Bidh e a’ tòiseachadh le cuireadh chun mhìosachan airson “coinneachadh goirid” leis a’ mhanaidsear agad. Bidh thu a’ coiseachd a-steach don choinneamh an dùil ri ùrachadh cunbhalach, ach thèid innse dhut gu bheil an dreuchd agad ag atharrachadh. Is dòcha gu bheil na dleastanasan agad ag atharrachadh, gu bheil an t-àite agad ag atharrachadh, no gu bheil tuairisgeul na h-obrach agad gu lèir ga ath-sgrùdadh.

Is e measgachadh de mhì-chinnt agus dragh a bhios anns a’ chiad fhreagairt gu tric. “An urrainn dhaibh sin a dhèanamh?” tha thu a’ faighneachd dhut fhèin. “Am feum mi a ràdh tha?”

Tha a’ cheist mheadhanach—“Am feum mi gabhail ri atharrachadh air mo dhreuchd?”—gu math sìmplidh. Ach, ’s e brat-ùrlair laghail iom-fhillte a th’ anns a’ fhreagairt, air a fighe bho chùmhnantan cosnaidh, còraichean reachdail, agus deicheadan de chùisean. laghIs ann ainneamh a bhios e na “tha” no na “chan eil” sìmplidh. Tha còraichean agus dleastanasan fa leth aig fastaichean agus luchd-obrach san dannsa seo, agus feumaidh ceann soilleir agus tuigse làidir air na riaghailtean a bhith agad gus an stiùireadh.

Dè a tha a’ ciallachadh atharrachadh ann an gnìomh obrach?

Mus tèid sinn a-steach do dhleastanasan laghail, feumaidh sinn mìneachadh dè tha sinn a’ ciallachadh le “atharrachadh ann an gnìomh.” Chan eil a h-uile atharrachadh nad latha-obrach airidh air atharrachadh bunaiteach nad dhreuchd. Ann an lagh cosnaidh Duitseach, tha eadar-dhealachadh cudromach eadar atharrachaidhean beaga agus atharrachaidhean mòra air susbaint na dreuchd.

Raon nan Atharrachaidhean Beaga

Tha còir stiùiridh aig gach fastaiche. Leigidh seo leotha stiùireadh a thoirt seachad a thaobh mar a thèid obair a dhèanamh gus dèanamh cinnteach gu bheil a’ bhuidheann ag obair gu rèidh. Ma dh’iarras do mhanaidsear ort siostam bathar-bog ùr a chleachdadh, coinneamh seachdaineil a fhrithealadh air latha eadar-dhealaichte, no gnìomh sealach a ghabhail os làimh a tha a’ freagairt air na sgilean coitcheann agad, mar as trice bidh seo a’ tighinn fo an ùghdarras teagaisg aca. Is iad sin atharrachaidhean obrachaidh a thathar an dùil, san fharsaingeachd, gun lean neach-obrach.

Atharrachaidhean Mòra air Susbaint Dreuchd

Tha fìor atharrachadh ann an gnìomh obrach a’ dol tòrr nas doimhne. Tha sinn a’ bruidhinn mu atharrachaidhean bunaiteach air cridhe do chùmhnant cosnaidh. Am measg eisimpleirean de seo dh’fhaodadh a bhith:

• Dleastanasan eadar-dhealaichte: Manaidsear margaideachd ga iarraidh dreuchd reic a ghabhail os làimh le bhith a’ gairm gu targaidean gun phlanadh.
• Uairean Obrach Eadar-dhealaichte: Gluasad bho chlàr-ama 9 gu 5 gu pàtran sioftan rothlach a’ gabhail a-steach oidhcheannan.
• Àite eadar-dhealaichte: A bhith air iarraidh gluasad bhon Amsterdam oifis gu prìomh oifis ùr ann an Rotterdam.
• Dleastanasan eadar-dhealaichte: Manaidsear air a thoirt bho na dleastanasan ceannardais sgioba aca gus a bhith na neach-taic fa leth.
• Gluasad Roinneil: A bhith air a ghluasad bho roinn chruthachail gu aonad giullachd rianachd.

Nuair a bheanas an t-atharrachadh ri cridhe na chaidh do fhastadh airson a dhèanamh, gluaisidh sinn a-mach à rìoghachd nan stiùiridhean sìmplidh agus a-steach do raon nan suidheachaidhean cosnaidh a tha ag atharrachadh.

Am Frèam Laghail: Le no às aonais Clàs Atharrachaidh?

Gus an suidheachadh laghail agad a dhearbhadh, is e a’ chiad sgrìobhainn a dh’fheumas tu a sgrùdadh do chùmhnant cosnaidh. Gu sònraichte, tha thu a’ coimhead airson clàs atharrachaidh aon-thaobhach (leabaidh-fhiosrachaidh shìmplidhTha buaidh mhòr aig a’ pharagraf bheag seo air an deuchainn laghail a thathar a’ cleachdadh anns an t-suidheachadh agad.

An Clàs Atharrachaidh Aon-thaobhach (Artaigil 7:613 BW)

Tha an clàs seo a’ cruthachadh cothrom cùmhnantail don fhastaiche gus cumhaichean cosnaidh atharrachadh às aonais do chead dìreach. Ach chan e “cead saor” a th’ ann. Gus am bi an clàs seo dligheach agus èigneachail, feumar coinneachadh ri cumhaichean teann:

1. Aonta Sgrìobhte: Feumaidh an clàs a bhith air a ghabhail a-steach gu soilleir anns a’ chùmhnant cosnaidh sgrìobhte agad.
2. Ùidh mhòr: Chan urrainn don fhastaiche an clàs seo a chleachdadh airson adhbharan beaga. Feumaidh iad “ùidh mhòr” a nochdadh (cudromach) airson an atharrachaidh.
3. Cothromachadh Ùidhean: Seo an cnap-starra as cudromaiche. Feumaidh ùidh mhòr an fhastaiche a bhith cho cudromach is gum feum na h-ùidhean agad mar neach-obrach – a rèir inbhean reusantachd agus cothromachd – gèilleadh dha.

Ma tha e comasach don fhastaiche agad dearbhadh gu bheil mairsinneachd a’ ghnìomhachais an urra ri ath-eagrachadh a bheir buaidh air do dhreuchd, is dòcha gum bi an ùidh aca nas cudromaiche na do mhiann na dleastanasan làithreach agad a chumail. Ach, ma tha an t-atharrachadh dìreach airson goireasachd, tha e coltach gum bi an ùidh agad ann an seasmhachd nas làidire.

An Suidheachadh às aonais Clàs Atharrachaidh

Mura h-eil an clàs seo anns a’ chùmhnant agad, tha do shuidheachadh, ann am prionnsabal, nas làidire. Is e a’ phuing tòiseachaidh gur e aonta ceangailteach a th’ ann an cùmhnant cosnaidh nach urrainn aon phàrtaidh atharrachadh leis fhèin. Tha feum air cead dha chèile.

Ach, chan eil seo a’ ciallachadh gun urrainn dhut dìreach do ghàirdeanan a chroiseadh agus a h-uile càil a dhiùltadh. Fo Artaigil 7:611 de Chòd Sìobhalta na h-Òlaind (BW), feumaidh an dà chuid am fastaiche agus an neach-obrach a bhith gan giùlan fhèin mar “fhastaiche math” agus mar “neach-obrach math”.

Tha am bun-bheachd seo de “dheagh chosnaidh” a’ cruthachadh drochaid. Fiù mura h-eil clàs atharrachaidh ann, is dòcha gum bi e mar dhleastanas ort atharrachadh a ghabhail ma tha e na mholadh reusanta a chaidh a dhèanamh mar fhreagairt do shuidheachaidhean atharraichte. Tha seo gar toirt chun deuchainn laghail as cudromaiche san raon seo: an Stòf/Mammoet àbhaisteach.

Tha Stòf/Mammoet Inbhe: Cuin a dh’fheumas neach-obrach gabhail ris?

Thug Àrd-chùirt nan Tìrean Ìsle soilleireachd air a’ chùis seo ann am breithneachadh cudromach ris an canar Stòf/MammoetLeasaich iad deuchainn trì-ìrean gus faighinn a-mach am feum neach-obrach gabhail ri atharrachadh san dreuchd aca. Ma tha am freagairt do na trì ceistean “tha”, mar as trice tha an neach-obrach fo dhleastanas gabhail ris an atharrachadh.

1. A bheil Cothrom Reusanta ann?

An toiseach, feumaidh adhbhar dligheach a bhith ann airson an atharrachaidh. Chan urrainn do fhastaiche do dhreuchd atharrachadh gun dùil. Feumaidh suidheachaidhean atharraichte a bhith ann aig an obair a dh’ fheumas atharrachadh.

Eisimpleirean de chùisean reusanta:

• Ath-eagrachadh: Tha a’ chompanaidh ag ath-structaradh gus briseadh-creideis a sheachnadh no gus èifeachdas a leasachadh.
• Suidheachaidhean Eaconamach: Feumaidh lùghdachadh ann an teachd-a-steach structar sgioba nas caol.
• Leasachaidhean Teicneòlais: Tha fèin-ghluasad air cuid de ghnìomhan làimhe a dhèanamh seann-fhasanta, agus tha feum air gluasad gu dleastanasan ùra.
• Mì-ghnìomhachd Luchd-obrach: Ma tha neach-obrach a’ strì san dreuchd a th’ aca an-dràsta, faodaidh e bhith na cheum reusanta dreuchd eadar-dhealaichte, nas freagarraiche a thabhann dhaibh (seach a bhith air an cur às a dhreuchd sa bhad).
• Suidheachaidhean Margaidh Atharraichte: Feumaidh atharrachadh ann an iarrtas luchd-cleachdaidh sgilean no raointean fòcais eadar-dhealaichte.

Eisimpleirean de thachartasan neo-iomchaidh:

• Gearradh Cosgais Neo-riaghailteach: Lùghdachadh thuarastail no ìsleachadh luchd-obrach dìreach gus prothaidean a bhrosnachadh gun fheum bunaiteach.
• Còmhstri Pearsanta: A’ feuchainn ri neach-obrach a ghluasad dìreach air sgàth nach eil manaidsear dèidheil orra gu pearsanta.
• Neo-riaghailteachd: Atharrachadh dreuchd gun ro-innleachd gnìomhachais no adhbhar soilleir sam bith.

2. A bheil am Moladh Reusanta?

Fiù 's ma tha a' chompanaidh ann an trioblaid (tachartas reusanta), am fuasgladh sònraichte a thathar a' moladh thu feumaidh e a bhith reusanta cuideachd. Bidh a’ chùirt a’ coimhead air an tairgse shònraichte a tha air a’ bhòrd.

Am measg nan nithean a bheir buaidh air reusantachd a’ mholaidh tha:

• Nàdar Dràsta: A bheil an t-atharrachadh beag, no an atharraich e do bheatha làitheil gu tur?
• Buaidh Ionmhais: A bheil gearradh tuarastail no call bhònasan an cois na dreuchd ùire?
• Sealladh Dreuchdail: A bheil an gluasad a’ faireachdainn mar ìsleachadh ann an dreuchd? A bheil e a’ cur bacadh air do fhàs proifeasanta?
• Siubhal agus Cothromachadh: A bheil an t-àite ùr a’ cur mòran ùine siubhail ris? A bheil e ruigsinneach?
• Suidheachadh Pearsanta: A bheil an fastaiche a’ toirt aire do na suidheachaidhean sònraichte agad?

3. An gabhar ri iarrtas reusanta?

Mu dheireadh, gluaisidh am fòcas thugad fhèin, an neach-obrach. Fiù 's ma tha an tachartas dligheach agus gu bheil am moladh cothromach sa chumantas, an gabhar ris a bhith an dùil. bhuat gu sònraichte?

Seo far a bheil suidheachaidhean pearsanta a’ cur cuideam mòr air:

• Fad na h-Obrach: Dh’fhaodadh gum biodh barrachd dìon aig neach-obrach le 25 bliadhna de sheirbheis an aghaidh atharrachaidhean radaigeach na cuideigin a tha air a bhith ann am fastadh airson sia mìosan.
• aois: Is dòcha nach eil e reusanta iarraidh air neach-obrach nas sine ath-thrèanadh farsaing a dhèanamh airson ciùird gu tur ùr.
• Suidheachadh Teaghlaich: Dh’ fhaodadh e bhith do-dhèanta do phàrant singilte atharrachadh a dhèanamh air uairean obrach le cuingealachaidhean teann air cùram-chloinne.
• Suidheachadh meidigeach: Dh’ fhaodadh cuingealachaidhean corporra dreuchd a tha air a mholadh a dhèanamh mì-fhreagarrach.
• Roghainnean eile: An do choimhead an fastaiche airson roghainnean eile a bheireadh buaidh nas lugha ort?

Eisimpleirean Practaigeach: Mar a tha Britheamhan air Riaghladh

Gus tuigse fhaighinn air mar a tha na riaghailtean seo ag obair san fhìor shaoghal, tha e feumail sùil a thoirt air mar a tha britheamhan air co-dhùnadh a dhèanamh ann an cùisean san àm a dh’fhalbh. (Nota: Is iad seo geàrr-chunntasan coitcheann de phrionnsabalan lagha-chùise).

Cùis 1: Atharrachadh às dèidh Seirbheis Fhada

Bha neach-obrach air a bhith ag obair le companaidh airson còrr is 20 bliadhna. Mhol an fastaiche atharrachadh mòr air na dleastanasan aca air sgàth iomairt ùrachaidh. Cho-dhùin a’ chùirt, leis cho fada ‘s a bha an luchd-obrach san dreuchd agus cho cruaidh ‘s a bha an t-atharrachadh – a chuir às don inbhe agus an dreuchd shònraichte aca – nach robh am moladh reusanta. Cha robh aig an neach-obrach ris.

• Leasan: Tha prìomhachas agus “còraichean faighte” luchd-obrach fad-ùine cudromach ann a bhith a’ cothromachadh ùidhean.

Cùis 2: Atharrachadh air sgàth Fo-choileanadh

Bha neach-obrach a’ coileanadh nas miosa na an dreuchd riaghlaidh. Thòisich an fastaiche plana leasachaidh faiceallach, thairg iad coidsidh, agus chlàraich iad na cùisean. Nuair nach do nochd leasachadh, thairg an fastaiche dreuchd neo-riaghlaidh le beagan atharrachaidh tuarastail, seach a bhith a’ sireadh cur às a dhreuchd. Cho-dhùin a’ bhritheamh gur e moladh reusanta a bha seo.

• Leasan: Faodaidh ìsleachadh dreuchd no atharrachadh dreuchd a bhith na roghainn eile dligheach an àite cur às a dhreuchd ma thèid am pròiseas a làimhseachadh gu faiceallach agus ma thèid an droch-choileanadh a dhearbhadh.

Cùis 3: Feumalachd Ath-eagrachaidh

Dhearbh companaidh gu robh feum eaconamach èiginneach aca ath-eagrachadh. Chaidh iad an sàs ann am pròiseas co-chomhairleachaidh agus rannsaich iad roghainnean eile. Bha an t-atharrachadh dreuchd a chaidh a mholadh airson neach-obrach sònraichte cudromach ach riatanach gus an obair a shàbhaladh. Cho-dhùin a’ chùirt gum feumadh an neach-obrach gabhail ris an atharrachadh; is dòcha gur e cur às do dhreuchd an roghainn eile.

• Leasan: Nuair a tha mairsinneachd a’ ghnìomhachais no nan obraichean ann an cunnart, faodaidh “ùidh a’ ghnìomhachais” a bhith nas cudromaiche na miann an neach-obrach a h-uile càil a chumail mar a tha e.

Cùis 4: Ìsleachadh mì-reusanta

Dh’fheuch fastaiche ri dreuchd neach-obrach atharrachadh gu aon-taobhach gun adhbhar gnìomhachais soilleir, agus mar thoradh air sin bha clàr-ama mì-rianail ann a bha a’ dol an aghaidh dhleastanasan cùraim aithnichte an neach-obrach. Cha deach roghainnean eile a dheasbad. Cho-dhùin a’ bhritheamh gun robh an neach-obrach ceart diùltadh.

• Leasan: Tha dìth feum soilleir agus fàilligeadh ann a bhith a’ beachdachadh air suidheachaidhean prìobhaideach marbhtach do chùis an fhastaiche.

Dè as urrainn don neach-obrach a dhèanamh? Plana ceum air cheum

Ma tha thu nad neach-obrach a tha an aghaidh atharrachadh a thathar a’ moladh air do dhreuchd, tha e deatamach gun a bhith a’ gabhail dragh, ach cuideachd gun a bhith ag aontachadh ri rud sam bith sa bhad.

1. Iarrtas airson Fìreanachadh Sgrìobhte

Na bi an urra ri còmhradh beòil. Iarr air an fhastaiche agad am moladh a chur ann an sgrìobhadh. Feumaidh fios a bhith agad air:

• Dè dìreach an t-adhbhar (an tachartas) airson an atharrachaidh seo?
• Carson a tha seo sònraichte atharrachadh riatanach?
• An do smaoinich iad air roghainnean eile?

2. Iarr Ùine Meòrachaidh

Cha bhith feum agad cùmhnant no leas-phàipear ùr a shoidhnigeadh sa bhad. Iarr ùine reusanta airson beachdachadh air a’ mholadh – mar as trice aon no dà sheachdain. Cleachd an ùine seo gus beachdachadh air a’ bhuaidh leis a’ chompanach no an teaghlach agad.

3. Clàr-stuth de na gearanan agad

Bi sònraichte mu carson nach urrainn dhut no nach eil thu airson gabhail ris an atharrachadh.

• A bheil an turas-sgoile do-dhèanta air sgàth nan tursan-sgoile?
• A bheil an obair chorporra ùr a’ dèanamh cùis mheidigeach nas miosa?
• A bheil dìth sgilean sònraichte agad airson na dreuchd ùire?
• A bheil an lùghdachadh tuarastail neo-sheasmhach a thaobh ionmhais airson do theaghlaich?

4. Tòisich air Còmhradh

Cho luath ‘s a bhios na h-argamaidean agad deiseil, cuir coinneamh leanmhainn air dòigh. Bi cuideachail. An àite dìreach “chan eil” a ràdh, mìnich. carson Tha am moladh duilich dhut. Faighnich a bheil dòighean ann air na puingean pian a lughdachadh—mar eisimpleir, liùntas gluasaid, buidseat trèanaidh, no ùine deuchainn.

5. Taic Laghail a shireadh

Ma tha an fastaiche ionnsaigheach, ma dhiùltas e èisteachd, no ma tha e a’ bagairt cur às do dhreuchd, iarr comhairle laghail sa bhad. Tha seo gu sònraichte cudromach ma tha an suidheachadh iom-fhillte no ma tha cunnart mòr ann.

6. Sgrìobhainn a h-uile dad

Cùm lethbhric de na puist-d, na litrichean agus na molaidhean uile. Às dèidh coinneamhan beòil, cuir post-d geàrr-chunntas chun mhanaidsear agad: “Gus dearbhadh na bhruidhinn sinn an-diugh…” Cruthaichidh seo slighe phàipeir a tha air leth luachmhor ma thèid a’ chùis gu cùirt.

Dè as urrainn don fhastaiche a dhèanamh? A’ cur an gnìomh atharrachadh gu faiceallach

Do luchd-fastaidh, is e ullachadh agus modh-obrach an iuchair. Chan e dìreach co-dhùnadh gnìomhachais a th’ ann a bhith a’ cur atharrachadh gnìomh an gnìomh; ’s e pròiseas laghail a th’ ann.

1. Dearbhadh Soladach

Dèan cinnteach gun urrainn dhut dearbhadh gu bheil feum air a’ ghnìomhachas. Carson? feumaidh An do thachair seo? Dèan mion-sgrùdadh cosgais is buannachd agus clàraich na roghainnean eile a rannsaich thu agus a dhiùlt thu. Chan eil “A chionn 's gu bheil mi ag iarraidh” gu leòr a-riamh.

2. Thoir sùil air a’ Chlàs Atharrachaidh

Thoir sùil air na cùmhnantan cosnaidh. A bheil clàs atharrachaidh aon-thaobhach dligheach ann? Ma tha, dèan cinnteach gun urrainn dhut an “ùidh mhòr” a tha a dhìth airson a ghairm a nochdadh.

3. Co-chomhairle Chùramach

Na cuir an t-atharrachadh an cèill mar fait accompli (cùmhnant crìochnaichte). Cuir an neach-obrach an sàs tràth. Èist ris na gearanan aca. Tha a’ chùirt an dùil ri còmhradh. Ma tha duilgheadas sònraichte aig neach-obrach leis an atharrachadh (me, cùram-chloinne air Diciadain), faic an urrainn dhut an duilgheadas sònraichte sin fhuasgladh.

4. Tairgse Taic

Bidh moladh tòrr nas “reusanta” ann an sùilean britheamh ma tha thu a’ tabhann taic. Dh’fhaodadh seo a bhith a’ gabhail a-steach:

• Trèanadh no sgoil airson nan dleastanasan ùra.
• Rèiteachadh lughdachadh mean air mhean air tuarastal (ma thathar ga lùghdachadh).
• Cobhair le cosgaisean siubhail a bharrachd.

5. Foirmeilich an t-Atharrachadh

Cho luath ‘s a ruigear aonta (no a nìtear ​​co-dhùnadh), clàraich e gu soilleir ann an sgrìobhadh. Ùraich tuairisgeul na h-obrach agus a’ chùmhnant.

6. Beachdaich air a’ chunnart diùltadh

Mus tòisich thu, faighnich dhut fhèin: “Dè ma chanas iad nach eil?” A bheil thu deiseil airson gabhail ris an diùltadh? No a bheil thu deiseil airson modhan-obrach cur às do dhreuchd a thòiseachadh? Ma tha thu ag iarraidh sin, tuig gum feum thu faidhle làidir gus an UWV (Buidheann Àrachais Luchd-obrach) no a’ chùirt fo-sgìreil a chreidsinn.

Agus Mura h-urrainn dhuinn aontachadh? Na Ceumannan Laghail a tha romhainn

Uaireannan, a dh’aindeoin còmhraidh, bidh bacadh ann. Bidh am fastaiche ag iarraidh an atharrachaidh, agus tha an neach-obrach a’ diùltadh. Dè thachras an uairsin?

Airson an Neach-obrach:

San ùine ghoirid, mar as trice bidh thu a’ fuireach san dreuchd làithreach agad (mura h-eil an suidheachadh do-sheasmhach). Ach, a’ diùltadh reusanta Faodaidh stiùireadh no moladh builean a bhith aige. Bidh e a’ cur cuideam air a’ chàirdeas obrach. Ann an cùisean fìor dhona, ma cho-dhùnas britheamh nach robh do dhiùltadh reusanta, dh’ fhaodadh e leantainn gu crìoch a chur air do chosnadh, is dòcha gun phàigheadh ​​​​sgaraidh.

Airson an Fhastaiche:
Tha roghainn agad. Faodaidh tu gabhail ris an diùltadh agus cùisean fhàgail mar a tha iad. Air neo, faodaidh tu putadh air adhart. Dh’fhaodadh seo a bhith a’ toirt a-steach a dhol don chùirt gus iarraidh gun tèid a’ chùmhnant a sgaoileadh stèidhichte air “dàimh obrach air a cur troimh-chèile” no stèidhichte air diùltadh an neach-obrach a bhith ag obair mar “neach-obrach math.” Tha seo cunnartach; ma cho-dhùnas am britheamh nach robh am moladh agad reusanta, thèid an t-iarrtas a dhiùltadh, no is dòcha gum feum thu “dìoladh cothromach” mòr a phàigheadh ​​(barantas bileagach) don neach-obrach.

Dreuchd a’ Bhreithimh:
Mu dheireadh, britheamh na cùirte fo-sgìreil (còir-cheannard) an rèitire. Cuiridh iad an gnìomh an Stòf/Mammoet deuchainn gu mionaideach. Cuiridh iad cuideam air ùidh gnìomhachais an fhastaiche an aghaidh ùidh phearsanta an neach-obrach gus faicinn dè an taobh den sgèile a tha a’ dèanamh a’ chuid as fheàrr.

Ceistean Bitheanta

C: An urrainn don fhastaiche agam dìreach mo dhreuchd atharrachadh gun iarraidh?
A: Chan e, chan ann “gu sìmplidh.” Ma tha clàs atharrachaidh ann, feumaidh ùidh mhòr a bhith aca. Mura h-eil, feumaidh am moladh a bhith reusanta agus feumar a bhith an dùil gu reusanta gun gabh thu ris. Is ann ainneamh a bhios e na chòir fèin-ghluasadach.

C: Dè thachras ma dhiùltas mi?
A: Tha sin an urra ri reusantachd a’ mholaidh. Mura h-eil am moladh reusanta, tha còir agad a dhiùltadh. Ma tha am moladh is reusanta agus ma dhiùltas tu gun adhbhar math, is dòcha gu bheil thu ag obair an aghaidh “deagh chosnaidh”, agus faodaidh seo leantainn gu gnìomh smachdachaidh no eadhon cur às do dhreuchd.

C: An gabh mo chur às mo dhreuchd airson diùltadh atharrachadh dreuchd?
A: Chan ann gu dìreach airson an diùltadh fhèin, ach gu neo-dhìreach, 's e. Ma tha britheamh a' co-dhùnadh gun robh an t-atharrachadh riatanach agus reusanta, agus ma dhiùltas tu gu ceannsgalach, faodaidh seo a bhith na adhbhar airson cur às do dhreuchd. Feumaidh an fastaiche modh-obrach teann cur às do dhreuchd a leantainn gus seo a dhèanamh.

C: Dè cho fada ’s a tha agam airson co-dhùnadh?
A: Chan eil ceann-latha reachdail teann ann, ach tha còir agad air ùine reusanta. Is e aon gu dà sheachdain an ìre àbhaisteach. Cha bu chòir cuideam a chur ort a bhith a’ soidhnigeadh sa bhad.

C: Am feum mi na dleastanasan ùra a choileanadh rè na co-rèiteachaidh?
A: San fharsaingeachd, chan eil. Gus an tèid aonta a ruighinn no gus an toir cùirt breith air dhòigh eile, bidh an cùmhnant làithreach agad fhathast an gnìomh. Ach, airson atharrachaidhean beaga fo “chòir stiùiridh”, is dòcha gum bi dùil gum bi thu a’ gèilleadh sa bhad.

C: An urrainn dhomh co-rèiteachadh a mholadh?
A: Gu tur. Tha cùirtean a’ faicinn cho-rèiteachaidhean gu fàbharach. Tha e a’ sealltainn gu bheil thu ag obair mar “neach-obrach math” le bhith a’ smaoineachadh gu cuideachail, seach a bhith dìreach a’ cur bacadh air adhartas.

C: Dè ma tha an t-atharrachadh sealach?
A: Tha na riaghailtean ceudna a’ buntainn, ach tha an nàdar sealach ga dhèanamh nas fhasa do fhastaiche argamaid a dhèanamh gu bheil am moladh reusanta. San fharsaingeachd, tha e nas duilghe atharrachadh sealach a dhiùltadh na atharrachadh maireannach.

C: Am feum an fastaiche roghainnean eile a thabhann?
A: Ged nach eil e riatanach anns a h-uile cùis, tha dìth roghainnean eile a tha air an tabhann na chomharradh làidir nach eil an fastaiche air a bhith faiceallach. Bidh fastaiche math an-còmhnaidh a’ coimhead airson an roghainn “as lugha cronail” don neach-obrach.

Co-dhùnadh

Tha atharrachadh ann an gnìomh na bhriseadh air seasmhachd do bheatha obrach. Ged a dh’ fheumas fastaichean an sùbailteachd gus na gnìomhachasan aca a ruith gu h-èifeachdach, tha luchd-obrach an urra ris na cùmhnantan aca airson tèarainteachd. Tha an lagh a’ sireadh cothromachadh eadar na feachdan a tha nan aghaidh a chèile tro phrionnsabalan “deagh chleachdaidhean cosnaidh” agus reusantachd.

Do luchd-obrach, ’s e an iuchair measadh socair a dhèanamh air a’ mholadh: A bheil feum dha-rìribh ann? A bheil an tairgse cothromach? Do luchd-fastaidh, ’s e follaiseachd agus modh-obrach dìcheallach an iuchair: An do thog sibh cùis làidir agus an do làimhsich sibh ur luchd-obrach le cùram?

A ’seòladh an Stòf/Mammoet Faodaidh slatan-tomhais a bhith duilich, agus is e cùis mhìneachaidh laghail a th’ ann a bhith a’ measadh a bheil ùidh “susbainteach” gu leòr. Mura h-eil thu cinnteach mu do shuidheachadh, na cuir d’ ainm ri rud sam bith ro-luath.

A bheil thu an aghaidh atharrachadh dreuchd èignichte no a bheil thu a’ strì ri ath-structaradh riatanach a chur an gnìomh? Law & More airson comhairle phearsanta. Faodaidh na h-eòlaichean againn do stiùireadh tron ​​phròiseas gus dèanamh cinnteach gu bheil do chòraichean air an dìon.