Is e còmhstri eadar fastaiche agus neach-obrach, no eadar co-obraichean, a tha ag èirigh bho bhith ag obair air astar a th’ ann an connspaid mu obair iomallach: eas-aonta mu càite a bheil an obair air a dhèanamh, mu ruigsinneachd taobh a-muigh uairean obrach, mu sgrùdadh, agus mu ghiùlan ann an seanalan didseatach. Chan eil lagh Duitseach gan làimhseachadh mar roinn air leth. Tha na h-aon riaghailtean a’ buntainn ri còmhstri cosnaidh sam bith eile, ach tha dà cheist a’ co-dhùnadh a’ mhòr-chuid de na cùisean sin: an robh e mar dhleastanas air an fhastaiche cead a thoirt do obair bhon taigh, agus an do choinnich e ri a dhleastanas cùraim a thaobh neach-obrach nach fhaic e. Tha an artaigil seo a’ mìneachadh an dà chuid, còmhla ris na ceumannan practaigeach a chumas eas-aonta a-mach às a’ chùirt.
Chan eil còir sam bith ann a bhith ag obair bhon taigh anns na Tìrean Ìsle
’S e seo an aon phuing as mì-thuigsiche san sgìre gu lèir, agus ’s e seo am fear a tha ag adhbhrachadh a’ mhòr-chuid de chonnspaid. Chan eil còir reachdail aig neach-obrach san Òlaind a bhith ag obair bhon taigh. Chaidh an Achd Obair Far a bheil Thu Ag Iarraidh (Wet werken waar je wilt), a bheireadh an aon chuideam do iarrtasan mu àite-obrach ri iarrtasan mu uairean obrach, a dhiùltadh leis an t-Seanadh air 26 Sultain 2023. Chan eil e a’ tilleadh san riochd sin, agus chan eil dad air a chur na àite.
Is e Achd na h-Obrach Sùbailte (Wet flexibel werken, Wfw) a tha air fhàgail, agus is e an t-eadar-dhealachadh a tha e a’ dèanamh cridhe na cùise. Faodaidh neach-obrach a tha air a bhith leis an fhastaiche airson co-dhiù sia seachdainean fichead iarraidh an àireamh uairean a thìde a chaidh obrachadh, na h-amannan aig a bheil iad ag obair, no an t-àite far a bheil iad ag obair atharrachadh. Feumaidh an t-iarrtas a bhith ann an sgrìobhadh agus feumar a dhèanamh co-dhiù dà mhìos ron atharrachadh a tha san amharc. Ach chan eil na trì cuspairean air an làimhseachadh san aon dòigh:
- Uairean obrach agus uairean obrach. Feumaidh an fastaiche an t-iarrtas aontachadh mura h-urrainn dha ùidh mhòr gnìomhachais no seirbheis (zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang) a chomharrachadh. Tha sin na stairsneach àrd agus feumar a dheasbad, chan e a ràdh.
- Àite-obrach. Chan eil aig an fhastaiche ach beachdachadh air an iarrtas agus bruidhinn mu dheidhinn leis an neach-obrach. Ma cho-dhùnas e diùltadh, feumaidh e sin a ràdh, ach chan fheum ùidh ghnìomhachais throm a bhith aige gus sin a dhèanamh.
Tha aon ribe modh-obrach ann a bhios a’ glacadh luchd-fastaidh gu cunbhalach. Mura h-eil an fastaiche air a cho-dhùnadh a thoirt seachad ann an sgrìobhadh mìos ron cheann-latha tòiseachaidh a tha san amharc, thig an t-atharrachadh gu buil mar a dh’iarr an neach-obrach e. Chan eil sàmhchair na dhiùltadh. Chan eil an Achd a’ buntainn ach ri fastaichean le deichnear no barrachd luchd-obrach; feumaidh fastaichean nas lugha an rèiteachadh fhèin a dhèanamh, agus ann an cleachdadh is e an rèiteachadh sin ge bith dè a tha an cùmhnant cosnaidh, leabhar-làimhe an luchd-obrach no an aonta saothair coitcheann ag ràdh.
Tha a’ bhuaidh phractaigeach mì-chofhurtail ach soilleir. Faodaidh fastaiche, ann am prionnsabal, a luchd-obrach a ghairm air ais don oifis, agus tha diùltadh tighinn na dhiùltadh an obair a chaidh aontachadh a dhèanamh. Co-dhiù a dh’ fhaodadh e sin a dhèanamh ann an cùis shònraichte, tha e na cheist mu ghiùlan math fastaiche fo artaigil 7:611 den Chòd Sìobhalta: tha buaidh aig na chaidh a ghealltainn aig an agallamh, na chaidh a ghiùlan airson bhliadhnaichean, a bheil adhbhar meidigeach no adhbhar co-cheangailte ri cùram aig an neach-obrach, agus dè an ìre de rabhadh a chaidh a thoirt seachad air a’ fhreagairt. Tha an artaigil againn air crìochan giùlan math fastaiche a’ mìneachadh mar a tha an ìre sin ag obair ann an cleachdadh.
Chan eil an dleasdanas cùraim a’ stad aig doras na h-oifis
Is e an dàrna acair laghail dleastanas cùraim an fhastaiche, an zorgplicht. Tha dà thùs aige a tha ag obair còmhla. Tha Artaigil 7:658 den Chòd Sìobhalta a’ cur an fhastaiche cunntachail airson milleadh a dh’ fhuiling an neach-obrach ann an coileanadh na h-obrach mura seall e gun do choinnich e ri a dhleastanasan, agus tha Artaigil 7:611 ag iarraidh air a ghiùlan fhèin mar fhastaiche math. Còmhla riutha tha Achd nan Cumhaichean Obrach (Arbeidsforholdenwet).
Tha dà riaghailt den Achd sin as cudromaiche do sgiobaidhean sgaoilte. Tha Artaigil 5 ag iarraidh measadh is measadh cunnairt sgrìobhte (risiko-inventarisatie en -evaluatie), agus feumaidh luchd-obrach a bhios ag obair gu ìre bhon taigh a bhith còmhdaichte leis: tha obair sgrion taisbeanaidh, ergonomics, uairean obrach agus luchd-obrach aig an taigh uile nam pàirt den dealbh. Tha Artaigil 3 paragraf 2 ag iarraidh air an fhastaiche poileasaidh a ruith a tha ag amas air casg a chuir air luchd-obrach saidhge-shòisealta agus a chuingealachadh, teirm a tha a’ còmhdach luchd-obrach agus cuideam co-cheangailte ri obair a bharrachd air burraidheachd, ionnsaigh, leth-bhreith agus sàrachadh feise. Tha sàrachadh didseatach ann an còmhradh sgioba na luchd-obrach saidhge-shòisealta, agus mar sin tha dùil ri ruigsinneachd maireannach ann.
Is fhiach cuideam a chur air a’ phuing mu dheireadh sin, oir is ann an sin a thòisicheas connspaid mu obair iomallach as trice. Chan eil reachdas Duitseach air leth ann a bheir còir do luchd-obrach dì-cheangal, ach tha an dleastanas gus cuideam obrach saidhgeòlach a chuingealachadh mar-thà ag iarraidh air fastaiche smaoineachadh mu bhith ri fhaighinn taobh a-muigh uairean obrach; tha an artaigil againn air a’ chòir dì-cheangal a’ sgrùdadh dè cho fada ‘s a thèid sin. Far a bheil an cuideam a’ tionndadh gu tinneas, bidh dleastanasan an fhastaiche ag atharrachadh a-rithist gu ath-fhilleadh agus pàigheadh leantainneach thuarastail, agus bidh na ceistean air an deach dèiligeadh san stiùireadh againn air tinneas, losgadh-a-mach agus cuideam obrach fo lagh Duitseach nan ceistean obrachaidh.
Is fhiach dà theisteanas a dhèanamh. Chan eil an dleastanas cùraim gun chrìoch: chan urrainn do fhastaiche sgrùdadh a dhèanamh air taigh prìobhaideach aig toil, agus chan eil cùirtean a’ làimhseachadh gach tubaist aig bòrd na cidsin mar thubaist san àite-obrach. Agus tha an dleastanas a’ ruith còmhla ri dleastanasan an neach-obrach fhèin, a’ gabhail a-steach an dleastanas a bhith ag obair gu sàbhailte agus duilgheadasan aithris. Ach tha fastaiche nach do dh’fhaighnich a-riamh ciamar a tha an luchd-obrach iomallach aige ag obair, agus nach do chlàraich am freagairt a-riamh, ann an droch shuidheachadh nuair a dh’fheumas e mìneachadh a dhèanamh air fhèin.
Uidheam, cosgaisean agus an àite-obrach aig an taigh
Is e cò a phàigheas airson an àite-obrach aig an taigh aon de na rudan as dualtaiche a bhith a’ cur dragh air an neach-obrach agus a ghabhas seachnadh. Tha Achd nan Cumhaichean Obrach a’ rèiteachadh pàirt dheth: chan fhaodar cosgaisean gèilleadh ri dleastanasan an fhastaiche fon Achd sin a chur air an neach-obrach. ’S e cathair iomchaidh, monitor aig an àirde cheart agus suidheachadh dealain sàbhailte a tha an urra ris an fhastaiche far a bheil an neach-obrach ag obair bhon taigh gu structarail, chan e buannachd a dh’fheumas an neach-obrach a cho-rèiteachadh air a shon. A bharrachd air an ìre as ìsle sin, tha na chuireas an fastaiche ri eadar-lìn, lùth agus uidheamachd na chùis cùmhnant no aonta saothair coitcheann. Tha liùntas saor bho chìsean ann airson obair bhon taigh, ach tha an ìre as àirde air a shuidheachadh gach bliadhna leis an reachdaire, mar sin cuir an dòigh-obrach anns a’ phoileasaidh seach figear a bhios seann-fhasanta taobh a-staigh bliadhna, agus faigh làimhseachadh liùntas sam bith air a dhearbhadh le comhairliche cìse.
Clàraich dè a chaidh a thoirt seachad agus cuin. Nuair a bhios neach-obrach ag agairt gearan slàinte nas fhaide air adhart air adhbhrachadh le stèisean-obrach dachaigh neo-iomchaidh, tha dìon an fhastaiche fo artaigil 7:658 den Chòd Sìobhalta an urra ri bhith a’ sealltainn dè a thug e seachad, dè a dh’iarr e agus dè a rinn e sgrùdadh. Cha mhòr nach eil liosta clàr-stuthan agus dearbhadh goirid bliadhnail bhon neach-obrach a’ cosg dad agus a’ freagairt cha mhòr a’ cheist gu lèir.
Cò às a tha an suathadh a’ tighinn dha-rìribh
Is ann ainneamh a thòisicheas connspaid ann an sgioba sgaoilte le eas-aonta mòr. Bidh iad a’ tòiseachadh le tòna. Tha teachdaireachd gun cho-theacsa goirid, tha freagairt fadalach neo-chùramach, agus chan urrainn do cheachtar pàrtaidh an sealladh a dhearbhadh an aghaidh aghaidh. Tha na h-aon chùisean bunaiteach a bha an-còmhnaidh ag adhbhrachadh còmhstri aig an obair fhathast ga adhbhrachadh, ach bidh iad a’ nochdadh ann an diofar dhòighean agus bidh iad a’ nochdadh nas fhaide air adhart, agus is e sin a tha gan dèanamh daor.
Tha ceithir pàtrain a’ mìneachadh a’ mhòr-chuid dhiubh. Is e a’ chiad fhear am beàrn conaltraidh: bidh seanalan sgrìobhte a’ toirt air falbh na comharran a tha a’ bogachadh teachdaireachd. Is e an dàrna fear neo-ionannachd a thathas a’ faicinn, ris an canar gu tric claonadh faisgeachd, far a bheilear a’ creidsinn gum faigh luchd-obrach a tha an làthair gu corporra na pròiseactan agus na h-àrdachaidhean as fheàrr. Is e an treas fear bleith chrìochan, far a bheil ruigsinneachd a’ leudachadh gu sàmhach a-steach don fheasgar gus am bi dùil ris. Is e an ceathramh fear do-fhaicsinneachd luchd-obrach, far nach fhaicear neach-obrach a tha a’ bàthadh a’ bàthadh gus an ruig an nota tinneis.
Tha claonadh faisg air làimh airidh air nota laghail a bharrachd air nota riaghlaidh. Ma tha pàtran cò a thèid àrdachadh no cò a gheibh na pròiseactan math a’ freagairt ri adhbhar dìonta, mar eisimpleir leis gu bheil na luchd-obrach a bhios ag obair bhon taigh gu ìre mhòr nan luchd-obrach le dleastanasan cùraim no ciorram, sguireas a’ ghearan de bhith na ghearan cultarail agus bidh e na thagradh leth-bhreith fo reachdas làimhseachaidh co-ionann. Bidh fastaichean a tha den bheachd nach eil seo ach na chùis conaltraidh ga dhèanamh ro bheag. Tha slighe àrdachadh fhèin aig gach seòrsa còmhstri san àite-obrach , agus tha am fear seo goirid.
Mar a tha an aon dhràibhear a’ coimhead san oifis agus aig astar
| Draibhear còmhstri | Anns an oifis | Iomallach no measgaichte |
|---|---|---|
| conaltradh | Eas-aonta dìreach, argamaid ann an coinneamh, ri fhaicinn agus aithnichte gu luath. | Teachdaireachdan air an leughadh gu ceàrr, sàmhchair, co-obraichean air an stiùireadh mun cuairt gu sàmhach; air an lorg anmoch. |
| Uallach obrach | Soidhnichean follaiseach air cuideam, deasbad fosgailte mu cò a nì dè. | Cus cus dhaoine nach fhacas, connspaid mu sgaoileadh neo-ionann, is e a’ chiad fhianais neo-làthaireachd. |
| In-ghabhail | Gun a bhith an sàs ann an conaltradh neo-fhoirmeil, a’ faireachdainn nach eil daoine gan cluinntinn ann an coinneamhan. | Air fhàgail a-mach à gairmean agus co-dhùnaidhean, claonadh faisg air làimh, cunnart tagradh leth-bhreith. |
| Giùlan | Tha fianais an làthair; thathas a’ cumail sùil air tachartasan mar a thachras iad. | Bidh giùlan a’ tachairt ann an sgrìobhadh, agus mar sin tha e air a chlàradh ach cuideachd furasta a dhiùltadh a-mach à co-theacsa. |
Tha an sreath mu dheireadh a’ gearradh an dà dhòigh agus is e seo an tè nach eil fastaichean a’ cleachdadh gu leòr. Tha cha mhòr a h-uile rud a thachras ann an sgioba iomallach a’ fàgail clàr. Tha sin a’ cuideachadh rannsachadh gu mòr, agus tha e cuideachd a’ ciallachadh gu bheil manaidsear a sgrìobhas rudeigin gun chùram ann an seanal cabadaich air fianais a chruthachadh a thèid a leughadh a-mach aig èisteachd.
A’ cur casg air connspaid: poileasaidh, chan e deagh-ghean
Tha a’ mhòr-chuid de na rudan a chuireas casg air connspaid mu obair iomallach mì-ghlic agus sgrìobhte sìos. Bu chòir do rèiteachadh obrach iomallach innse dè na seanalan a thathas a’ cleachdadh airson dè, dè na prìomh uairean a th’ ann, cuin a thathar an dùil ri freagairt agus cuin nach eil, ciamar a thèid coileanadh a thomhas, dè an uidheamachd agus na cosgaisean a bheir an fastaiche seachad, agus dè an suidheachadh a th’ ann a thaobh obair bho thall thairis. Bu chòir dha a ràdh cò a cho-dhùnas, agus air dè na h-adhbharan, cuin a tha an fastaiche ag iarraidh daoine air ais air an làraich.
Far a bheil an rèiteachadh na sgeama choitcheann seach aonta fa leth, mar as trice feumaidh comhairle na h-obrach a bhith an sàs. Fo artaigil 27 de Achd nan Comhairlean Obrach (Wet op de ondernemingsraden) tha còir aig a’ chomhairle cead a thoirt airson, am measg rudan eile, rèiteachaidhean ùine obrach, riaghailtean mu neo-làthaireachd agus, gu cudromach an seo, goireas sam bith a tha ag amas air làthaireachd, giùlan no coileanadh luchd-obrach fhaicinn no a sgrùdadh. Faodar ceasnachadh a dhèanamh an aghaidh inneal sgrùdaidh a chaidh a thoirt a-steach às aonais a’ chead sin, agus mar as trice is e an fhìrinn gun deach a thoirt a-steach às aonais cead a’ chiad rud a thogas neach-obrach ann an connspaid nas fhaide air adhart.
’S e tòiseachadh air an obair am puing eile far a bheil casg saor. Chan eil dòigh neo-fhoirmeil aig neach-obrach ùr nach do choinnich ris an sgioba a-riamh airson faighneachd an robh teachdaireachd ghoirid a’ ciallachadh dad, agus chan eil bunait ann airson buannachd an teagamh a thoirt do cho-obraichean. Le bhith a’ cur neach-obrach ùr còmhla ri co-obraiche eile seach am manaidsear, a’ clàradh conaltraidh nach eil mu dheidhinn ghnìomhan, agus a’ suidheachadh dhùilean soilleir airson a’ chiad mhìosan, bidh sin uile a’ lughdachadh na h-àireimh de mhì-thuigse a thig a-mach mar ghearanan nas fhaide air adhart. Tha taobh laghail ann cuideachd: tha an ùine deuchainn fo artaigil 7:652 den Chòd Sìobhalta goirid agus gu math cuingealaichte, agus chan urrainnear a chleachdadh gus co-dhùnadh a chuir dheth nach robh am fiosrachadh aig an fhastaiche airson a dhèanamh. Bidh pròiseas tòiseachadh air obair iomallach nach eil a’ toirt sealladh don mhanaidsear air an neach-obrach ùr buailteach co-dhùnadh cur às a dhreuchd a thoirt gu buil a thèid a ghabhail fadalach agus a dhìonas gu dona.
Is e an leth eile de chasg gu bheil am poileasaidh air a chur an sàs gu cunbhalach. Tha riaghailt a thèid a chur an gnìomh an aghaidh aon sgioba agus air a leigeil seachad ann an sgioba eile nas miosa na gun riaghailt idir, oir bidh e ag atharrachadh co-dhùnadh obrachaidh gu bhith na argamaid mu làimhseachadh neo-ionann. Dèan ath-sgrùdadh air an rèiteachadh bho àm gu àm, clàraich carson a chaidh eisgeachdan a dhèanamh, agus dèan cinnteach gu bheil fios aig manaidsearan gu bheil iad ceangailte ris cuideachd.
A’ comharrachadh agus a’ cur às do eas-aonta tràth
’S e manaidsearan an siostam rabhaidh tràth, agus ann an sgioba sgaoilte feumaidh iad diofar chomharran a leughadh. Com-pàirtiche a dh’fhàsas sàmhach ann an seanail cho-roinnte agus a ghluaiseas a h-uile càil gu teachdaireachdan dìreach, gluasad obann gu freagairtean goirid aon-loidhne, dithis cho-obraiche a sguireas de bhith a’ tagadh a chèile, gluasad cunbhalach a-mach à gairmean bhidio: chan eil gin de na rudan sin a’ dearbhadh dad leis fhèin, ach is fhiach còmhradh a dhèanamh mu phàtran.
’S ann anns a’ chòmhradh fhèin a thèid a’ mhòr-chuid den mhilleadh a chumail fodha no a dhèanamh. Tha trì rudan ga dhèanamh soirbheachail. Faighnich ceistean fosgailte mu bhacaidhean seach ceistean dùinte mu cheann-latha, oir chan eil an diofar eadar neach-obrach ro-luchdaichte agus neach-obrach a’ seachnadh co-obraiche ri fhaicinn bhon toradh. Sgar an còmhradh coileanaidh bhon fhear eadar-phearsanta; bidh an cur còmhla a’ tionndadh connspaid a ghabhas fhuasgladh gu bhith na shlighe coileanaidh foirmeil ris am bi an neach-obrach a’ seasamh. Agus crìochnaich gach còmhradh le geàrr-chunntas sgrìobhte goirid air na chaidh a dheasbad agus aontachadh, air a chur gu na h-uile duine a bha an sàs.
’S e an cleachdadh mu dheireadh sin an dìon laghail as saoire a tha ri fhaotainn do fhastaiche. Ma thig a’ chùis gu crìch ann an èisteachd cùirte, bidh am faidhle a’ gabhail a-steach na chaidh a sgrìobhadh sìos aig an àm. Tha geàrr-chunntas co-aimsireil, neodrach a chaidh a sgrìobhadh nuair nach robh duine fhathast a’ smaoineachadh air cùis-lagha a’ giùlan tòrr a bharrachd cuideam na ath-chruthachadh a chaidh a dhèanamh às deidh sin.
Far a bheil na pàrtaidhean seachad air a’ phuing far am faod iad bruidhinn ri chèile gu dìreach, mar as trice is e meadhanachadh an ath cheum co-rèireach, agus bidh e ag obair gu math gu leòr tro bhidio fhad ‘s a tha an cruth air a riaghladh: seòmraichean briseadh a-mach airson caucuses prìobhaideach, riaghailtean bunaiteach soilleir mu bhriseadh, agus meadhanaire a bhios a’ dèanamh cinnteach gu bheil tuigse ann leis gu bheil an dearbhadh neo-labhairteach àbhaisteach a dhìth. Airson connspaid stèidhichte air fìrinnean agus gun mòran faireachdainnean, faodaidh meadhanachadh siubhail, far am bi am meadhanaire a’ gluasad eadar na pàrtaidhean ann an sgrìobhadh, a bhith nas èifeachdaiche na bhith a’ cur a h-uile duine air aon ghairm. Tha an stiùireadh againn air meadhanachadh ann an connspaid saothair a’ mìneachadh mar a tha am pròiseas air a structaradh mar as trice agus dè a tha aonta meadhanachaidh gad cheangal agus dè nach eil.
A’ sgrùdadh gearan nuair nach eil duine san togalach
Cho luath ‘s a ruigeas gearan foirmeil, feumaidh am pròiseas a bhith comasach air mairsinn fo sgrùdadh britheamh. Tha an t-àite tòiseachaidh mar an ceudna ri àite sam bith eile: raon sònraichte, neach-sgrùdaidh nach eil an sàs gu pearsanta, an dà thaobh air an cluinntinn, agus toradh sgrìobhte. Is e an fhianais agus na h-agallamhan a bhios ag atharrachadh ann an suidheachadh iomallach.
A’ dìon a’ chlàir dhidseataich
Gnìomhaich gu sgiobalta agus gu cumhang. Innis dha na daoine iomchaidh ann an sgrìobhadh gun stuth a tha co-cheangailte ris a’ ghearan a dhubhadh às, agus dèan cinnteach gu bheil fios aig rianaire an t-siostaim nach bu chòir clàran-ama cuir às fèin-ghluasadach ruith thairis air na bogsaichean puist agus na seanalan iomchaidh. An uairsin mìnich dè a thèid ath-sgrùdadh: cunntasan ainmichte, ùine shònraichte, cuspair shònraichte.
Tha ath-sgrùdadh trafaic post-d is cabadaich neach-obrach na phròiseasadh dàta pearsanta, agus tha an Riaghladh Coitcheann air Dìon Dàta a’ buntainn gu h-iomlan. Feumaidh bunait laghail a bhith aig an fhastaiche, ann an cleachdadh ùidh dhligheach a chaidh a thomhas an aghaidh prìobhaideachd an neach-obrach agus a chlàradh; is ann ainneamh a bhios cead bho neach-obrach dligheach, leis nach eil an dàimh co-ionann. Feumaidh an t-ath-sgrùdadh a bhith cuibhrichte ris na tha a dhìth air a’ ghearan, feumaidh luchd-obrach a bhith air innse ro-làimh gum faod sgrùdadh tachairt agus air dè na cumhachan, agus is dòcha gum bi feum air measadh buaidh dìon dàta airson ath-sgrùdadh siostamach no mòr-sgèile. Tha an stiùireadh againn air dìon dàta post-d fo GDPR a’ mìneachadh mar a chumas tu an t-ath-sgrùdadh sin laghail, agus tha na h-aon phrionnsabalan a’ buntainn ri sgrùdadh san àite-obrach san fharsaingeachd, mar a tha an artaigil againn air sgrùdadh camara san àite-obrach a’ sealltainn.
Chan e rud teicnigeach a th’ ann a bhith a’ dèanamh seo ceàrr. Tha cùirtean Duitseach air diùltadh gabhail ri fianais a fhuaireadh tro sgrùdadh neo-chothromach agus tha iad air peanas a thoirt do luchd-fastaidh a bha an urra ris, agus tha sin a’ ciallachadh gum faod fastaiche buannachadh anns an argamaid fhìrinneach agus a’ chùis a chall fhathast.
Agallamhan tro bhidio
Agallaich gach neach leotha fhèin agus ann an seòmar prìobhaideach, air àrd-ùrlar crioptaichte ìre gnìomhachais, agus innis aig an toiseach dè a th’ ann am pròiseas, gu bheil dùil ri dìomhaireachd, nach eil clàradh ceadaichte às aonais aonta, agus nach bi dìoghaltas ann airson pàirt a ghabhail. Cuir nota sgrìobhte den agallamh chun neach-agallaimh agus thoir cothrom dhaibh a cheartachadh. Tha nota air a shoidhnigeadh no air a dhearbhadh fada nas luachmhoire na cuimhne neo-dhearbhaichte.
Tha dà phuing eile sònraichte do chleachdadh Duitseach. Dh’ fhaodadh gearan mu dhroch ghiùlan a tha a’ beantainn ri ùidh a’ phobaill, leithid briseadh an lagha, a bhith fo smachd Achd Dìon Luchd-fiosrachaidh (Wet bescherming klokkenmelders), a tha bho 18 Gearran 2023 ag iarraidh air fastaichean le leth-cheud no barrachd luchd-obrach modh-obrach aithris a-staigh a bhith aca agus a’ dìon an neach-aithris bho dhroch làimhseachadh. Agus ged nach eil dleastanas reachdail coitcheann ann fhathast comhairliche dìomhair ainmeachadh, chaidh am bile a tha ga dhèanamh èigneachail aontachadh le Taigh nan Riochdairean air 23 Cèitean 2023 agus tha e fhathast air beulaibh an t-Seanaidh, agus mar sin bu chòir do luchd-fastaidh an stiùireadh siubhail a ghabhail os làimh. Tha an dleastanas poileasaidh luchd-obrach saidhgeòlach a bhith aca fo Achd nan Cumhaichean Obrach mu thràth a’ comharrachadh an aon rathad.
Dè thachras mura tèid an deasbad fhuasgladh
Bidh a’ mhòr-chuid de chonnspaid mu obair iomallach a’ crìochnachadh le aonta. Is iad sin an fheadhainn nach eil a’ leantainn slighean àbhaisteach lagh cosnaidh Duitseach, agus is fhiach fios a bhith agad càit a bheil iad a’ dol mus tagh thu dreuchd.
Ma dhiùltas neach-obrach a bhith an làthair aig an oifis agus ma bha an stiùireadh reusanta, faodaidh an fastaiche, ann am prionnsabal, stad a chuir air pàigheadh tuarastail airson na h-uairean nach deach obrachadh, ach dìreach às dèidh rabhadh sgrìobhte soilleir agus cothrom gèilleadh; ma nìthear sin sa bhad, no mar innleachd barganachaidh, bidh e buailteach a bhith air a chumail an aghaidh an fhastaiche. Air an làimh eile, chan urrainn dha fastaiche a tha air neach-obrach a thoirmeasg bhon obair gu h-èifeachdach a bhith an urra ris an aon riaghailt.
Far a bheil an dàimh fhèin air briseadh sìos, is e an dòigh àbhaisteach gun tèid cùmhnant na cosnaidh a sgaoileadh leis a’ chùirt fo-sgìre air sgàth dàimh obrach a tha air a cur troimh-chèile gu mòr agus gu maireannach, fo artaigil 7:669 paragraf 3 fo-earrann g den Chòd Chatharra. Seallaidh a’ chùirt air na rinn gach taobh gus a chàradh, agus tha fastaiche nach do thairg meadhanachadh a-riamh ann an suidheachadh mì-fhàbharach. Ma thèid a’ chùmhnant a sgaoileadh, tha an neach-obrach, ann am prionnsabal, airidh air a’ phàigheadh gluasaid reachdail fo artaigil 7:673 den Chòd Chatharra, a bhios a’ cruinneachadh bhon chiad latha de chosnadh; tha an t-suim as àirde air a shuidheachadh leis an lagh agus air a chlàr-amais gach bliadhna, agus far an do ghnìomhaich an fastaiche gu dona faodaidh a’ chùirt dìoladh cothromach a bharrachd a thoirt seachad.
Ann an cleachdadh, bidh mòran de na cùisean sin air an rèiteachadh le aonta rèiteachaidh (vaststellingovereenkomst) na àite. Tha dà phuing an sin nach gabh a cho-rèiteachadh: feumaidh an aonta a bhith ann an sgrìobhadh, agus tha ùine meòrachaidh reachdail aig an neach-obrach de cheithir latha deug às deidh dha a shoidhnigeadh agus faodar an aonta a chùl-ghairm gun adhbharan a thoirt seachad. Mura h-eil an fastaiche ag ainmeachadh a’ chòir sin san aonta, is e trì seachdainean an ùine. Feumaidh am facal cuideachd suidheachadh sochairean cion-cosnaidh an neach-obrach a dhìon, agus tha sin na chùis air mar a tha an crìochnachadh air a mhìneachadh seach na bha na pàrtaidhean an dùil gu prìobhaideach.
Tha obair bho dhùthaich eile na dhuilgheadas eadar-dhealaichte
Bidh neach-obrach a bhios ag obair bho dhachaigh ann an dùthaich eile a’ cruthachadh dhuilgheadasan nach urrainn do phoileasaidh obrach iomallach sam bith a bhith ag iarraidh an cur às, agus is e seo an raon far am bi fastaichean as trice a’ faighinn a-mach an duilgheadas dìreach às deidh dha a bhith daor. Feumar trì ceistean eadar-dhealaichte a fhreagairt, agus faodaidh iad trì freagairtean eadar-dhealaichte a thoirt gu buil.
Is e a’ chiad fhear dè an lagh cosnaidh a tha buntainneach. Fo Riaghladh na Ròimhe I faodaidh na pàrtaidhean an lagh iomchaidh a thaghadh, ach chan urrainn don roghainn sin dìon riaghailtean èigneachail na dùthcha far a bheil an obair air a dhèanamh gu cunbhalach a thoirt air falbh bhon neach-obrach. Faodaidh neach-obrach a ghluaiseas gu sàmhach agus a bhios ag obair bho thall thairis airson ùine mhòr dìon lagh cur às na dùthcha sin fhaighinn, ge bith dè a chanas an cùmhnant.
Is e an dàrna fear tèarainteachd shòisealta. Taobh a-staigh an EU, an LEE agus an Eilbheis, tha neach-obrach ann am prionnsabal còmhdaichte far a bheil an obair air a dhèanamh, agus nuair a bha iad ag obair pàirt mhòr den ùine bhon dùthaich còmhnaidh, b’ àbhaist dhaibh an còmhdach gu lèir a ghluasad an sin. Bho 1 Iuchar 2023, tha aonta frèam stèidhichte air artaigil 16 de Riaghladh (EC) 883/2004 a’ leigeil le luchd-obrach tele-obrach thar-chrìochan fuireach fo àrachas ann an stàit an fhastaiche fhad ‘s a tha iad ag obair air tele bhon stàit còmhnaidh aca airson nas lugha na leth den ùine obrach aca, fhad ‘s a tha an dà stàit air an aonta a shoidhnigeadh agus gun tèid tagradh a dhèanamh; anns na Tìrean Ìsle tha an teisteanas A1 air a thoirt seachad leis a’ Sociale Verzekeringsbank. Chan eil an tagradh fèin-ghluasadach agus is e obair an fhastaiche a dhèanamh.
Is e cìs an treas fear, agus tha e a’ leantainn a riaghailtean fhèin. Tha càite a bheil cìs air neach-obrach air làithean obrach bhon taigh an urra ris a’ chùmhnant cìse dùbailte iomchaidh, agus tha am freagairt gu tric eadar-dhealaichte bhon fhreagairt tèarainteachd shòisealta. Chan eil stairsneach choitcheann ann airson làithean obrach bhon taigh a tha ceadaichte thar na bòrd. Is e ceist a tha seo airson comhairliche cìse seach airson neach-lagha, agus is e an t-sreath reusanta suidheachadh lagh cosnaidh agus tèarainteachd shòisealta a rèiteachadh an toiseach agus an uairsin an suidheachadh cìse a dhearbhadh mus tòisich an rèiteachadh. Bidh obair bho thall thairis cuideachd ag adhbhrachadh cheistean mu stèidheachadh maireannach airson an fhastaiche agus mu ghluasadan dàta taobh a-muigh Sgìre Eaconamach na h-Eòrpa, agus buinidh an dà chuid don phoileasaidh seach ann an iomlaid theachdaireachdan às deidh na fìrinn.
Tha an riaghailt phractaigeach sìmplidh: feumaidh cead sgrìobhte ro-làimh a bhith ann airson a bhith ag obair à dùthaich eile, airson ùine shònraichte agus àite shònraichte, agus feumaidh an cead a bhith an urra ri na faidhlichean riatanach a bhith nan àite.
Ceistean cumanta air am freagairt
Dè an dòigh as fheàrr air còmhstri iomallach a chlàradh?
’S e sgrìobhainnean ceart an loidhne dìon as làidire agad. ’S e an iuchair clàr soilleir, eachdraidheil de thachartasan a chruthachadh, a’ cumail gu teann ri fìrinnean oibiaigteach seach beachd pearsanta neach sam bith air an t-suidheachadh.
Tha seo a’ ciallachadh a bhith a’ sàbhaladh a h-uile conaltradh didseatach buntainneach, bho phuist-d gu teachdaireachdan dìreach. Nuair a bhios tu a’ gabhail notaichean aig agallamhan no seiseanan meadhanachaidh, dèan cinnteach gu bheil ceann-latha orra, gu bheil iad fìrinneach agus air an cumail ann an aon àite, le ruigsinneachd cuibhrichte dha na daoine a dh’ fheumas iad. Tha na notaichean sin nan dàta pearsanta, agus mar sin tha an Riaghladh Coitcheann air Dìon Dàta a’ buntainn riutha cuideachd. Bidh seo a’ togail slighe fianais neo-chlaon a tha deatamach airson pròiseas foirmeil sam bith a dh’ fhaodadh a bhith ann às dèidh sin.
Is e deagh chomhairle a th’ ann na ceumannan a chaidh aontachadh a chlàradh às dèidh gach còmhraidh. Le post-d goirid leanmhainn a’ toirt geàrr-chunntas air a’ chòmhradh agus a’ mìneachadh nan gnìomhan, bidh a h-uile duine air an aon duilleag. Bheir e cuideachd clàr soilleir dhut air na h-oidhirpean agad gus an duilgheadas fhuasgladh.
Ciamar as urrainn dhuinn manaidsearan a thrèanadh airson fuasgladh còmhstri air astar?
Tha trèanadh mhanaidsearan airson dèiligeadh ri còmhstri bho astar a’ ciallachadh a bhith gan uidheamachadh le seata ùr de sgilean. Feumaidh iad a bhith tòrr na b’ fheàrr air cànan bodhaig didseatach a leughadh—a’ faicinn shoidhnichean dì-cheangal air gairmean bhidio no a’ mothachadh atharrachaidhean ann am pàtrain conaltraidh thairis air cabadaich.
Thoir dhaibh frèamaichean practaigeach airson còmhraidhean duilich a stiùireadh ann an suidheachadh brìgheil. Bu chòir gum biodh na leanas san trèanadh agad:
Trèanadh stèidhichte air suidheachaidhean: Cleachd eisimpleirean fìor de chonnspaid iomallach gus leigeil leotha dòighean dì-measgachaidh a chleachdadh.
Eacarsaichean èisteachd gnìomhach: Teagaisg dhaibh mar a dh’èisteas iad airson na rudan nach eil ga ràdh, rud a tha na dhùbhlan cumanta ann an eadar-obrachaidhean brìgheil.
Comas teicneòlais: Dèan cinnteach gu bheil iad comhfhurtail a’ cleachdadh innealan leithid seòmraichean briseadh a-mach bhidio gus còmhraidhean prìobhaideach, aon-ri-aon a dhèanamh comasach.
Bidh an seòrsa trèanaidh chuimsichte seo a’ togail na misneachd agus na comasan a dh’ fheumas iad gus eadar-theachd tràth agus gu h-èifeachdach, a’ cur casg air eas-aonta beaga bho bhith a’ fàs gu bhith na rudeigin tòrr nas motha.
A bheil na cunnartan laghail eadar-dhealaichte le luchd-obrach iomallach?
'S e, bidh na cunnartan laghail gu tric nas iom-fhillte. Chan eil dleasdanas cùraim an fhastaiche ( zorgplicht san Òlaind) a’ stad aig doras na h-oifis; tha e a’ leudachadh a-steach do dh’oifis dachaigh neach-obrach. Tha Artaigil 3 paragraf 2 de Achd nan Cumhaichean Obrach ag iarraidh poileasaidh an aghaidh luchd-obrach saidhgeòlach-shòisealta, agus feumaidh am measadh cunnairt fo artaigil 5 obair bhon dachaigh a chòmhdach, agus mar sin tha thu fhathast cunntachail airson sunnd inntinn is corporra eadhon nuair nach eil iad air fearann na companaidh.
Tha cuideam laghail mòr a-nis aig connspaid co-cheangailte ri mì-chothromachd a thathas a’ faicinn (leithid claonadh faisg air làimh), sàrachadh didseatach, no losgadh-a-mach. A bharrachd air an sin, tha eas-aonta mu mhiann neach-obrach obrachadh air astar an aghaidh àithne companaidh tilleadh don oifis nan adhbhar cunbhalach airson connspaid foirmeil. Tha Achd na h-Obrach Sùbailte ag iarraidh air fastaiche beachdachadh air iarrtas mun àite-obrach a-mhàin agus a dheasbad, gun a cheadachadh, agus mar sin mar as trice bidh an argamaid a’ tionndadh air deagh ghiùlan fastaiche seach air còir obrachadh bhon taigh.
Ma dh’ fhailicheas tu air na còmhstri iomallach sònraichte seo a riaghladh gu ceart, faodaidh sin do bhuidheann a chur fo uallach laghail is ionmhais mòr.
Law and More a’ toirt comhairle do luchd-fastaidh agus luchd-obrach air a’ chuspair seo gu lèir: rèiteachaidhean obrach iomallach agus measgaichte agus cead comhairle obrach, iarrtasan fo Achd na h-Obrach Sùbailte, dleastanas cùraim agus obair saidhgeòlach-shòisealta, rannsachaidhean a-staigh agus na riaghailtean prìobhaideachd a tha gan riaghladh, meadhanachadh, agus crìochnachadh le aonta rèiteachaidh no tron chùirt fo-sgìreil. lagh cosnaidh Duitseach Innsidh an sgioba dhut gu sgiobalta a bheil do sheasamh dìonta agus dè na roghainnean eile a tha reusanta. Cuir fios thugainn gus beachdachadh air an t-suidheachadh agad.
