Mìneachadh air buailteachd luchd-earrannan anns na Tìrean Ìsle
Ged a thathas tric a’ bruidhinn air buailteachd stiùirichean chompanaidhean san Òlaind, chan eil uiread de aire ga thoirt do dhliteanas luchd-earrannan. Ach, faodar luchd-earrannan a chumail cunntachail gu pearsanta airson na gnìomhan aca taobh a-staigh companaidh fo lagh na h-Òlaind. Faodaidh buaidh mhòr a bhith aig buailteachd phearsanta mar sin air beatha phrìobhaideach neach-earrannan. Tha siostam na h-Òlaind a’ toirt dìon làidir do luchd-earrannan an aghaidh buailteachd phearsanta airson fiachan companaidh, ach chan eil an dìon seo iomlan. Mar sin, tha e deatamach tuigsinn nan cunnartan co-cheangailte ri buailteachd luchd-earrannan san Òlaind, gu sònraichte a thaobh dhleastanasan laghail is ionmhais luchd-earrannan.
Is e prionnsabal bunaiteach ann an lagh corporra Duitseach gu bheil buailteachd chuingealaichte aig luchd-earrannan ann an companaidh phrìobhaideach sa chumantas, a’ ciallachadh nach eil iad gu pearsanta cunntachail airson fiachan na companaidh a bharrachd air an tasgadh. Tha na riaghailtean seo a’ buntainn gu sònraichte ri luchd-earrannan ann an companaidh phrìobhaideach, far a bheil an eintiteas laghail ag obair gu neo-eisimeileach ann an gnothaichean laghail agus dleastanasan fiachan.
Tha an t-artaigil seo a’ sgrùdadh nan diofar shuidheachaidhean anns am faodar luchd-earrannan san Òlaind a chumail cunntachail.
Ro-ràdh do Lagh Duitseach
Tha lagh Duitseach a’ toirt seachad a’ bhunait airson mar a bhios companaidhean ag obair san Òlaind, gu sònraichte nuair a thig e gu buailteachd phearsanta stiùirichean agus luchd-earrannan. Tha Còd Catharra na h-Òlaind a’ mìneachadh an fhrèam laghail a tha a’ riaghladh chòraichean agus dhleastanasan nan uile phàrtaidhean a tha an sàs ann an companaidh, a’ gabhail a-steach stiùirichean, luchd-earrannan agus creidearan. Tha an seata riaghailtean coileanta seo a’ dèanamh cinnteach gu bheil companaidhean ag obair taobh a-staigh crìochan an lagha agus gu bheil ùidhean nan uile luchd-ùidh air an dìon. Tha e riatanach do dhuine sam bith a tha an sàs ann an companaidhean Duitseach tuigse fhaighinn air Còd Catharra na h-Òlaind agus na riaghailtean aige, oir tha e a’ mìneachadh nan suidheachaidhean anns am faodar daoine fa leth a chumail cunntachail gu pearsanta airson gnìomhan companaidh. Le bhith a’ cumail ri lagh na h-Òlaind, faodaidh companaidhean agus an riochdairean cunnartan laghail a lughdachadh agus dèanamh cinnteach gu bheil iad a’ gèilleadh ris na dleastanasan aca fon chòd catharra.
Structar Corporra
Tha structar corporra companaidh Duitseach air a dhealbhadh gus riaghladh èifeachdach agus cunntachalachd shoilleir adhartachadh. Fo lagh chompanaidhean Duitseach, mar as trice bidh am bòrd stiùiridh, am bòrd sgrùdaidh, agus na luchd-earrannan nam prìomh bhuidhnean taobh a-staigh companaidh. Tha am bòrd stiùiridh an urra ri bhith a’ riaghladh chùisean làitheil na companaidh, a’ dèanamh cho-dhùnaidhean obrachaidh, agus a’ riochdachadh a’ chompanaidh gu h-àrd. Bidh am bòrd sgrùdaidh, far a bheil e an làthair, a’ cumail sùil air gnìomhan nan stiùirichean agus a’ dèanamh cinnteach gu bheil a’ chompanaidh air a riaghladh a rèir an lagha agus ùidhean na companaidh. Aig an aon àm, tha pàirt chudromach aig luchd-earrannan ann a bhith a’ dèanamh cho-dhùnaidhean le bhith a’ cleachdadh an còraichean bhòtaidh air prìomh chùisean leithid fastadh agus cur às do stiùirichean. Tha lagh chompanaidhean Duitseach a’ mìneachadh gu soilleir dreuchdan agus dleastanasan gach aon de na buidhnean sin, a’ dèanamh cinnteach gu bheil a’ chompanaidh ag obair gu h-èifeachdach agus gu bheil ùidhean nan uile phàrtaidhean air an dìon.
1. Dleastanasan luchd-earrannan
Tha earrannan ann an eintiteas laghail aig neach-earrannan. Fo Chòd Catharra na h-Òlaind, thathas a’ làimhseachadh eintiteas laghail san aon dòigh ri neach nàdarra a thaobh chòraichean seilbh. Tha seo a’ ciallachadh gum faod eintiteas laghail còraichean agus dleastanasan a bhith aige agus gum faod e a dhol an sàs ann an gnìomhan laghail leithid seilbh fhaighinn, cùmhnantan a dhèanamh, no cùisean-lagha a thòiseachadh. Leis nach eil eintiteas laghail ann ach air pàipear, feumaidh e a bhith air a riochdachadh le daoine nàdarra, is e sin an stiùiriche (na stiùirichean). San fharsaingeachd, tha an eintiteas laghail cunntachail airson milleadh sam bith a thig bho na gnìomhan aige, ach faodar stiùirichean a chumail cunntachail uaireannan fo riaghailtean buailteachd stiùirichean. Tha prionnsapal buailteachd cuibhrichte, far a bheilear a’ làimhseachadh corporra mar eintiteas laghail air leth bho na sealbhadairean aige, na fheart cumanta de lagh chompanaidhean ann am mòran dhùthchannan eile, leithid an fheadhainn le structaran corporra coltach ris mar na Stàitean Aonaichte agus an Rìoghachd Aonaichte.
Tha seo a’ togail na ceiste: an gabh luchd-earrannan a chumail cunntachail airson na gnìomhan aca a thaobh an eintiteas laghail? Gus buailteachd luchd-earrannan a dhearbhadh, feumar na dleastanasan aca a stèidheachadh. Is urrainn dhuinn trì seòrsaichean de dhleastanasan sònraichte a chomharrachadh airson luchd-earrannan: dleastanasan laghail, dleastanasan a tha ag èirigh bho na h-artaigilean corprachaidh, agus dleastanasan a tha ag èirigh bho aonta nan luchd-earrannan. Gu sònraichte, faodaidh luchd-earrannan a bhith fo ùmhlachd dhleastanasan sònraichte mar a tha air a mhìneachadh anns na h-artaigilean corprachaidh, leithid riatanasan airson luchd-earrannan, cumhaichean airson gluasadan earrannan, agus dleastanasan a dh’ fhaodadh a bhith ann. Thathas den bheachd gu bheil luchd-earrannan air gabhail ris na dleastanasan sin ma tha iad air aontachadh riutha.
Mar as trice, tha farsaingeachd buailteachd luchd-earrannan cuingealaichte ris an t-suim a chaidh a thasgadh anns na h-earrannan aca.
1.1 dleastanasan laghail luchd-earrannan
A rèir Còd Catharra na h-Òlaind, tha aon phrìomh dhleastanas air luchd-earrannan: pàigheadh a dhèanamh don chompanaidh airson nan earrannan a gheibh iad. Tha an dleastanas seo air a shuidheachadh a-mach ann an Artaigil 2:191 de Chòd Catharra na h-Òlaind agus tha e a’ riochdachadh an aon dhleastanas laghail soilleir airson luchd-earrannan. Mura dèan neach-earrannan am pàigheadh riatanach airson an earrannan, bidh iad cunntachail. Ach, tha Artaigil 2:191 cuideachd a’ leigeil leis na h-artaigilean corprachaidh a shònrachadh nach fheum earrannan a bhith air am pàigheadh gu h-iomlan sa bhad:
Nuair a thèid ballrachd a dhèanamh airson earrann, feumar an t-suim ainmichte aice a phàigheadh don chompanaidh. Faodaidh artaigilean a’ chomann a ràdh nach bi an t-suim ainmichte, no pàirt dhith, ri phàigheadh ach an dèidh ùine shuidhichte no nuair a ghairm a’ chompanaidh i.
A bharrachd air na dleastanasan ionmhais sin, mar as trice bidh aon bhòt aig gach cuibhreann aig a’ choinneimh choitcheann, a’ nochdadh prionnsapal chòraichean bhòtaidh luchd-earrannan.
Ma tha solar mar sin air a ghabhail a-steach anns na h-artaigilean corprachaidh, tha dìon ann do threas phàrtaidhean ma thèid briseadh-creideis a dhèanamh. Ma thèid a’ chompanaidh ainmeachadh mar bhriseadh-creideis agus ma dh’fhanas earrannan gun phàigheadh - ge bith an ann air sgàth a leithid de chumha no air dhòigh eile - tha cumhachd aig an urrasair briseadh-creideis ainmichte làn-phàigheadh iarraidh bho luchd-earrannan. Tha seo air a shònrachadh ann an Artaigil 2:193 de Chòd Sìobhalta na h-Òlaind:
Tha ùghdarras aig neach-glèidhidh companaidh a h-uile pàigheadh èigneachail gun phàigheadh a tha co-cheangailte ri earrannan iarraidh agus a chruinneachadh, ge bith dè na riaghailtean anns na h-artaigilean corprachaidh no Artaigil 2:191.
Tha na dleastanasan laghail seo a’ ciallachadh nach eil luchd-earrannan buailteach ach suas ri suim an earrannan aca. Chan urrainnear an cumail cunntachail airson gnìomhan a’ chompanaidh. Tha am prionnsapal seo air a dhearbhadh le Artaigilean 2:64 agus 2:175 de Chòd Sìobhalta na h-Òlaind:
Chan eil neach-earrannan cunntachail gu pearsanta airson gnìomhan a chaidh a dhèanamh ann an ainm a’ chompanaidh agus chan eil e mar dhleastanas orra cur ri call na companaidh a bharrachd air na chaidh a phàigheadh no a tha ri phàigheadh air na h-earrannan aca.
1.2 dleastanasan a tha ag èirigh bho na h-Artaigilean Corporra
A bharrachd air an dleastanas laghail pàigheadh airson earrannan, faodar dleastanasan luchd-earrannan a shuidheachadh a-mach anns na h-artaigilean corprachaidh cuideachd. Tha Artaigil 2:192, paragraf 1 de Chòd Catharra na h-Òlaind ag ràdh:
Faodaidh na h-artaigilean corprachaidh, a thaobh gach earrann no seòrsachan sònraichte de dh’earrannan:
Ceangail dleastanasan ri luchd-earrannan a dh’ fheumar a choileanadh a dh’ionnsaigh a’ chompanaidh, treas phàrtaidhean, no eadar luchd-earrannan;
Riatanasan a chur an sàs air luchd-earrannan;
Co-dhùnadh gum feum neach-earrannan earrannan a ghluasad no tairgse a dhèanamh earrannan a ghluasad fo shuidheachaidhean sònraichte.
Faodaidh na riaghailtean seo buailteachd luchd-earrannan a leudachadh, mar eisimpleir le bhith a’ dèanamh luchd-earrannan cunntachail gu pearsanta airson fiachan companaidh no le bhith a’ suidheachadh chumhachan maoineachaidh. Ach, chan urrainnear dleastanasan mar sin a chuir an aghaidh toil neach-earrannan, mar a tha Artaigil 2:192, paragraf 1 ag ràdh:
Chan urrainnear dleastanas no riatanas mar a chaidh ainmeachadh gu h-àrd a chuir air neach-earrannan an aghaidh an toil, eadhon gu cumhach no airson ùine.
Gus dleastanasan a bharrachd a chur an sàs tro na h-artaigilean corprachaidh, feumaidh Coinneamh Choitcheann nan Luchd-earrannan rùn luchd-earrannan aontachadh. Chan urrainnear luchd-earrannan a bhòtas an aghaidh nan riaghailtean sin a chumail cunntachail fon deidhinn. Faodaidh neo-ghèilleadh ris na dleastanasan sin a tha air am mìneachadh anns na h-artaigilean corprachaidh leantainn gu buailteachd luchd-earrannan airson milleadh.
1.3 dleastanasan a tha ag èirigh bhon aonta luchd-earrannan
Faodaidh luchd-earrannan cuideachd aonta luchd-earrannan a dhèanamh, a tha a’ mìneachadh chòraichean agus dhleastanasan a bharrachd eatorra fhèin. Chan eil an t-aonta seo a’ ceangal ach na luchd-earrannan agus chan eil e a’ toirt buaidh air treas phàrtaidhean. Mura h-eil neach-earrannan a’ gèilleadh ris an aonta, faodaidh iad a bhith cunntachail airson milleadh a thig bhon bhriseadh seo fo Artaigil 6:74 de Chòd Sìobhalta na h-Òlaind. Faodaidh luchd-earrannan a bhith cunntachail cuideachd airson gnìomhan a thèid a dhèanamh às leth a’ chompanaidh ma bhriseas gnìomhan mar sin an aonta luchd-earrannan. Tha buailteachd stèidhichte air an aithris 403 a’ fàgail neach-earrannan cunntachail gu co-phàirteach agus gu fa leth airson fiachan an neach laghail. Ach, ma tha aon neach-earrannan aig companaidh, mar as trice chan eil feum air aonta luchd-earrannan.
Coinneamh choitcheann agus rùintean luchd-earrannan
Tha a’ choinneamh choitcheann na prìomh eileamaid de riaghladh corporra ann an companaidhean Duitseach, a’ toirt cothrom do luchd-earrannan co-dhùnaidhean cudromach a dhèanamh mu àm ri teachd na companaidh. Rè na coinneimh choitcheann, faodaidh luchd-earrannan bhòtadh air raon de chùisean, a’ gabhail a-steach atharrachaidhean air artaigilean a’ chomann, aontachadh nan cunntasan bliadhnail, agus fastadh no toirt air falbh stiùirichean. Tha Còd Catharra na h-Òlaind ag iarraidh gun tèid co-dhùnaidhean sònraichte a dhèanamh tro rùn foirmeil, a dh’ fheumas a bhith air a chlàradh gu ceart agus air aontachadh leis a’ choinneamh choitcheann. Tha na rùintean foirmeil seo riatanach airson dèanamh cinnteach à follaiseachd agus gèilleadh laghail taobh a-staigh a’ chompanaidh. Tha còir aig luchd-earrannan rùintean a mholadh agus pàirt a ghabhail anns a’ phròiseas co-dhùnaidh, a’ dèanamh a’ choinneimh choitcheann na àrd-ùrlar deatamach airson còraichean luchd-earrannan a chleachdadh agus buaidh a thoirt air stiùireadh na companaidh. Le bhith a’ cumail ris na modhan-obrach a tha air an cur a-mach anns a’ chòd catharra agus na h-artaigilean comann, cuidichidh sin companaidhean gus connspaid a sheachnadh agus nì e cinnteach gu bheil a h-uile co-dhùnadh dligheach gu laghail.
2. Buailteachd airson gnìomhan mì-laghail
A bharrachd air dleastanasan sònraichte, faodaidh luchd-earrannan a bhith cunntachail airson gnìomh mì-laghail fo Artaigil 6:162 de Chòd Catharra na h-Òlaind. Feumaidh luchd-earrannan gnìomh a dhèanamh gu laghail a dh’ionnsaigh luchd-creideis, luchd-tasgaidh, solaraichean, agus treas phàrtaidhean eile. Faodaidh luchd-earrannan a bhith cunntachail fo lagh eucoir airson gnìomh neo-chùramach. Ma nì neach-earrannan gnìomh mì-laghail, faodar an cumail cunntachail gu pearsanta.
Am measg nan gnìomhan mì-laghail faodaidh, mar eisimpleir, prothaidean a sgaoileadh nuair a tha e soilleir nach urrainn don chompanaidh coinneachadh ri dleastanasan a’ chreideasair às dèidh sin. Faodar luchd-earrannan a chumail cunntachail ma fhuair iad pàigheadh earrannan fhad ’s a bha fios aca nach b’ urrainn don chompanaidh na fiachan aca a phàigheadh às dèidh an t-sgaoilidh. Ann an leithid de chùisean, faodaidh luchd-earrannan a bhith cunntachail airson milleadh a dh’ fhuiling a’ chompanaidh no a creideasairean mar thoradh air na gnìomhan aca. A bharrachd air an sin, thathar an dùil gun dèan luchd-earrannan dìcheall iomchaidh nuair a bhios iad a’ reic earrannan. Ma reiceas neach-earrannan earrannan ri treas pàrtaidh nach eil dualtach dleastanasan a’ chompanaidh a choileanadh, faodaidh an neach-earrannan a bhith cunntachail airson gun a bhith a’ beachdachadh air ùidhean creideasairean, agus faodaidh e a bhith cunntachail airson milleadh a dh’ fhuiling e.
Dh’fhaodadh gum bi cùirt Duitseach an sàs ann a bhith a’ dearbhadh buailteachd airson gnìomhan mì-laghail a rinn luchd-earrannan.
3. Buailteachd Luchd-dèanamh Phoileasaidh
Mu dheireadh, dh’ fhaodadh gum bi uallaichean air luchd-earrannan ma bhios iad ag obair mar luchd-dèanamh phoileasaidh. Ann an companaidhean Duitseach, a tha nan eintiteasan laghail, tha am bòrd gnìomh an urra ri riaghladh làitheil na companaidh. Nuair a tha am bòrd air a dhèanamh suas de iomadh ball, dh’ fhaodadh uallach coitcheann èirigh mura tèid dleastanasan a choileanadh gu ceart. Mar as trice, is e stiùirichean a bhios a’ riaghladh obrachaidhean làitheil na companaidh, chan e luchd-earrannan. Ach, faodaidh luchd-earrannan stiùireadh a thoirt do stiùirichean ma tha seo ceadaichte leis na h-artaigilean corprachaidh. Tha Artaigil 2:239, paragraf 4 de Chòd Sìobhalta na h-Òlaind ag ràdh:
Dh’fhaodadh gum bi Artaigilean Corporra ag iarraidh air a’ bhòrd stiùiridh gnìomh a rèir stiùiridhean bho bhuidheann chorporra eile. Feumaidh a’ bhòrd na stiùiridhean sin a leantainn mura h-eil iad a’ dol an aghaidh ùidhean na companaidh.
Cha bu chòir do luchd-earrannan ach stiùiridhean coitcheann a thoirt seachad agus chan fhaod iad bacadh a chur air cùisean sònraichte, leithid stiùireadh a thoirt do luchd-obrach a chur às an dreuchd. Aig amannan, faodar stiùiridhean no cumhachdan a thoirt seachad airson ùine shònraichte a-mhàin. Bidh luchd-earrannan a bhios a’ riaghladh chùisean làitheil na companaidh gu h-èifeachdach a’ gabhail os làimh dreuchd luchd-dèanamh phoileasaidh agus thathar gan làimhseachadh mar stiùirichean. Mar thoradh air an sin, faodar an cumail cunntachail airson milleadh a thig bho na poileasaidhean aca, a’ gabhail a-steach fo riaghailtean buailteachd stiùiriche ma thèid a’ chompanaidh briste. Faodaidh coileanadh neo-iomchaidh dhleastanasan riaghlaidh leantainn gu buailteachd airson milleadh. Tha stairsneach àrd ann airson stiùirichean teicheadh bho uallach fo lagh Duitseach, agus faodar stiùirichean fa leth a chumail cunntachail gu pearsanta airson na gnìomhan aca. Tha dleastanasan sgrùdaidh aig stiùirichean sgrùdaidh cuideachd agus faodaidh iad a bhith fo uallach ma dh’ fhailicheas iad nan dleastanasan. Tha e riatanach dha na h-uile a tha an sàs gnìomh a dhèanamh ann an ùidhean na companaidh agus ceumannan a ghabhail gus casg a chuir air droch riaghladh no milleadh. Tha seo air a dhaingneachadh le Artaigilean 2: 138, paragraf 7, agus 2: 248, paragraf 7 de Chòd Sìobhalta na h-Òlaind:
Tha neach sam bith a tha air poileasaidh na companaidh a dhearbhadh no a cho-dhearbhaich mar gum biodh iad nan stiùiriche air a cho-ionannachadh ri stiùiriche.
Tha Artaigil 2:216, paragraf 4 a’ dearbhadh cuideachd gu bheil daoine a bhios a’ dearbhadh no a’ co-dhearbhachadh poileasaidh companaidh air an co-ionann ri stiùirichean agus gum faodar an cumail cunntachail a rèir sin.
Briseadh-creideis agus Buailteachd
Faodaidh droch bhuaidh a bhith aig briseadh-creideis air stiùirichean agus luchd-earrannan anns na Tìrean Ìsle. Fo lagh na h-Òlaind, ma thèid companaidh ainmeachadh mar bhriseadh-creideis, faodar stiùirichean agus luchd-earrannan a chumail cunntachail gu pearsanta airson fiachan na companaidh ma lorgar nach do choilean iad na dleastanasan aca no ma rinn iad gnìomh gu mì-iomchaidh. Ann an cuid de chùisean, tha an lagh ag ràdh gum faodar stiùirichean agus luchd-earrannan a chumail cunntachail leotha fhèin, a’ ciallachadh gum faodadh gach neach fa leth a bhith cunntachail airson suim iomlan fiachan na companaidh. Gus nach tèid an cumail cunntachail gu pearsanta, tha e riatanach do stiùirichean agus luchd-earrannan gnìomh a dhèanamh an-còmhnaidh ann am buannachd na companaidh agus gèilleadh do na riatanasan laghail buntainneach uile. Tha seo a’ toirt a-steach a bhith a’ coileanadh an dleastanasan fo lagh na h-Òlaind agus dèanamh cinnteach nach dèan na gnìomhan aca cron air a’ chompanaidh no air na creideasairean aice. Le bhith a’ tuigsinn nan cunnartan co-cheangailte ri briseadh-creideis agus buailteachd, faodaidh pàrtaidhean ceumannan ro-ghnìomhach a ghabhail gus iad fhèin agus a’ chompanaidh a dhìon.
A’ seachnadh buailteachd
Faodaidh stiùirichean agus luchd-earrannan grunn cheumannan a ghabhail gus buailteachd phearsanta a sheachnadh fo lagh na h-Òlaind. Tha Còd Catharra na h-Òlaind a’ cur cuideam air cho cudromach sa tha e a h-uile dleastanas laghail a choileanadh, leithid clàran cunntasachd ceart a chumail, cunntasan bliadhnail a chlàradh ann an deagh àm, agus co-dhùnaidhean a dhèanamh a tha a’ frithealadh ùidh na companaidh. Gus an cunnart a bhith air an cumail cunntachail gu pearsanta a lughdachadh tuilleadh, bu chòir do stiùirichean agus luchd-earrannan taic laghail iarraidh nuair a bhios feum air agus dèanamh cinnteach gu bheil iad làn-fhiosraichte mu na dleastanasan aca. Faodaidh còmhdach àrachais iomchaidh fhaighinn cuideachd sreath a bharrachd de dhìon a thoirt seachad. Le bhith a’ cumail ris a’ chòd catharra, ag obair gu follaiseach, agus a’ toirt prìomhachas do ùidhean na companaidh, faodaidh stiùirichean agus luchd-earrannan buailteachd a sheachnadh gu h-èifeachdach agus cur ri soirbheachas fad-ùine na companaidh.
4. co-dhùnadh
San fharsaingeachd, tha a’ chompanaidh cunntachail airson milleadh a thig bho na gnìomhan aice, agus faodaidh stiùirichean a bhith cunntachail ann an cuid de chùisean. Ach, tha buailteachd luchd-earrannan cuideachd na phrìomh adhbhar dragh, oir faodar luchd-earrannan a chumail cunntachail airson milleadh ann an suidheachaidhean sònraichte. Feumaidh luchd-earrannan gèilleadh ri dleastanasan a thig bhon lagh, artaigilean corprachaidh, agus aontaidhean luchd-earrannan. Dh’ fhaodadh fàilligeadh ann a bhith a’ gèilleadh buailteachd airson milleadh.
A bharrachd air sin, feumaidh luchd-earrannan gnìomh a dhèanamh gu laghail. Faodaidh giùlan mì-laghail leantainn gu buailteachd luchd-earrannan. Dh’ fhaodadh luchd-earrannan a bhith cunntachail ma leasaicheas iad an suidheachadh gu ceàrr an taca ri creideasairean eile ron bhriseadh-creideis. Mu dheireadh, bu chòir do luchd-earrannan gnìomh a dhèanamh taobh a-staigh an dreuchd agus seachnadh a bhith a’ gabhail os làimh gnìomhan stiùiridh. Dh’ fhaodadh luchd-earrannan a bhios a’ riaghladh chùisean làitheil a’ chompanaidh a bhith cunntachail fo riaghailtean buailteachd stiùirichean. Tha e ciallach do luchd-earrannan a bhith mothachail air na cunnartan seo gus buailteachd a sheachnadh.
Fios
Ma tha ceistean no beachdan agaibh an dèidh an artaigil seo a leughadh, cuiribh fios gu Mgr Ruby van Kersbergen, neach-lagha aig Law & More tro ruby.van.kersbergen@lawandmore.nl, no Mgr. Tom Meevis, neach-lagha aig Law & More tro tom.meevis@lawandmore.nl, no cuir fòn gu +31 (0)40-3690680.
[1] ECLI: NL: HR: 1955: AG2033 (Forumbank).
[2] ECLI: NL: HR: 2015: 522 (Hollandse Glascentrale Beheer BV).
