Gluasad iomairt san Òlaind: dè thachras do luchd-obrach?

Nuair a dh’atharraicheas gnìomhachas no pàirt dheth a ghabhas aithneachadh làmhan agus a chumas e a dhearbh-aithne, gluaisidh na luchd-obrach chun t-sealbhadair ùr gu fèin-ghluasadach, leis na cumhachan cosnaidh a th’ aca mu thràth agus na bliadhnaichean seirbheis aca. Is e am prìomh eisgeachd reic a-mach à briseadh-creideis: mura buin an gnìomhachas don oighreachd briste, chan eil na dìonan sin a’ buntainn.

Fo lagh Duitseach canar gluasad iomairt ( overgang van onderneming ) ris an t-suidheachadh seo. Tha na riaghailtean ann an Artaigilean 7:662 gu 7:666 de Chòd Sìobhalta na h-Òlaind (BW), a chuireas an gnìomh Stiùireadh Eòrpach 2001/23/EC. Chan eil feum air cùmhnant ùr agus chan fheum an neach-obrach aontachadh. Gu h-ìosal tha sinn a’ mìneachadh cuin a tha gnothach a’ cunntadh mar ghluasad, dè a thèid chun fhastaiche ùr, mar a tha thu air do dhìon bho bhith air do chur às do dhreuchd agus dè a dh’ fheumas an neach-reic agus an ceannaiche a dhèanamh gus am pròiseas fhaighinn ceart.

Dè a tha a’ cunntadh mar ghluasad iomairt?

Is e gluasad iomairt gluasad eintiteas eaconamach a chumas a dhearbh-aithne, mar thoradh air aonta, aonadh laghail no roinneadh laghail. Is e na thachras don ghnìomhachas a tha cudromach, chan e dè a chanas na pàrtaidhean ris a’ chùmhnant.

Tha Artaigil 7:662 BW a’ mìneachadh nam prìomh theirmean. Is e buidheann eagraichte de ghoireasan a th’ ann an eintiteas eaconamach leis an amas gnìomhachd eaconamach a dhèanamh, ge bith a bheil an gnìomhachd sin meadhanach no taiceil. Faodaidh sin a bhith na chompanaidh slàn, ach cuideachd na roinn shingilte, na meur, na chantain, na sgioba glanaidh no na aonad IT. Chan fheum an eintiteas prothaid a dhèanamh; faodar bunait no gnìomhachd neo-phrothaideach a ghluasad cuideachd.

Tha bunait laghail an gluasaid farsaing. ’S e reic is ceannach gnìomhachais an eisimpleir clasaigeach, ach faodaidh màl, cead, aonadh laghail ( juridische fusie ) no roinneadh laghail ( splitsen ) gluasad adhbhrachadh cuideachd. Chan fheum cùmhnant dìreach a bhith eadar an seann fhastaiche agus an fastaiche ùr. Nuair a chuireas neach-dèiligidh crìoch air cùmhnant le aon chompanaidh glanaidh agus a bheir iad do chompanaidh eile e, faodaidh an obair gluasad bhon chiad chunnradair chun an dàrna cunnradair tron ​​neach-dèiligidh. Tha e an urra ris na fìrinnean a tha air am mìneachadh gu h-ìosal co-dhiù a tha sin na ghluasad.

Canar an neach-gluasaid ( vervreemder ) ris an neach-reic agus an neach-faighinn no an neach-ceannach ( verkrijger ). Stad an neach-gluasaid a bhith na fhastaiche, agus bidh an neach-ceannach a’ gabhail a bhrògan. Dhutsa mar neach-obrach tha seo a’ ciallachadh gu bheil an fastaiche agad ag atharrachadh, ach bidh an obair agad agus na cumhachan cosnaidh agad a’ fuireach mar a tha iad.

Tha lagh Duitseach a’ cur nan riaghailtean seo an sàs ann an gnìomhachasan anns an roinn phrìobhaideach agus phoblach, fhad ‘s a bhios iad a’ dèanamh gnìomhachd eaconamach. Tha an Stiùireadh a’ dùnadh a-mach ath-eagrachadh rianachd ùghdarrasan poblach, no gluasad ghnìomhan rianachd eadar ùghdarrasan poblach. Ann an leithid de chùisean, mar as trice bidh riaghailtean eile an sàs, gu tric air an cur sìos ann am plana sòisealta no anns na riaghailtean seirbheis catharra iomchaidh.

Ciamar a cho-dhùineas cùirtean am bi dearbh-aithne a’ ghnìomhachais a’ cumail?

Bidh cùirtean a’ coimhead air na fìrinnean uile còmhla agus a’ faighneachd aon cheist: an urrainn don t-sealbhadair ùr an aon ghnìomhachd no gnìomhachd coltach ris a leantainn leis na tha e air a ghabhail thairis? Chan eil aon fhactar a’ co-dhùnadh a’ chùis leis fhèin.

Tha an deuchainn a’ tighinn bhon bhreitheanas a rinn Cùirt Cheartais an Aonaidh Eòrpaich ann an Spijkers (C-24/85, 18 Màrt 1986). Bidh cùirtean Duitseach, a’ gabhail a-steach Àrd-chùirt (Hoge Raad), a’ cleachdadh nan aon nithean. Bidh a’ chùirt a’ measadh:

• an seòrsa gnìomhachais no iomairt air a bheil e an sàs;
• an deach so-mhaoin làimhseachail leithid togalaichean, innealan agus stoc a ghluasad;
• luach so-mhaoin neo-fhaicsinneach sam bith a chaidh a ghluasad, leithid branda, liostaichean luchd-ceannach, ceadan no eòlas-inntinn;
• an deach a’ mhòr-chuid de na luchd-obrach, a thaobh àireamh agus sgilean, a ghabhail thairis leis an fhastaiche ùr;
• an deach luchd-ceannach a ghluasad;
• dè cho coltach ’s a tha na gnìomhan ro agus às dèidh an gluasaid;
• dè cho fada ’s a mhair briseadh sam bith air na gnìomhan sin.

Tha cuideam gach factar an urra ris an t-seòrsa gnìomhachais. Ann an gnìomhachd a tha an urra ri daoine sa mhòr-chuid, leithid glanadh, tèarainteachd no solar bìdh, is e an luchd-obrach an gnìomhachas. Cho-dhùin Cùirt a’ Cheartais ann an Süzen (C-13/95, 11 Màrt 1997) gum faod gluasad tachairt ann an roinn mar sin nuair a ghabhas an cunnradair ùr thairis pàirt mhòr den luchd-obrach, ann an àireamh agus ann an sgilean. Air an làimh eile, mura gabh an cunnradair ùr thairis luchd-obrach agus gun mhaoin, chan eil e gu leòr dìreach an aon chùmhnant a bhuannachadh.

Ann an gnìomhachas a tha dian air maoin, leithid factaraidh, companaidh bhus no taigh-òsta, mar as trice bidh gluasad an uidheamachd riatanach gu math cudromach. Thug Cùirt a’ Cheartais breith ann an Liikenne (C-172/99, 25 Faoilleach 2001) nach robh gluasad ann an còmhdhail bus poblach, far nach deach na busaichean fhèin a ghabhail thairis, eadhon ged a ghluais mòran dhraibhearan chun ghnìomhaiche ùr. Mar sin chan urrainn do neach-ceannach na riaghailtean a sheachnadh dìreach le bhith a’ diùltadh luchd-obrach a ghabhail thairis ann an gnìomhachas a tha an urra ri uidheamachd, agus chan urrainn dha an cur an gnìomh dìreach le bhith a’ fastadh luchd-obrach far a bheil an uidheamachd cinnteach.

Chan eil briseadh goirid leis fhèin a’ cur casg air gluasad. Ma dhùineas bùth airson beagan sheachdainean airson ùrachadh agus an uairsin ma dh’fhosglas i a-rithist leis an aon luchd-obrach agus luchd-ceannach fo shealbhadair ùr, cumaidh i a dearbh-aithne. Tha briseadh fada anns am bi luchd-ceannach agus luchd-obrach a’ gluasad air falbh a’ comharrachadh an rathad eile. Coimheadaidh a’ chùirt cuideachd air a bheil an gnìomhachd a’ cumail a eagrachadh fhèin às dèidh a’ ghluasaid. Thug Cùirt a’ Cheartais breith ann an Klarenberg (C-466/07, 12 Gearran 2009) nach fheum an eintiteas a neo-eisimeileachd eagrachaidh a chumail, fhad ‘s a tha an ceangal gnìomhach eadar na goireasan a chaidh a ghluasad air a ghleidheadh.

Tha an clàr gu h-ìosal a’ toirt sealladh farsaing air prìomh phuingean gluasad gnìomhais fo lagh Duitseach.

Dè na gnothaichean a tha taobh a-muigh nan riaghailtean?

Chan eil reic lom de mhaoin, reic earrannan no reic a-mach à briseadh-creideis ag adhbhrachadh gluasad fèin-ghluasadach luchd-obrach. Anns gach aon de na cùisean sin, bidh an luchd-obrach an dàrna cuid a’ fuireach leis an fhastaiche a th’ aca an-dràsta no a’ call an dìon.

Reic shìmplidh de mhaoin

Ma reiceas companaidh beagan bhanaichean lìbhrigidh, àirneis oifis no aon inneal, chan eil ach seilbh ag atharrachadh làmhan. Chan eil gnìomhachas obrachaidh ann leis a’ ghnìomhachd aige fhèin agus luchd-obrach a chumas leis a’ cheannaiche. Bidh na luchd-obrach fhathast air am fastadh leis an neach-reic. Ma dh’fhalbhas an obair aca mar thoradh air an sin, is dòcha gum feum an neach-reic beachdachadh air cur às do dhreuchd air adhbharan eaconamach, le cead bhon Bhuidheann Àrachais Luchd-obrach (UWV) agus na riaghailtean àbhaisteach air taghadh agus am pàigheadh ​​​​gluasaid ( transiievergoeding ).

Chan eil an loidhne eadar reic maoin agus gluasad maoin an-còmhnaidh geur. Nuair a gheibh an ceannaiche na h-innealan, bunait luchd-ceannach agus leabhar nan òrdughan agus a bhios e a’ dèanamh an aon ghnìomhachd san aon àite, is dòcha gum faigh cùirt a-mach gu bheil a’ ghnìomhachas fhèin air a ghluasad, eadhon ged a tha an cùmhnant a’ bruidhinn air maoin a-mhàin.

Reic earrannan

Ann an reic earrannan, bidh an ceannaiche a’ faighinn nan earrannan sa chompanaidh a bhios a’ fastadh an luchd-obrach. Tha a’ chompanaidh fhèin, mar as trice companaidh phrìobhaideach earranta (BV) no companaidh phoblach earranta (NV), fhathast mar an fhastaiche. Leis nach eil an fastaiche ag atharrachadh, chan eil gluasad gnìomha ann san t-seagh laghail. Bidh na cùmhnantan cosnaidh dìreach a’ leantainn leis an aon chompanaidh fo luchd-earrannan ùra.

Chan eil sin a’ ciallachadh nach eil dad ag atharrachadh. Dh’fhaodadh gum bi còir aig comhairle na h-obrach fhathast comhairle a thoirt seachad air an atharrachadh ann an smachd, agus dh’fhaodadh gum bi riaghailtean na Comhairle Sòisealta is Eaconamach (SER) mu aonaidhean a’ buntainn. Tha na dleastanasan sin air an deasbad nas fhaide gu h-ìosal.

Reic a-mach à briseadh-creideis

Fo Artaigil 7:666 BW, chan eil na riaghailtean mu ghluasadan a’ buntainn ma chaidh an fastaiche ainmeachadh mar bhriseadh-creideis agus ma bhuineas an gnìomhachas don oighreachd bhriste-creideis. Faodaidh an t-urrasair ann am briseadh-creideis ( curator ) na cùmhnantan cosnaidh a thoirt gu crìch le ùine fios nas giorra, agus faodaidh ceannaiche a’ ghnìomhachais, gu tric ann an rud ris an canar ath-thòiseachadh ( doorstart ), taghadh dè na luchd-obrach a tha e a’ tabhann cùmhnant ùr dhaibh, air teirmichean ùra.

Tha crìochan air an eisgeachd. Ann an Smallsteps (C-126/16, 22 Ògmhios 2017) thug Cùirt a’ Cheartais breith nach eil an eisgeachd a’ còmhdach ro-phacaid a chaidh ullachadh ron bhriseadh-creideis leis an amas a’ ghnìomhachas a chumail a’ dol mar ghnìomhachas leantainneach, seach a leaghadh. Ann an Heiploeg (C-237/20, 28 Giblean 2022) chuir a’ Chùirt ris gum faod ro-phacaid a bhith taobh a-staigh na h-eisgeachd ma tha an dòigh-obrach fo stiùireadh urrasair a chaidh ainmeachadh leis a’ chùirt agus ag amas air an toradh as fheàrr fhaighinn airson a h-uile creideadair. Far a bheil briseadh-creideis air a chleachdadh dìreach airson faighinn cuidhteas luchd-obrach, faodaidh cùirt Duitseach co-dhùnadh gun deach na luchd-obrach a ghluasad às dèidh a h-uile càil.

A’ call cùmhnant gun ghluasad luchd-obrach no maoin

Ma chailleas companaidh cùmhnant seirbheis do cho-fharpaiseach nach gabh thairis luchd-obrach no so-mhaoin riatanach, mar as trice chan eil gluasad ann. Bidh na luchd-obrach a’ fuireach leis an fhastaiche tùsail aca. Co-dhiù an urrainn don fhastaiche sin obair eile a thabhann dhaibh, no am feum iad modh-obrach cur às do dhreuchd a thòiseachadh, ’s e ceist air leth a th’ ann.

Dè thachras don chùmhnant cosnaidh agad?

Thèid do chùmhnant cosnaidh a ghluasad chun fhastaiche ùr gu fèin-ghluasadach air ceann-latha an gluasaid, leis na còraichean agus na dleastanasan uile a tha ann. Chan fheum thu dad a shoidhnigeadh, agus chan urrainn don fhastaiche ùr an gluasad a dhèanamh an urra ri teirmichean ùra.

Tha Artaigil 7:663 BW ag ràdh gu bheil na còraichean agus na dleastanasan a tha ag èirigh bho na cùmhnantan cosnaidh eadar an neach-gluasaid agus na luchd-obrach a’ dol chun neach a gheibh an cùmhnant tro obrachadh an lagha. Ann an cleachdadh, tha seo a’ còmhdach a h-uile càil a leanas bhon chùmhnant agad agus bhon dòigh anns an deach a chur an sàs thar nam bliadhnaichean:

• do thuarastal agus cuibhreannan, bònasan agus sochairean ann an seòrsa sam bith a chaidh aontachadh, leithid càr companaidh;
• d’ obair agus do dhreuchd;
• na bliadhnaichean seirbheis agad, a bhios a’ cunntadh airson na h-ùine fios agad agus airson pàigheadh ​​gluasaid san àm ri teachd;
• do chòir air saor-làithean cruinnichte agus do liùntas saor-làithean;
• rèiteachaidhean eile a chaidh aontachadh, leithid uairean obrach, rèiteachadh obair-dhachaigh no aonta cosgais ionnsachaidh.

Bidh clàsan sa chùmhnant agad cuideachd a’ gluasad, a’ gabhail a-steach clàs neo-fharpais no clàs dìomhaireachd. Bidh cùmhnant teirm-shuidhichte a’ leantainn leis an neach a cheannaich gus an ceann-latha crìochnachaidh a chaidh aontachadh, agus bidh cùmhnant a bha mar-thà airson ùine neo-chinnteach a’ fuireach mar sin. Bidh amannan a chaidh obrachadh fo chùmhnantan teirm-shuidhichte roimhe leis an neach-gluasaid a’ cunntadh nuair a thathar a’ cur nan riaghailtean an sàs air cùmhnantan leantainneach.

Bho do shealladh-sa, bu chòir don latha às dèidh an gluasaid a bhith coltach ris an latha roimhe a thaobh do chòraichean cùmhnantail. Is e ainm an fhastaiche agad air do shliseag-pàighidh a tha ag atharrachadh.

Iomradh fiùghantach air aonta coitcheann

Tha clàs ann am mòran chùmhnantan cosnaidh ag ràdh gu bheil an aonta saothair coitcheann ( cao ) a’ buntainn “mar a chaidh atharrachadh bho àm gu àm”. Canar clàs corprachaidh fiùghantach ( dynamisch incorporatiebeding ) ris an seo. Thug an Àrd-chùirt breith air 12 Iuchar 2024 gum bi clàs mar sin a’ gluasad chun neach a gheibh an cùmhnant cuideachd ( ECLI:NL:HR:2024:1068 ). Mar sin, tha an neach a gheibh an cùmhnant ceangailte ri dreachan san àm ri teachd den aonta coitcheann sin.

Chan urrainn don neach a cheannaich an clàs sin atharrachadh aig àm an gluasaid no air sgàth an gluasaid. A rèir na h-Àrd Chùirt, faodaidh an neach a cheannaich an clàs sin atharrachadh nas fhaide air adhart air na h-ionnstramaidean àbhaisteach Duitseach gus teirmichean atharrachadh, leithid clàs atharrachaidh aon-thaobhach fo Artaigil 7:613 BW no an ìre de dheagh fhastaiche agus deagh neach-obrach (Artaigil 7:611 BW). Feumaidh an t-atharrachadh a bhith neo-eisimeileach bhon ghluasad fhèin an uairsin, agus tha an ùine a tha air a dhol seachad bhon ghluasad a’ cluich pàirt chudromach san mheasadh sin.

Dè thachras don aonta-obrach coitcheann?

Ma bha aonta-obrach coitcheann a’ buntainn riut aig an neach-gluasaid, feumaidh an neach a gheibh an t-airgead cumail a’ dol ga chur an sàs riut gus an tig an aonta sin gu crìch. Às dèidh sin, faodaidh riaghailtean eile a dhol an sàs.

Fo Artaigil 14a de Achd nan Aontaidhean Làbarach Coitcheann ( Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst ), thèid dleastanasan an neach-gluasaid fo aonta coitcheann a ghluasad chun neach a gheibh an obair. Tha an neach a gheibh an obair ceangailte ris na dleastanasan sin a thaobh nan luchd-obrach a chaidh a ghluasad gus an tig crìoch air an aonta coitcheann. Tha seo gad dhìon an aghaidh neach a gheibh an obair a chuireadh sgeama nach eil cho fàbharach an sàs sa bhad.

Faodaidh grunn shuidheachaidhean an dealbh seo atharrachadh. Ma tha an neach a cheannaicheas an t-aonta fhèin ceangailteach le aonta coitcheann a chaidh ainmeachadh mar aonta ceangailteach san fharsaingeachd ( algemeen verbindend verklaard ) airson an roinn aige, bidh an t-aonta sin a’ buntainn ri luchd-obrach an neach a cheannaicheas an t-aonta, thusa nam measg. Ma thig an gnìomhachd a chaidh a ghluasad fo aonta roinneil eadar-dhealaichte aig an neach a cheannaicheas an t-aonta, feumar a’ cheist dè an t-aonta a tha a’ buntainn às deidh don t-seann fhear tighinn gu crìch a fhreagairt stèidhichte air fìrinnean agus clàsan raoin an dà aonta. Agus mar a chaidh a mhìneachadh gu h-àrd, faodaidh iomradh fiùghantach anns a’ chùmhnant fa leth agad an seann aonta coitcheann a chumail buntainneach nas fhaide.

Ann an cleachdadh, bidh luchd-ceannach gu tric airson teirmichean luchd-obrach a chaidh a ghluasad a cho-thaobhadh ri teirmichean an luchd-obrach a th’ aca mu thràth. Tha feum air cùram airson a’ phròiseas sin, ris an canar co-chòrdadh. Chan urrainnear atharrachaidhean a dhèanamh air sgàth an gluasaid, agus mar as trice feumaidh atharrachaidhean airson an droch rud do chead no adhbhar dligheach fo Artaigil 7:613 BW.

Dè thachras don pheinnsean agad?

’S e peinnsean am prìomh eisgeachd don ghluasad fèin-ghluasadach de theirmean. Fo Artaigil 7:664 BW, chan fheum an neach a gheibh an t-airgead leantainn air adhart le sgeama peinnsein an neach-gluasaid an-còmhnaidh.

Chan eil an aonta peinnsein a’ gluasad ann an trì suidheachaidhean. Is e a’ chiad fhear far a bheil sgeama peinnsein aig an neach-ceannach mu thràth airson a luchd-obrach fhèin agus a’ dèanamh an aon tairgse do na luchd-obrach a chaidh a ghluasad. Is e an dàrna fear far a bheil e mar dhleastanas air an neach-ceannach pàirt a ghabhail ann am maoin peinnsein èigneachail air feadh na gnìomhachais ( verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds ) agus bidh na luchd-obrach a chaidh a ghluasad a’ tighinn còmhla ris a’ mhaoin sin. Is e an treas fear far a bheil aonta saothair coitcheann ag ràdh a chaochladh. Anns na cùisean sin bidh thu a’ tighinn còmhla ri sgeama an neach-ceannach bho cheann-latha an gluasaid. Fo Artaigil 7:664(2) BW, chan urrainnear na h-eisgeachdan seo a chleachdadh ma tha an neach-gluasaid agus an neach-ceannach a’ tighinn fo ùmhlachd an aon mhaoin air feadh na gnìomhachais agus ma chumas tu dìreach a’ gabhail pàirt innte.

Bidh na tha thu air a chruinneachadh mar-thà a’ fuireach leis an t-solaraiche peinnsein aig an neach-gluasaid. Cumaidh tu na còraichean cruinnichte sin, ach bidh cruinneachadh san àm ri teachd a’ tachairt anns an sgeama ùr. Faodaidh an sgeama ùr sin a bhith nas fialaidh no nas lugha na an tè a bh’ ann roimhe. Chan eil an lagh ag iarraidh gum bi sgeama an neach a cheannaich an t-airgead co-ionann, ged a dh’ fhaodadh an diofar pàirt a ghabhail ann an còmhraidhean agus ann am measadh sam bith a thaobh a bheil na cumhaichean agad air crìonadh.

Mura h-eil sgeama peinnsein fhèin aig an neach a cheannaicheas an t-airgead agus mura h-eil e ceangailte ri maoin èigneachail, thèid an t-seann aonta peinnsein a ghluasad leis na cumhachan eile. Feumaidh an neach a cheannaicheas an uairsin cumail a’ dol leis no roghainn eile aontachadh leat.

An gabh do chur às do dhreuchd air sgàth an gluasaid?

Chan eil. Fo Artaigil 7:670(8) BW, chan urrainn don fhastaiche crìoch a chur air a’ chùmhnant cosnaidh air sgàth gluasad iomairt. Chan urrainn don neach-gluasaid no don neach a fhuair an gnothach an gluasad fhèin a chleachdadh mar adhbhar airson cur às a dhreuchd.

Chan eil an casg seo a’ ciallachadh gu bheil gealladh sam bith agad air an obair agad. Tha e fhathast comasach do chur às do dhreuchd airson adhbharan eaconamach, teicnigeach no eagrachaidh, an dà chuid ro agus às dèidh an gluasaid, ma tha na h-adhbharan sin ann gu neo-eisimeileach bhon ghluasad. Bidh riaghailtean àbhaisteach Duitseach mu chur às do dhreuchd an sàs an uairsin. Airson cur às do dhreuchd air adhbharan eaconamach, feumaidh an fastaiche cead bho UWV agus feumaidh e na riaghailtean a thaobh taghadh luchd-obrach a leantainn, mar as trice prionnsapal an fhaileasaidh ( afspiegelingsbeginsel ). Tha thu an uairsin airidh air pàigheadh ​​gluasaid stèidhichte air na bliadhnaichean seirbheis agad uile, a’ gabhail a-steach an fheadhainn leis an neach-gluasaid.

Bidh cùirtean a’ coimhead gu dlùth air cur às do dhreuchdan goirid ro no às dèidh gluasad. Ma tha neach-ceannach airson an luchd-obrach a lughdachadh dìreach às dèidh an gabhail thairis, feumaidh e a bhith comasach air sealltainn gu bheil a bhun-stèidh eaconamach fhèin aig an ath-eagrachadh agus nach e dìreach dòigh a th’ ann air luchd-obrach nach robh e ag iarraidh a chall. Tha cur às do dhreuchd a tha dha-rìribh stèidhichte air an gluasad an aghaidh a’ chasg agus faodar dùbhlan a thoirt dha.

Leugh tuilleadh mun riaghailtean coitcheann san artaigil againn air mar a làimhsicheas tu cur às do luchd-obrach gu laghail.

Dè ma dh’fhàsas do shuidheachadh nas miosa air sgàth an gluasaid?

Tha Artaigil 7:665 BW a’ toirt seachad dìon a bharrachd. Ma thig crìoch air a’ chùmhnant cosnaidh leis gu bheil an gluasad ag adhbhrachadh atharrachadh mòr anns na cumhaichean obrach agad a tha cronail dhut, thathas den bheachd gur e an fastaiche a dh’adhbhraich an crìochnachadh. Tha seo cudromach airson do chòraichean. Smaoinich air neach-ceannach a ghluaiseas an obair gu àite fada nas fhaide air falbh, no a tha a’ dèanamh do dhreuchd gu math eadar-dhealaichte. Ma leigeas tu dheth a dhreuchd air an adhbhar sin, thèid dèiligeadh riut mar gum biodh an fastaiche air crìoch a chuir air a’ chùmhnant, agus faodaidh seo buaidh a thoirt air an tagradh agad airson pàigheadh ​​​​gluasaid agus airson sochairean cion-cosnaidh.

An urrainn don fhastaiche ùr na cumhachan agad atharrachadh às dèidh an gluasaid?

Chan ann air sgàth an gluasaid. Tha atharrachaidhean nas fhaide air adhart comasach fo riaghailtean àbhaisteach na h-Òlaind, ma tha iad neo-eisimeileach bhon ghluasad.

Fo lagh Duitseach, faodaidh fastaiche teirmichean cosnaidh atharrachadh ann an trì dòighean: le do chead, fo chlàs atharrachaidh aon-thaobhach ma tha ùidh mhòr aige (Artaigil 7:613 BW), no, ann an cùisean air leth, leis gum bu chòir gabhail ri moladh reusanta bhon fhastaiche fo inbhe deagh ghiùlan luchd-obrach (Artaigil 7:611 BW). Tha na h-aon roghainnean aig an neach a cheannaicheas e ri fastaiche sam bith eile, ach chan urrainn dha an gluasad a chleachdadh mar adhbhar airson an atharrachaidh. Mar sin tha moladh gus do “thoirt a rèir” luchd-obrach a th’ ann mar-thà air latha an gluasaid so-leònte.

Mura tèid iarraidh ort teirmichean ùra a shoidhnigeadh timcheall air àm an gluasaid, chan fheum thu sin a dhèanamh. Tha e ciallach an moladh ath-sgrùdadh an toiseach agus coimeas a dhèanamh gu faiceallach ris na teirmichean a th’ agad mu thràth.

Dè thachras ma dhiùltas tu gluasad?

Faodaidh tu cur an aghaidh an gluasaid, ach tha na builean dona. Ann an cleachdadh Duitseach, mar as trice thathar a’ meas gun cuir thu crìoch air an obair thu fhèin ma dhiùltas tu gluasad chun neach a cheannaich e.

Chan eil an Stiùireadh Eòrpach a’ toirt air neach-obrach obrachadh do fhastaiche nach do thagh e no i, ach tha e a’ fàgail builean gearan aig na ball-stàitean. Chan eil riaghailt reachdail shònraichte aig lagh na h-Òlaind air seo. Is e am beachd coitcheann ann an cùis-lagha na h-Òlaind nach eil an neach-obrach a dhiùltas a’ fuireach air fhastadh leis an neach-gluasaid. Thig an cùmhnant gu crìch, agus leis gun do ghabh thu an iomairt, mar as trice caillidh tu a’ chòir air pàigheadh ​​​​eadar-ghluasaid. Tha cunnart ann cuideachd gun tèid sochairean cion-cosnaidh (WW) a dhiùltadh dhut leis an UWV, leis gu bheilear den bheachd gu bheil thu air fàs gun obair tro do roghainn fhèin.

Tha an dealbh eadar-dhealaichte ma dh’ adhbharaicheas an gluasad crìonadh mòr anns na cumhaichean obrach agad. Anns a’ chùis sin, tha Artaigil 7:665 BW a’ buntainn, agus thathar a’ làimhseachadh deireadh a’ chùmhnant mar gum biodh e air adhbhrachadh leis an fhastaiche. Mus cuir thu gearan, faigh measadh air do shuidheachadh. Ann am mòran chùisean, tha e nas glice gluasad agus draghan sam bith mu na cumhachan agad a thogail leis an fhastaiche ùr.

Dè na luchd-obrach a ghluaiseas?

Bidh a h-uile neach-obrach a bhios ag obair sa phàirt den ghnìomhachas a chaidh a ghluasad aig àm an gluasaid a’ gluasad leis. Bidh luchd-obrach a bhios ag obair ann an àiteachan eile sa chompanaidh a’ fuireach leis an neach-gluasaid.

Tha seo a’ fuaimeachadh sìmplidh, ach tha cùisean crìche cumanta. Smaoinich air luchd-obrach a bhios ag obair gu ìre airson an aonaid a chaidh a ghluasad agus gu ìre airson roinnean eile, no luchd-obrach meadhanach leithid ionmhas agus HR. Is e an deuchainn an deach an neach-obrach a shònrachadh don eintiteas a chaidh a ghluasad. Bidh cùirtean a’ coimhead air càite an robh an neach-obrach ag obair dha-rìribh, dè an ùine a chaidh a chaitheamh air an eintiteas sin agus dè tha an cùmhnant agus clàr na buidhne ag ràdh.

Is fhiach aire a thoirt do bheagan bhuidhnean sònraichte:

• Bidh luchd-obrach air cùmhnant teirm-sheasmhach leis an neach-gluasaid a’ gluasad cuideachd. Bidh an cùmhnant aca a’ leantainn gus an ceann-latha crìochnachaidh a chaidh aontachadh.
• Gluasad luchd-obrach air saor-làithean tinneis, còmhla ris an dleastanas cumail orra a’ pàigheadh ​​​​tuarastail rè tinneas agus na dleastanasan ath-fhilleadh.
• Tha luchd-obrach buidhne air am fastadh leis a’ bhuidhinn, chan ann leis a’ chompanaidh teachdaiche. Mura tèid a’ chompanaidh teachdaiche a reic, cha ghluais iad, oir chan eil an fastaiche aca ag atharrachadh. Ma thèid a’ bhuidheann fhèin a ghluasad, tha an luchd-obrach aice fhèin, a’ gabhail a-steach luchd-obrach na buidhne, air an dìon.
• Taobh a-staigh buidheann de chompanaidhean, bidh luchd-obrach uaireannan air am fastadh le aon chompanaidh agus air an cur air iasad gu buan gu companaidh eile. Thug Cùirt a’ Cheartais breith ann an Albron Catering (C-242/09, 21 Dàmhair 2010) nuair a thèid a’ chompanaidh obrachaidh a ghluasad, gum faod an luchd-obrach sin gluasad cuideachd, eadhon ged a tha am fastaiche foirmeil aca na chompanaidh buidhne eadar-dhealaichte.

Far a bheil gnìomhachas air a roinn eadar grunn luchd-ceannach, cho-dhùin Cùirt a’ Cheartais ann an ISS Facility Services (C-344/18, 26 Màrt 2020) gum faodar, ann am prionnsabal, an cùmhnant cosnaidh a roinn eadar an luchd-ceannach, a rèir nan gnìomhan a bhios an neach-obrach a’ dèanamh airson gach pàirt, fhad ‘s a tha seo comasach agus nach eil e a’ dèanamh cron air suidheachadh an neach-obrach. Mura h-eil e comasach, agus ma thig an cùmhnant gu crìch mar thoradh air an sin, thathar a’ cur às leth an fhastaiche gun deach an cùmhnant a chrìochnachadh.

Dè a dh'fheumas luchd-fastaidh a dhèanamh?

Tha dleastanasan laghail air an neach-reic agus air a’ cheannaiche fiosrachadh agus co-chomhairle a thoirt seachad mus tèid an gluasad a dhèanamh. Tha cho foirmeil ‘s a tha am pròiseas sin an urra ri co-dhiù a bheil comhairle obrach ann.

Comhairle nan Obraichean

Feumaidh comhairle obrach ( ondernemingsraad , OR) a bhith aig companaidh le 50 no barrachd luchd-obrach . Fo Artaigil 25 de Achd nan Comhairlean Obrach ( Wet op de ondernemingsraden , WOR), tha còir aig a’ chomhairle obrach comhairle a thoirt seachad air co-dhùnadh a tha san amharc smachd a ghluasad thairis air a’ ghnìomhachas no pàirt dheth. Feumaidh an fastaiche comhairle iarraidh aig àm nuair a dh’ fhaodadh buaidh fhìor a bhith aig a’ chomhairle fhathast air a’ cho-dhùnadh. Ann an cleachdadh, mar as trice feumaidh an neach-gluasaid agus an neach a gheibh an gnothach comhairle iarraidh air a’ chomhairle obrach aca fhèin, gach fear airson a cho-dhùnadh fhèin.

Feumaidh an t-iarrtas na h-adhbharan airson a’ cho-dhùnaidh agus na builean ris a bheil dùil airson nan luchd-obrach a mhìneachadh, a bharrachd air na ceumannan a tha an fastaiche an dùil a ghabhail. Chan eil e mar dhleastanas air comhairle na h-obrach aontachadh. Ma nì an fastaiche co-dhùnadh a tha a’ dol an aghaidh na comhairle, no ma thig fìrinnean ùra am follais, feumaidh e an cur an gnìomh a chuir dheth airson mìos. Rè na mìos sin faodaidh comhairle na h-obrach ath-thagradh a dhèanamh gu Seòmar Gnìomhachais na h-Alba. Amsterdam Cùirt an Ath-thagraidh (Seòmar-tasgaidh) fo Artaigil 26 WOR. Faodaidh Seòmar nan Gnìomhachasan òrdachadh don fhastaiche an co-dhùnadh a tharraing air ais mura b’ urrainn dhaibh a dhèanamh gu reusanta.

A’ cur fios gu dìreach gu luchd-obrach

Far nach eil comhairle obrach agus buidheann riochdachaidh luchd-obrach ( personeelsvertegenwoordiging ) ann, tha Artaigil 7:665a BW ag iarraidh air an neach-gluasaid agus an neach a gheibh an tairgse fiosrachadh a thoirt dha na luchd-obrach fhèin. Feumaidh seo tachairt ann an deagh àm ron ghluasad. Feumaidh am fiosrachadh còmhdach a dhèanamh air ceann-latha a’ ghluasaid, an t-adhbhar air a shon, na builean laghail, eaconamach agus sòisealta dha na luchd-obrach, agus na ceumannan a thathar an dùil a ghabhail dhaibh. Chan eil post-d goirid air latha a’ ghluasaid a’ coinneachadh ris an ìre seo.

Aonaidhean-ciùird agus Còd Aonaidh SER

Airson aonaidhean is gabhail thairis a tha a’ toirt a-steach companaidhean le 50 no barrachd luchd-obrach, faodaidh Còd Aonaidh SER ( SER-Fusiegedragsregels 2015 ) a bhith buntainneach. Tha na riaghailtean seo ag iarraidh air na pàrtaidhean fios a chur chun na h-aonaidhean ciùird a tha an sàs agus rùnaireachd SER mus tèid aonta a ruighinn, gus an urrainn dha na h-aonaidhean am beachdan a thoirt seachad air na taobhan sòisealta. Tha an còd buntainneach ri mòran chùmhnantan earrannan cuideachd, chan ann a-mhàin ri gluasadan ghnìomhachais. A bharrachd air an sin, faodaidh aonta saothair coitcheann a dhleastanasan fhèin a bhith ann gus fiosrachadh a thoirt do na h-aonaidhean no co-chomhairle a chumail riutha.

Buailteachd cho-roinnte agus iomadach airson aon bhliadhna

Fo Artaigil 7:663 BW, tha an neach-gluasaid fhathast fo uallach còmhla agus fa leth leis an neach a fhuair am fear airson bliadhna às dèidh a’ ghluasaid airson dleastanasan fo chùmhnant cosnaidh a dh’èirich ron ghluasad. Mura do phàigh an neach-gluasaid bònas, dìoladh ùine a chaidh aontachadh no liùntas saor-làithean a bha ri phàigheadh ​​ron ghluasad, faodaidh tu tagradh a dhèanamh air gin de na fastaichean taobh a-staigh na bliadhna sin. Tha seo a’ brosnachadh an neach a fhuair am fear gus dìcheall iomchaidh a dhèanamh agus an neach-gluasaid gus dleastanasan gun phàigheadh ​​a rèiteachadh mus tèid an aonta a chrìochnachadh.

Tha an clàr gu h-ìosal a’ dèanamh coimeas eadar prìomh dhleastanasan an dà fhastaiche.

Ciamar a ruitheas tu pròiseas gluasaid a tha a rèir riaghailtean?

Tòisich air obair lagh cosnaidh aig an aon àm ris na còmhraidhean malairteach, chan ann às an dèidh. Bidh pròiseas structarail ann an ceithir ìrean a’ cuideachadh an neach-reic agus an ceannaiche gus dàil agus connspaid a sheachnadh.

Ìre 1: measadh agus dealbhadh

An toiseach, dearbhaich a bheil an gnothach na ghluasad gnìomhais idir, a’ cleachdadh nam factaran a chaidh a dheasbad gu h-àrd. An uairsin comharraich dè na luchd-obrach a bhuineas don phàirt a chaidh a ghluasad, leis na cùmhnantan, na teirmichean, na bliadhnaichean seirbheis, an inbhe tinneis agus na rèiteachaidhean peinnsein aca. Bu chòir don neach a cheannaicheas an fhiosrachadh seo iarraidh san sgrùdadh dìcheallach agus barrantasan mu dheidhinn a bhith air an toirt a-steach don aonta ceannach. Mapaich a-mach dè na h-aontaidhean coitcheann a tha buntainneach, aig gach taobh, agus a bheil iomradh fiùghantach anns na cùmhnantan.

Ìre 2: bruidhinn ris a’ chomhairle obrach

Sgrìobh dreach den iarrtas airson comhairle ( adviesaanvraag ) cho luath ‘s a bhios an co-dhùnadh a tha san amharc air a chruthachadh, ach mus bi e deireannach. Thoir cunntas air na h-adhbharan, na builean a thathar a’ sùileachadh airson luchd-obrach agus na ceumannan a tha thu an dùil a ghabhail. Thoir don chomhairle obrach na sgrìobhainnean a dh’ fheumas i agus ùine airson ceistean fhaighneachd agus coinneachadh. Ma bheir a’ chomhairle obrach comhairle an-aghaidh a’ cho-dhùnaidh agus ma thèid an fastaiche air adhart, cùm sùil air a’ chrochadh aon-mhìos. Cùm clàr faiceallach den phròiseas, oir nì Seòmar nan Gnìomhachasan sgrùdadh air ma nì a’ chomhairle obrach ath-thagradh.

Ìre 3: fiosrachadh a thoirt do luchd-obrach agus aonaidhean-ciùird

Innis do na luchd-obrach gu soilleir dè tha an gluasad a’ ciallachadh dhaibh: cò an neach-fastaidh ùr a bhios aca, dè an ceann-latha às a bheil e a’ tighinn, agus dè na teirmichean a tha a’ buntainn. Mura h-eil comhairle obrach ann, tha an dleastanas fiosrachaidh fo Artaigil 7:665a BW a’ buntainn gu dìreach. Thoir sùil a bheil Còd Aonaidh SER no an t-aonta coitcheann ag iarraidh gun tèid fios a chur chun na h-aonaidhean-obrach. Bidh fiosrachadh onarach agus ùineail a’ cur casg air fathannan agus a’ lughdachadh a’ chunnart gum fàg luchd-obrach cudromach ron ghluasad.

Ìre 4: crìochnachadh agus amalachadh

Cuir crìoch air sgrìobhainnean a’ ghnothaich, a’ gabhail a-steach solarachaidhean mu luchd-obrach, peinnsean agus roinneadh dhleastanasan ro-ghluasaid eadar na pàrtaidhean. Bho cheann-latha an gluasaid, is e an neach a cheannaich an fastaiche. Feumaidh e tuarastalan a phàigheadh, na cumhachan a chaidh a ghluasad a chur an sàs agus dleastanasan leithid ath-fhilleadh luchd-obrach tinn a ghabhail os làimh. Dealbhaich co-chòrdadh sam bith nas fhaide air adhart air cumhachan gu faiceallach agus air leth bhon ghluasad, agus cùm a’ conaltradh ris an luchd-obrach a chaidh a ghluasad mu chùisean practaigeach leithid pàigheadh, siostaman agus daoine conaltraidh.

Dè bu chòir dhut a sgrùdadh mar neach-obrach?

• A bheil am pàirt den ghnìomhachas anns a bheil thu ag obair a’ leantainn leis a’ cheannaiche leis an luchd-obrach, na so-mhaoin no na luchd-ceannach aige?
• A bheil do thuarastal, do liùntas, do bhliadhnaichean seirbheis agus do chòir air saor-làithean gun atharrachadh air a’ chiad slip-phàighidh agad bhon neach a fhuair an t-airgead?
• Dè an sgeama peinnsein a tha buntainneach às dèidh an gluasaid, agus a bheil eisgeachd ann an Artaigil 7:664 BW buntainneach?
• A bheil thu air iarraidh teirmichean ùra a shoidhnigeadh air sgàth an gluasaid? Chan eil feum agad.
• Am bi do shuidheachadh a’ fàs gu math nas miosa? Dh’fhaodadh Artaigil 7:665 BW do dhìon ma-thà.
• A bheil dad sam bith ri phàigheadh ​​mus deach an gluasad a dhèanamh gun a bhith air a phàigheadh? Iarr e bho cheachtar fastaiche taobh a-staigh bliadhna.

Dè bu chòir dhut a sgrùdadh mar neach-reic no mar cheannaiche?

• Sgrìobhainn aig an toiseach carson a tha no nach eil an aonta airidh air gluasad fo Artaigil 7:662 BW.
• Comharraich gach neach-obrach a chaidh a shònrachadh don phàirt a chaidh a ghluasad, a’ gabhail a-steach an fheadhainn air saor-làithean tinneis agus air cùmhnantan teirm-sheasmhach.
• Iarr comhairle na comhairle obrach fo Artaigil 25 WOR mus tig an aonta ceannach gu bhith neo-chumhaichte.
• Mapa na h-aontaidhean coitcheann aig an dà phàrtaidh agus clàsan corprachaidh fiùghantach sam bith.
• Dealbhaich co-chòrdadh sam bith air teirmean mar cheum air leth, agus na cuir às dhaibh gu bràth air sgàth an gluasaid.

Dè as urrainn dhuinn a dhèanamh dhut le gluasad gnìomhais?

Bidh ar luchd-lagha cosnaidh a’ toirt comhairle do luchd-obrach, comhairlean obrach agus fastaichean, bhon chiad mheasadh gu connspaid às dèidh sin. Airson cùl-fhiosrachadh, faic an duilleag againn air gluasad iomairt agus an artaigil againn air lagh cosnaidh na h-Òlaind.

• Bidh sinn a’ measadh taobh a-staigh aon latha obrach a bheil an gnothach agad airidh air gluasad gnìomhais.
• Bidh sinn a’ dèanamh coimeas eadar na teirmichean agad ro agus às dèidh an gluasaid agus a’ sgrùdadh suidheachadh a’ pheinnsean.
• Bidh sinn a’ dreachdadh an iarrtais airson comhairle don chomhairle obrach agus an litir fiosrachaidh gu luchd-obrach fo Artaigil 7:665a BW.
• Bidh sinn a’ dreachdadh nan riaghailtean cosnaidh agus nan geallaidhean anns a’ chùmhnant ceannach.
• Bidh sinn ag obair ann an imeachdan air beulaibh na cùirte fo-sgìreil no Seòmar nan Gnìomhachasan.

Geàrr-chunntas

• Tha gluasad iomairt ann nuair a dh’atharraicheas eintiteas eaconamach fastaiche agus a chumas e a dhearbh-aithne; bidh na cùirtean a’ measadh a h-uile fìrinn (Artaigil 7:662 BW agus factaran Spijkers).
• Bidh luchd-obrach a’ gluasad gu fèin-ghluasadach leis na teirmichean agus na bliadhnaichean seirbheis aca uile, agus bidh an neach-gluasaid fhathast co-cheangailte ri uallach airson bliadhna airson dleastanasan a dh’èirich ron ghluasad (Artaigil 7:663 BW).
• ’S e peinnsean am prìomh eisgeachd: faodaidh sgeama an neach-ceannach fhèin no maoin èigneachail air feadh na gnìomhachais tagradh a dhèanamh na àite (Artaigil 7:664 BW).
• Chan eil cead aig neach a chur às a dhreuchd air sgàth an gluasaid (Artaigil 7:670(8) BW), agus thathar a’ cur às leth an fhastaiche gu bheil crìonadh mòr air na cumhaichean aige (Artaigil 7:665 BW).
• Chan eil na riaghailtean a’ buntainn ri cùmhnantan earrannan no ri gnìomhachas a chaidh a reic a-mach à briseadh-creideis (Artaigil 7:666 BW), ach feumar sùil a thoirt an-còmhnaidh air dleastanasan comhairle na h-obrach agus fiosrachadh.

Ceistean Àbhaisteach