Neach-obrach tinn no neach-leigeil dheth a dhreuchd gu sàmhach: an loidhne tana ann an lagh cosnaidh Duitseach

Fo lagh cosnaidh Duitseach, chan e am fastaiche a cho-dhùineas an diofar eadar neach-obrach tinn agus neach nach eil ag obair. 'S e breithneachadh meidigeach a th' ann an neo-chomas airson obair (arbeidsongeschiktheid) nach urrainn ach dotair na companaidh (bedrijfsarts) a dhèanamh, agus bidh e a' piobrachadh leantainn air adhart le tuarastal fo artaigil 7:629 de Chòd Sìobhalta na h-Òlaind, pròiseas ath-fhilleadh agus casg air cur às do dhreuchd. 'S e giùlan a th ' ann an leigeil dheth a dhreuchd gu sàmhach , chan e cumha: chan eil inbhe laghail aige agus buinidh e do riaghladh coileanaidh.

An loidhne tana eadar tinneas agus dì-cheangal

Faodaidh an dà shuidheachadh coimhead coltach ri chèile bho dheasc manaidsear. Bidh an toradh a’ lùghdachadh, bidh iomairt a’ dol à bith, tha e nas duilghe an neach-obrach a ruighinn, agus bidh neo-làthaireachd a’ sìor fhàs nas trice. Is e an adhbhar a tha gan sgaradh, agus tha an adhbhar a’ dearbhadh dè an siostam laghail a tha a’ buntainn. Ma nì thu mearachd ann an aon taobh, cuiridh tu cuideam air neach-obrach a tha dha-rìribh tinn, brisidh tu an dleasdanas leantainneach tuarastail agus cuiridh tu tagradh thuca; ma nì thu mearachd san taobh eile, pàighidh tu dà bhliadhna de phàigheadh ​​tinneis do chuideigin a bha comasach air obrachadh fad na h-ùine.

Tha an riaghailt a tha a’ fuasgladh a’ mhòr-chuid den duilgheadas sìmplidh: ge bith dè a tha fo amharas agad, leanaidh tu modh-obrach na tinneis. Chan eil cuideam laghail aig beachd fastaiche mu shlàinte cuideigin, agus is e gnìomh a dhèanamh air amharas mus bi dotair na companaidh air measadh a dhèanamh air an neach-obrach an aon mhearachd as daoire san raon seo. Chan eil an t-amharas neo-iomchaidh, ach buinidh e do fhaidhle eadar-dhealaichte, stèidhichte air coileanadh clàraichte, agus thèid dèiligeadh ris às deidh don cheist mheidigeach a bhith air a freagairt.

Dè tha an lagh dha-rìribh a’ dèanamh eadar-dhealachadh

Tha tinneas ann an ciall artaigil 7:629 den Chòd Sìobhalta a’ ciallachadh a bhith air a chasg bho bhith a’ dèanamh na h-obrach a chaidh aontachadh mar thoradh air tinneas. Is e staid neo-thoileach a th’ ann, thèid a mheasadh a rèir cuingealachaidhean gnìomh seach a rèir breithneachadh, agus tha e a’ toirt leis dleastanas air gach taobh obrachadh a dh’ionnsaigh tilleadh. Is e roghainn a th’ ann an dì-cheangal. Chan eil neach-obrach a nì dìreach na tha an cùmhnant ag iarraidh agus gun dad a bharrachd a’ dèanamh briseadh cùmhnant leis an fhìrinn sin a-mhàin, leis gu bheil còir stiùiridh an fhastaiche fo artaigil 7:660 den Chòd Sìobhalta a’ leudachadh gu stiùiridhean reusanta taobh a-staigh raon na h-obrach, chan ann gu oidhirp roghainneil gun chrìoch.

Sin as coireach gur e duilgheadas riaghlaidh le earball laghail a th’ ann an leigeil dheth obair gu sàmhach seach duilgheadas laghail ann fhèin. Bidh e buntainneach gu laghail nuair a thuiteas an coileanadh fo na tha an cùmhnant ag iarraidh, nuair a dhiùltar stiùiridhean, no nuair a tha an giùlan a’ ciallachadh briseadh sìos anns a’ chàirdeas obrach.

Na tha an fastaiche a’ toirt do neach-obrach tinn

Bidh aithisg tinneis a’ cur inneal reachdail an gnìomh. Tha Artaigil 7:629 den Chòd Sìobhalta ag iarraidh air an fhastaiche cumail a’ dol a’ pàigheadh ​​co-dhiù seachdad sa cheud den tuarastal airson 104 seachdainean aig a’ char as àirde, agus rè a’ chiad leth-cheud ’s a dhà sheachdain chan fhaod am pàigheadh ​​sin tuiteam fo an tuarastal as ìsle reachdail. Bidh mòran aontaidhean saothair coitcheann a’ leasachadh air seo, mar as trice gu làn phàigheadh ​​sa chiad bhliadhna agus seachdad sa cheud san dàrna fear; tha an t-aonta no a’ chùmhnant fa leth a’ co-dhùnadh. Tha an lagh cuideachd a’ ceadachadh suas ri dà latha feitheimh aig toiseach ùine neo-chomasach, fhad ‘s a tha sin air aontachadh.

Còmhla ris an airgead thig na dleastanasan ath-fhilleadh fo Achd Ion-roghnachd airson Sochair Neo-dhligheachd Buan (Cuingealachaidhean), ris an canar nas fheàrr an Wet verbetering poortwachter, agus bidh iad a’ ruith a rèir mìosachan stèidhichte. Thèid an neo-làthaireachd aithris don t-seirbheis slàinte dreuchdail anns a’ chiad seachdain. Bidh dotair a’ chompanaidh a’ tarraing suas mion-sgrùdadh duilgheadas timcheall air an t-siathamh seachdain. Bidh am fastaiche agus an neach-obrach ag aontachadh plana dòigh-obrach (plan van aanpak) taobh a-staigh ochd seachdainean bhon chiad latha den tinneas, agus bidh iad ga mheasadh co-dhiù a h-uile sia seachdainean. Anns an dàrna seachdain deug thar fhichead, cuiridh am fastaiche fios chun Bhuidheann Àrachais Luchd-obrach (UWV). Timcheall air a’ chiad cheann-bliadhna, bidh na pàrtaidhean a’ dèanamh measadh ciad bhliadhna, agus is e sin an t-àm airson co-dhùnadh am feumar ath-fhilleadh le fastaiche eile, an dàrna slighe, a thòiseachadh. Às deidh 104 seachdainean, bidh an neach-obrach a’ cur a-steach airson sochair fo Achd na h-Obrach is Teachd-a-steach (Comas airson Obair), le taic bhon fhaidhle ath-fhilleadh.

Tha am peanas airson dearmad a dhèanamh air a’ phròiseas sin cruaidh agus tha e air a chur an sàs ann an cleachdadh. Ma cho-dhùnas an UWV nach do rinn an fastaiche oidhirpean ath-fhilleadh gu leòr, cuiridh e peanas tuarastail an sàs: tha an dleastanas cumail a’ pàigheadh ​​thuarastail air a leudachadh suas ri leth-cheud ’s a dhà sheachdain, agus tha an casg air cur às a dhreuchd air a leudachadh leis. Tha cha mhòr a h-uile peanas tuarastail air a lorg air ais gu faidhle a bha tana seach gu fastaiche nach do rinn dad; is e an sgrìobhainn an dìon.

An casg air cur às do dhreuchd, agus a chrìochan

Rè a’ chiad dà bhliadhna de neo-chomas, chan fhaod an fastaiche crìoch a chur air a’ chùmhnant cosnaidh le fios. Chan eil an casg sin iomlan. Chan eil e a’ buntainn far a bheil an neach-obrach ag aontachadh ri crìochnachadh le aonta rèiteachaidh (vaststellingovereenkomst), far a bheil cùmhnant teirm-sheasmhach dìreach a’ tighinn gu crìch, rè ùine dearbhaidh, air cur às do dhreuchd airson adhbhar èiginneach, air crìochnachadh aig aois peinnsein, no far nach do thòisich an tinneas ach às deidh don UWV an t-iarrtas cur às fhaighinn. Tha eisgeachd ann cuideachd far a bheil gnìomhachd a’ ghnìomhachais air a stad gu tur, ged a tha an eisgeachd sin air a mhìneachadh gu cumhang agus nach eil i a’ còmhdach dùnadh aon roinn.

Tha dà phuing eile cudromach. Tha an casg a’ cur bacadh air crìochnachadh rè tinneas; chan eil e a’ cur bacadh air cur às do dhreuchd airson adhbhar nach eil co-cheangailte ris an tinneas aon uair ‘s gu bheil an dà bhliadhna seachad no aon uair ‘s gu bheil an cosnadh a’ tighinn gu crìch airson adhbhar laghail eile. Agus tha am pàigheadh ​​​​eadar-ghluasaid (transitievergoeding) fo artaigil 7:673 den Chòd Sìobhalta ri phàigheadh ​​​​​​bhon chiad latha de chosnadh, agus mar sin tha e ri phàigheadh ​​​​​​air cur às do dhreuchd às deidh neo-chomas fad-ùine cuideachd, le dìoladh ri fhaighinn don fhastaiche bhon UWV fon sgeama airson an t-suidheachaidh sin.

Tha an geàrr-chunntas againn air còraichean luchd-obrach a thaobh tinneas a’ mìneachadh an t-suidheachaidh bho thaobh an neach-obrach, agus tha dleastanasan neach-obrach rè tinneas air an dèiligeadh air leth.

Chan e an aon rud a th' ann a bhith a' cur stad air pàigheadh ​​neach-obrach tinn agus ga chur fo chasaid.

’S ann an seo a bhios fastaichean a’ dèanamh a’ mhearachd as trice, agus tha a’ mhearachd daor oir mar as trice chan urrainnear a thionndadh air ais. Tha dà cheum eadar-dhealaichte ann an Artaigil 7:629 den Chòd Sìobhalta le dà bhuaidh eadar-dhealaichte, agus faodaidh cleachdadh am facal ceàrr san litir an t-suim gu lèir a chosg.

’S e stad a chur air pàigheadh ​​(loonopschorting) an ceum a tha air a mhìneachadh ann am paragraf 6. Tha e a’ buntainn far nach eil an neach-obrach a’ gèilleadh ri riaghailtean sgrùdaidh sgrìobhte reusanta, agus mar sin chan urrainn don fhastaiche dearbhadh a bheil neo-chomas sam bith ann idir: gun a bhith aig an t-seòladh a chaidh a thoirt seachad, gun a bhith a’ freagairt a’ fòn aig na h-amannan a chaidh aontachadh, gun a bhith an làthair aig a’ choinneimh leis an dotair companaidh. Chan eil an dleastanas pàighidh air a chur às; tha pàigheadh ​​air a chur dheth. Cho luath ‘s a bhios an neach-obrach a’ gèilleadh ris an riaghailt, feumar am pàigheadh ​​a chaidh a chumail air ais a phàigheadh ​​gu h-iomlan air ais.

’S e stad a chur air pàigheadh ​​(loonstop) an tomhas a tha air a mhìneachadh ann am paragraf 3, agus ’s e call fìrinneach air còir a th’ ann. Tha e a’ buntainn far a bheil an neach-obrach a’ cur bacadh air no a’ cur dàil air faighinn seachad air, a’ diùltadh obair iomchaidh a dhèanamh gun adhbhar math, a’ diùltadh co-obrachadh le ceumannan reusanta airson ath-fhilleadh no le bhith a’ dealbhadh, a’ measadh agus ag atharrachadh plana na dòigh-obrach, no far an deach an neo-chomas adhbhrachadh a dh’aona ghnothach. An seo, chan eil an tuarastal thairis air an ùine sin ri phàigheadh ​​idir, agus chan eil e a’ tilleadh nuair a dh’atharraicheas an neach-obrach cùrsa; chan eil an còir ag ath-bheothachadh ach airson an ama ri teachd.

Tha dà chumha a’ buntainn ris an dà chuid. Tha Paragraf 7 ag iarraidh air an fhastaiche fios a chur chun neach-obrach sa bhad às dèidh dhaibh a bhith mothachail air an adhbhar; chan urrainn do fhastaiche a phàigheas airson sia seachdainean agus an uairsin a dh’ainmicheas stad air ais a bhith an urra ris an adhbhar. Agus tha feum air rabhadh soilleir ro-làimh a rèir cùis-lagha: litir a tha ag innse na fàilligeadh sònraichte, a’ bhuaidh, agus an ceann-latha airson gèilleadh. Tha feum air an leubail cheart cuideachd. Tha litir a dh’ainmicheas crochadh agus an uairsin ga làimhseachadh mar stad air a leughadh an aghaidh an fhastaiche, agus gheibh an neach-obrach pàigheadh.

Faodaidh neach-obrach nach eil ag aontachadh tagradh tuarastail a thogail, agus tha artaigil 7:629a den Chòd Sìobhalta ag iarraidh orra beachd eòlach (deskundigenoordeel) bhon UWV a cheangal ris an tagradh sin. Faodaidh fastaichean an aon bheachd iarraidh, agus is e seo gu tric an ceum reusanta mus tèid ceum sam bith a ghabhail: tha e luath, saor agus a’ toirt sealladh neo-eisimeileach air a bheil an neach-obrach freagarrach airson na h-obrach a thathar a’ tabhann. Tha an nota againn air na gnìomhan laghail a tha rim faighinn ann an tagraidhean tinneis luchd-obrach a’ mìneachadh nan roghainnean modh-obrach.

Dotair a’ chompanaidh agus balla na prìobhaideachd

Tha neach-obrach tinn air a dhìon le lagh dìon dàta cho math ri lagh cosnaidh. Tha dàta slàinte na roinn shònraichte de dhàta pearsanta fo Riaghladh Coitcheann Dìon Dàta, agus chan fhaod fastaiche a phròiseasadh. Chan e stiùireadh a tha sin; tha e na thoirmeasg le càin rianachd ceangailte ris, agus tha Ùghdarras Dìon Dàta na h-Òlaind air a chuir an gnìomh an aghaidh fastaichean a chlàraich breithneachaidhean ann an siostaman neo-làthaireachd. Tha dotair na companaidh ann dìreach airson an beàrn a lìonadh: proifeasanta meidigeach neo-eisimeileach aig a bheil eòlas air na fìrinnean meidigeach, agus a bhios ag aithris don fhastaiche a-mhàin a thaobh na as urrainn don neach-obrach a dhèanamh agus nach urrainn dha a dhèanamh.

Nuair a dh’innis neach-obrach gu bheil e tinn, faodaidh an fastaiche clàradh a dhèanamh air an fhìrinn mun aithris, an ùine ris a bheil dùil, an àireamh fòn agus an seòladh rè na h-eas-làthair, an gabh coinneamhan a chaidh a dhèanamh mar-thà a chumail, a bheil an eas-làthair a’ buntainn ri tubaist air a bheil treas pàrtaidh cunntachail, gus an urrainn don fhastaiche na cosgaisean tuarastail aige fhaighinn air ais, agus a bheil aon de na solarachaidhean lìon sàbhailteachd reachdail a’ buntainn. Sin an liosta gu lèir. Chan fhaod an fastaiche faighneachd mun bhreithneachadh, na comharraidhean, an làimhseachadh no an adhbhar, agus chan fhaod e am fiosrachadh sin a chlàradh eadhon ged a bheir an neach-obrach seachad e gu saor-thoileach.

Na dh’ fhaodadh tu faighneachd don dotair companaidh

Tha na ceistean a bheir a-mach freagairtean feumail uile mu dheidhinn gnìomh agus ùine, chan ann mu dheidhinn leigheas.

’S e fiosrachadh a dh’ fhaodadh a bhith agad agus feumaidh tu gnìomh a dhèanamh air cuingealachadh leithid gun a bhith a’ togail rud os cionn cuideam ainmichte, no ceithir uairean a thìde aig scrion aig a’ char as àirde. Chan eil am prìomh chumha. Mura h-eil thu ag aontachadh le comhairle dotair na companaidh chan eil thu ga cur às; bidh thu ag iarraidh beachd eòlaiche bhon UWV. Faodaidh neach-obrach nach eil ag aontachadh dàrna beachd iarraidh bho dhotair companaidh eile, agus feumaidh an t-seirbheis slàinte dreuchdail sin a dhèanamh comasach mura h-eil adhbharan làidir ann gun a dhèanamh.

Losgadh-amach, cuideam agus an raon liath

Tha losgadh-amach na adhbhar dligheach airson neo-chomas far a bheil dotair a’ chompanaidh a’ stèidheachadh cuingealachaidhean gnìomh, agus chan eil còir aig fastaiche a bhith a’ ceasnachadh sin. Is e na as urrainn do fhastaiche a dhèanamh, agus a bu chòir dha a dhèanamh, an t-slighe mheidigeach a sgaradh bhon t-slighe còmhstri. Far a bheil neo-làthaireachd a’ leantainn eas-aonta mu luchd-obrach, droch mheasadh no ath-eagrachadh, is dòcha gun co-dhùin dotair a’ chompanaidh gu bheil còmhstri saothair ann seach tinneas, agus tha an stiùireadh iomchaidh a’ comharrachadh meadhanachadh agus còmhradh structaraichte seach saor-làithean tinneis. Is fhiach gnìomh a dhèanamh air a’ chomhairle sin gu sgiobalta: tha còmhstri a tha pàirceadh san t-siostam neo-làthaireachd airson mìosan fada nas duilghe fhuasgladh na fear air a bheil dèiligeadh san dàrna seachdain.

Dòigh a tha a’ coinneachadh ri riatanasan cùis amharasach

Is e an obair a tha a’ co-dhùnadh a bheil thu a’ dèiligeadh ri neach-obrach tinn no fear nach eil cho deònach a bhith ag obair mus tèid aithisg na tinneis fhoillseachadh. ’S e clàr clàraichte de chòmhraidhean coileanaidh, de dhùilean a chaidh a shuidheachadh agus nach deach a choileanadh, agus de thaic a chaidh a thabhann, a leigeas le fastaiche sealltainn nas fhaide air adhart gu robh na draghan fìor agus gun robh iad ann ron neo-làthaireachd. Às aonais, tha coltas dìoghaltas air gnìomh sam bith a thèid a dhèanamh às dèidh aithisg na tinneis, agus leughaidh cùirt e san dòigh sin.

Cho luath ‘s a thig an aithisg a-steach, thèid an sreath a shuidheachadh.

1. Cuir do mhodh-obrach neo-làthaireachd fhèin an sàs. Dèan cinnteach gun do dh’innis an neach-obrach san dòigh òrdaichte agus aig an àm òrdaichte. Mura deach na riaghailtean sgrùdaidh a leantainn, dèilig ris an sin ann an sgrìobhadh air na cumhachan fhèin, agus cuimhnich an diofar eadar crochadh agus stad.
2. Cuir fios chun dotair a’ chompanaidh gun dàil. Chan eil seo roghainneil agus chan eil e na chomharradh air mì-earbsa; ’s e seo an t-slighe reachdail gu measadh, agus tha dàil a’ cunntadh nad aghaidh ann an ath-sgrùdadh UWV.
3. Cùm conaltradh clàraichte. Thathar an dùil ri conaltradh rè saor-làithean tinneis, gun a bhith a’ cur dragh air, fhad ’s a tha e mu dheidhinn sunnd agus tilleadh a dh’obair seach mu dheidhinn gnìomhan ri dhèanamh. Clàraich dè a chaidh a dheasbad agus cuin.
4. Dealbhaich plana na dòigh-obrach taobh a-staigh ochd seachdainean agus measadh a dhèanamh air a rèir clàr-ama. Tairg obair iomchaidh ann an sgrìobhadh far a bheil dotair na companaidh ag ràdh gu bheil e comasach, agus clàraich am freagairt.
5. Meudaich tro na h-ionnstramaidean reachdail, chan ann mun cuairt orra: beachd eòlaiche bhon UWV far a bheil deasbad ann mun dealbh mheidigeach, rabhadh foirmeil far a bheil co-obrachadh a’ fàiligeadh, agus dìreach an uairsin tomhas tuarastail.

Is e diùltadh co-obrachadh an t-àite far a bheil an dà shlighe a’ sgaradh. Ma chailleas neach-obrach coinneamhan leis an dotair companaidh a-rithist is a-rithist, a chumas fiosrachadh air ais mu chuingealachaidhean gnìomh, no a chuireas bacadh air a’ phlana dòigh-obrach, tha e a’ toirt seachad an stèidh a tha an lagh ag iarraidh. Clàraich gach cùis, thoir rabhadh ann an sgrìobhadh, innis na builean, agus dèan gnìomh gu cunbhalach.

Nuair a tha e dha-rìribh na dhuilgheadas coileanaidh

Ma cho-dhùnas dotair na companaidh gu bheil an neach-obrach iomchaidh airson obair agus gur e fastadh an fhìor chùis, gluaisidh am faidhle gu lagh àbhaisteach cosnaidh, agus tha lagh Duitseach dùbhlanach an seo cuideachd. Feumaidh cur às do dhreuchd adhbhar reusanta bhon liosta dhùinte ann an artaigil 7:669 den Chòd Chatharra, a bharrachd air dìth dreuchd eile iomchaidh, agus thèid a dhearbhadh ro-làimh an dàrna cuid leis an UWV no leis a’ chùirt fo-sgìreil, a rèir an adhbhair.

Airson neo-fhreagarrachd airson na h-obrach, adhbhar d, feumaidh an fastaiche sealltainn gun deach innse don neach-obrach mu na h-uireasbhaidhean ann an deagh àm, gun deach cothrom fìor a thoirt dhaibh leasachadh tro phlana leasachaidh clàraichte de dh'fhaid reusanta agus le fìor thaic, agus nach e toradh dìth cùraim airson suidheachaidhean obrach no trèanadh a th' anns an neo-fhreagarrachd. Tha plana leasachaidh a chaidh a sgrìobhadh às dèidh don cho-dhùnadh dealachadh ris a' chompanaidh follaiseach do chùirt agus chan eil e a' fàiligeadh.

Far a bheil an dàimh fhèin air briseadh sìos, is dòcha gum bi bunait g ri fhaighinn, agus bho 2020 tha bunait cruinneachaidh i a’ ceadachadh measgachadh de adhbharan nach eil coileanta, aig prìs pàighidh a bharrachd suas ri leth na pàighidh gluasaid air a mhullach. Tha giùlan ciontach, bunait e, na stairsneach àrd agus tha e glèidhte airson giùlan a tha dha-rìribh airidh air a’ choire; chan eil dìreach an ìre as ìsle a dhèanamh. Ann an cleachdadh, bidh cuibhreann mòr de na faidhlichean sin a’ crìochnachadh ann an aonta rèiteachaidh barganachaidh (vaststellingovereenkomst), a tha laghail agus gu tric reusanta, fhad ‘s a tha e air a dhreachadh gus am bi an neach-obrach a’ cumail còir air sochair cion-cosnaidh: feumaidh an iomairt tighinn bhon fhastaiche, feumar an ùine fios reachdail a choimhead aig a’ cheann-latha crìochnachaidh, agus chan fhaodar an neach-obrach a mhìneachadh mar choireachail. Tha còir reachdail aig an neach-obrach cuideachd ath-bheachdachadh agus an aonta a chùl-ghairm taobh a-staigh ceithir latha deug bho bhith ga shoidhnigeadh, agus feumar iomradh a thoirt air a’ chòir sin anns an sgrìobhainn, mura dèanar sin thèid an ùine a leudachadh. Chan eil gin de seo na dhreachadh barganachaidh; is e an diofar eadar fàgail glan agus diùltadh sochair a thuiteas air ais air deasc an fhastaiche. Tha am frèam nas fharsainge air a shuidheachadh a-mach anns an t-sealladh farsaing againn air lagh saothair Duitseach.

Na tha an neach-obrach a’ toirt air ais

Tha siostam na h-Òlaind stèidhichte air co-phàirteachas, agus gu tric bidh taobh an luchd-obrach dheth air a dhìochuimhneachadh. Tha Artaigil 7:660a den Chòd Sìobhalta ag iarraidh air neach-obrach nach eil iomchaidh airson obair co-obrachadh le stiùiridhean agus ceumannan reusanta a tha ag amas air tilleadh a chomasachadh, co-obrachadh ann a bhith a’ dealbhadh, a’ measadh agus ag atharrachadh plana na dòigh-obrach, agus obair iomchaidh a dhèanamh nuair a tha an fastaiche ga thabhann. Còmhla ri sin tha riaghailtean sgrùdaidh sgrìobhte aig an fhastaiche, a dh’ fhaodadh a bhith a’ còmhdach amannan aithris, ruigsinneachd, làthaireachd aig coinneamhan agus fios mu atharrachadh seòlaidh, fhad ‘s a tha iad reusanta agus gun deach an dèanamh aithnichte ro-làimh.

’S e bun-bheachd mhìnichte a th’ ann an obair iomchaidh: obair a dh’ fhaodar a iarraidh gu reusanta air an neach-obrach a’ toirt aire do na comasan agus an cùl-raon aca, nach fheum a bhith na obair chùmhnantail agus a dh’ fhaodadh a bhith aig ìre nas ìsle. ​​Bidh neach-obrach a dhiùltas obair iomchaidh gun adhbhar math a’ call a’ chòir air tuarastal airson na h-ùine diùltadh, agus feumaidh an fastaiche sin a ràdh sa bhad. Air an làimh eile, chan eil fastaiche a tha a’ tabhann obair nach do thaic dotair na companaidh a’ tabhann obair iomchaidh idir, agus cha mhair tomhas tuarastail stèidhichte air a dhiùltadh.

Tha an aon cho-phàirteachas a’ riaghladh an dàrna slighe. Ma sheallas measadh na ciad bhliadhna nach eil e reusanta tilleadh chun obair fhèin aig an neach-obrach no dreuchd eile taobh a-staigh na buidhne, feumar ath-fhilleadh le fastaiche eile a thòiseachadh, agus feumaidh an dà phàrtaidh a dhol an sàs leis gu dona. Thèid peanas tuarastail UWV a chuir an sàs co-dhiù cho tric airson dàrna slighe a chaidh a thòiseachadh ro fhadalach ’s a tha e airson fear nach deach a thòiseachadh idir.

Às dèidh dà bhliadhna: an tagradh WIA agus a’ chùmhnant neo-ghnìomhach

Aig deireadh 104 seachdainean, thig an dleastanas leantainneach tuarastail gu crìch agus cuiridh an neach-obrach a-steach iarrtas chun UWV airson sochair fo Achd na h-Obrach is Teachd-a-steach (Comas airson Obair). Nì an UWV measadh air faidhle an ath-fhilleadh an toiseach. Ma tha e den bheachd nach eil oidhirpean an fhastaiche iomchaidh, cuiridh e an smachd-tuarastail a chaidh a mhìneachadh gu h-àrd an sàs, agus thèid an t-iarrtas a chur dheth; ma tha am faidhle ann an òrdugh, nì e measadh air ìre an neo-chomas agus bheir e seachad sochair a rèir sin, no gun sochair idir far a bheil an neach-obrach air a mheas mar neach comasach air cuibhreann iomchaidh den t-seann thuarastal a chosnadh.

Bidh an casg air cur às do dhreuchd a’ tuiteam às a chèile aon uair ‘s gu bheil an dà bhliadhna seachad, agus faodaidh an fastaiche an uairsin tagradh a dhèanamh chun UWV airson cead crìoch a chur air obair air sgàth neo-chomas fad-ùine, fhad ‘s nach eil dùil ri faighinn seachad air taobh a-staigh sia seachdainean fichead agus nach eil ath-shònrachadh comasach. Airson bhliadhnaichean dh’ fhàg cuid de luchd-fastaidh cùmhnantan mar sin nan àite gun phàigheadh, gus am pàigheadh ​​​​gluasaid a sheachnadh. Chuir an Àrd-chùirt crìoch air a’ chleachdadh sin ann an 2019: feumaidh fastaiche a chumas cùmhnant neo-ghnìomhach co-obrachadh, ann am prionnsapal, le moladh gus a thoirt gu crìch agus am pàigheadh ​​​​gluasaid a phàigheadh, oir faodaidh an fastaiche airgead-dìolaidh iarraidh airson a’ phàighidh sin bhon UWV. Mar sin chan eil diùltadh cùmhnant neo-ghnìomhach a thoirt gu crìch na roghainn gun chosgais tuilleadh, agus faodaidh am fastaiche a nì sin a bhith cunntachail fhèin.

Far a bheil an neo-chomas maireannach agus làn, tha an suidheachadh eadar-dhealaichte a-rithist, agus bu chòir an roghainn eadar crìochnachadh agus leantainn air adhart a dhèanamh gu faiceallach agus air comhairle. Tha an sealladh farsaing againn air lagh cosnaidh Duitseach a’ mìneachadh mar a tha na modhan-obrach sin a’ freagairt ri chèile.

Tha casg a chur air an duilgheadas nas saoire na a fhuasgladh

Tha neo-làthaireachd fad-ùine agus leigeil dheth obair gu sàmhach, anns a’ mhòr-chuid de bhuidhnean, nan comharran air na h-aon shuidheachaidhean bunaiteach: obair-obrach nach tèid atharrachadh a-riamh, fios-air-ais nach tèid a thoirt seachad a-riamh, agus draghan nach tèid a thogail a-riamh leis nach eil dùil aig duine gun tèid gnìomh a dhèanamh orra. Tha an dleastanas laghail a’ comharrachadh an aon taobh. Tha Achd nan Cumhaichean Obrach ag iarraidh air gach fastaiche clàr-stuth agus measadh chunnartan a dhèanamh agus obair-obrach saidhgeòlach-shòisealta a ghabhail a-steach, a’ ciallachadh cuideam obrach, ionnsaigheachd agus giùlan mì-mhiannach, agus na ceumannan a thig às a chlàradh agus a chur an gnìomh. Tha beàrn gèillidh agus duilgheadas neo-làthaireachd ro-innseach aig fastaiche nach do mheasaich obair-obrach a-riamh.

Chan eil ceumannan practaigeach iongantach agus tha iad ag obair. Dèan ath-sgrùdadh air comas na sgioba gu tric gu leòr gus am bi cus cuideim leantainneach air a mothachadh mus tig e gu bhith na neo-làthaireachd. Dèan taic slàinte inntinn dha-rìribh ruigsinneach agus abair sin a-rithist is a-rithist, oir chan eil buaidh aig ruigsinneachd nach eil fios aig duine mu dheidhinn. Thoir aithne shònraichte seach gu coitcheann. Trèan manaidsearan gus a’ chòmhradh a chumail a thòisicheas le atharrachadh ann an giùlan cuideigin seach an tè a thòisicheas le rabhadh foirmeil sia mìosan an dèidh sin; is e sin brìgh mar a leasaicheas tu conaltradh luchd-obrach, agus tha e a’ cosg nas lugha na aon chead-pàighidh.

Far a bheil suidheachadh bunaiteach a’ cluich pàirt, tha dleastanas deagh fhastaiche ann an artaigil 7:611 den Chòd Sìobhalta agus reachdas làimhseachaidh co-ionann air ciorram agus tinneas leantainneach a’ putadh san aon taobh: mar as trice is e atharrachaidhean beaga air uairean, àrainneachd no roinneadh ghnìomhan a th’ ann an atharrachaidhean reusanta airson ADHD agus autism san àite-obrach, no airson suidheachadh sam bith eile, agus tha an diùltadh gun a bhith gan measadh a’ cruthachadh a nochdadh fhèin.

Tha oifis staitistig nàiseanta agus seirbheisean slàinte dreuchdail a’ leantainn gu dlùth ghluasadan neo-làthaireachd san Òlaind, agus tha am pàtran a tha iad ag aithris cunbhalach: tha àireamh bheag de neo-làthaireachd fhada cunntachail airson a’ mhòr-chuid de na làithean caillte. Is e sin argamaid riaghlaidh airson eadar-theachd tràth, agus fear laghail cuideachd, leis gu bheil na dleastanasan ath-fhilleadh fada nas fhasa a choileanadh anns a’ chiad sheachdainean na anns an dàrna bliadhna.

Ceistean a bhios luchd-fastaidh a’ faighneachd mu neo-làthaireachd agus dì-cheangal

An urrainn dhomh stad a chur air pàigheadh ​​neach-obrach a dhiùltas dotair na companaidh fhaicinn

Faodaidh tu, ach chan ann sa bhad agus chan ann mar stad pàighidh. Mar as trice, tha diùltadh a bhith an làthair aig coinneamh leis an dotair companaidh na bhriseadh air na riaghailtean sgrùdaidh, a tha fo artaigil 7:629 paragraf 6 den Chòd Chatharra ag adhbhrachadh stad pàighidh, chan ann a chall. Thoir rabhadh ann an sgrìobhadh an toiseach, innis an fhàilligeadh sònraichte, thoir coinneamh ùr agus ceann-latha, agus abair gu soilleir gun tèid stad a chuir air pàigheadh ​​mura bi an neach-obrach an làthair. Ma nì an neach-obrach gèilleadh an uairsin, thèid am pàigheadh ​​​​​​a chaidh a chuir dheth a phàigheadh ​​​​​​gu h-iomlan. Feumaidh stad pàighidh fo pharagraf 3 aon de na h-adhbharan reachdail, leithid diùltadh obair iomchaidh no bacadh air ath-fhilleadh, agus feumar fios a chuir thuige sa bhad.

A bheil cead agam fios a chur gu neach-obrach a tha air saor-làithean tinneis?

'S e, agus thathar an dùil gun dèan thu sin. Tha conaltradh mar phàirt den dhleastanas ath-fhilleadh, agus thèid càineadh a dhèanamh air fastaiche a dh'fhàgas neach-obrach tinn leis fhèin airson mìosan air a shon leis an UWV. Is e susbaint a' chonaltraidh a tha cudromach: sunnd, an clàr-ama agus an tilleadh gu obair, chan e gnìomhan ri dhèanamh no cuideam tilleadh. Chan fhaod thu faighneachd mun t-suidheachadh meidigeach, agus chan fhaodar rud sam bith a bheir an neach-obrach seachad mu dheidhinn a chlàradh.

A bheil losgadh-inntinn na adhbhar dligheach airson saor-làithean tinneis

'S e, far a bheil dotair na companaidh a' dearbhadh gu bheil e a' cuingealachadh comas an neach-obrach airson na h-obrach a chaidh aontachadh. Chan eil an fastaiche a' dèanamh no ag ath-sgrùdadh a' mheasaidh sin. Is e na as urrainn don fhastaiche a dhèanamh faighneachd don dotair companaidh a bheil na cuingeadan a' ceadachadh dleastanasan atharraichte no uairean nas lugha, agus a bheil an t-adhbhar ann an còmhstri saothair seach tinneas, leis gu bheil còmhstri ag iarraidh meadhanachadh seach àite anns an t-siostam neo-làthaireachd.

Cuin a bu chòir dhomh beachd eòlaiche iarraidh air an UWV

Nuair a bhios connspaid fhìor ann mu chomas obrach an neach-obrach, a bheil an obair a chaidh a thabhann freagarrach, no a bheil pàrtaidh sam bith a’ dèanamh oidhirpean gu leòr airson ath-fhilleadh. Chan eil beachd an eòlaiche (deskundigenoordeel) ceangailteach, ach is e am measadh neodrach a bhios cùirt a’ sireadh, agus feumaidh neach-obrach a tha a’ toirt a-steach tagradh tuarastail fear a cheangal co-dhiù fo artaigil 7:629a den Chòd Chatharra. Iarr e mus gabh thu tomhas tuarastail no mus tòisich thu air modhan-obrach cur às a dhreuchd, chan ann às deidh sin.

Law & More a’ toirt comhairle do luchd-fastaidh is luchd-obrach mu neo-làthaireachd fad-ùine, ceumannan tuarastail, ath-fhilleadh fo Wet verbetering poortwachter, smachd-bhannan tuarastail UWV, agus cur às do dhreuchd far a bheil coileanadh seach slàinte na fhìor chùis. Mura h-eil thu cinnteach a bheil neo-làthaireachd fìor, no a bheil an litir a tha thu gu bhith a’ cur a-mach a’ cur stad air pàigheadh ​​no ga stad, cuir fios chun luchd-lagha cosnaidh againn mus cuir thu i.