Mearachd a h-aon: a’ cleachdadh cùmhnant teamplaid a tha a’ seachnadh riaghailtean èigneachail Duitseach
’S e teamplaid eadar-nàiseanta air eadar-theangachadh gu Beurla an aon adhbhar trioblaid as cumanta. Chan eil dragh aig lagh na h-Òlaind dè an t-ainm a th’ air an sgrìobhainn no dè an lagh a thagh na pàrtaidhean: ma thèid an obair a dhèanamh anns na Tìrean Ìsle, bidh riaghailtean èigneachail lagh cosnaidh na h-Òlaind agus aonta coitcheann ceangailteach sam bith a’ buntainn co-dhiù. Is e an toradh cùmhnant a tha a’ coimhead coileanta agus nach gabh a chuir an gnìomh anns na h-àiteachan dìreach far a bheil e cudromach. Bidh trì clàsan a’ dol ceàrr as trice. Chan eil ùine deuchainn dligheach ach ma thèid aontachadh ann an sgrìobhadh, ma tha i mar an ceudna airson an dà phàrtaidh agus ma chumas i taobh a-staigh crìochan artaigil 7:652 BW: gun deuchainn idir ann an cùmhnant airson sia mìosan no nas lugha, mìos aig a’ char as àirde ann an cùmhnant teirm stèidhichte nas lugha na dà bhliadhna, agus dà mhìos aig a’ char as àirde ann an cùmhnant teirm stèidhichte nas fhaide no cùmhnant airson ùine neo-chinnteach. Tha clàs deuchainn a tha nas àirde na a’ chrìoch falamh gu h-iomlan, gun a bhith air a lughdachadh chun na h-ìre as àirde, agus mar sin tha cur às rè na h-ùine sin na chur às à bith àbhaisteach gun chead. ’S e an ùine fios an dàrna ribe. Fo artaigil 7:672 BW, tha an ùine fios reachdail airson an fhastaiche a’ ruith bho aon gu ceithir mìosan a rèir fad na seirbheis, agus tha mìos ri phàigheadh air an neach-obrach. Faodaidh na pàrtaidhean ùine fios an neach-obrach a leudachadh ann an sgrìobhadh, ach an uairsin feumaidh ùine fios an fhastaiche a bhith co-dhiù dà uiread ùine fios an neach-obrach. Thèid fios a thoirt seachad cuideachd ro dheireadh na mìos mura h-eil rudeigin eile air aontachadh. Is e an treas fear an clàs neo-fharpais. Tha Artaigil 7:653 BW ag iarraidh gun tèid aontachadh ann an sgrìobhadh le neach-obrach inbheach, agus ann an cùmhnant teirm-sheasmhach chan eil e dligheach ach ma tha an fastaiche a’ mìneachadh anns a’ chlàs fhèin na h-ùidhean gnìomhachais làidir a tha ga dhèanamh riatanach. Mar sin, mar as trice chan eil luach sam bith ann an clàs coitcheann a chaidh a chopaigeadh a-steach do chùmhnant teirm-sheasmhach. Thoir sùil cuideachd a bheil aonta coitcheann a’ buntainn ris an roinn agad, oir faodaidh e a bhith nas cudromaiche na do chùmhnant air sgèilean pàighidh, uairean obrach, liùntasan agus peinnseanan.Mearachd a dhà: call smachd air cùmhnantan teirm-sheasmhach agus riaghailt na slabhraidh
Fo riaghailt na slabhraidh ann an artaigil 7:668a BW, thathas den bheachd gu bheil cùmhnant cosnaidh airson ùine neo-chinnteach aon uair ‘s gu bheil cùmhnantan leantainneach teirm-stèidhichte nas fhaide na trì bliadhna, no cho luath‘ s a thèid ceathramh cùmhnant a dhèanamh. Thathas a’ cunntadh mar chùmhnantan leantainneach ma tha an eadar-dhealachadh eatorra sia mìosan no nas lugha, agus faodaidh aonta coitcheann seo atharrachadh ann an àireamh chuingealaichte de chùisean. Mearachd-chunntas, agus tha neach-obrach maireannach agad nach gabh a chur às a dhreuchd ach le cead Buidheann Àrachais Luchd-obrach (UWV) no leis a’ chùirt fo-sgìreil (kantonrechter). Is e an dàrna leth den mhearachd seo an dleastanas fios a chuir ann an artaigil 7:668 BW. Airson gach cùmhnant teirm-stèidhichte de shia mìosan no barrachd feumaidh an fastaiche innse don neach-obrach ann an sgrìobhadh, gun a bhith nas fhaide na mìos ron cheann-latha crìochnachaidh, an tèid an cùmhnant a chumail a’ dol agus air dè na cumhachan. Dìochuimhnich e agus tha an neach-obrach airidh air dìoladh de thuarastal aon mhìos; cuir fios fadalach agus tha an dìoladh pro rata. Is e ceann-latha a tha seo, chan e foirmeileachd, agus is e seo aon de na tagraidhean as saoire as urrainn do neach-obrach a bhuannachadh. Tha atharrachadh a’ tighinn an seo. Chaidh an Achd air tèarainteachd nas motha do luchd-obrach sùbailte (Wet meer zekerheid flexwerkers) a ghabhail os làimh agus thig e gu buil le òrdugh rìoghail; tha e a’ leudachadh a’ bhriseadh às dèidh sin a thòisicheas slabhraidh ùr bho shia mìosan gu trì bliadhna airson a’ mhòr-chuid de shuidheachaidhean. Gus an tig an ùine sin gu buil, bidh am briseadh sia mìosan a’ buntainn. Tha an riaghailt ceithir latha airson luchd-obrach air gairm, fo am faod neach-obrach a chaidh a ghairm le nas lugha na ceithir latha de rabhadh an gairm a dhiùltadh agus a’ cumail a’ chòir pàighidh ma thèid an gairm a tharraing air ais, mar-thà a’ leantainn bho artaigil 7:628a BW.Mearachd a trì: a’ làimhseachadh ùine obrach, tuarastal as ìsle agus obair a bharrachd mar chùis cùmhnantail
Tha ùine obrach air a riaghladh le lagh poblach, agus mar sin chan urrainn do aonta eadar fastaiche agus neach-obrach a chuir an dàrna taobh. Tha Achd Uairean Obrach a’ cur crìoch air gluasad aig dà uair dheug agus seachdain obrach aig trì fichead uair, agus thairis air ùine sia seachdainean deug chan fhaod an cuibheasachd a bhith nas àirde na ochd uairean ceathrad ’s a h-ochd san t-seachdain. Tha còir aig neach-obrach air co-dhiù aon uair deug de fois leantainneach anns gach ùine de cheithir uairean fichead, agus air trithead ’s a sia uairean de fois leantainneach anns gach ùine de sheachd latha. Tha còir aig neach sam bith a bhios ag obair barrachd air còig uairean gu leth air fois co-dhiù trithead mionaid, agus barrachd air deich uairean gu co-dhiù còig mionaidean ceathrad ’s a còig. Tha riaghailtean fa leth agus nas teinne a’ buntainn ri obair oidhche agus ri luchd-obrach òga. Tha an Achd cuideachd ag iarraidh air an fhastaiche clàran a chumail de dh’amannan obrach is fois ann an dòigh a leigeas le sgrùdadh, agus faodaidh Ùghdarras Làbarach na h-Òlaind càinean rianachd a chuir an sàs far a bheil na clàran a dhìth. Is e an rud nach eil Achd Uairean Obrach a’ dèanamh pàigheadh a bharrachd a shuidheachadh: tha sin a’ leantainn bhon chùmhnant cosnaidh no an aonta coitcheann. Tha am barail choitcheann gu bheil an lagh a’ gealltainn prìomh airson ùine a bharrachd ceàrr, agus mar sin tha am barail eile nach gabh ùine a bharrachd a phàigheadh gu tur ceàrr, leis nach bi am pàigheadh iomlan air a roinn leis na h-uairean a chaidh obrachadh a-riamh a’ tuiteam fo an tuarastal as ìsle reachdail. Bho 1 Faoilleach 2024, tha an tuarastal as ìsle sin air a chur an cèill mar thuarastal as ìsle san uair reachdail airson a h-uile neach-obrach, ge bith dè cho fada ‘s a tha an t-seachdain obrach; tha na suimean air an ath-sgrùdadh dà uair sa bhliadhna agus air am foillseachadh leis an riaghaltas. A bharrachd air an tuarastal, tha Achd an Tuarastail As ìsle agus an Liùntas Saor-làithean As ìsle (Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag) a’ toirt còir don neach-obrach air liùntas saor-làithean co-dhiù ochd sa cheud den tuarastal bliadhnail iomlan, mar as trice air a phàigheadh sa Chèitean.Mearachd a ceithir: a’ faighinn saor-làithean agus còir air saor-làithean ceàrr
Tha an còir saor-làithean reachdail ceithir uiread na h-uairean obrach seachdaineil aontaichte gach bliadhna, fo artaigil 7:634 BW, is e sin fichead latha airson seachdain làn-ùine de chòig latha. Tha rud sam bith os cionn sin cùmhnantail. Tha an t-eadar-dhealachadh cudromach air sgàth nan riaghailtean crìochnachaidh: bidh làithean reachdail a’ tighinn gu crìch sia mìosan an dèidh deireadh na bliadhna mìosachain anns an deach an cruinneachadh, mura robh an neach-obrach reusanta neo-chomasach an toirt, ach tha làithean cùmhnantail fo ùmhlachd na h-ùine crìochnachaidh àbhaisteach còig bliadhna. Mar as trice cha bhith e comasach do fhastaiche nach innis dha luchd-obrach mun cheann-latha crìochnachaidh earbsa a chur ann. Tha Artaigil 7:638 BW ag iarraidh air an fhastaiche leigeil leis an neach-obrach co-dhiù dà sheachdain gun bhriseadh de shaor-làithean a ghabhail, no dà uair san t-seachdain, gach bliadhna. Bidh luchd-obrach a’ leantainn air adhart a’ cruinneachadh saor-làithean rè tinneas, rud a chuireas iongnadh air fastaichean a tha air a bhith neo-làthaireachd fad-ùine airson dà bhliadhna. Còmhla ri saor-làithean tha Achd na h-Obrach is a’ Chùraim (Wet arbeid en zorg). Tha e a’ toirt seachad saor-làithean torrachas is màthaireil co-dhiù sia seachdainean deug gu h-iomlan, aon seachdain de shaor-làithean pàighte le com-pàirtiche dìreach às dèidh breith agus an uair sin suas ri còig seachdainean de shaor-làithean a bharrachd le com-pàirtiche anns a’ chiad sia mìosan aig seachdad sa cheud den tuarastal làitheil a phàigheas UWV, agus saor-làithean phàrantan sia-fichead uiread na h-uairean obrach seachdaineil gus an ruig an leanabh ochd bliadhna a dh'aois, agus tha naoi seachdainean dhiubh sin air am pàigheadh aig seachdad sa cheud den tuarastal làitheil ma thèid an gabhail sa chiad bhliadhna. Bidh saor-làithean cùraim geàrr-ùine is fad-ùine agus saor-làithean èiginn a’ cur crìoch air an dealbh. Clàraich a h-uile càil ann am poileasaidh saor-làithean agus anns an rianachd pàighidh agad, oir mar as trice bidh còraichean nach eil clàraichte air an tagradh aig deireadh na cosnaidh, nuair a chosgas iad as motha.Mearachd a còig: dì-meas a dhèanamh air na tha a dhìth airson tinneas agus ath-fhilleadh
Feumaidh fastaiche cumail a’ dol a’ pàigheadh co-dhiù seachdad sa cheud den tuarastal rè tinneas airson ceud is ceithir seachdainean aig a’ char as àirde fo artaigil 7:629 BW, agus anns a’ chiad leth-cheud ’s a dhà sheachdain chan fhaod am pàigheadh sin tuiteam fo an tuarastal as ìsle reachdail. Bidh aonta coitcheann gu tric a’ togail seo. Rè an dà bhliadhna sin tha casg reachdail air crìochnachadh a’ buntainn fo artaigil 7:670 BW, agus mar sin feumar cur às airson adhbhar eile a dhearbhadh gu neo-eisimeileach agus thèid a dhearbhadh gu teann. Tha an taobh modh-obrach a’ tighinn bhon Achd Leasachaidh Geata-glèidhidh (Wet verbetering poortwachter). Bidh dotair na companaidh a’ tarraing suas mion-sgrùdadh duilgheadas timcheall air an t-siathamh seachdain de neo-làthaireachd, bidh am fastaiche agus an neach-obrach ag aontachadh plana gnìomh timcheall air an ochdamh seachdain, bidh iad a’ measadh adhartas co-dhiù a h-uile sia seachdainean agus a’ dèanamh stoc aig deireadh a’ chiad bhliadhna, agus thig ath-fhilleadh ann am buidheann an neach-obrach fhèin mus tèid a chur ann an àite eile. Ma cho-dhùineas UWV aig deireadh an dà bhliadhna nach do rinn am fastaiche oidhirpean ath-fhilleadh gu leòr, faodaidh e an dleastanas tuarastal a phàigheadh a leudachadh suas ri leth-cheud ’s a dhà sheachdain. Feumaidh cùmhnant bunaiteach a bhith aig fastaichean le seirbheis slàinte dreuchdail barrantaichte agus cothrom air dotair companaidh, agus faodaidh gach pàrtaidh beachd eòlach iarraidh air UWV nuair a tha eas-aonta aca mu chomas no mu na h-oidhirpean a chaidh a dhèanamh.Mearachd a sia: clàran neo-chùramach agus làimhseachadh neo-chùramach air dàta luchd-obrach
Ann an connspaid cosnaidh Duitseach, mar as trice bidh e mar dhleastanas air an fhastaiche dearbhadh gun do rinn e na tha e ag ràdh a rinn e: gun deach rabhadh a thoirt seachad, gun deach targaid a shuidheachadh, gun deach ceum ath-fhilleadh a ghabhail, gun deach uairean a chlàradh. Chan e fìrinn neodrach a th’ ann am faidhle tana, tha e na shuidheachadh call. Mus tig a’ chiad latha obrach feumaidh an fastaiche dearbh-aithne an neach-obrach a dhearbhadh bho sgrìobhainn dearbh-aithne tùsail dligheach agus leth-bhreac a chumail ann an rianachd pàighidh; chan eil cead dràibhidh airidh. Bidh amannan gleidhidh eadar-dhealaichte a rèir sgrìobhainn. Tha clàran pàighidh is cìse a’ tighinn fo dhleastanas gleidhidh seachd bliadhna ann an Achd Cìse Coitcheann (Algemene wet inzake rijksbelastingen), agus feumar dàta a thaobh chìsean pàighidh, a’ gabhail a-steach leth-bhreac den sgrìobhainn dearbh-aithne, a chumail airson còig bliadhna às deidh deireadh na cosnaidh. Feumar dàta nach eil a dhìth tuilleadh airson adhbhar sònraichte a dhubhadh às, leis gu bheil an Riaghladh Coitcheann air Dìon Dàta (GDPR, ann an Duitseis an AVG) a’ ceadachadh stòradh nach eil nas fhaide na tha riatanach. Tha na dleastanasan GDPR eile a cheart cho soilleir: bunait laghail airson gach gnìomhachd giollachd, clàr de ghnìomhachdan giollachd, fiosrachadh soilleir do luchd-obrach mu na thèid a chruinneachadh agus carson, tèarainteachd iomchaidh, agus fios mu bhriseadh dàta pearsanta don Ùghdarras Dìon Dàta Duitseach taobh a-staigh seachdad ’s a dhà uair a thìde far a bheil coltas ann gum bi am briseadh cunnartach. Is ann ainneamh a bhios cead na bhunait dligheach ann an dàimh cosnaidh air sgàth an eisimeileachd eadar na pàrtaidhean. Feumaidh sgrùdadh sam bith air luchd-obrach, agus rèiteachadh sam bith airson an dàta pearsanta aca a phròiseasadh, cead na comhairle obrach fo artaigil 27 de Achd nan Comhairlean Obrach (Wet op de ondernemingsraden).Mearachd seachd: a’ dèanamh cinnteach gu bheil crìoch air dàimh cosnaidh air a dhèanamh nas fheàrr
Bidh lagh Duitseach mu chur às do dhreuchd ag obair le liosta dùinte de adhbharan ann an artaigil 7:669 BW, agus feumaidh an fastaiche sealltainn gu bheil aon adhbhar air a choileanadh gu tur agus nach eil ath-shuidheachadh gu dreuchd iomchaidh eile taobh a-staigh ùine reusanta comasach. Tha an t-slighe a’ leantainn an adhbhair: bidh cur às do dhreuchd airson adhbharan gnìomhachais-eaconamach no às deidh dà bhliadhna de neo-chomas airson obair a’ dol tro UWV, agus bidh a h-uile adhbhar eile, leithid neo-fhreagarrachd, giùlan ciontach no dàimh obrach air a bhriseadh, a’ dol tron chùirt fo-sgìreil, a thèid iarraidh orra an cùmhnant a sgaoileadh. Cosgaidh taghadh na slighe ceàrr mìosan. Bidh dà mhearachd a’ tachairt a-rithist. Is e a’ chiad fhear am faidhle coileanaidh nach eil ann: feumaidh cur às do dhreuchd airson neo-fhreagarrachd gun deach innse don neach-obrach ann an deagh àm, gun deach cothrom fìor a thoirt dha leasachadh agus gun deach taic a thoirt dha ann a bhith a’ dèanamh sin, agus diùltaidh cùirt nach fhaic ach measadh deireannach an t-iarrtas. Is e an dàrna fear… cur às a dhreuchd gu h-aithghearr (ontslag op staande voet), a dh’ fheumas adhbhar èiginneach, gnìomh sa bhad agus aithris sa bhad air an adhbhar; bidh fastaiche a bhios a’ sgrùdadh airson trì seachdainean mus dèan e gnìomh cha mhòr an-còmhnaidh air a’ chùis a chall mus tòisich e. Tha am pàigheadh eadar-ghluasaid reachdail fo artaigil 7: 673 BW ri phàigheadh nuair a thèid an obair a chrìochnachadh air iomairt an fhastaiche, a’ tional bhon chiad latha de chosnadh agus mar sin tha e cuideachd ri phàigheadh às deidh cur às do dhreuchd rè na h-ùine deuchainn; tha an ìre as àirde air a shuidheachadh gach bliadhna leis an riaghaltas agus air fhoillseachadh anns an Staatscourant, mar sin na luaidh figear bho sgrìobhainn nas sine. Far a bheil an fastaiche air gnìomh ann an dòigh a tha gu math ciontach faodaidh a’ chùirt dìoladh cothromach a thoirt seachad air a’ mhullach. Bidh mòran fhaidhlichean a’ crìochnachadh an àite sin ann an aonta rèiteachaidh (vaststellingovereenkomst), agus anns a’ chùis sin feumaidh am facal sochair cion-cosnaidh an neach-obrach a dhìon, agus tha ceithir latha deug aig an neach-obrach airson an aonta a thionndadh air ais ann an sgrìobhadh gun adhbharan a thoirt seachad. An artaigil againn air an pàigheadh gluasaid a’ mìneachadh an àireamhachaidh nas mionaidiche.Mar a bheir thu do ghèilleadh ri lagh cosnaidh Duitseach suas gu ìre àbhaisteach
’S e cearcall ath-bhreithneachaidh seach pròiseact a th’ ann an gèilleadh. Tòisich leis na cùmhnantan a tha gan cleachdadh an-dràsta agus thoir sùil air na clàsan dearbhaidh, fios agus neo-fharpais an aghaidh nan crìochan reachdail agus an aghaidh an aonta coitcheann airson do roinne. An uairsin mapaich gach cùmhnant teirm-sheasmhach leis a’ cheann-latha crìochnachaidh aige, an ceann-latha fios aon mhìos agus an suidheachadh aige san t-sreath. Thoir sùil gu bheil ùine obrach air a chlàradh, gu bheil pàigheadh gach uair a thìde air a obrachadh a’ coinneachadh ris an ìre as ìsle reachdail, agus gu bheil cothromachadh saor-làithean agus saor-làithean rim faicinn san t-siostam seach ann an cuimhne cuideigin. An uairsin, thoir sùil air na faidhlichean. Aon fhaidhle gach neach-obrach, anns a bheil a’ chùmhnant ainmichte agus atharrachaidhean, tuairisgeul obrach, measadh, rabhaidhean, aontaidhean air leasachadh agus sgrìobhainnean tinneis is ath-fhilleadh sam bith, le ruigsinneachd cuibhrichte dha na daoine a dh’ fheumas e agus clàr-ama gleidhidh a thèid a chur an sàs an-dràsta. Mu dheireadh, aontaich gu h-inntinneach nach tèid crìochnachadh sam bith ainmeachadh mus tèid an talamh, an t-slighe agus am faidhle a sgrùdadh, oir tha an aon riaghailt sin a’ cur casg air a’ mhòr-chuid de na tagraidhean a chaidh a mhìneachadh gu h-àrd. Ar Law & More B.V. Bidh an sgioba cosnaidh a’ dèanamh an ath-bhreithneachaidh seo airson fastaichean agus comhairlean obrach.Law & More a’ toirt comhairle do luchd-fastaidh Duitseach agus eadar-nàiseanta air cùmhnantan cosnaidh, dleastanasan aonta coitcheann, ùine obrach agus pàigheadh, tinneas agus ath-fhilleadh, dàta luchd-obrach agus cur às a dhreuchd, agus a’ riochdachadh luchd-fastaidh agus luchd-obrach air beulaibh UWV agus cùirt na fo-sgìre. Le oifisean ann an Eindhoven agus Amsterdam agus sgioba ioma-chànanach, is urrainn dhuinn ath-sgrùdadh a dhèanamh air na sgrìobhainnean agad mus tèid an deuchainn le tagradh. Gus beachdachadh air an t-suidheachadh agad, cuir fios chun sgioba againn.Ceistean Àbhaisteach
Dè aon de na mearachdan as cumanta a bhios fastaichean a’ dèanamh le cùmhnantan cosnaidh Duitseach?
Is e mearachd tric a th’ ann an cleachdadh an seòrsa cùmhnant ceàrr airson an t-suidheachaidh, leithid a bhith a’ measgachadh chùmhnantan teirm stèidhichte, cùmhnantan maireannach, rèiteachaidhean air-ghairm, agus cùmhnantan gun uairean, agus tha riaghailtean agus buannachdan sònraichte aig gach fear dhiubh. Faodaidh cleachdadh an t-seòrsa ceàrr obair a bharrachd no duilgheadasan laghail a chruthachadh nas fhaide air adhart, agus mar sin tha e glic bruidhinn ri comhairlichean laghail eòlach nuair a tha teagamh ann.
Dè na còraichean luchd-obrach a bhios companaidhean a’ dearmad as trice fo lagh Duitseach?
Bidh companaidhean tric a’ dearmad riaghailtean mu uairean obrach, pàigheadh ùine a bharrachd agus prìobhaideachd dàta. Tha Achd nan Uairean Obrach a’ suidheachadh crìochan daingeann air uairean obrach làitheil is seachdaineil agus air amannan fois, ach chan eil e a’ suidheachadh pàigheadh ùine a bharrachd: tha sin a’ leantainn bhon chùmhnant cosnaidh no an aonta coitcheann, fo ùmhlachd na riaghailt nach fhaod pàigheadh gach uair a chaidh obrachadh tuiteam fo an tuarastal as ìsle san uair reachdail. Tha na dìonan sin a’ buntainn gu teann ge bith dè cho stèidhichte no ùr sa tha companaidh ann am margaidh na h-Òlaind.
Dè cho fada ’s as urrainnear dàta pearsanta luchd-obrach a chumail fo riaghailtean prìobhaideachd Duitseach?
Tha na h-amannan gleidhidh an urra ris an t-seòrsa dàta: mar as trice feumar clàran pàighidh a stòradh airson seachd bliadhna, agus chan eil ùine reachdail ann airson dàta thagraichean obrach neo-shoirbheachail: tha Ùghdarras Dìon Dàta na h-Òlaind a’ comhairleachadh a dhubhadh às taobh a-staigh ceithir seachdainean bho dheireadh a’ phròiseis, no taobh a-staigh bliadhna le cead an tagraiche. Feumaidh adhbhar soilleir a bhith aig companaidhean airson fiosrachadh sam bith mu luchd-obrach a chruinneachadh agus cha bu chòir dhaibh dàta a chumail nas fhaide na tha riatanach fo GDPR agus lagh prìobhaideachd na h-Òlaind.
Dè dh’ fhaodadh tachairt ma dhèiligeas fastaiche gu ceàrr ri cur às do dhreuchd neach-obrach?
Dh’fhaodadh cùirtean òrdachadh gum pàigh iad airgead-dìolaidh mòr no eadhon iarraidh air an fhastaiche an neach-obrach ath-fhastadh ma lorgar an crìochnachadh mì-chothromach. Faodaidh seo a’ chompanaidh a sparradh gus grunn mhìosan de phàighidhean tuarastail a bharrachd a phàigheadh no dèiligeadh ri buaireadh leantainneach san àite-obrach, agus is e sin as coireach gu bheil e riatanach an dòigh-obrach cheart a leantainn agus gach co-dhùnadh a chlàradh.
Ciamar a bu chòir do luchd-fastaidh ullachadh mus dèan iad co-dhùnadh mu chur às do dhreuchd?
Bu chòir do luchd-fastaidh clàr dlùth a chumail de chùisean coileanaidh, fios-air-ais, agus planaichean leasachaidh soilleir fada mus tèid cur às do dhreuchd sam bith, agus poileasaidhean soilleir a stèidheachadh airson dèiligeadh ri droch ghiùlan. Airson cur às do dhreuchd air adhbhrachadh le adhbharan eaconamach, bu chòir do luchd-fastaidh a bhith comasach air feumalachd gnìomhachais a’ cho-dhùnaidh a nochdadh gu soilleir.
