFon riaghailt seo, tha an fastaiche agad cunntachail airson milleadh a dh’fhulaingeas tu rè na h-obrach mura h-urrainn dhaibh dearbhadh gun do choilean iad an dleastanas cùraim no gun tàinig am milleadh bho do ghiùlan a dh’aona ghnothach no a dh’aona ghnothach gun chùram.

Tha an lagh a’ dèanamh eadar-dhealachadh eadar cuideam àbhaisteach san àite-obrach agus suidheachaidhean obrach a tha cronail gu cuspaireil. Feumaidh an fastaiche agad sàbhailteachd corporra agus inntinn a chumail suas san àite-obrach.

Tha an dleasdanas seo a’ sìneadh a-mach gu bhith a’ casg cus obrach, a’ dèiligeadh ri burraidheachd no eagal, agus a’ toirt cothrom air seirbheisean taic. Ach chan eil buailteachd fèin-ghluasadach.

Feumaidh trì cumhaichean a bhith air an coinneachadh gus am bi an fastaiche agad cunntachail:

• Suidheachaidhean obrach a tha cronail gu cuspaireil feumaidh e bhith ann
• Ceangal adhbharach dìreach feumar dearbhadh gu bheil eadar na cumhaichean sin agus an cron saidhgeòlach a rinn thu
• Briseadh air dleasdanas cùraim feumar dearbhadh leis an fhastaiche

Ma tha poileasaidhean iomchaidh air an cur an gnìomh aig an fhastaiche agad a thaobh giùlan mì-mhiannach, ma chumas iad modh-obrach gearan, agus ma fhreagras iad gu h-iomchaidh ri draghan, faodaidh iad buailteachd a sheachnadh eadhon ged a bhios tu a’ fulang le losgadh-amach. Chan eil an fhìrinn gu bheil thu ag obair uairean a bharrachd gu cunbhalach a’ ciallachadh gu bheil an fastaiche agad cunntachail airson losgadh-amach.

Chan èirich uallach ach nuair a bha e soilleir gu robh cus obrach agad agus nach do ghabh an fastaiche agad ceum air adhart.

A’ dearbhadh adhbharachd agus uallach dearbhaidh

Tha uallach an dearbhaidh ort fhèin nuair a tha thu ag agairt buailteachd fastaiche airson cron inntinn. Tha seo a’ ciallachadh gum feum thu dearbhadh gun do rinn na suidheachaidhean obrach agad cron air do shlàinte.

Chan eil an t-eòlas pearsanta agad air àrainneachd obrach mì-shàbhailte gu leòr leis fhèin. Feumaidh tu fianais làidir a thoirt seachad air suidheachaidhean a tha cronail gu cuspaireil.

Tha seo a’ gabhail a-steach clàradh thachartasan sònraichte de bhurraidheachd, eagal, no cus cuideam obrach. Cha choinnich tagraidhean coitcheann mu chuideam obrach no àile àicheil ris an ìre laghail.

Feumaidh an fhianais sealltainn gu bheil suidheachaidhean a tha nas àirde na cuideam no còmhstri àbhaisteach san àite-obrach. Chan eil eas-aonta agus teannachadh san àite-obrach às aonais èigneachaidh, ionnsaigheachd no giùlan mì-iomchaidh leantainneach air an ainmeachadh mar shuidheachaidhean obrach cronail.

Bu chòir dhut còmhraidhean a dhearbhadh ann an sgrìobhadh agus clàran a chumail de thachartasan. Dearbhaich gu soilleir càite an do dh’fhàillig an fastaiche agad.

Dh’fhaodadh gum bi cùirtean a’ suidheachadh ìrean àrda airson briseadh dleasdanas cùraim a dhearbhadh agus airson do thairgse fianais a bharrachd. Dh’fhaodadh tagraidhean neo-shoilleir no tairgsean airson fianais neo-shònraichte a thoirt seachad a bhith air an diùltadh.

Cùis-lagha agus Leasachaidhean Laghail O chionn Ghoirid

Tha Amsterdam Thug Cùirt an Ath-thagraidh breith air 19 Dùbhlachd 2023 ann an cùis chudromach an aghaidh Samsung. Dh’iarr neach-obrach airgead-dìolaidh airson losgadh-amach agus trom-inntinn, ag agairt eagal agus burraidheachd le manaidsear.

Cha d’ fhuair a’ chùirt uallach sam bith airson an fhastaiche. Chomharraich an neach-obrach sia tachartasan a dh’fhiosraich i mar rudan cronail.

Nam measg bha còmhradh às dèidh uairean obrach mu bhith ag aithris atharrachaidhean structarail, bacadh air a dleastanasan, agus a’ faireachdainn gun deach an cur an dàrna taobh. Cho-dhùin a’ chùirt nach robh na tachartasan seo dona gu leòr gu cuspaireil airson a bhith air an ainmeachadh mar bhurraidheachd no eagal.

Bha Samsung air poileasaidhean a chur an gnìomh mu ghiùlan mì-mhiannach agus modh-obrach gearan. Thug a’ chompanaidh cothrom air comhairliche agus comhairliche dìomhair.

Nuair a chuir an neach-obrach gearan a-steach, fhreagair Samsung taobh a-staigh seachdainean, mhìnich e am pròiseas, agus dh’iarr e aithrisean sgrìobhte. Dhearbh an Àrd-chùirt a’ bhreith seo air 28 Màrt 2025.

Cho-dhùin na cùirtean nach robh an neach-obrach air dearbhadh gu leòr gu robh suidheachaidhean cronail ann a dh’aindeoin a faireachdainnean pearsanta de dh’àmhghar. Chaidh a tairgse fianais a bharrachd a thoirt seachad a dhiùltadh leis gun robh e ro neo-shoilleir.

Bidh sgrìobhainnean ceart tro mheasaidhean cunnairt agus faidhlichean HR air an deagh chumail suas deatamach ann an connspaid laghail.

Modhan-obrach airson Cur às do dhreuchd agus Crìoch a chur air obair ann an cùisean tinneas fad-ùine

Chan urrainn do luchd-fastaidh san Òlaind neach-obrach a chur às a dhreuchd rè a’ chiad dà bhliadhna de shaor-làithean tinneis ach a-mhàin ann an suidheachaidhean sònraichte. Às dèidh 104 seachdainean de thinneas, tha e comasach an neach a chur às a dhreuchd ma tha an dà phàrtaidh air oidhirpean gu leòr a dhèanamh a dh’ionnsaigh ath-fhilleadh, leis an UWV a’ cumail sùil air a’ phròiseas agus a’ dearbhadh cò a tha airidh air sochairean ciorraim.

Toirmeasg air Crìochnachadh Obrach rè Saor-làithean Tinneis

Chan urrainn don fhastaiche agad do chur às do dhreuchd rè a’ chiad dà bhliadhna de neo-chomas obrach. Tha an dìon seo a’ buntainn bhon chiad latha a dh’innis thu gu bheil thu tinn agus mairidh e airson 104 seachdainean.

Tha an lagh a’ toirmeasg crìoch a chur air obair air sgàth tinneas rè na h-ùine seo. Tha cuid de eisgeachdan ann don riaghailt seo.

Faodaidh an fastaiche agad do chur às do dhreuchd rè ùine dearbhaidh no ann an cùisean briseadh-creideis. Faodaidh iad cuideachd crìoch a chur air do chosnadh ma dhiùltas tu atharrachaidhean reusanta no mura co-obraich thu le oidhirpean tilleadh gu obair.

Ma tha cùmhnant ùine-sheasmhach agad, feumaidh an fastaiche agad do thuarastal a phàigheadh ​​gus an tig an cùmhnant gu crìch. Thig an dàimh cosnaidh gu crìch gu fèin-ghluasadach aig a’ cheann-latha crìochnachaidh.

Chan fheum an fastaiche agad cead bhon UWV airson a’ cho-dhùnaidh nàdarra seo.

Modhan-obrach às dèidh 104 seachdainean de thinneas

Às dèidh dà bhliadhna de shaor-làithean tinneis, faodaidh an fastaiche agad tòiseachadh modhan-obrach cur às ma dh’fhanas tu neo-chomasach air obair. Feumaidh iad dearbhadh gun do rinn an dà phàrtaidh oidhirpean iomchaidh a dh’ionnsaigh ath-fhilleadh a-steach rè na h-ùine tinneis.

Nì an UWV ath-sgrùdadh air an do choilean an fastaiche agad na dleastanasan aca. Feumaidh an fastaiche agad aonta no cead bhon UWV gus leantainn air adhart.

Ma dh’aontaicheas sibh ri cur às a’ dreuchd, cuiridh an dithis agaibh ainm ri aonta rèiteachaidh gun UWV an sàs. Mura h-eil sibh ag aontachadh, feumaidh an fastaiche agaibh tagradh a dhèanamh chun UWV airson cead cur às a’ dreuchd.

Faodaidh an UWV smachd-bhannan tuarastail a chur ort mura cuir do fhastaiche taic cheart ri do thilleadh a dh’obair. Tha an smachd-bhannan seo ag iarraidh air do fhastaiche do thuarastal a phàigheadh ​​airson bliadhna a bharrachd.

Chan urrainn dhaibh do chur às do dhreuchd rè na h-ùine leudaichte seo. Gheibh thu pàigheadh ​​eadar-ghluasaid a tha a’ còmhdach na h-ùine cosnaidh agad gu lèir, a’ gabhail a-steach na h-ùine tinneis.

Faodaidh an fastaiche agad dìoladh pàirteach iarraidh airson a’ phàighidh seo bhon UWV.

Dreuchd Iarrtasan Sochair UWV agus WIA

Bidh an UWV a’ measadh a bheil dìth-obrach dligheach às dèidh tinneas fad-ùine. Bidh iad a’ sgrùdadh aithisgean ath-fhilleadh, sgrìobhainnean meidigeach, agus oidhirpean a rinn an dà phàrtaidh.

Bidh an UWV an dàrna cuid a’ toirt seachad no a’ diùltadh cead cur às do dhreuchd stèidhichte air an ath-bhreithneachadh seo. Bu chòir dhut tagradh a dhèanamh airson sochairean WIA mus tig crìoch air do chosnadh.

Bidh an UWV a’ dearbhadh ìre do chiorraim dreuchdail agus na sochairean co-cheangailte ris. Mar as trice bidh an tagradh seo a’ tòiseachadh faisg air deireadh na h-ùine 104 seachdainean.

Tha an WIA a’ toirt seachad taic teachd-a-steach ma tha thu fhathast gu ìre no gu tur neo-chomasach air obair. Tha meud do shochair an urra ri ìre do chiorraim agus do chosnadh roimhe.

Bidh an UWV a’ tomhas dè an obair as urrainn dhut fhathast a dhèanamh agus dè an comas cosnaidh a th’ agad.

Ceistean Bitheanta

Dutch lagh cosnaidh a’ toirt seachad dìonan agus riatanasan sònraichte do luchd-obrach agus do luchd-fastaidh nuair a bhios iad a’ dèiligeadh ri tinneas agus losgadh-amach. Feumaidh fastaichean suidheachaidhean obrach sàbhailte a chumail suas agus chan urrainn dhaibh luchd-obrach a chur às an dreuchd rè a’ chiad dà bhliadhna de thinneas.

Gheibh luchd-obrach co-dhiù 70% den tuarastal aca agus feumaidh iad pàirt a ghabhail ann an oidhirpean ath-fhilleadh.

Dè na riatanasan laghail a th’ ann airson fastaichean gus casg a chur air losgadh-a-mach am measg luchd-obrach san Òlaind?

Tha lagh Duitseach ag iarraidh air fastaichean deagh chleachdaidhean cosnaidh a leantainn fo Artaigil 7:658 de Chòd Catharra na h-Òlaind. Feumaidh tu àite-obrach fallain is sàbhailte a thoirt seachad le uidheamachd cheart, uairean obrach reusanta le fois, agus a’ chòir air saor-làithean.

Tha dleasdanas cùraim air an fhastaiche agad gus casg a chur air cus obrach a dh’ fhaodadh leantainn gu losgadh-amach. Mura cruthaich an fastaiche agad suidheachaidhean obrach sàbhailte, faodar an cumail cunntachail airson milleadh fo Artaigil 7:611 de Chòd Catharra na h-Òlaind.

Feumaidh fastaichean obrachadh gu gnìomhach gus casg a chur air cuideam agus losgadh-a-mach co-cheangailte ri obair. Tha seo a’ ciallachadh a bhith a’ cumail sùil air luchdan obrach agus a’ dèiligeadh ri cunnartan slàinte a dh’fhaodadh a bhith ann mus dèan iad cron air luchd-obrach.

Ciamar a tha cuideam agus tinneas co-cheangailte ri obair air a mhìneachadh fo lagh cosnaidh Duitseach?

Fo lagh cosnaidh Duitseach, tha tinneas a’ gabhail a-steach suidheachadh meidigeach sam bith a tha ga dhèanamh duilich no do-dhèanta dhut na dleastanasan obrach agad a choileanadh. Tha seo a’ còmhdach chùisean slàinte corporra agus inntinn.

Tha losgadh-amach a’ tighinn fo’n mhìneachadh seo mar sheòrsa aithnichte de thinneas co-cheangailte ri obair. Faodaidh an suidheachadh èirigh bho nithean san àite-obrach leithid cus obrach no droch shuidheachaidhean obrach.

’S e dotair a’ chompanaidh an aon neach aig a bheil ùghdarras measadh a dhèanamh a bheil thu neo-chomasach obrachadh air sgàth tinneas. Chan urrainn don dotair pearsanta agad no dotair an fhastaiche agad an co-dhùnadh seo a dhèanamh.

Dè na ceumannan a dh'fheumas neach-obrach a ghabhail nuair a bhios comharraidhean tinneis no losgadh-amach aca aig an obair?

Feumaidh tu innse don fhastaiche agad gu bheil thu tinn bhon chiad latha nach urrainn dhut obrachadh. Tha e riatanach na modhan-obrach ceart a leantainn bhon chiad latha, oir dh’ fhaodadh càinean a bhith ort mura dèan thu sin.

Ma mhaireas do thinneas nas fhaide na seachdain, mar as trice thèid fios a chur air dotair na companaidh gus measadh a dhèanamh air do staid. Feumaidh tu co-obrachadh leis a’ phròiseas measaidh seo.

Tha dleastanas ort obrachadh a dh’ionnsaigh faighinn seachad air agus pàirt a ghabhail ann an oidhirpean ath-fhilleadh. Tha seo na dhleastanas co-roinnte eadar thu fhèin agus an fastaiche agad.

A bheil e mar dhleastanas air fastaichean Duitseach plana ath-fhilleadh a thabhann do luchd-obrach a tha a’ tilleadh bho thinneas fad-ùine?

'S e, ma mhaireas do thinneas, feumaidh tu fhèin agus an fastaiche agad plana gnìomh a dhealbhadh gus do thoirt air ais don obair agad. 'S e amas coitcheann an dà phàrtaidh do thoirt air ais don obair.

Mura h-urrainn dhut an obair thùsail agad a dhèanamh ach ma tha thu comasach air dleastanasan eile a choileanadh, feumaidh tu fhèin agus an fastaiche agad gabhail ri rèiteachaidhean “obrach iomchaidh”. Faodaidh an ath-fhilleadh seo tachairt taobh a-staigh companaidh an fhastaiche agad no taobh a-muigh dheth.

Tha am plana ath-fhilleadh èigneachail fo lagh Duitseach. Feumaidh an dà phàrtaidh pàirt ghnìomhach a ghabhail ann a bhith a’ cruthachadh agus a’ leantainn a’ phlana seo.

Dè na còraichean a th’ aig an neach-obrach a thaobh saor-làithean tinneis agus pàigheadh ​​leantainneach ma bhios tinneas air adhbhrachadh le obair anns na Tìrean Ìsle?

Feumaidh an fastaiche agad cumail a’ dol a’ pàigheadh ​​co-dhiù 70% den tuarastal agad rè a’ chiad 104 seachdainean de thinneas. Tha an dleastanas pàighidh seo a’ buntainn ge bith a bheil an tinneas agad co-cheangailte ri obair no nach eil.

Cumaidh tu do chùmhnant cosnaidh rè na h-ùine seo. Chan urrainn don fhastaiche agad do thuarastal a lùghdachadh fo ìre as ìsle laghail de 70% rè an dà bhliadhna seo.

Às dèidh 104 seachdainean de thinneas, thig crìoch air dleastanas an fhastaiche agad leantainn air adhart le pàigheadh ​​tuarastail. Aig an ìre seo, tha riaghailtean eadar-dhealaichte a’ buntainn ris an t-suidheachadh cosnaidh agad.

An gabh neach-obrach a chur às a dhreuchd air sgàth tinneas fad-ùine, agus dè na dìonan a tha aca fo lagh Duitseach?

Chan urrainn don fhastaiche agad crìoch a chur air do chosnadh no do chur às do dhreuchd rè a’ chiad 104 seachdainean de thinneas. Tha an dìon seo a’ toirt ùine dhut faighinn seachad air agus feuchainn ri ath-fhilleadh.

Às dèidh 104 seachdainean, mura h-urrainn dhut fhathast an obair a bh’ agad roimhe ath-thòiseachadh, faodaidh an fastaiche agad cead iarraidh air an UWV (Buidheann Àrachais Luchd-obrach Duitseach) gus crìoch a chur air a’ chùmhnant cosnaidh agad. Feumar cead a thoirt seachad mus urrainn don crìochnachadh a dhol air adhart.