Ro-ràdh

Tha Artaigil 2:9 den Chòd Sìobhalta a’ riaghladh buailteachd stiùirichean a-staigh: faodar stiùiriche a chumail cunntachail gu pearsanta don chompanaidh fhèin ma choileanas e a dhleastanasan gu mì-iomchaidh agus ma tha e gu mòr ciontach. Tha an solar seo a’ cruthachadh bunait airson a’ chàirdeis eadar stiùirichean agus eintiteasan laghail ann an lagh corporra Duitseach; gus an tèid seo a dhèanamh, tha an lagh a’ toirt iomradh air coileanadh faiceallach dhleastanasan a dh’ fhaodadh a bhith an dùil bho stiùiriche.

Tha bun-bheachd ‘riaghladh ceart’ iom-fhillte agus tha diofar mhìneachaidhean laghail is eagrachaidh ann. Tha am bun-bheachd seo air a chleachdadh gus an ìre cùraim is uallaich a tha a dhìth air stiùirichean a chomharrachadh nuair a bhios iad a’ dèanamh cho-dhùnaidhean agus a’ riaghladh chunnartan.

Tha an t-eadar-dhealachadh le buailteachd bhon taobh a-muigh riatanach. Tha buailteachd a-staigh a’ buntainn ri milleadh a dh’ fhuiling a’ chompanaidh mar thoradh air gnìomhan an stiùiriche aice fhèin, agus tha buailteachd bhon taobh a-muigh a’ buntainn ri treas phàrtaidhean no creidearan a chaidh a ghoirteachadh. Air an làimh eile, tha buailteachd bhon taobh a-muigh a’ buntainn ri tagraidhean le treas phàrtaidhean leithid creidearan, stèidhichte air Artaigilean 2:138/148 de Chòd Sìobhalta na h-Òlaind ma bhios briseadh-creideis ann no Artaigil 6:162 de Chòd Sìobhalta na h-Òlaind a thaobh gnìomhan mì-laghail.

Tha an mìneachadh seo gu sònraichte airson stiùirichean chompanaidhean earranta prìobhaideach, companaidhean earranta poblach agus buidhnean laghail eile a tha airson tuigse fhaighinn air na cunnartan buailteachd pearsanta aca. Gheibh stiùirichean sgrùdaidh, luchd-earrannan agus comhairlichean laghail stiùireadh practaigeach an seo cuideachd. Tha dleastanasan aig stiùirichean na dleastanasan reachdail agus cùmhnantail aca a choileanadh le cùram iomchaidh. Tha dleastanasan an lùib iomairt, agus feumaidh stiùirichean gnìomh a dhèanamh ann an ùidhean na companaidh agus giùlan neo-chùramach a sheachnadh a dh’ fhaodadh cron a dhèanamh air a’ chompanaidh no air na creidearan aice.

Freagairt air a’ phrìomh cheist: A rèir Earrann 2:9 de Chòd Catharra na h-Òlaind, tha stiùiriche cunntachail ma tha e air a dhleastanasan a choileanadh gu mì-iomchaidh agus ma ghabhas a’ choire mhòr a chur air airson seo, leis an eintiteas laghail mar an aon phàrtaidh as urrainn tagradh a thogail. Tha inbhean reusantachd agus cothromachd a’ cluich pàirt chudromach ann a bhith a’ measadh stairsneach a’ choire mhòir.

Prìomh bheachdan bhon artaigil seo:

• Bidh an stairsneach àrd de choire throm a’ dìon cho-dhùnaidhean poileasaidh àbhaisteach
• Tha buailteachd choitcheann a’ buntainn ri riaghladh ioma-cheannard, le cothroman cuibhrichte airson saoradh
• Tha suidheachaidhean sònraichte leithid droch rianachd no briseadh riaghailtean reachdail nan raointean cunnairt
• Tha casg tro structaran riaghlaidh iomchaidh nas èifeachdaiche na dìon às dèidh na fìrinn
• Tha e riatanach gum bi riaghladh chunnartan agus smachd a-staigh ann an òrdugh gus casg a chur air riaghladh agus buailteachd mì-iomchaidh
• Tha ceangal dlùth eadar riaghladh chunnartan, siostaman a-staigh agus roghainnean poileasaidh a rinn a’ bhòrd

Prionnsabalan bunaiteach Artaigil 2:9 de Chòd Sìobhalta na h-Òlaind

Tha Artaigil 2:9 de Chòd Catharra na h-Òlaind a’ còdachadh dleasdanas cùraim agus nan dleastanasan a th’ aig gach stiùiriche a thaobh an eintiteas laghail. Tha Paragraf 1 ag ràdh gu bheil e mar dhleastanas air gach stiùiriche a dhleastanasan a choileanadh gu ceart a thaobh an eintiteas laghail. Tha Paragraf 2 ag ràdh gum bi buailteachd an stiùiriche ag èirigh ma bhios droch riaghladh ann a tha ceangailte ri droch chasaid, leis a’ chompanaidh mar an aon neach-tagraidh.

Tha am briathar ‘coileanadh dhleastanasan ceart’ air a mhìneachadh ann an teirmean laghail mar ghnìomhan stiùiriche mar a dh’ fhaodadh a bhith an dùil bho stiùiriche reusanta comasach agus faiceallach. Tha a’ bhun-bheachd seo a’ toirt a-steach measadh giùlan stiùirichean a rèir suidheachadh na cùise. Tha ceangal dlùth eadar dleastanas cùraim stiùirichean agus na roghainnean poileasaidh a nì iad; tha roghainnean poileasaidh faiceallach agus cunntachail riatanach gus coinneachadh ris an ìre laghail.

Coileanadh Ceart Dhleastanasan

Tha lagh a’ cur dleastanas air gach stiùiriche a dhleastanasan a choileanadh gu ceart. Tha an inbhe seo ag èirigh bhon dàimh earbsach eadar an stiùiriche agus an eintiteas laghail. ’S e inbhe cùraim a th’ ann a dh’iarras air an stiùiriche ùidhean na companaidh a chur an toiseach.

Is e droch riaghladh fàilligeadh ann a bhith a’ cleachdadh a’ chùraim a dh’ fheumar a chleachdadh stiùiriche reusanta agus eòlach san aon suidheachadh.

’S e deuchainn stiùiriche a tha ag obair gu reusanta a th’ ann. Tha an slatan-tomhais seo a’ faighneachd dè a dhèanadh stiùiriche comasach agus faiceallach ann an suidheachaidhean coltach ris. Tha bun-bheachd ‘coileanadh dhleastanasan ceart’ a’ ciallachadh gu bheil stiùirichean a’ coileanadh an dleastanasan leis a’ chùram agus an uallach a dh’ fhaodadh a bhith air a shùileachadh bhuapa. A bharrachd air an sin, thathar an dùil gum bi stiùirichean an-còmhnaidh ag obair ann an ùidhean a’ chompanaidh agus a luchd-creideis nuair a bhios iad a’ dèanamh gnothachas, agus gun coilean iad na dleastanasan laghail is cùmhnantail aca. Le bhith a’ dèanamh seo, bidh a’ chùirt a’ measadh an fhiosrachaidh a tha ri fhaighinn, nàdar a’ chompanaidh agus an suidheachadh sònraichte anns an deach an co-dhùnadh a dhèanamh.

Masladh Trom mar Tharsainn

Chan eil a h-uile mearachd ag adhbhrachadh buailteachd. Anns a’ bhreitheanas Staleman/Van de Ven (ECLI:NL:HR:1997:ZC2243), thug an Àrd-chùirt breith nach urrainn ach coire throm leantainn gu buailteachd. Tha an stairsneach àrd seo a’ toirt urram do shaorsa poileasaidh stiùirichean agus a’ cur casg air a h-uile toradh mì-fhàbharach bho bhith ag adhbhrachadh buailteachd san àm ri teachd. Tha lagh-chùise air mìneachadh a thoirt air bun-bheachd ‘iomchaidh’: thathar an dùil gum bi stiùiriche ag obair mar stiùiriche reusanta agus eòlach a bhiodh, anns na h-aon shuidheachaidhean, air stad bho bhith a’ dèanamh an aon cho-dhùnaidh.

Nuair a bhios a’ chùirt a’ measadh an gabh casaid gu leòr a thogail, bidh i a’ tomhas a h-uile suidheachadh sa chùis. Le bhith a’ dèanamh seo, tha pàirt chudromach aig slatan-tomhais reusantachd ann a bhith a’ dearbhadh an gabh gnìomhan an stiùiriche a mheas mar rud a tha gu math càineadhach. Tha bun-bheachd ‘choire throm’ a’ ciallachadh gu bheil gnìomhan no dearmadan an stiùiriche cho dearmadach is nach biodh stiùiriche a bha ag obair gu reusanta air an dèanamh. Am measg nam factaran buntainneach tha nàdar nan gnìomhan a bhios an eintiteas laghail a’ dèanamh, na cunnartan a tha ag èirigh mar as trice bho na gnìomhan sin, roinneadh ghnìomhan taobh a-staigh a’ bhùird, stiùiridhean sam bith, am fiosrachadh a tha ri fhaighinn no a bu chòir a bhith ri fhaighinn don stiùiriche, agus an dòigh anns an robh e reusanta don bhòrd co-dhùnadh a ruighinn anns na suidheachaidhean sònraichte.

Buailteachd choitcheann

Ann an cùis bòrd ioma-cheannard, tha prionnsapal na h-uallach coitcheann a’ buntainn. Ann am prionnsapal, bidh riaghladh neo-iomchaidh le aon stiùiriche a’ fàgail a h-uile co-stiùiriche cunntachail gu co-phàirteach agus fa leth airson a’ mhilleadh gu lèir. Tha seo a’ tighinn bhon uallach cho-phàirteach aca airson poileasaidh iomlan na companaidh. Mar sin, tha e glè chudromach gu bheil smachd a-staigh agus riaghladh chunnartan taobh a-staigh na buidhne ann an òrdugh gus casg a chuir air riaghladh agus buailteachd neo-iomchaidh.

Faodaidh stiùiriche fa leth e fhèin a shaoradh le bhith a’ sealltainn nach eil e fhèin ciontach agus nach robh e dearmadach ann a bhith a’ gabhail cheumannan gus builean an droch riaghlaidh a sheachnadh. Ach, tha an comas seo air saoradh cuibhrichte a thaobh ghnìomhan a tha gu bunaiteach co-cheangailte ri obair cholaisteach, leithid sgrùdadh ionmhais no riaghladh chunnartan. Tha uallach coitcheann a’ bhùird a’ buntainn gu dìreach ri gnìomhachd shiostaman is mhodhan-obrach a-staigh. Chan eil riaghailtean a’ bhùird a tha a’ roinn ghnìomhan a’ saoradh cho-stiùirichean bhon uallach coitcheann aca airson prìomh dhleastanasan mar sin, leithid gèilleadh ri dleastanasan laghail is cùmhnantail.

Tha buailteachd choitcheann na phuing chudromach air a bheil aire ga thoirt: tha reachdas a’ sealltainn, ann an timcheall air 40% de thagraidhean a-staigh, gur e buailteachd cholaisteach a tha cinnteach airson toradh na h-imeachdan.

Raointean practaigeach tagraidh

Tha buailteachd stiùirichean a-staigh a’ nochdadh fhèin ann an suidheachaidhean sònraichte a dh’ fhaodadh buaidh a thoirt air bòrd sam bith. Tha e glè chudromach gu bheil òrdugh taobh a-staigh a’ chompanaidh ann an raon riaghladh chunnartan agus smachd a-staigh air a dhìon gu ceart gus casg a chuir air riaghladh agus buailteachd neo-iomchaidh. Nuair a bhios iad a’ dèanamh gnìomhachas, tha e mar dhleastanas air stiùirichean gnìomh gu faiceallach ann an ùidhean a’ chompanaidh agus a luchd-creideis. Tha co-dhùnaidhean mu riaghladh chunnartan agus gluasadan sam bith bho stiùiridhean a-staigh a’ buntainn gu dìreach ris a’ chùram agus na roghainnean poileasaidh cunntachail taobh a-staigh na buidhne. Tha cleachdadh a’ sealltainn gu bheil giùlan agus dearmadan sònraichte a’ leantainn gu tagraidhean buailteachd gu siostamach. Tha na raointean cunnairt as cumanta air an deasbad gu h-ìosal.

Riaghladh chunnartan agus smachd a-staigh

Tha e mar dhleastanas air stiùiriche siostaman iomchaidh a stèidheachadh airson riaghladh chunnartan agus smachd a-staigh. Tha na dleastanasan seo a’ ciallachadh gum feum stiùirichean dèanamh cinnteach gu bheil na siostaman agus na modhan-obrach ann an òrdugh gus casg a chuir air riaghladh agus buailteachd neo-iomchaidh. Tha òrdugh ann an riaghladh chunnartan agus smachd a-staigh cho cudromach, leis gum faod dìth no mì-obrachadh nan siostaman sin droch riaghladh agus buailteachd phearsanta adhbhrachadh. Tha nàdar agus farsaingeachd nan siostaman sin an urra ri meud agus iom-fhillteachd a’ chompanaidh, ach tha e cha mhòr cinnteach gum bi càineadh mòr mar thoradh air an dìth gu tur.

’S e dearmad structarail ann an rianachd ionmhais eisimpleir clasaigeach de riaghladh neo-iomchaidh a tha follaiseach. Ma tha an rianachd cho easbhaidheach is nach eil sealladh farsaing iomchaidh aig a’ mhanaidsear air suidheachadh ionmhais a’ chompanaidh, bidh e duilich don stiùiriche air a bheil sinn a’ bruidhinn e fhèin a dhìon. Dh’fhaodadh nach e a-mhàin a’ chompanaidh, ach cuideachd treas phàrtaidhean no luchd-creideis a bhith fo ana-cothrom mar thoradh air an sin. Gabhaidh a’ chùirt ris gum biodh stiùiriche a bha ag obair gu reusanta air dèanamh cinnteach co-dhiù gu robh na figearan earbsach.

Seo eisimpleirean de riaghladh neo-iomchaidh:

• Fraud
• Cleachdadh ghoireasan airson adhbharan prìobhaideach
• Cunnartan neo-chùramach
• Dearmad ann an cùisean àrachais riatanach

Co-dhùnaidhean às aonais rannsachadh gu leòr

Feumaidh co-dhùnaidhean riaghlaidh ullachadh iomchaidh. Mus dèan iad co-dhùnaidhean cudromach, feumaidh manaidsearan fiosrachadh fhaighinn mu na fìrinnean agus na cunnartan buntainneach. Tha dleastanas air stiùirichean rannsachadh cùramach a dhèanamh mus dèan iad co-dhùnaidhean. Faodaidh co-dhùnadh a thèid a dhèanamh às aonais rannsachadh sam bith leantainn gu càineadh mòr ma tha an toradh mì-fhàbharach. Faodaidh aonta nach deach a dhealbhadh gu math le buaidh mhòr ionmhais às aonais rannsachadh margaidh leantainn gu càineadh mòr.

Tha eisimpleir eile a’ buntainn ri co-dhùnaidhean tasgaidh far an deach dearmad a dhèanamh air dìcheall iomchaidh bunaiteach. Ged a tha a’ chùirt leisg co-dhùnaidhean gnìomhachais a mheasadh air ais, tha an dòigh anns a bheil stiùiriche a’ tighinn chun cho-dhùnaidh aige air a mheasadh gu dearbh. Faodaidh co-dhùnaidhean mar sin a bhith mì-fhàbharach chan ann a-mhàin don chompanaidh, ach cuideachd do threas phàrtaidhean no do luchd-creideis. Bidh dearmad a dhèanamh air comharran rabhaidh soilleir no fàiligeadh rannsachadh follaiseach a dhèanamh a’ briseadh tron ​​dìon a tha mar as trice air a thabhann leis an stairsneach àrd.

Briseadh Riaghailtean In-ghabhail

Faodaidh briseadh riaghailtean reachdail agus stiùiridhean a-staigh leantainn gu buailteachd. Tha e glè chudromach gun tèid òrdugh a chumail ann an riaghailtean agus modhan-obrach a-staigh taobh a-staigh a’ chompanaidh gus casg a chuir air riaghladh agus buailteachd neo-iomchaidh. Tha dleastanas air stiùirichean cumail ri riaghailtean reachdail agus dleastanasan cùmhnantail eile. Tha suidheachadh anns nach eil stiùiriche a’ dèanamh cinnteach à riatanasan ceadachaidh reachdail na coinneimh choitcheann airson co-dhùnaidhean cudromach na eisimpleir soilleir de seo. Às dèidh a h-uile càil, tha na riaghailtean anns am feum am bòrd obrachadh anns na h-artaigilean comann.

Bidh cunnart buailteachd cuideachd ann ma thèid gnìomh a dhèanamh le còmhstri eadar com-pàirtean gun fhoillseachadh do cho-stiùirichean no don neach-earrannan. Faodaidh briseadh riaghailtean a-staigh leantainn gu mì-chothrom don chompanaidh no do threas phàrtaidhean, mar eisimpleir leis gu bheil iad a’ fulang milleadh mar thoradh air riaghladh neo-iomchaidh. Bidh stiùiriche a chuireas a chuid ùidhean fhèin os cionn ùidhean na companaidh ga dhèanamh fhèin so-leònte ri tagradh fo Earrann 2:9 de Chòd Sìobhalta na h-Òlaind. Tha seo cuideachd a’ buntainn ri suidheachaidhean far a bheil maoin companaidh air a tharraing air ais airson buannachd phearsanta.

Cuin a thig uallach an cèill?

Feumaidh co-dhùnadh buailteachd fo Artaigil 2:9 de Chòd Catharra na h-Òlaind beachdachadh cùramach air grunn chumhachan. Chan eil a h-uile easbhaidh a’ leantainn gu tagradh soirbheachail. Feumaidh companaidh a tha airson a stiùiriche a chumail cunntachail coinneachadh ri eallach dearbhaidh mòr. Feumar a dhearbhadh gu bheil a’ chompanaidh no treas phàrtaidhean air milleadh fhulang mar thoradh air gnìomhan no dearmadan an stiùiriche. Tha dleastanas air stiùirichean an dleastanasan a choileanadh le cùram iomchaidh agus ann an ùidhean na companaidh; faodaidh fàilligeadh ann a bhith a’ gèilleadh ris na dleastanasan sin leantainn gu buailteachd. A bharrachd air an sin, feumaidh buailteachd gun deach coinneachadh ris na riatanasan laghail airson buailteachd.

Measadh air Riaghladh Neo-iomchaidh

Bidh a’ chùirt a’ measadh a bheil coileanadh neo-iomchaidh air a bhith ann le bhith a’ dèanamh coimeas eadar gnìomhan an stiùiriche agus na dh’ fhaodadh a bhith an dùil bho stiùiriche a tha ag obair gu reusanta ann an suidheachaidhean coltach ris. Tha pàirt chudromach aig slatan-tomhais na reusantachd san mheasadh seo, far a bheilear a’ sgrùdadh a bheil na gnìomhan gu math ciontach. Tha bun-bheachd ‘riaghladh neo-iomchaidh’ a’ toirt iomradh air gnìomhan no dearmadan nach eil a’ coinneachadh ris an ìre cùraim a dh’ fhaodadh a bhith an dùil bho stiùiriche. Chan eil barail laghail ann mu riaghladh neo-iomchaidh; feumaidh a’ chompanaidh dearbhadh gun deach an ìre a bhriseadh.

Faodaidh cus chunnartan às aonais ceumannan lughdachadh buailteachd adhbhrachadh. Tha cunnart an lùib iomairt, ach feumar am bunait air a bheil na cunnartan sin air an gabhail a dhìon. Faodaidh riaghladh neo-iomchaidh leantainn gu mì-bhuannachd don chompanaidh no do threas phàrtaidhean le gnìomhan no dearmadan an stiùiriche. Dh’ fhaodadh stiùiriche a chuireas a’ chompanaidh gu lèir ann an cunnart às aonais iomadachadh chunnartan no ro-innleachd fàgail sam bith a bhith ag obair gu mì-iomchaidh.

Ceumannan ann an imeachdan buailteachd

Tha modhan-obrach buailteachd a’ leantainn siostam stèidhichte. Ann an cùisean a tha a’ buntainn ri buailteachd stiùiriche a-staigh fo Earrann 2:9 de Chòd Sìobhalta na h-Òlaind, feumaidh na pàrtaidhean an dleastanasan fianais a thoirt seachad a ghabhail gu dona gus na beachdan aca a dhearbhadh:

1. Co-dhùnadh milleadh — Feumaidh a’ chompanaidh dearbhadh ann an teirmean concrait gu bheil iad air milleadh fhulang agus an milleadh seo a thomhas. Dh’fhaodadh seo a bhith a’ toirt a-steach suidheachaidhean anns an deach cron a dhèanamh air a’ chompanaidh no air treas phàrtaidhean le gnìomhan no dearmadan an stiùiriche. Ann an cleachdadh, bidh na suimean milleadh ag atharrachadh bho dheichean de mhìltean gu milleanan de euro, a rèir meud a’ chompanaidh agus nàdar na casaid.
2. Ceangal adhbharach — Feumaidh ceangal iomchaidh a bhith eadar gnìomhan an stiùiriche agus an dochann a chaidh a fhulang. Tha e mar dhleastanas air a’ chompanaidh dearbhadh a dhèanamh air seo.
3. Coireachadh trom — Feumaidh a’ chompanaidh dearbhadh gu bheil a’ choire mhòr air an stiùiriche. Is e seo prìomh fhòcas mòran de chùisean-lagha agus tha feum air mion-sgrùdadh air na suidheachaidhean buntainneach uile.
4. Saoradh — Tha cothrom air a thoirt don stiùiriche air a bheil sinn a’ bruidhinn dearbhadh nach eil e fhèin ciontach no gu bheil e air ceumannan iomchaidh a ghabhail. A thaobh ghnìomhan coitcheann, tha an comas seo cuibhrichte.

Bidh rannsachaidhean eòlach a’ cluich pàirt gu cunbhalach, gu h-àraidh ann an cùisean ionmhais iom-fhillte no nuair a tha feum air eòlas sònraichte sa ghnìomhachas. Faodaidh cosgaisean laghail a bhith mòr, agus uaireannan bidh seo a’ brosnachadh nam pàrtaidhean gu rèiteachadh. Tha eòlas practaigeach a’ sealltainn gu bheil tagraidhean soirbheachail ann an cùisean connspaideach tearc - air am meas aig nas lugha na 20-30% - ged a bhios luchd-glacaidh tric a’ gabhail gnìomh laghail ann an cùisean briseadh-creideis.

Coimeas eadar Buailteachd A-staigh agus Buailteachd A-muigh

Tha an t-eadar-dhealachadh buntainneach ann an cleachdadh: ma tha companaidh airson a stiùiriche a chumail cunntachail airson milleadh a rinn i fhèin, togaidh i cùis-lagha air bunait Artaigil 2:9 de Chòd Catharra na h-Òlaind. Tha seo a’ toirt a-steach milleadh don chompanaidh fhèin, ach a thaobh buailteachd bhon taobh a-muigh, is e treas phàrtaidhean no creidearan a tha air an cronachadh le gnìomhan no dearmadan an stiùiriche. Bidh creidearan a tha a’ cumail an stiùiriche cunntachail airson cron air an tagradh aca a’ stèidheachadh an cùise air adhbharan bhon taobh a-muigh. Ann am briseadh-creideis, faodaidh an t-urrasair an dà shlighe a leantainn, a rèir nàdar a’ mhillidh.

A thaobh buailteachd bhon taobh a-muigh, bidh an stiùiriche gu tric cuideachd a’ cluich pàirt mar neach-fiach na companaidh, agus mar sin tha e an urra ri bhith a’ coinneachadh ris na dleastanasan a thaobh luchd-creideis. Faodaidh fàilligeadh ann a bhith a’ coinneachadh ris na dleastanasan sin, leithid gun a bhith a’ pàigheadh ​​​​fhiachan ann an deagh àm no gun a bhith ag innse do luchd-creideis gu ceart, leantainn gu buailteachd phearsanta air taobh an stiùiriche.

Duilgheadasan agus fuasglaidhean cumanta

Tha cleachdadh a’ sealltainn phàtranan ath-chuairteach ann an suidheachaidhean a tha ag adhbhrachadh buailteachd stiùirichean a-staigh. Tha e glè chudromach gu bheil modhan-obrach agus smachdan a-staigh nan àite gus casg a chuir air riaghladh neo-iomchaidh. Feumaidh stiùirichean na dleastanasan laghail is cùmhnantail aca a choileanadh gu faiceallach. Faodaidh solar fiosrachaidh neo-iomchaidh leantainn gu mì-fhàbhar don chompanaidh no do threas phàrtaidhean. Le bhith ag aithneachadh nan cnapan-starra sin, bidh stiùirichean comasach air ceumannan casg a ghabhail.

Gun a bhith a’ toirt seachad fiosrachadh gu leòr do cho-stiùirichean

Ma chumas aon stiùiriche fiosrachadh buntainneach bho na co-stiùirichean aige, dh’ fhaodadh gum bi uallach orra uile airson milleadh sam bith a thig às. Dh’ fhaodadh fiosrachadh a chumail air ais leantainn gu mì-chothrom don chompanaidh no do threas phàrtaidhean, mar eisimpleir leis nach urrainn dhaibh dèiligeadh ri cunnartan ann an deagh àm no nach eil dleastanasan air an coileanadh. Tha dleastanas air stiùirichean fiosrachadh a thoirt dha na co-stiùirichean aca gu h-iomlan agus ann an deagh àm mu na fìrinnean agus na leasachaidhean buntainneach uile. Bidh e duilich do cho-stiùirichean iad fhèin a shaoradh mura h-eil iad air dòigh-obrach ghnìomhach a ghabhail a thaobh fiosrachadh a chruinneachadh.

fuasgladh: Cuir riatanasan aithris foirmeil an gnìomh far am bi gach stiùiriche ag aithris ann an sgrìobhadh bho àm gu àm air a phasgan-obrach. Cuir coinneamhan a’ bhùird air dòigh gu faiceallach agus clàraich dè an fhiosrachadh a chaidh a cho-roinn agus cuin. Bidh riaghailtean a’ bhùird anns a bheil na riatanasan as ìsle airson roinneadh fiosrachaidh a’ toirt cothrom ann an còmhraidhean às dèidh sin mu cò a bha eòlach air dè.

Leantainn suas neo-iomchaidh air tachartasan

Faodaidh fàiligeadh ann a bhith a’ leantainn suas gu leòr nuair a thig duilgheadasan am follais a bhith na chàineadh mòr ann fhèin. Tha e glè chudromach gun tèid òrdugh a chumail taobh a-staigh na buidhne gus am bi tachartasan air an leantainn suas ann an dòigh structarail agus èifeachdach. Tha dleastanas air stiùirichean tachartasan a leantainn suas ann an dòigh thràthail agus cheart agus na dleastanasan laghail is cùmhnantail aca a choileanadh. Tha seo a’ buntainn gu sònraichte ri suidheachaidhean anns a bheil laigsean susbainteach ann an obrachaidhean gnìomhachais air an comharrachadh ach nach eil air an dèiligeadh riutha.

fuasgladh: Stèidhich modhan-obrach àrdachadh a dh’innseas mar a thèid tachartasan a sgrùdadh, aithris agus fhuasgladh. Stèidhich dleastanasan rannsachaidh agus cùm sùil air an cur an gnìomh. Cho luath ‘s a thèid duilgheadas a chomharrachadh, clàraich na ceumannan a chaidh a ghabhail gus an eintiteas laghail a dhìon bho thagraidhean san àm ri teachd.

Conaltradh cunnart meallta

Faodaidh conaltradh ceàrr no neo-iomlan mu chunnartan do luchd-earrannan, stiùirichean sgrùdaidh no luchd-ùidh eile leantainn gu buailteachd cuideachd. Tha seo a’ buntainn gu sònraichte nuair a thèid cunnartan a lughdachadh no a fhalach. Faodaidh conaltradh meallta leantainn gu mì-chothrom don chompanaidh no do threas phàrtaidhean, mar eisimpleir leis gu bheil iad a’ dèanamh cho-dhùnaidhean ceàrr stèidhichte air fiosrachadh ceàrr. Tha dleastanas air stiùirichean fiosrachadh ceart agus coileanta a thoirt seachad agus a bhith follaiseach mu chunnartan buntainneach.

fuasgladh: Dèan cinnteach gu bheil cunnart air a nochdadh gu ceart anns a h-uile sgrìobhainn agus taisbeanadh buntainneach. Seachain an suidheachadh a thaisbeanadh ann an solas nas fàbharaiche na tha airidh air. Ma tha teagamh ann mu cho cudromach sa tha cunnart, faigh comhairle laghail bho eòlaichean. Bidh follaiseachd a’ cur casg air casaidean mealltaireachd às dèidh sin.

Co-dhùnadh agus na h-ath cheumannan

Tha buailteachd stiùirichean a-staigh fo Earrann 2:9 de Chòd Catharra na h-Òlaind stèidhichte air dà cholbh: coileanadh neo-iomchaidh dhleastanasan agus coire throm. Tha e glè chudromach gu bheil siostaman agus modhan-obrach na companaidh ann an òrdugh gus an tèid cunnartan a chomharrachadh agus a riaghladh ann an deagh àm. Feumaidh stiùirichean na dleastanasan laghail agus cùmhnantail aca a choileanadh gu faiceallach. Faodaidh riaghladh neo-iomchaidh leantainn gu mì-chothrom don chompanaidh no do threas phàrtaidhean, agus faodaidh seo buailteachd adhbhrachadh don stiùiriche. Bidh an stairsneach àrd a’ dìon stiùirichean bho uallach airson co-dhùnaidhean gnìomhachais àbhaisteach a thig gu crìch gu mì-fhàbharach, ach chan eil e a’ tabhann dìonachd airson giùlan a tha gu soilleir dearmadach no mì-thlachdmhor.

Tha uallach coitcheann a’ ciallachadh gum faod co-stiùirichean a bhith cunntachail còmhla agus fa leth, eadhon ged nach robh iad an sàs gu dìreach anns a’ ghiùlan a dh’adhbhraich an milleadh. Tha an Àrd-chùirt cuideachd air breithneachadh gu bheil an ìre airson buailteachd a-staigh cuideachd a’ buntainn nuair a chumas neach-earrannan fa leth stiùiriche cunntachail. Tha saoradh comasach ach cuingealaichte, gu h-àraidh a thaobh ghnìomhan co-obrachail gu nàdarrach leithid sgrùdadh ionmhais.

Puingean gnìomh sònraichte airson stiùirichean:

1. Dèanamh cinnteach gu bheil siostaman rianachd iomchaidh ann a bhios a’ gineadh fiosrachadh earbsach ann an deagh àm
2. Co-dhùnaidhean sgrìobhainnean agus am fiosrachadh air a bheil co-dhùnaidhean stèidhichte
3. Gèilleadh gu teann ri riaghailtean reachdail agus riatanasan ceadachaidh a-staigh
4. Cuir modhan foirmeil airson aithris agus àrdachadh an gnìomh taobh a-staigh a’ bhùird
5. Smaoinich air àrachas D&O mar dhìon a bharrachd

Airson tuilleadh lèirsinn, tha cuspairean buailteachd stiùirichean taobh a-muigh ma thèid briseadh-creideis (Earrann 2:138/248 de Chòd Catharra na h-Òlaind) agus buailteachd stèidhichte air gnìomhan mì-laghail (Earrann 6:162 de Chòd Catharra na h-Òlaind) buntainneach. Faodaidh na prionnsapalan seo a bhith co-shìnte ri buailteachd a-staigh agus feumaidh gach fear a sgrùdadh fhèin.

Tobraichean a bharrachd

Cùis-lagha buntainneach:

• Àrd-chùirt 10 Faoilleach 1997, ECLI:NL:HR:1997:ZC2243 (Staleman/Van de Ven) — breithneachadh bunaiteach air an t-slat-tomhais airson coire throm; tha a’ chùis seo a’ buntainn ris a’ cheist cuin as urrainnear stiùiriche a chumail cunntachail gu h-inntinneach airson riaghladh neo-iomchaidh.
• Co-dhùnaidhean Seòmar Gnìomhachais air modhan rannsachaidh a dh’ fhaodadh a bhith nam bunait fhìrinneach airson tagraidhean Artaigil 2:9

Còd Riaghlaidh Corporra:

• Riaghailtean mu riaghladh chunnartan agus siostaman smachd a-staigh (riaghailteachdan cleachdaidh as fheàrr mu dhleastanasan agus modhan-obrach a’ bhùird riaghlaidh)
• Molaidhean air solar fiosrachaidh eadar am bòrd stiùiridh agus am bòrd sgrùdaidh

Innealan practaigeach:

• Liosta-sgrùdaidh dhleastanasan riaghlaidh gach coinneamh
• Teamplaid airson riaghailtean riaghlaidh le roinneadh ghnìomhan agus dleastanasan aithris
• Modh-obrach airson clàradh còmhstri ùidhean