Lagh Cosnaidh
Lagh Cosnaidh
Stiùireadh eòlach air riaghailtean saothair Duitseach
Sealladh farsaing
Tha lagh cosnaidh san Òlaind a’ toirt dìon làidir do luchd-obrach agus aig an aon àm a’ tabhann frèam soilleir do luchd-fastaidh airson an luchd-obrach aca a riaghladh. Co-dhiù a tha thu nad chompanaidh eadar-nàiseanta a tha a’ fastadh a’ chiad luchd-obrach Duitseach agad, nad fhastaiche a tha a’ seòladh modhan-obrach iom-fhillte airson cur às do dhreuchd, no nad neach-obrach a tha mu choinneimh chùisean san àite-obrach, tha e deatamach tuigse fhaighinn air lagh saothair na h-Òlaind. Do dh’eilthirich agus do ghnìomhachasan cèin, tha lagh cosnaidh na h-Òlaind airson eilthirich a’ togail cheistean sònraichte mu àite-còmhnaidh, cùmhnantan agus cosnadh thar-chrìochan ris am bi sinn a’ dèiligeadh gu dìreach.
At Law & More, tha sinn a’ riochdachadh luchd-fastaidh agus luchd-obrach anns a h-uile taobh de lagh cosnaidh Duitseach. Ar n-obair Laghail a’ cothlamadh eòlas laghail domhainn le tuigse phractaigeach gnìomhachais, a’ cuideachadh chompanaidhean gus cleachdaidhean HR a tha a rèir riaghailtean a thogail agus a’ cuideachadh dhaoine fa leth gus na còraichean aca san àite-obrach a dhìon. Far a bheil connspaid a’ buntainn ri sàbhailteachd san àite-obrach no suidheachaidhean cothromach, bidh sinn cuideachd a’ stiùireadh luchd-dèiligidh ann an dèiligeadh ri Ùghdarras Làbarach na h-Òlaind.
Tha lagh cosnaidh Duitseach air a chòdachadh sa mhòr-chuid ann an Leabhar 7 de Chòd Sìobhalta na h-Òlaind. Airson an eadar-theangachadh oifigeil Beurla de na riaghailtean reachdail a tha a’ riaghladh a’ chùmhnant cosnaidh, faic an Còd Sìobhalta na h-Òlaind, Leabhar 7 (solarachaidhean lagh cosnaidh)Bidh tuigse air na riaghailtean lagh cosnaidh seo a’ cuideachadh luchd-fastaidh agus luchd-obrach le bhith a’ dìon an cuid ùidhean.
A bheil feum agad air comhairle eòlaichean?
Tha na speisealaichean againn ann an lagh cosnaidh deiseil airson do chuideachadh. Faigh stiùireadh laghail pearsanta an-diugh.
Seòladh luath
Beachdan as ùire
Artaigilean Lagh Cosnaidh
Bidh lèirmheasan coileanaidh agus riaghladh coileanaidh gu tric a’ cruthachadh bunait fhìrinneach faidhle cur às do dhreuchd airson
Air 29 Ògmhios 2026, thug Cùirt Sgìreil Rotterdam breith gun do ghnìomhaich Stichting Nederlands Fotomuseum gu dona.
Bidh barrachd is barrachd oileanaich agus proifeiseantaich òga a’ crìochnachadh inntearnas aig buidheann mus gabh iad ri dreuchd.
Dè nì sinn
Cùmhnantan cosnaidh agus poileasaidhean HR
Modhan-obrach cur às do dhreuchd agus ath-dhìoladh
Cur às do gheàrr-chunntas airson adhbhar
Aontaidhean saothair coitcheann (CAO)
Clàsan neo-fharpais agus dìomhaireachd
Àrachas buailteachd stiùirichean agus D&O
Saor-làithean tinneis agus riaghladh ath-fhilleadh
Cùisean comhairle obrach
Cosnadh agus fo-thiotaladh eadar-nàiseanta
Connspaid cosnaidh agus cùisean-lagha
Aontaidhean rèiteachaidh (VSO) agus pàighidhean dealachaidh
Meadhanachadh ann an connspaid cosnaidh
Cùmhnantan imriche agus ceadan obrach
Carson a thaghas tu? Law & More
A’ riochdachadh luchd-fastaidh agus luchd-obrach le chèile
Eòlas domhainn air riaghailtean cosnaidh Duitseach
Fuasglaidhean practaigeach, stèidhichte air gnìomhachas
Eòlas air structaran cosnaidh eadar-nàiseanta
Seirbheis ioma-chànanach ann am Beurla, Duitsis, Gearmailtis, agus barrachd
Ceistean Bitheanta
Ceistean cumanta mu lagh cosnaidh air am freagairt leis na h-eòlaichean againn
San fharsaingeachd chan eil. Tha lagh Duitseach a’ toirt seachad dìon làidir - chan urrainn do luchd-fastaidh cur às do dhreuchd dìreach air sgàth tinneas rè a’ chiad dà bhliadhna. Às dèidh dà bhliadhna, is dòcha gum bi cur às do dhreuchd comasach le cead UWV mura h-urrainn don neach-obrach tilleadh gu obair iomchaidh. Faodar cur às do dhreuchd rè tinneas airson adhbharan nach eil co-cheangailte ri tinneas (leithid adhbharan eaconamach gnìomhachais no droch ghiùlan) a cheadachadh.
Dà mhìos aig a’ char as motha airson cùmhnantan maireannach no cùmhnantan teirm-shuidhichte thairis air dà bhliadhna. Aon mhìos airson cùmhnantan teirm-shuidhichte fo dhà bhliadhna. Chan eil cead deuchainn airson cùmhnantan fo shia mìosan. Feumar aontachadh ann an sgrìobhadh mus tòisich an cosnadh. Rè na deuchainn, faodaidh an dà phàrtaidh crìoch a chur air a’ chùmhnant sa bhad gun rabhadh no sgaradh-pòsaidh.
Tha an tuarastal dealachaidh co-ionann ri 1/3 den tuarastal mìosail gach bliadhna seirbheis. Saor bho chìsean suas ri €90,050 (2026). Am measg nan eisgeachdan tha cur às do dhreuchd air sgàth coire neach-obrach, crìochnachadh rè deuchainn, agus leigeil dheth dreuchd neach-obrach.
Is e an ìre as ìsle reachdail mìos (fo 5 bliadhna seirbheis), dà mhìos (5-10 bliadhna), trì mìosan (10-15 bliadhna), agus ceithir mìosan (15+ bliadhna). Airson luchd-obrach, bidh mìos an-còmhnaidh ann mura h-eilear ag aontachadh nas fhaide (sia mìosan aig a’ char as àirde). Feumaidh fios a bhith dha chèile - chan urrainn don fhastaiche a bhith nas giorra na fios an neach-obrach.
Bidh cùmhnant teirm-sheasmhach a’ tighinn gu crìch gu fèin-ghluasadach ann am prionnsabal air a’ cheann-latha crìochnachaidh a chaidh aontachadh, ach bidh cùmhnant maireannach a’ leantainn gus an tèid a thoirt gu crìch gu laghail. Fo riaghailt na slabhraidh, faodaidh sreath de chùmhnantan teirm-sheasmhach, às dèidh ùine no àireamh sònraichte, tionndadh gu bhith nan cùmhnant maireannach. Tha an seòrsa cùmhnant a’ dearbhadh gu làidir an dìon bho bhith air a chur às a dhreuchd agus dleastanasan an fhastaiche agus an neach-obrach.
Rè ùine deuchainn, faodaidh an fastaiche agus an neach-obrach crìoch a chur air a’ chùmhnant cosnaidh sa bhad gun na riaghailtean àbhaisteach mu chur às a dhreuchd. Tha an ùine as fhaide air a shuidheachadh leis an lagh agus tha e an urra ri fad a’ chùmhnant; airson cùmhnantan goirid chan eil cead ùine deuchainn. Feumar aontachadh ann an sgrìobhadh agus a bhith co-ionnan airson an dà phàrtaidh, air neo tha an clàs neo-dhligheach.
Chan eil cur às do dhreuchd gu h-aithghearr comasach ach airson adhbhar èiginneach, leithid goid no diùltadh obair, agus feumar a thoirt seachad gun dàil còmhla ri aithris air an adhbhar. 'S e ceum farsaing a th' ann a bhios na cùirtean a' measadh gu teann. Faodaidh cur às do dhreuchd gu h-aithghearr mì-laghail leantainn gu ath-shuidheachadh a' chùmhnant no dìoladh mòr. Thathar a' comhairleachadh an dà phàrtaidh comhairle iarraidh ann an deagh àm.
Tha siostam dùinte aig an lagh de adhbharan airson cur às do dhreuchd, leithid adhbharan gnìomhachais-eaconamach, neo-chomas obrach fad-ùine, fo-choileanadh, giùlan ciontach, agus dàimh obrach briste. Tha an UWV comasach airson cur às do dhreuchd gnìomhachais-eaconamach agus tinneas fad-ùine; a’ chùirt fo-sgìreil airson nan adhbharan eile. Tha adhbhar còmhla (cruinneachaidh) ann cuideachd. Feumar dearbhadh ceart a dhèanamh air an adhbhar a chaidh a thaghadh.
Ma bhios tinneas ort, feumaidh an fastaiche, ann am prionnsabal, leantainn air adhart a’ pàigheadh thuarastail airson suas ri dà bhliadhna, gu tric co-dhiù 70% agus co-dhiù an tuarastal as ìsle sa chiad bhliadhna. Mar mhalairt air sin, tha dleastanasan ath-fhilleadh air an dà chuid an fastaiche agus an neach-obrach. Faodaidh dìth oidhirpean ath-fhilleadh leantainn gu smachd-bhannan tuarastail a leudaicheas an ùine pàighidh. Tha faidhle làidir riatanach.
Tha am pàigheadh eadar-ghluasaid, ann am prionnsabal, ri phàigheadh nuair a thig crìoch air a’ chùmhnant cosnaidh air iomairt an fhastaiche agus tha e co-ionann ri trian de thuarastal mìosail gach bliadhna seirbheis, air a thomhas pro rata. Tha a’ chòir ag èirigh bhon chiad latha obrach. Ann an suidheachaidhean sònraichte, leithid giùlan gu math ciontach leis an neach-obrach, faodaidh a’ chòir tighinn gu crìch. Bidh sinn a’ tomhas a’ phàighidh agus a’ toirt comhairle dhut air do shuidheachadh.
A bharrachd air a’ phàigheadh gluasaid, faodaidh a’ chùirt dìoladh cothromach (billelijke vergoeding) a thoirt seachad far a bheil an fastaiche air gnìomh ann an dòigh a tha gu math ciontach, mar eisimpleir ann an cùis cur às do dhreuchd gu ceàrr no dàimh a chaidh a bhriseadh a dh’aona ghnothach. Chan eil crìoch air an t-suim agus tha i air a dearbhadh a rèir suidheachadh na cùise. Tha caractar ceartachaidh làidir aice.
Ann an cur às dreuchd gnìomhachais-eaconamach, feumaidh an fastaiche dearbhadh a dhèanamh air an fheum, an òrdugh cur às dreuchd ceart a chur an sàs (prionnsapal an fhaileas), agus ath-chur dreuchd a rannsachadh. Mar as trice feumar cead bhon UWV. Tha luchd-obrach airidh air a’ phàigheadh gluasaid agus uaireannan air rèiteachaidhean fo phlana sòisealta. Bidh sinn a’ dèanamh cinnteach a bheil am modh-obrach ceart agus a’ riochdachadh do chuid ùidhean.
Feumar clàs neo-fharpais aontachadh ann an sgrìobhadh agus, ann an cùmhnantan teirm-sheasmhach, chan eil e dligheach ach le aithris sgrìobhte air ùidhean gnìomhachais mòra. Faodaidh a’ chùirt clàs ro fharsaing a mhodachadh no a chuir às ma tha e a’ cur an neach-obrach ann an suidheachadh mì-chothromach. Tha clàs neo-iarraidh na atharrachadh sònraichte a tha ag amas air luchd-dèiligidh agus càirdean. Bidh sinn a’ measadh an dligheachd agus an raon.
Ann an connspaid cosnaidh, tha e glic conaltradh agus aontaidhean a chlàradh gu faiceallach agus, far a bheil sin comasach, fuasgladh a ruighinn tro chòmhradh no meadhanachadh. Mura soirbhich leis an sin, dh’ fhaodadh aonta rèiteachaidh no modhan-obrach air beulaibh na cùirte fo-sgìreil dòigh a-mach a thoirt seachad. Dèan cinnteach an-còmhnaidh gun tèid aonta rèiteachaidh a chaidh a mholadh ath-sgrùdadh, gu sònraichte a thaobh do chòraichean sochairean cion-cosnaidh. Bidh sinn gad chuideachadh aig gach ìre.
Nuair a thèid (pàirt de) ghnìomhachas a reic no a ghabhail thairis, bidh luchd-obrach gu fèin-ghluasadach a’ gluasad chun fhastaiche ùr a’ cumail ris na cumhachan cosnaidh a th’ aca an-dràsta. Chan eil cead cur às an dreuchd dìreach air sgàth an gluasaid. Tha an dìon seo cuideachd a’ buntainn ri rèiteachaidhean fo-chùmhnantachaidh sònraichte agus aonaidhean.
Chan urrainn do fhastaiche cumhachan cosnaidh atharrachadh gu aon-thaobhach ach ma tha ùidh làidir ann, agus tha riatanasan nas cruaidhe an sàs far a bheil clàs atharrachaidh aon-thaobhach sgrìobhte ann. Às aonais adhbharan mar sin, feumaidh tu do chead. Tha e glic gun a bhith ag aontachadh sa bhad agus na builean a mheasadh an toiseach.
Rè a’ chiad dà bhliadhna de thinneas, mar as trice bidh casg air fios a thoirt seachad, agus mar sin chan urrainn don fhastaiche crìoch a chur air a’ chùmhnant. Tha eisgeachdan ann, mar eisimpleir nuair a dhùineas a’ ghnìomhachas no ma thèid an cur às a dhreuchd sa bhad. Bidh an casg a’ dìon an neach-obrach a tha tinn ach chan eil e gan saoradh bho dhleastanasan ath-fhilleadh.
Tha an lagh ag iarraidh air an fhastaiche agus an neach-obrach giùlan a dh’ionnsaigh a chèile mar “fhastaiche math” agus “neach-obrach math”. Tha an inbhe fhosgailte seo air a thoirt seachad leis na cùirtean agus tha pàirt aice ann an connspaid mu, mar eisimpleir, atharrachadh dreuchd, ath-fhilleadh no saor-làithean a ghabhail.
Le cùmhnant air-ghairm feumaidh an fastaiche fios a chur chun neach-obrach co-dhiù ceithir latha ro-làimh, air neo chan fheum an neach-obrach tighinn. Às dèidh dà mhìos deug feumaidh an fastaiche àireamh stèidhichte de dh'uairean a thabhann stèidhichte air a' chuibheasachd. Tha na riaghailtean seo a’ cuingealachadh na mì-chinnt do luchd-obrach air-ghairm.
Prìomh Theirmean Laghail
Briathrachas cudromach air a mhìneachadh ann an cànan soilleir
Pàigheadh Eadar-ghluasaid (Transitievergoeding)
Pàigheadh-sgaraidh reachdail a dh’fheumas fastaichean a phàigheadh nuair a bhios iad a’ cur luchd-obrach às an dreuchd. Air a thomhas mar 1/3 den tuarastal mìosail gach bliadhna (a’ chiad 10 bliadhna) + 1/2 den tuarastal mìosail gach bliadhna às deidh sin. Riatanach às deidh 24 mìosan de chosnadh. Saor bho chìsean suas ri €90,050. Feumar a phàigheadh leis an tuarastal mu dheireadh.
Riaghailt na Slabhraidh (Ketenregeling)
Às dèidh trì cùmhnantan teirm-sheasmhach no 36 mìosan cosnaidh (ge bith dè a’ chiad fhear) taobh a-staigh trì bliadhna, bidh an ath chùmhnant maireannach gu fèin-ghluasadach. Ath-shuidhichidh fois sia mìosan an t-sreath. A’ dìon luchd-obrach bho inbhe sealach neo-chinnteach.
Geàrr-chunntas Dismissal (Ontslag op Staande Voet)
Crìochnachadh sa bhad gun rabhadh no sgaradh-pòsaidh, dìreach airson droch ghiùlan fìor dhona (goid, foill, fòirneart, dearmad mòr). Feumaidh an fastaiche gnìomh a dhèanamh sa bhad agus na h-adhbharan a mhìneachadh gu soilleir. Stairsneach àrd a dh'aona ghnothach gus luchd-obrach a dhìon.
Aonta Làbarach Coitcheann (CAO)
Aonta eadar fastaichean/buidhnean fastaichean agus aonaidhean a’ suidheachadh chumhachan cosnaidh ceangailteach airson roinn no companaidh. A’ còmhdach tuarastail, uairean, saor-làithean, peinnseanan. Nuair a thèid a dhearbhadh gu bheil e ceangailteach san fharsaingeachd, bidh e a’ buntainn ris a h-uile companaidh san roinn sin. Tha timcheall air 80% de luchd-obrach Duitseach còmhdaichte.
Achd Margaidh-obrach Chothromach (WAB)
Aonta eadar fastaichean/buidhnean fastaichean agus aonaidhean a’ suidheachadh chumhachan cosnaidh ceangailteach airson roinn no companaidh. A’ còmhdach tuarastail, uairean, saor-làithean, peinnseanan. Nuair a thèid a dhearbhadh gu bheil e ceangailteach san fharsaingeachd, bidh e a’ buntainn ris a h-uile companaidh san roinn sin. Tha timcheall air 80% de luchd-obrach Duitseach còmhdaichte.
Cùmhnant Cosnaidh (Arbeidsovereenkomst)
An aonta fo am bi an neach-obrach a’ gealltainn obair a dhèanamh airson ùine shònraichte an aghaidh pàighidh, ann an seirbheis agus fo ùghdarras an fhastaiche.
Ùine Deuchainn (Proeftijd)
An ùine aig toiseach na h-obrach anns am faod an dà phàrtaidh crìoch a chur air a’ chùmhnant le buaidh sa bhad. Tha an ùine as fhaide air a shuidheachadh fon lagh agus feumar aontachadh air ann an sgrìobhadh.
Prionnsabal cnuasachaidh (Afspiegelingsbeginsel)
An dòigh reachdail airson co-dhùnadh dè na luchd-obrach a tha airidh air an cur às an dreuchd ann an cur às dreuchd gnìomhachais-eaconamach, stèidhichte air structar aoise agus fad seirbheis taobh a-staigh dreuchdan iom-mhalairteach.
Dìolaidh Cothromach (Billijke Vergoeding)
Dìoladh a bharrachd a dh’ fhaodas a’ chùirt a thoirt seachad far a bheil an fastaiche air gnìomh ann an dòigh a tha gu math ciontach timcheall air deireadh na h-obrach. Chan eil crìoch air an t-suim.
Pàigheadh leantainneach rè Tinneas (Loondoorbetaling bij Ziekte)
Dleastanas an fhastaiche, ma bhios neach-obrach a’ fàs tinn, leantainn air adhart a’ pàigheadh (pàirt den) tuarastal airson suas ri dà bhliadhna ann am prionnsabal, còmhla ri dleastanasan ath-fhilleadh.
Ath-fhilleadh (Re-integratie)
Oidhirpean còmhla an fhastaiche agus an neach-obrach gus cuideachadh le neach-obrach tinn tilleadh a dh’obair, taobh a-staigh a’ chompanaidh no an àiteigin eile. Faodaidh dìth oidhirp leantainn gu peanasachadh tuarastail.
UWV (UWV)
Buidheann Àrachais Luchd-obrach, a bheir cead, am measg rudan eile, airson cur às do dhreuchd air adhbharan gnìomhachais-eaconamach no airson neo-chomas fad-ùine, agus a bheir seachad sochairean.
Ùine Fiosrachaidh (Opzegtermin)
An ùine a dh’fheumar a choimhead nuair a thathar a’ crìochnachadh cùmhnant cosnaidh. Tha a fad an urra ris an lagh, an aonta saothair coitcheann, agus a’ chùmhnant.
Aonta Tuineachaidh (Vaststellingsovereenkomst)
Aonta sgrìobhte anns am bi fastaiche agus neach-obrach a’ clàradh nan teirmichean airson crìoch a chur air a’ chosnadh le cead dha chèile, rud a bhios gu tric buntainneach airson còraichean sochairean cion-cosnaidh a ghleidheadh.
Clàs Neo-Cho-fharpais (leabaidh co-rèiteach)
Clàs a chuireas casg air neach-obrach bho bhith a’ farpais ris an fhastaiche às dèidh crìoch a chur air an obair. Feumaidh e a bhith ann an sgrìobhadh agus, ann an cùmhnantan teirm-sheasmhach, feumaidh aithris sgrìobhte a bhith ann mu ùidhean gnìomhachais mòra.
Gluasad gealltanas (Overgang van Onderneming)
An suidheachadh far a bheil gnìomhachas no pàirt dheth air a ghabhail thairis, le luchd-obrach a’ gluasad tro obrachadh an lagha fhad ‘s a chumas iad na cumhachan cosnaidh aca. Tha cur às do dhreuchd air sgàth an gluasaid a-mhàin toirmisgte.
Toirmeasg air Fios (Opzegverbod)
Toirmeasg reachdail air crìoch a chur air cùmhnant cosnaidh ann an suidheachaidhean sònraichte, leithid rè a’ chiad dà bhliadhna de thinneas, torrachas no ballrachd comhairle obrach, le ùmhlachd do chuid eisgeachdan.
Clàs Atharrachaidh Aon-thaobhach (Wijzigingsbeding)
Clàs sgrìobhte a ghleidheas an còir aig an fhastaiche cumhachan cosnaidh atharrachadh gu aon-thaobhach. Chan fhaodar a chur an sàs ach far a bheil ùidh làidir ann a tha nas cudromaiche na ùidh an neach-obrach.
Aonta air-ghairm (Oproepovereenkomst)
Cùmhnant às aonais àireamh stèidhichte de dh’uairean, leithid cùmhnant neoni-uairean, fo am bi an neach-obrach air a ghairm nuair a bhios obair ann. Tha an lagh a’ suidheachadh riatanasan airson amannan gairm-suas agus tairgse de dh’uairean stèidhichte às dèidh bliadhna.
Comhairle nan Obraichean (Ondernemingsraad)
A’ bhuidheann reachdail airson com-pàirteachadh luchd-obrach taobh a-staigh bhuidhnean nas motha, le còraichean comhairleachaidh is ceadachaidh air co-dhùnaidhean cudromach luchd-fastaidh, mar eisimpleir ath-eagrachaidhean no atharrachaidhean air sgeamaichean cumhaichean cosnaidh.
A bheil ceistean agad mu Lagh Cosnaidh?
Tha ar luchd-lagha eòlach deiseil airson do chuideachadh. Cuir coinneamh air dòigh gus beachdachadh air an t-suidheachadh sònraichte agad.